UNIPMAUNIPMA
EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan PembelajarannyaEQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan PembelajarannyaGenerasi millennial menghadapi tantangan revolusi industri 4.0 yang memaksa perusahaan menginovasi. Kepribadian proaktif berperan sebagai sumber daya internal yang dapat memacu perilaku kerja inovatif. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 315 karyawan full‑time di Surabaya dan mengukur hubungan antara kepribadian proaktif dan perilaku kerja inovatif menggunakan skalanya. Hasil analisis Pearson menunjukkan korelasi positif dan signifikan (r = 0,134, p < 0,05), sehingga semakin tinggi tingkat kepribadian proaktif individu, semakin tinggi pula perilaku kerja inovatif yang ditunjukkan. Selain itu, ditemukan hubungan signifikan antara jenis kelamin, masa kerja, dan usia dengan perilaku kerja inovatif.
Kepribadian proaktif memiliki hubungan yang signifikan positif dengan perilaku kerja inovatif pada generasi millennial.Semakin tinggi tingkat kepribadian proaktif, semakin besar pula intensitas perilaku kerja inovatif yang muncul.Pengaruh kepribadian proaktif terhadap perilaku kerja inovatif dapat signifikan, namun masih dipengaruhi oleh faktor lain seperti jenis kelamin, masa kerja, dan usia.
Untuk memperdalam pemahaman tentang mekanisme pengembangan inovasi, studi selanjutnya dapat menggali secara kuantitatif dampak interaksi antara kepribadian proaktif dan faktor lingkungan kerja, seperti budaya organisasi dan dukungan atas inovasi, serta memeriksa bagaimana variabel-variabel tersebut memoderasi hubungan tersebut. Penelitian longitudinal yang melacak karyawan dari masa awal karier hingga pengembangan profesional juga dapat mengidentifikasi perubahan dinamika kepribadian proaktif dan perilaku inovatif sepanjang perjalanan karier. Selain itu, pendekatan mixed‑methods yang menggabungkan observasi lapangan dan wawancara mendalam akan membantu mengungkap nuansa motivasi, hambatan, dan strategi karyawan dalam menerapkan ide inovatif, sehingga menghasilkan rekomendasi praktis bagi manajemen dalam merancang program pelatihan dan kebijakan yang menstimulasi kepribadian proaktif dan inovasi di tempat kerja.
| File size | 116.63 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPMAUNIPMA Motivasi belajar menunjukkan hubungan positif yang kuat dengan hasil belajar IPS (r = 0,723. Secara simultan, intensitas penggunaan gadget dan motivasiMotivasi belajar menunjukkan hubungan positif yang kuat dengan hasil belajar IPS (r = 0,723. Secara simultan, intensitas penggunaan gadget dan motivasi
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Bank Indonesia (BI). Analisis dilakukan menggunakan perangkatData yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Bank Indonesia (BI). Analisis dilakukan menggunakan perangkat
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Struktur organisasi yang diterapkan di PT X berpengaruh terhadap efektivitas koordinasi, komunikasi, dan pencapaian tujuan perusahaan.meskipun telah tersusunStruktur organisasi yang diterapkan di PT X berpengaruh terhadap efektivitas koordinasi, komunikasi, dan pencapaian tujuan perusahaan.meskipun telah tersusun
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Permasalahan utama yang teridentifikasi dalam penelitian ini adalah adanya pemimpin yang kurang bijak, kebiasaan yang kurang baik dalam organisasi, danPermasalahan utama yang teridentifikasi dalam penelitian ini adalah adanya pemimpin yang kurang bijak, kebiasaan yang kurang baik dalam organisasi, dan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Meskipun standar etika internasional telah diharmonisasi, penerapannya di negara seperti Indonesia masih menghadapi tantangan lokal. Berdasarkan hasilMeskipun standar etika internasional telah diharmonisasi, penerapannya di negara seperti Indonesia masih menghadapi tantangan lokal. Berdasarkan hasil
UNIPMAUNIPMA Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda pada 43 mahasiswa dan menemukan bahwa motivasi belajar memiliki pengaruh positif 38,9%, kualitas pembelajaranPenelitian ini menggunakan analisis regresi berganda pada 43 mahasiswa dan menemukan bahwa motivasi belajar memiliki pengaruh positif 38,9%, kualitas pembelajaran
UNIPMAUNIPMA Data were analyzed using the Mann-Whitney U Test through SPSS software version 20.00. The research results show no significant difference in the perceivedData were analyzed using the Mann-Whitney U Test through SPSS software version 20.00. The research results show no significant difference in the perceived
UNIPMAUNIPMA Koperasi ini dibentuk pada tanggal 02 Nopember 2012 dengan badan hukum koperasi No: 124/BH/XVIII. 14/IDKUMKM/11/2012 dan diketuai oleh Ir. H. Tarwidi Tamasaputra.Koperasi ini dibentuk pada tanggal 02 Nopember 2012 dengan badan hukum koperasi No: 124/BH/XVIII. 14/IDKUMKM/11/2012 dan diketuai oleh Ir. H. Tarwidi Tamasaputra.
Useful /
ITGITG Hasil dari penelitian ini adalah website sistem informasi pemesanan antrean yang dapat meningkatkan efisiensi layanan, mengurangi waktu tunggu pasien,Hasil dari penelitian ini adalah website sistem informasi pemesanan antrean yang dapat meningkatkan efisiensi layanan, mengurangi waktu tunggu pasien,
BALIMEDICALJOURNALBALIMEDICALJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan pada regulasi dan pengaruh penyedia layanan kesehatan merupakan faktor penting dalam membentuk sikap danHasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan pada regulasi dan pengaruh penyedia layanan kesehatan merupakan faktor penting dalam membentuk sikap dan
BINUSBINUS Hal ini terutama berlaku bagi Southeast Asian Studies mengingat lemahnya jumlah pendaftaran dalam sub-bidang ini. Dalam hal ini, mungkin ada nilai dalamHal ini terutama berlaku bagi Southeast Asian Studies mengingat lemahnya jumlah pendaftaran dalam sub-bidang ini. Dalam hal ini, mungkin ada nilai dalam
UNIPMAUNIPMA Alasan orang tua dalam pemilihan sekolah swasta meliputi prestasi akademik, kualitas guru, jumlah lulusan yang diterima perguruan tinggi ternama, kedisiplinan,Alasan orang tua dalam pemilihan sekolah swasta meliputi prestasi akademik, kualitas guru, jumlah lulusan yang diterima perguruan tinggi ternama, kedisiplinan,