APTIKOMAPTIKOM
Jurnal Ticom: Technology of Information and CommunicationJurnal Ticom: Technology of Information and CommunicationPTS Indonesia setiap tahunnya memiliki agenda untuk mengevaluasi kinerja karyawannya. Evaluasi penilaian kinerja karyawan masih belum optimal karena proses penilaiannya masih bersifat subjektif dengan indikator penilaian yang sulit terukur. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Kriteria yang digunakan dalam penilaian adalah Delivery On Time, Delivery On Budget, Team Satisfaction, dan soft skill. Evaluasi yang dilakukan dalam artikel ini menggunakan 10 sampel data dengan hasil sistem mampu memilih karyawan terbaik secara lebih objektif dengan indikator yang terukur. Karyawan dengan nilai yang lebih merata menempati peringkat yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan satu nilai menonjol sehingga penilaian menjadi benar-benar objektif.
Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian sistem, dapat disimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) pada PTS Indonesia mampu memilih karyawan terbaik secara lebih objektif dengan indikator yang terukur.Selain itu, sistem ini menunjukkan bahwa karyawan dengan nilai yang lebih merata cenderung memiliki peringkat lebih tinggi dibandingkan karyawan dengan satu nilai yang sangat menonjol, sehingga menghasilkan penilaian yang lebih objektif.Penerapan sistem ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan penting dalam pengambilan keputusan akhir terkait pemilihan karyawan terbaik.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan kriteria penilaian, misalnya dengan menambahkan indikator kinerja yang lebih spesifik sesuai dengan peran dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Kedua, pengembangan sistem dapat ditingkatkan dengan mengintegrasikan metode kecerdasan buatan (AI) seperti machine learning untuk memprediksi kinerja karyawan di masa depan berdasarkan data historis dan tren yang ada. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi penggunaan metode pengambilan keputusan multi-kriteria lainnya, seperti AHP atau TOPSIS, dan membandingkan efektivitasnya dengan metode SAW dalam konteks pemilihan karyawan terbaik di PTS Indonesia. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam dan solusi yang lebih optimal dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
- 0. home browse journals resources submission books us contact information aims scope editorial board... doi.org/10.13189/ms.2019.0703010 home browse journals resources submission books us contact information aims scope editorial board doi 10 13189 ms 2019 070301
- Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode SAW Dalam Pemilihan Guru Terbaik | Journal Automation... doi.org/10.47134/jacis.v1i1.5Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode SAW Dalam Pemilihan Guru Terbaik Journal Automation doi 10 47134 jacis v1i1 5
- Forecasting of Changes in Service System during the Launch Period of the New Automobile Lineup –... helix.dnares.in/2019/09/07/forecasting-of-changes-in-service-system-during-the-launch-period-of-the-new-automobile-lineupForecasting of Changes in Service System during the Launch Period of the New Automobile Lineup Ae helix dnares in 2019 09 07 forecasting of changes in service system during the launch period of the new automobile lineup
- Decision Support System to Choose Private Higher Education Based on Service Quality Model Criteria in... iopscience.iop.org/article/10.1088/1742-6596/1179/1/012036Decision Support System to Choose Private Higher Education Based on Service Quality Model Criteria in iopscience iop article 10 1088 1742 6596 1179 1 012036
| File size | 725.22 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
POLBANPOLBAN Pada penelitian kali ini dirancang sebuah sistem monitoring perangkat jaringan secara terpusat, dengan memanfaatkan sistem simple network management protocolPada penelitian kali ini dirancang sebuah sistem monitoring perangkat jaringan secara terpusat, dengan memanfaatkan sistem simple network management protocol
UntikaUntika Penelitian ini diarahkan untuk mengkaji penerapan kewenangan penyidik kepolisian dalam penanganan tindak pidana umum setelah diberlakukannya Undang-UndangPenelitian ini diarahkan untuk mengkaji penerapan kewenangan penyidik kepolisian dalam penanganan tindak pidana umum setelah diberlakukannya Undang-Undang
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan namun negatif terhadap kepuasan kerja, sementara kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruhPenelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan namun negatif terhadap kepuasan kerja, sementara kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh
KOMPETIFKOMPETIF Sistem ini didukung oleh komitman manajemen puncak, teknologi digital, dan kolaborasi lintas divisi, meski menghadapi hambatan seperti resistensi perubahanSistem ini didukung oleh komitman manajemen puncak, teknologi digital, dan kolaborasi lintas divisi, meski menghadapi hambatan seperti resistensi perubahan
KHARISMAKHARISMA Hasil UAT menunjukkan tingkat penerimaan yang tinggi dengan skor kepuasan sebesar 85% dari admin (setelah penyesuaian kuesioner), 80% dari kasir dan dapur,Hasil UAT menunjukkan tingkat penerimaan yang tinggi dengan skor kepuasan sebesar 85% dari admin (setelah penyesuaian kuesioner), 80% dari kasir dan dapur,
UNHASYUNHASY Sistem ini tidak hanya memudahkan proses pencarian guru yang relevan, tetapi juga meningkatkan kualitas pembelajaran privat melalui umpan balik langsungSistem ini tidak hanya memudahkan proses pencarian guru yang relevan, tetapi juga meningkatkan kualitas pembelajaran privat melalui umpan balik langsung
UNIMALUNIMAL Nilai tahanan yang dihasilkan dari berbagai bentuk konfigurasi sitem pengamanan dan panjang konduktor bervariasi tetap aman dan di bawah ambang atau standarNilai tahanan yang dihasilkan dari berbagai bentuk konfigurasi sitem pengamanan dan panjang konduktor bervariasi tetap aman dan di bawah ambang atau standar
IVETIVET Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi KKLP berbasis web di STMIK Adhi Guna Palu, yang mendukung monitoringPenelitian ini bertujuan untuk menghasilkan Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi KKLP berbasis web di STMIK Adhi Guna Palu, yang mendukung monitoring
Useful /
UNHASYUNHASY Oleh karena itu, evaluasi kepuasan pengguna diperlukan guna menilai efektivitas sistem. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumenOleh karena itu, evaluasi kepuasan pengguna diperlukan guna menilai efektivitas sistem. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen
UNHASYUNHASY Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pakar berbasis web menggunakan metode Certainty Factor berhasil dikembangkan untuk mendiagnosa penyakit ayam.Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pakar berbasis web menggunakan metode Certainty Factor berhasil dikembangkan untuk mendiagnosa penyakit ayam.
IVETIVET Toko Audi Elektronik Semarang merupakan toko ritel yang bergerak di bidang penjualan barang elektronik belum memiliki sistem untuk mengumpulkan umpan balikToko Audi Elektronik Semarang merupakan toko ritel yang bergerak di bidang penjualan barang elektronik belum memiliki sistem untuk mengumpulkan umpan balik
IVETIVET Hal ini mendorong penelitian untuk menciptakan aplikasi sebagai media pembelajaran interaktif menggunakan teknologi Augmented Reality tentang bahasa isyaratHal ini mendorong penelitian untuk menciptakan aplikasi sebagai media pembelajaran interaktif menggunakan teknologi Augmented Reality tentang bahasa isyarat