AFEBIAFEBI

AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business Review

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi dengan kinerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai organisasi jasa di Kabupaten Rokan Hulu, dengan teknik sensus sehingga sampel melibatkan 100 pegawai. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dibantu oleh aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi. Diharapkan penyedia industri jasa di Kabupaten Rokan Hulu dapat terus bersinergi dengan pemerintah agar keberadaan industri jasa di wilayah tersebut dapat berkembang berkelanjutan.

Berdasarkan hasil penelitian, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta kinerja pegawai.Kinerja pegawai juga terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi.Penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian atau melibatkan variabel tambahan untuk memperoleh temuan yang lebih komprehensif.

Selanjutnya, penelitian dapat diperluas dengan menguji model hubungan antara kompetensi pegawai dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi serta peran mediasi kinerja di berbagai sektor industri seperti manufaktur, ritel, atau jasa publik, sehingga dapat diidentifikasi perbedaan pola pengaruh, kekuatan hubungan, serta konteks organisasi yang paling rentan atau tangguh menghadapi perubahan lingkungan kerja. Selain itu, studi lanjutan berpeluang mengeksplorasi peran moderator seperti budaya organisasi, kejelasan visi misi, atau gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional untuk memahami bagaimana faktor-faktor tersebut dapat memperkuat atau melemahkan dampak kompetensi serta persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja dan komitmen karyawan, sekaligus menghasilkan rekomendasi manajerial yang lebih kontekstual. Terakhir, penelitian masa depan juga disarankan menambahkan variabel mediasi tambahan seperti kepuasan kerja atau keterlibatan karyawan (employee engagement), serta mengadopsi desain penelitian longitudinal, sehingga mekanisme hubungan antarvariabel dapat dianalisis lebih komprehensif dan dinamika perubahan sikap serta perilaku organisasi dapat terpantau secara berkelanjutan dari waktu ke waktu untuk mendukung pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.

  1. PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA | Jurnal Economia.... doi.org/10.21831/economia.v11i2.8281PENGARUH KOMPENSASI KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA Jurnal Economia doi 10 21831 economia v11i2 8281
  2. Majalah Ilmiah Dian Ilmu. pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian... doi.org/10.37849/midi.v17i2.83Majalah Ilmiah Dian Ilmu pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian doi 10 37849 midi v17i2 83
  3. The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior... doi.org/10.2991/piceeba-19.2019.76The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior doi 10 2991 piceeba 19 2019 76
  4. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN | Sandra | Jurnal... doi.org/10.26858/talenta.v1i1.5223PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN Sandra Jurnal doi 10 26858 talenta v1i1 5223
  1. #pengaruh kompetensi sosial#pengaruh kompetensi sosial
  2. #kompetensi sumber daya manusia#kompetensi sumber daya manusia
Read onlineRead online
File size269.28 KB
Pages11
DMCAReportReport

Related /

juris Students Perspectives on Celebrity Endorsement and Purchase Behavior 2025More at 2025

YASIN ALSYSYASIN ALSYS Analisis korelasi menunjukkan hubungan signifikan antara popularitas dan merek dengan keputusan beli, tetapi hanya kompetensi yang secara statistik menjadiAnalisis korelasi menunjukkan hubungan signifikan antara popularitas dan merek dengan keputusan beli, tetapi hanya kompetensi yang secara statistik menjadi

juris Human Resource Development for Industrialization and Modernization in Vietnam The Case of Bac Ninh Province 2025More at 2025

YASIN ALSYSYASIN ALSYS Tantangan utama mencakup fragmentasi otoritas pemerintahan, keterlambatan pelatihan vokasi berbasis kebutuhan industri, dan kurangnya keterlibatan masyarakat.Tantangan utama mencakup fragmentasi otoritas pemerintahan, keterlambatan pelatihan vokasi berbasis kebutuhan industri, dan kurangnya keterlibatan masyarakat.

juris Applying the DPSIR Framework to Evaluate Factors Affecting Wastewater Collection and Treatment Policy Mechanisms in Hanoi City 2025More at 2025

YASIN ALSYSYASIN ALSYS Reformasi menyeluruh yang meliputi harmonisasi regulasi, mekanisme keuangan inovatif, penguatan institusi, serta peningkatan partisipasi publik dan penerapanReformasi menyeluruh yang meliputi harmonisasi regulasi, mekanisme keuangan inovatif, penguatan institusi, serta peningkatan partisipasi publik dan penerapan

juris A Comparative Study of E Books and Printed Books on Academic Performance Perception from the University Students 2025More at 2025

YASIN ALSYSYASIN ALSYS Penelitian ini menunjukkan bahwa baik e-book maupun buku cetak secara positif berkontribusi terhadap kinerja akademik mahasiswa, dengan buku cetak memilikiPenelitian ini menunjukkan bahwa baik e-book maupun buku cetak secara positif berkontribusi terhadap kinerja akademik mahasiswa, dengan buku cetak memiliki

Useful /

juris Understanding Use Behavior in Mobile Banking An Extended of UTAUT Perspective 2022More at 2022

AFEBIAFEBI Penelitian ini memiliki batasan, seperti jumlah sampel yang relatif kecil dan kemungkinan menurunkan generalisasi hasil. Selanjutnya, penelitian disarankanPenelitian ini memiliki batasan, seperti jumlah sampel yang relatif kecil dan kemungkinan menurunkan generalisasi hasil. Selanjutnya, penelitian disarankan

juris Factors Affecting Beef Volume Imports From Australia 2022More at 2022

AFEBIAFEBI Berdasarkan hasil analisis, produksi dan PDB memiliki pengaruh signifikan terhadap volume impor daging sapi dari Australia, sedangkan konsumsi tidak memilikiBerdasarkan hasil analisis, produksi dan PDB memiliki pengaruh signifikan terhadap volume impor daging sapi dari Australia, sedangkan konsumsi tidak memiliki

juris Lanskap Kerja Sama Pembangunan Internasional Pasca COVID 19 2020More at 2020

UNPARUNPAR Paper ini memaparkan dampak COVID-19 terhadap perwujudan SDGs dan menyusun rekayasa model-model kerja sama pembangunan internasional dalam upaya mewujudkanPaper ini memaparkan dampak COVID-19 terhadap perwujudan SDGs dan menyusun rekayasa model-model kerja sama pembangunan internasional dalam upaya mewujudkan

juris The Implementation Of Poew In Teaching Writing 2017More at 2017

UNMUNM Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki seberapa signifikan implementasi model POEW dalam meningkatkan kemampuan menulis siswa. Penelitian ini menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki seberapa signifikan implementasi model POEW dalam meningkatkan kemampuan menulis siswa. Penelitian ini menggunakan

ads-block-test