YPIDATHUYPIDATHU

Journal of Loomingulisus ja InnovatsioonJournal of Loomingulisus ja Innovatsioon

Kecerdasan emosional telah semakin diakui sebagai faktor kritis yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan serta kemampuan untuk menyelesaikan masalah secara kreatif dalam lingkungan bisnis yang kompleks. Studi ini bertujuan untuk mengungkap hubungan antara kecerdasan emosional dan kemampuan penyelesaian masalah kreatif di antara pemimpin bisnis dengan mengembangkan dan menguji model persamaan struktural. Data dikumpulkan dari 362 manajer senior di berbagai industri melalui instrumen standar yang mengukur dimensi kecerdasan emosional dan kemampuan penyelesaian masalah kreatif. Model Persamaan Struktural (SEM) diterapkan untuk menganalisis hubungan langsung dan tidak langsung antara konstruk-konstruk tersebut. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kecerdasan emosional mempengaruhi secara signifikan dan positif penyelesaian masalah kreatif, dengan self-awareness dan regulasi emosional muncul sebagai prediktor terkuat. Efek tak langsung juga ditemukan, menunjukkan bahwa kesadaran sosial dan manajemen hubungan meningkatkan hasil penyelesaian masalah melalui pengaruhnya terhadap kelenturan keputusan. Studi ini menyimpulkan bahwa program pembangunan kepemimpinan yang menekankan kecerdasan emosional dapat meningkatkan keterampilan kreatif, mendukung adaptabilitas organisasi dan keunggulan jangka panjang.

Studi ini mengungkap bahwa kecerdasan emosional secara signifikan memprediksi keterampilan penyelesaian masalah kreatif di antara pemimpin bisnis, dengan self-awareness dan regulasi diri sebagai faktor terpenting.Model Persamaan Struktural (SEM) mengungkap hubungan langsung dan tidak langsung, menunjukkan bahwa kesadaran sosial dan manajemen hubungan meningkatkan hasil penyelesaian masalah melalui pengaruh pada kelenturan keputusan.Hasil ini memberikan bukti empiris bahwa kecerdasan emosional mempengaruhi secara kuat keterampilan pemimpin untuk menghasilkan solusi inovatif dalam konteks organisasi yang kompleks.

Untuk mengembangkan pemahaman lebih lanjut tentang pengaruh kecerdasan emosional pada penyelesaian masalah kreatif, peneliti dapat mempertimbangkan studi longitudinal untuk mengobservasi perubahan keterampilan pemimpin secara berkelanjutan. Selain itu, penelitian harus meiissa mengeksplorasi faktor moderasi seperti budaya organisasi serta kestabilan kepemimpinan dalam berbagai konteks industri dan kebudayaan. Ini akan membantu memahami bagaimana program pembangunan kepemimpinan dapat lebih efektif dalam meningkatkan keterampilan kreatif pemimpin. Selain itu, penelitian kotlinx juga dipotensi didekati dari sudut etika agar pemimpin tidak terlalu mengandalkan kecerdasan emosional untuk penyelesaian masalah, namun juga melibatkan aspek-aspek lain seperti etika dan kejelasan dalam pengambilan keputusan.

  1. The Association between Organizational Factors of Health Promoting Schools and Teachers' Health... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/josh.13523The Association between Organizational Factors of Health Promoting Schools and Teachers Health onlinelibrary wiley doi 10 1111 josh 13523
  2. Developing a Capacity Building, Operational Model of a Sustainable Recreation Program | Journal of Park... doi.org/10.18666/JPRA-2021-11029Developing a Capacity Building Operational Model of a Sustainable Recreation Program Journal of Park doi 10 18666 JPRA 2021 11029
  3. Associations between Polish school principals’ health literacy and implementation of the Health... doi.org/10.1371/journal.pone.0301055Associations between Polish school principalsAo health literacy and implementation of the Health doi 10 1371 journal pone 0301055
Read online
File size262.69 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test