UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan OCB pada PT. Putra Karella Group. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan. Sebagai variabel mediasi, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan Organization Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk pengaruh mediasi kepemimpinan situasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja sedangkan kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior.
Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Organization Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja, dan kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh gaya kepemimpinan lain, seperti kepemimpinan transformasional, terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Kedua, penelitian dapat mengkaji lebih dalam mengenai peran mediasi OCB dalam hubungan antara kepemimpinan situasional dan kinerja, dengan fokus pada bagaimana pemimpin dapat mendorong perilaku warga korporat yang positif melalui strategi komunikasi dan pengembangan tim yang efektif. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi dampak budaya organisasi terhadap hubungan antara kepemimpinan, kepuasan kerja, dan kinerja, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma-norma organisasi dapat memengaruhi persepsi karyawan terhadap kepemimpinan dan motivasi mereka untuk berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Dengan menggabungkan ketiga arah penelitian ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kepemimpinan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di perusahaan keluarga.
| File size | 544.99 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
INABAINABA The level of Return On Assets (ROA) is used to measure bank profitability and focuses on the companys ability to earn profits in its operations. Bank IndonesiaThe level of Return On Assets (ROA) is used to measure bank profitability and focuses on the companys ability to earn profits in its operations. Bank Indonesia
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Analisis BOPO menunjukkan 84,61% pada 2020 dan 80,46% pada 2021, serta LDR 74,52% pada 2020 dan 73,39% pada 2021, semuanya menunjukkan kinerja sehat. DariAnalisis BOPO menunjukkan 84,61% pada 2020 dan 80,46% pada 2021, serta LDR 74,52% pada 2020 dan 73,39% pada 2021, semuanya menunjukkan kinerja sehat. Dari
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa keadilan distributif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan di Fakultas EkonomiPengujian hipotesis menunjukkan bahwa keadilan distributif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan di Fakultas Ekonomi
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Pengelolaan yang efisien memerlukan instrumen dan pasar keuangan jangka pendek maupun panjang, baik konvensional maupun syariah. Instrumen syariah yangPengelolaan yang efisien memerlukan instrumen dan pasar keuangan jangka pendek maupun panjang, baik konvensional maupun syariah. Instrumen syariah yang
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Pada tahun 2021, sektor industri mencatat PDB sebesar Rp2. 946,9 triliun, meningkat dari tahun 2020 yang mencapai Rp2. 760,43 triliun. Indikator-indikatorPada tahun 2021, sektor industri mencatat PDB sebesar Rp2. 946,9 triliun, meningkat dari tahun 2020 yang mencapai Rp2. 760,43 triliun. Indikator-indikator
INABAINABA Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik. Selain itu, hasil studi menunjukkan bahwa,Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik. Selain itu, hasil studi menunjukkan bahwa,
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Dari hasil pengolahan 35 data yang terkumpul, ditemukan bahwa secara keseluruhan tingkat keterikatan karyawan pada PT XYZ memiliki skor 4. 14 dari 6. 00Dari hasil pengolahan 35 data yang terkumpul, ditemukan bahwa secara keseluruhan tingkat keterikatan karyawan pada PT XYZ memiliki skor 4. 14 dari 6. 00
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh flexible work arrangements terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19 pada karyawan YayasanPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh flexible work arrangements terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19 pada karyawan Yayasan
Useful /
FEKON UWGMFEKON UWGM Hasil uji signifikan parsial (Uji T) electronic word of mouth T Hitung sebesar 5,941 sedangkan T Tabel sebesar 1,979 dan signifikan sebesar 0,00, padaHasil uji signifikan parsial (Uji T) electronic word of mouth T Hitung sebesar 5,941 sedangkan T Tabel sebesar 1,979 dan signifikan sebesar 0,00, pada
UKRIDAUKRIDA Terapi pertukaran plasma (TPE) dimulai pada hari kedua perawatan dan dilanjutkan selama lima siklus. Penyapihan ventilator dilakukan secara bertahap sesuaiTerapi pertukaran plasma (TPE) dimulai pada hari kedua perawatan dan dilanjutkan selama lima siklus. Penyapihan ventilator dilakukan secara bertahap sesuai
STAIDHISTAIDHI Kegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan potensi daun ginseng Jawa dalam pembuatan puding serta memberikan edukasi mendalam mengenai manfaat kesehatanKegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan potensi daun ginseng Jawa dalam pembuatan puding serta memberikan edukasi mendalam mengenai manfaat kesehatan
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Lebih jauh lagi, hasil dari penelitian ini dapat menjadi bahan pembelajaran dalam merencanakan pembangunan PLTM ke depan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan,Lebih jauh lagi, hasil dari penelitian ini dapat menjadi bahan pembelajaran dalam merencanakan pembangunan PLTM ke depan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan,