UBAYAUBAYA

Jurnal Bisnis TerapanJurnal Bisnis Terapan

Observasi terhadap kepemimpinan dan berbagai karyawan di Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan menunjukkan bahwa kinerja karyawan masih kurang optimal, terutama karena kecerdasan emosional yang kurang memadai, yang menghambat kemampuan mereka dalam mengelola emosi pribadi dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain. Kekurangan ini berdampak negatif pada pikiran dan tindakan mereka. Selain itu, terdapat kekurangan yang signifikan dalam Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB), ditandai dengan enggannya karyawan membantu rekan kerja menyelesaikan tugas yang belum selesai dan interaksi terbatas di antara rekan sejawat, yang mempersulit pemberian saran saat menghadapi masalah kerja. Dari hasil survei penilaian kinerja karyawan menunjukkan bahwa inisiatif dan kerjasama karyawan dianggap kurang. Hal ini dapat menyebabkan kinerja kerja yang kurang optimal, yang akan berdampak pada kelangsungan perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk membahas lebih lanjut masalah ini. Selain itu, karyawan menunjukkan preferensi untuk bekerja sendiri dan merasa tidak puas ketika diminta untuk bekerja sama dalam tim. Selain itu, kurangnya insentif dari atasan dan rekan kerja menyebabkan karyawan mengabaikan tanggung jawab masing-masing dan tidak saling membantu. Atmosfer kerja yang merugikan akibat kebisingan dan kurangnya kebersihan menyebabkan kenyamanan karyawan berkurang dan pada akhirnya menurunkan kinerja.

Hasil penelitian ini mengungkapkan dampak simultan yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Selain itu, terdapat efek parsial yang signifikan dari variabel Kecerdasan Emosional, perilaku kewarganegaraan organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Variabel motivasi diakui tidak memiliki pengaruh yang berarti.Dari diskusi di atas, dapat disimpulkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional (X1), Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) (X2), Motivasi (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Hal ini karena F hitung > F tabel dan sig F < tingkat signifikansi (a), sehingga H1 diterima.Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional (X1), Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) (X2), Motivasi (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan, karena nilai tabel ini mampu meningkatkan Kinerja Karyawan (Y) di antara karyawan Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan.Kedua, hasil perhitungan koefisien menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional (X1) memiliki nilai t > t-tabel dan sig < a, yang berarti ada efek parsial positif yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh tingkat kecerdasan emosional yang tinggi di antara karyawan Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan, yang dapat dilihat dari kemampuan mereka untuk menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu serta membantu satu sama lain.Ketiga, perhitungan koefisien menunjukkan bahwa variabel Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) (X2) memiliki nilai t > t-tabel dan sig < a, yang berarti ada efek parsial positif yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) yang sangat baik dan unggul di antara karyawan Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan, yang terlihat dari kepedulian, toleransi, dan kesediaan mereka untuk membantu rekan kerja menyelesaikan tugas, serta kesediaan mereka untuk bekerja lembur tanpa ditugaskan untuk melakukannya.Keempat, perhitungan koefisien menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X3) memiliki nilai t < t-tabel dan sig > a, yang berarti tidak ada efek parsial yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh atasan di Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan yang tidak sering memotivasi karyawan mereka.hanya pada waktu tertentu atasan memberikan motivasi dalam bentuk pengakuan atau bonus untuk pekerjaan yang diselesaikan dengan baik oleh karyawan.Perhitungan koefisien menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X4) memiliki nilai t > t-tabel dan sig < a, yang berarti ada efek parsial positif yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh lingkungan kerja di Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan yang sangat bersih dan rapi, dan karyawan bersedia membantu satu sama lain jika rekan kerja belum menyelesaikan pekerjaannya dan juga sering membantu satu sama lain jika rekan kerja mengalami kesulitan.

Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti fasilitas perusahaan yang terkait dengan teknologi informasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat meningkatkan motivasi karyawan, seperti mengadakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan kedekatan emosional di antara karyawan. Terakhir, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengidentifikasi cara-cara yang dapat meningkatkan kualitas lingkungan kerja, seperti meningkatkan kebersihan dan kenyamanan di tempat kerja.

  1. THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT... journal.ubaya.ac.id/index.php/JIBT/article/view/7549THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT journal ubaya ac index php JIBT article view 7549
Read online
File size231.33 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Asset Ratio Terhadap Return On Asset Pada PT Mayora Indah TBK Periode 2010 2024 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) memiliki pengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA)Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) memiliki pengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA)

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Putra Abadi Jaya Mandiri Kota Tangerang Selatan 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini menggunakan 60 sampel yang telah dihitung menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuanPenelitian ini menggunakan 60 sampel yang telah dihitung menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuan

JURIS Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan Ukuran Perusahaan Perencanaan Pajak Terhadap Manajemen Laba Dengan Good Corporate Governance Sebagai Pemoderasi 2026More at 2026

UBAYAUBAYA This research shows that Good Corporate Governance does not moderate the relationship between company size and earnings management. Good Corporate GovernanceThis research shows that Good Corporate Governance does not moderate the relationship between company size and earnings management. Good Corporate Governance

JURIS Pengaruh Good Corporate Governance Firm Size dan Sales Growth terhadap Return on Equity pada Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia 2025More at 2025

WIDYADHARMAWIDYADHARMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance, firm size, dan sales growth terhadap return on equity pada Perusahaan SubsektorPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance, firm size, dan sales growth terhadap return on equity pada Perusahaan Subsektor

JURIS Analisis Pengaruh Pertumbuhan Penjualan Ukuran Perusahaan dan Debt to Asset Ratio terhadap Return on Asset pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia 2025More at 2025

WIDYADHARMAWIDYADHARMA Kajian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh pertumbuhan penjualan, ukuran perusahaan dan debt to asset ratio terhadap return on asset.Kajian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh pertumbuhan penjualan, ukuran perusahaan dan debt to asset ratio terhadap return on asset.

JURIS Pengaruh Kompleksitas Perusahaan Reputasi KAP Dan Leverage Terhadap Audit Fee Pada Sektor Industri Barang Consumer Non Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 2022 2025More at 2025

UTSUTS Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode purposive sampling dengan menggunakan Eviews 9 untuk analisis datanya. Jenis penelitianMetode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode purposive sampling dengan menggunakan Eviews 9 untuk analisis datanya. Jenis penelitian

JURIS Implementasi Sistem Digital Brimen Bri Document Management System Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Kawi Malang 2024More at 2024

UBAYAUBAYA Namun, masih ditemukan kendala seperti kesulitan dalam pencarian dokumen, ketidaksesuaian alamat antara data fisik dan digital, serta permasalahan teknisNamun, masih ditemukan kendala seperti kesulitan dalam pencarian dokumen, ketidaksesuaian alamat antara data fisik dan digital, serta permasalahan teknis

JURIS Classterization of best selling sales data for your cosmetic products using the k means algorithm 2024More at 2024

UMUSLIMUMUSLIM Algoritma Clustering K-Means ialah prosedur yang digunakan untuk menggabungkan beberapa aliran data untuk menganalisis data dan menentukan jumlah ClusterAlgoritma Clustering K-Means ialah prosedur yang digunakan untuk menggabungkan beberapa aliran data untuk menganalisis data dan menentukan jumlah Cluster

Useful /

JURIS Pengaruh Kualitas Produk dan Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Dominos s Pizza Cabang Pondok Aren Tangerang Selatan 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Secara simultan, kualitas produk dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen (F hitung = 92,617 > 3,090; signifikansi 0,000 < 0,05).Secara simultan, kualitas produk dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen (F hitung = 92,617 > 3,090; signifikansi 0,000 < 0,05).

JURIS Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return On Assets Pada PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Periode 2014 2023 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Secara parsial, Perputaran Modal Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Secara parsial, Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikanSecara parsial, Perputaran Modal Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Secara parsial, Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan

JURIS Upaya Meningkatkan Pemahaman Tentang Peranan Informasi Dalam Kualitas Produk Dan Jasa Pada Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen Melalui Penerapan Metode Jigsaw Bagi Mahasiswa Politeknik Ubaya Prodi 2026More at 2026

UBAYAUBAYA Sebagai dosen, perlu bergeser dari menjadi pusat pembelajaran dan mendorong mahasiswa untuk lebih aktif dalam proses belajar (belajar berpusat pada siswa).Sebagai dosen, perlu bergeser dari menjadi pusat pembelajaran dan mendorong mahasiswa untuk lebih aktif dalam proses belajar (belajar berpusat pada siswa).

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Kualitas Layanan Persepsi Harga Dan Asosiasi Merek Terhadap Kepuasan Dan Loyaltas Pelanggan 2026More at 2026

UBAYAUBAYA Pengaruh langsung asosiasi merek terhadap loyalitas pelanggan sebesar 0,318, sedangkan pengaruh tidak langsung melalui kepuasan pelanggan sebesar 0,041.Pengaruh langsung asosiasi merek terhadap loyalitas pelanggan sebesar 0,318, sedangkan pengaruh tidak langsung melalui kepuasan pelanggan sebesar 0,041.

ads-block-test