UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan OCB pada PT. Putra Karella Group. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan. Sebagai variabel mediasi, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan Organization Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk pengaruh mediasi kepemimpinan situasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja sedangkan kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior.
Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Organization Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja, dan kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh gaya kepemimpinan lain, seperti kepemimpinan transformasional, terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Kedua, penelitian dapat mengkaji lebih dalam mengenai peran mediasi OCB dalam hubungan antara kepemimpinan situasional dan kinerja, dengan fokus pada bagaimana pemimpin dapat mendorong perilaku warga korporat yang positif melalui strategi komunikasi dan pengembangan tim yang efektif. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi dampak budaya organisasi terhadap hubungan antara kepemimpinan, kepuasan kerja, dan kinerja, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma-norma organisasi dapat memengaruhi persepsi karyawan terhadap kepemimpinan dan motivasi mereka untuk berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Dengan menggabungkan ketiga arah penelitian ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kepemimpinan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di perusahaan keluarga.
| File size | 544.99 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
4141 Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja (p=0,000) serta berperan sebagai perantara penuh (full mediation)Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja (p=0,000) serta berperan sebagai perantara penuh (full mediation)
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Penelitian ini menguji bagaimana kualitas kehidupan kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan Bank Syariah Indonesia di Bandar Lampung, dengan dukunganPenelitian ini menguji bagaimana kualitas kehidupan kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan Bank Syariah Indonesia di Bandar Lampung, dengan dukungan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Nilai F-statistic sebesar 13,603 (p < 0,05) mengonfirmasi signifikansi model secara keseluruhan. Nilai adjusted R² sebesar 0,36 menunjukkan bahwa 36%Nilai F-statistic sebesar 13,603 (p < 0,05) mengonfirmasi signifikansi model secara keseluruhan. Nilai adjusted R² sebesar 0,36 menunjukkan bahwa 36%
INABAINABA 36. 5) Capital Adequacy Ratio (CAR) has no significant effect on Return On Assets (ROA). 6) Net Interest Margin (NIM) has a significant effect on Return36. 5) Capital Adequacy Ratio (CAR) has no significant effect on Return On Assets (ROA). 6) Net Interest Margin (NIM) has a significant effect on Return
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank Bank Syariah Indonesia (BSI) tahun 2020-2021 dengan menggunakan metode CAMELPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank Bank Syariah Indonesia (BSI) tahun 2020-2021 dengan menggunakan metode CAMEL
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Manajemen likuiditas dan solvabilitas penting untuk memberikan informasi dan kejelasan mengenai kinerja keuangan bank, sehingga bank dapat mengakomodirManajemen likuiditas dan solvabilitas penting untuk memberikan informasi dan kejelasan mengenai kinerja keuangan bank, sehingga bank dapat mengakomodir
PPMSCHOOLPPMSCHOOL 14 dari 6. 00 (berada pada kategori Rata-rata). Rekomendasi difokuskan untuk meningkatkan aspek keterikatan yang memiliki nilai rendah pada hampir semua14 dari 6. 00 (berada pada kategori Rata-rata). Rekomendasi difokuskan untuk meningkatkan aspek keterikatan yang memiliki nilai rendah pada hampir semua
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Faktor cuaca juga harus menjadi pertimbangan penting pada perencanaan penjadwalan proyek PLTM. Pada penelitian ini, strategi penangan risiko yang dapatFaktor cuaca juga harus menjadi pertimbangan penting pada perencanaan penjadwalan proyek PLTM. Pada penelitian ini, strategi penangan risiko yang dapat
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Temuan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi secara optimal lebih berperan dalam meningkatkan kinerja UMKM dibandingkan dengan penerapanTemuan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi secara optimal lebih berperan dalam meningkatkan kinerja UMKM dibandingkan dengan penerapan
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Kejadian stunting pada balita bersifat multifaktorial, salah satunya diduga disebabkan karena faktor lingkungan seperti kurangnya akses terhadap air minumKejadian stunting pada balita bersifat multifaktorial, salah satunya diduga disebabkan karena faktor lingkungan seperti kurangnya akses terhadap air minum
UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
UNSULBARUNSULBAR Berdasarkan data Indeks Pembangunan Manusia tahun 2018 kualitas pendidikan Sulawesi Barat berada pada peringkat ke 31. Untuk mengatasi masalah tersebutBerdasarkan data Indeks Pembangunan Manusia tahun 2018 kualitas pendidikan Sulawesi Barat berada pada peringkat ke 31. Untuk mengatasi masalah tersebut