UBAYAUBAYA
Jurnal Bisnis TerapanJurnal Bisnis TerapanObservasi terhadap kepemimpinan dan berbagai karyawan di Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan menunjukkan bahwa kinerja karyawan masih kurang optimal, terutama karena kecerdasan emosional yang kurang memadai, yang menghambat kemampuan mereka dalam mengelola emosi pribadi dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain. Kekurangan ini berdampak negatif pada pikiran dan tindakan mereka. Selain itu, terdapat kekurangan yang signifikan dalam Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB), ditandai dengan enggannya karyawan membantu rekan kerja menyelesaikan tugas yang belum selesai dan interaksi terbatas di antara rekan sejawat, yang mempersulit pemberian saran saat menghadapi masalah kerja. Dari hasil survei penilaian kinerja karyawan menunjukkan bahwa inisiatif dan kerjasama karyawan dianggap kurang. Hal ini dapat menyebabkan kinerja kerja yang kurang optimal, yang akan berdampak pada kelangsungan perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk membahas lebih lanjut masalah ini. Selain itu, karyawan menunjukkan preferensi untuk bekerja sendiri dan merasa tidak puas ketika diminta untuk bekerja sama dalam tim. Selain itu, kurangnya insentif dari atasan dan rekan kerja menyebabkan karyawan mengabaikan tanggung jawab masing-masing dan tidak saling membantu. Atmosfer kerja yang merugikan akibat kebisingan dan kurangnya kebersihan menyebabkan kenyamanan karyawan berkurang dan pada akhirnya menurunkan kinerja.
Hasil penelitian ini mengungkapkan dampak simultan yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Selain itu, terdapat efek parsial yang signifikan dari variabel Kecerdasan Emosional, perilaku kewarganegaraan organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Variabel motivasi diakui tidak memiliki pengaruh yang berarti.Dari diskusi di atas, dapat disimpulkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional (X1), Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) (X2), Motivasi (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Hal ini karena F hitung > F tabel dan sig F < tingkat signifikansi (a), sehingga H1 diterima.Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional (X1), Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) (X2), Motivasi (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan, karena nilai tabel ini mampu meningkatkan Kinerja Karyawan (Y) di antara karyawan Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan.Kedua, hasil perhitungan koefisien menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional (X1) memiliki nilai t > t-tabel dan sig < a, yang berarti ada efek parsial positif yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh tingkat kecerdasan emosional yang tinggi di antara karyawan Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan, yang dapat dilihat dari kemampuan mereka untuk menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu serta membantu satu sama lain.Ketiga, perhitungan koefisien menunjukkan bahwa variabel Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) (X2) memiliki nilai t > t-tabel dan sig < a, yang berarti ada efek parsial positif yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) yang sangat baik dan unggul di antara karyawan Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan, yang terlihat dari kepedulian, toleransi, dan kesediaan mereka untuk membantu rekan kerja menyelesaikan tugas, serta kesediaan mereka untuk bekerja lembur tanpa ditugaskan untuk melakukannya.Keempat, perhitungan koefisien menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X3) memiliki nilai t < t-tabel dan sig > a, yang berarti tidak ada efek parsial yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh atasan di Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan yang tidak sering memotivasi karyawan mereka.hanya pada waktu tertentu atasan memberikan motivasi dalam bentuk pengakuan atau bonus untuk pekerjaan yang diselesaikan dengan baik oleh karyawan.Perhitungan koefisien menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X4) memiliki nilai t > t-tabel dan sig < a, yang berarti ada efek parsial positif yang signifikan.Hal ini disebabkan oleh lingkungan kerja di Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan yang sangat bersih dan rapi, dan karyawan bersedia membantu satu sama lain jika rekan kerja belum menyelesaikan pekerjaannya dan juga sering membantu satu sama lain jika rekan kerja mengalami kesulitan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti fasilitas perusahaan yang terkait dengan teknologi informasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat meningkatkan motivasi karyawan, seperti mengadakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan kedekatan emosional di antara karyawan. Terakhir, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengidentifikasi cara-cara yang dapat meningkatkan kualitas lingkungan kerja, seperti meningkatkan kebersihan dan kenyamanan di tempat kerja.
| File size | 231.33 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UBAYAUBAYA Sebagai kota MICE (Meeting, Incentive, Convention, and Exhibition), Surabaya telah menjadi pilihan strategis bagi siapa pun yang mencari kesenangan atauSebagai kota MICE (Meeting, Incentive, Convention, and Exhibition), Surabaya telah menjadi pilihan strategis bagi siapa pun yang mencari kesenangan atau
UBAYAUBAYA Terdapat pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan asosiasi merek terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan sepeda motor Honda di Surabaya, baik secaraTerdapat pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan asosiasi merek terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan sepeda motor Honda di Surabaya, baik secara
DCCDCC Preliminary information was obtained from preliminary studies that students pronunciation skills in English are still weak and they often have difficultiesPreliminary information was obtained from preliminary studies that students pronunciation skills in English are still weak and they often have difficulties
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Penelitian menggunakan desain non-eksperimental dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian adalah 28 siswa kelas V-VI SDN 02 Penanggal. HasilPenelitian menggunakan desain non-eksperimental dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian adalah 28 siswa kelas V-VI SDN 02 Penanggal. Hasil
UBAYAUBAYA Secara teoritis, penelitian ini memperkaya pemahaman tentang hubungan antara ciri kepribadian, kompetensi emosional, dan adaptabilitas dengan mengintegrasikanSecara teoritis, penelitian ini memperkaya pemahaman tentang hubungan antara ciri kepribadian, kompetensi emosional, dan adaptabilitas dengan mengintegrasikan
DCCDCC Namun, efektivitas strategi-strategi ini dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti penggunaan bahasa, keterampilan komunikasi, motivasi mahasiswa, dan lingkunganNamun, efektivitas strategi-strategi ini dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti penggunaan bahasa, keterampilan komunikasi, motivasi mahasiswa, dan lingkungan
UBAYAUBAYA Namun, banyak influencer yang masih tidak memahami atau mengabaikan kewajiban perpajakan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pentingnyaNamun, banyak influencer yang masih tidak memahami atau mengabaikan kewajiban perpajakan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pentingnya
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Terdapat hubungan yang signifikan antara penerapan program SMK3 dengan kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa implementasi SMK3 yang efektif berkontribusiTerdapat hubungan yang signifikan antara penerapan program SMK3 dengan kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa implementasi SMK3 yang efektif berkontribusi
Useful /
UBAYAUBAYA Praktik public relations sebelum adanya media sosial cenderung bersifat komunikasi satu arah, namun dengan adanya media sosial, praktik public relationsPraktik public relations sebelum adanya media sosial cenderung bersifat komunikasi satu arah, namun dengan adanya media sosial, praktik public relations
UBAYAUBAYA Terjadi peningkatan yang cukup signifikan sebesar 15%. Setiap selesai siklus pelaksanaan, dosen memberikan tes tertulis maupun lisan kepada mahasiswa.Terjadi peningkatan yang cukup signifikan sebesar 15%. Setiap selesai siklus pelaksanaan, dosen memberikan tes tertulis maupun lisan kepada mahasiswa.
UBAYAUBAYA Skor rata-rata kesadaran yang tinggi (3,42) terhadap praktik GSCM, jauh di atas titik tengah, menunjukkan bahwa perusahaan manufaktur Nigeria memilikiSkor rata-rata kesadaran yang tinggi (3,42) terhadap praktik GSCM, jauh di atas titik tengah, menunjukkan bahwa perusahaan manufaktur Nigeria memiliki
JRTPPIJRTPPI Selain itu, memperkenalkan indikator biologis—seperti aktivitas mikroba, kandungan materi organik, dan tingkat enzim tanah—akan memberikan gambaranSelain itu, memperkenalkan indikator biologis—seperti aktivitas mikroba, kandungan materi organik, dan tingkat enzim tanah—akan memberikan gambaran