UNIPMAUNIPMA
EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan PembelajarannyaEQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan PembelajarannyaGenerasi millennial menghadapi tantangan revolusi industri 4.0 yang memaksa perusahaan menginovasi. Kepribadian proaktif berperan sebagai sumber daya internal yang dapat memacu perilaku kerja inovatif. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 315 karyawan full‑time di Surabaya dan mengukur hubungan antara kepribadian proaktif dan perilaku kerja inovatif menggunakan skalanya. Hasil analisis Pearson menunjukkan korelasi positif dan signifikan (r = 0,134, p < 0,05), sehingga semakin tinggi tingkat kepribadian proaktif individu, semakin tinggi pula perilaku kerja inovatif yang ditunjukkan. Selain itu, ditemukan hubungan signifikan antara jenis kelamin, masa kerja, dan usia dengan perilaku kerja inovatif.
Kepribadian proaktif memiliki hubungan yang signifikan positif dengan perilaku kerja inovatif pada generasi millennial.Semakin tinggi tingkat kepribadian proaktif, semakin besar pula intensitas perilaku kerja inovatif yang muncul.Pengaruh kepribadian proaktif terhadap perilaku kerja inovatif dapat signifikan, namun masih dipengaruhi oleh faktor lain seperti jenis kelamin, masa kerja, dan usia.
Untuk memperdalam pemahaman tentang mekanisme pengembangan inovasi, studi selanjutnya dapat menggali secara kuantitatif dampak interaksi antara kepribadian proaktif dan faktor lingkungan kerja, seperti budaya organisasi dan dukungan atas inovasi, serta memeriksa bagaimana variabel-variabel tersebut memoderasi hubungan tersebut. Penelitian longitudinal yang melacak karyawan dari masa awal karier hingga pengembangan profesional juga dapat mengidentifikasi perubahan dinamika kepribadian proaktif dan perilaku inovatif sepanjang perjalanan karier. Selain itu, pendekatan mixed‑methods yang menggabungkan observasi lapangan dan wawancara mendalam akan membantu mengungkap nuansa motivasi, hambatan, dan strategi karyawan dalam menerapkan ide inovatif, sehingga menghasilkan rekomendasi praktis bagi manajemen dalam merancang program pelatihan dan kebijakan yang menstimulasi kepribadian proaktif dan inovasi di tempat kerja.
| File size | 116.63 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNJANIUNJANI Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan keuangan di Konveksi Athia masih sederhana dan belum sepenuhnya sesuai dengan SAK-EMKM. Kendala utama yangHasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan keuangan di Konveksi Athia masih sederhana dan belum sepenuhnya sesuai dengan SAK-EMKM. Kendala utama yang
PKN STANPKN STAN Kontribusi pengabdian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan serta wadah platform digital yang memfasilitasi promosi dan penjualan produksi pertanianKontribusi pengabdian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan serta wadah platform digital yang memfasilitasi promosi dan penjualan produksi pertanian
PKN STANPKN STAN Hasil program menunjukkan bahwa BUMDes Babo berhasil menyusun laporan keuangan tahun 2023 yang siap audit serta melaporkan kewajiban perpajakannya tepatHasil program menunjukkan bahwa BUMDes Babo berhasil menyusun laporan keuangan tahun 2023 yang siap audit serta melaporkan kewajiban perpajakannya tepat
PKN STANPKN STAN Berdasarkan hasil pemantauan, ditarik kesimpulan kegiatan pengabdian bahwa aktivitas fisik mitra rata-rata dalam kategori berat dan indeks massa tubuhBerdasarkan hasil pemantauan, ditarik kesimpulan kegiatan pengabdian bahwa aktivitas fisik mitra rata-rata dalam kategori berat dan indeks massa tubuh
PKN STANPKN STAN Pelatihan pembuatan pupuk kompos dari sampah organik di Desa Panyirapan berhasil meningkatkan pengetahuan dan keterampilan ibu rumah tangga dalam mengelolaPelatihan pembuatan pupuk kompos dari sampah organik di Desa Panyirapan berhasil meningkatkan pengetahuan dan keterampilan ibu rumah tangga dalam mengelola
PKN STANPKN STAN Skor tes pra dan pasca menunjukkan peningkatan, yang berarti peningkatan keterampilan peserta. Sebagian besar guru berharap ada program pelatihan berkelanjutanSkor tes pra dan pasca menunjukkan peningkatan, yang berarti peningkatan keterampilan peserta. Sebagian besar guru berharap ada program pelatihan berkelanjutan
PKN STANPKN STAN kegiatan ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pengembangan UMKM tidak hanya melalui pemasaran digital namun juga penguatan kapasitas sumber daya manusia.kegiatan ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pengembangan UMKM tidak hanya melalui pemasaran digital namun juga penguatan kapasitas sumber daya manusia.
PKN STANPKN STAN Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah agar anak-anak panti asuhan yang berada di Kawasan Hinterland memiliki nilai-nilai diri (value) yang kuat dalamTujuan pengabdian masyarakat ini adalah agar anak-anak panti asuhan yang berada di Kawasan Hinterland memiliki nilai-nilai diri (value) yang kuat dalam
Useful /
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA Kajian literatur mengungkapkan bahwa model ini efektif dalam meningkatkan keterlibatan aktif siswa serta pencapaian dalam ranah kognitif, afektif, danKajian literatur mengungkapkan bahwa model ini efektif dalam meningkatkan keterlibatan aktif siswa serta pencapaian dalam ranah kognitif, afektif, dan
UNIPMAUNIPMA Hasil penelitian menemukan beberapa alasan kuat bagi orang tua untuk memilih sekolah swasta dibandingkan sekolah negeri, dominasi faktor seperti prestasiHasil penelitian menemukan beberapa alasan kuat bagi orang tua untuk memilih sekolah swasta dibandingkan sekolah negeri, dominasi faktor seperti prestasi
UNIPMAUNIPMA Etika bisnis masyarakat Ambon merupakan parameter sosial-budaya dan adat setempat yang dinilai baik dalam praktik ekonomi. Penelitian ini bertujuan untukEtika bisnis masyarakat Ambon merupakan parameter sosial-budaya dan adat setempat yang dinilai baik dalam praktik ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk
UNIPMAUNIPMA UMKM memiliki peran krusial dalam meningkatkan perekonomian masyarakat dan mengurangi kesenjangan sosial-ekonomi. Pemerintah memberikan perhatian seriusUMKM memiliki peran krusial dalam meningkatkan perekonomian masyarakat dan mengurangi kesenjangan sosial-ekonomi. Pemerintah memberikan perhatian serius