UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap pegawai pada Kantor Pertanian (BP3K) Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan jumlah responden sebanyak 72 pegawai. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa lingkungan kerja di kantor Pertanian (BP3K) memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Ini dapat dilihat dari t hitung 2,464 > t table 1,993, yang artinya yaitu lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Balai Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan (BP3K) Kabupaten Majene. Stres kerja di kantor Balai Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan (BP3K) memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Ini dapat dilihat dari t hitung 3,083 > t table 1,993, yang artinya yaitu stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Balai Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan (BP3K) Kabupaten Majene.
Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan (BP3K) Kabupaten Majene.Stres kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor tersebut.Lebih lanjut, lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan atau bersama-sama juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, masih ada sekitar 53,9% faktor lain yang belum teridentifikasi turut mempengaruhi kinerja, serta ditemukan catatan bahwa efisiensi kerja pegawai masih bisa ditingkatkan. Oleh karena itu, penelitian lanjutan dapat fokus pada beberapa arah menarik. Pertama, bagaimana faktor-faktor lain seperti gaya kepemimpinan, kompensasi, peluang pengembangan karir, atau budaya organisasi berkontribusi terhadap kinerja pegawai di Balai Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan (BP3K) Kabupaten Majene? Mengidentifikasi dan menganalisis variabel-variabel tersebut dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang pendorong kinerja. Kedua, mengingat adanya temuan mengenai kurangnya efisiensi, penelitian selanjutnya bisa mendalami secara spesifik bagaimana elemen-elemen tertentu dari lingkungan kerja, seperti desain ruang kerja, fasilitas pendukung, atau dinamika tim, serta jenis stres kerja yang berbeda (misalnya, beban kerja kuantitatif versus kualitatif), secara langsung mempengaruhi efisiensi dan produktivitas pegawai. Studi kualitatif mendalam melalui wawancara dan observasi dapat mengungkap nuansa permasalahan efisiensi yang tidak tertangkap oleh kuesioner. Ketiga, untuk memperkuat temuan dan memahami generalisasi, akan sangat bermanfaat untuk melakukan studi komparatif dengan membandingkan BP3K Majene dengan kantor pertanian serupa di daerah lain dengan karakteristik demografis atau kebijakan yang berbeda. Selain itu, penelitian longitudinal yang melacak perubahan kondisi lingkungan kerja dan tingkat stres kerja dari waktu ke waktu terhadap kinerja pegawai akan memberikan wawasan kausalitas yang lebih mendalam, membantu dalam merancang intervensi yang lebih efektif. Saran-saran ini bertujuan untuk membangun dasar pengetahuan yang lebih kokoh dan memberikan rekomendasi praktis yang lebih spesifik bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai secara holistik.
| File size | 588.97 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
INABAINABA The results showed that: 1) Return on Assets (ROA) fluctuated with a downward trend with an average of 2. 53% and a standard deviation of 0. 87. 2) CapitalThe results showed that: 1) Return on Assets (ROA) fluctuated with a downward trend with an average of 2. 53% and a standard deviation of 0. 87. 2) Capital
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Analisis menggunakan rasio NPL didapatkan hasil pada tahun 2020 sebesar 1,06% sedangkan tahun 2021 sebesar 0,84% yang menunjukkan bank BSI dikategorikanAnalisis menggunakan rasio NPL didapatkan hasil pada tahun 2020 sebesar 1,06% sedangkan tahun 2021 sebesar 0,84% yang menunjukkan bank BSI dikategorikan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan pada FakultasPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan pada Fakultas
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Namun, kemampuan bank dalam membayar seluruh kewajibannya, baik jangka pendek maupun panjang, cenderung menurun pada periode 2020 dibandingkan 2019. OlehNamun, kemampuan bank dalam membayar seluruh kewajibannya, baik jangka pendek maupun panjang, cenderung menurun pada periode 2020 dibandingkan 2019. Oleh
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK 760,43 triliun. Indikator-indikator tersebut menunjukkan bahwa sektor industri terus berkembang, bahkan ada beberapa sektor yang mengalami peningkatan760,43 triliun. Indikator-indikator tersebut menunjukkan bahwa sektor industri terus berkembang, bahkan ada beberapa sektor yang mengalami peningkatan
INABAINABA Prosedur Operasional Standar mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,829 dengan tingkat hubungan yang sangat kuat. 10). Pengawasan, DisiplinProsedur Operasional Standar mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,829 dengan tingkat hubungan yang sangat kuat. 10). Pengawasan, Disiplin
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat keterikatan karyawan pada perusahaan XYZ dengan metode riset kuantitatif deskriptif melalui online surveyPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat keterikatan karyawan pada perusahaan XYZ dengan metode riset kuantitatif deskriptif melalui online survey
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Dengan keuntungan tersebut, semua karyawan dapat mengatur waktu kerja sesuai dengan keinginan mereka sendiri. Penelitian ini menunjukkan bahwa FlexibleDengan keuntungan tersebut, semua karyawan dapat mengatur waktu kerja sesuai dengan keinginan mereka sendiri. Penelitian ini menunjukkan bahwa Flexible
Useful /
ITBSEMARANGITBSEMARANG Pengujian sensor PIR dan LDR menunjukkan bahwa kedua sensor bekerja sesuai dengan spesifikasinya. Berdasarkan hasil pengujian tersebut, dapat disimpulkanPengujian sensor PIR dan LDR menunjukkan bahwa kedua sensor bekerja sesuai dengan spesifikasinya. Berdasarkan hasil pengujian tersebut, dapat disimpulkan
UKRIDAUKRIDA Pasien berusia 20 tahun mengalami penurunan kesadaran dan perubahan perilaku setelah pengobatan yang tidak lengkap, dengan MRI menunjukkan lesi baru. DiagnosisPasien berusia 20 tahun mengalami penurunan kesadaran dan perubahan perilaku setelah pengobatan yang tidak lengkap, dengan MRI menunjukkan lesi baru. Diagnosis
MAHARDIKAMAHARDIKA Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap implementasi Surgical Safety Checklist (SSCL) di RSUD Kota Kendari, dapat disimpulkan bahwa isi danBerdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap implementasi Surgical Safety Checklist (SSCL) di RSUD Kota Kendari, dapat disimpulkan bahwa isi dan
UNSULBARUNSULBAR Dengan pendidikan berkualitas manusia dapat memperoleh pengetahuan seperti etika dan moral, dan berbagai keahlian. Akan tetapi saat ini masih tergolongDengan pendidikan berkualitas manusia dapat memperoleh pengetahuan seperti etika dan moral, dan berbagai keahlian. Akan tetapi saat ini masih tergolong