UMGUMG

E-Link: Jurnal Teknik Elektro dan InformatikaE-Link: Jurnal Teknik Elektro dan Informatika

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan birokrasi sebagai penggerak utama kebijakan pemerintah di Indonesia, yang mana roda pemerintahan yang mewujudkan *good governance* tidak terlepas dari tata kelola kepegawaian yang baik. Untuk mendukung tata kelola yang baik, diperlukan sistem pelayanan berbasis aplikasi teknologi data yang menyederhanakan proses pelayanan dan meningkatkan kualitas manajemen administrasi kepegawaian di Dinas PMPTSP Kabupaten Situbondo. Sistem digitalisasi diperlukan untuk menyimpan informasi sesuai kebutuhan saat ini dan mempermudah pencarian informasi secara cepat dan efektif, sehingga meningkatkan kinerja organisasi dalam pelayanan kepegawaian seperti proses pemberkasan Peningkatan Pangkat dan Peningkatan Pendapatan Berkala dengan hasil yang maksimal dan akuntabel, serta mencapai *e-government*. Aplikasi yang dirancang adalah aplikasi Peningkatan Pendapatan Berkala pada Dinas PMPTSP Kabupaten Situbondo, yang dapat dikembangkan lebih lanjut seiring perkembangan teknologi data.

Penelitian ini berhasil mengembangkan aplikasi berbasis web untuk kenaikan gaji berkala yang mempermudah pengelolaan data kepegawaian dan proses pengajuan kenaikan gaji berkala.Aplikasi ini memungkinkan pencarian data pegawai dengan mudah melalui Nomor Induk Pegawai (NIP), mempercepat proses pengajuan dan persetujuan kenaikan gaji berkala, serta menyediakan sistem penandatanganan digital terintegrasi dengan BSSN dan notifikasi melalui WhatsApp.Dengan demikian, aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan kepegawaian di Dinas PMPTSP Kabupaten Situbondo.

Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengintegrasikan aplikasi ini dengan sistem informasi kepegawaian nasional, sehingga data kepegawaian dapat terkelola secara terpusat dan terintegrasi. Kedua, pengembangan fitur analisis kinerja pegawai dapat ditambahkan ke dalam aplikasi, sehingga dapat memberikan informasi yang lebih komprehensif bagi pengambil keputusan dalam menentukan kenaikan gaji berkala. Ketiga, studi tentang penerapan teknologi *blockchain* untuk meningkatkan keamanan dan transparansi data kepegawaian dapat dilakukan, guna memastikan integritas data dan mencegah manipulasi. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian dan mewujudkan *e-government* yang lebih efektif dan efisien.

Read online
File size902.85 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test