UM SURABAYAUM SURABAYA
BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting JournalBALANCE: Economic, Business, Management and Accounting JournalStudi ini membahas hubungan kedisiplinan terhadap kinerja produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja dalam sudut pandang kinerja di organisasi. Dalam tujuan organisasi produktivitas karyawan sangat diperlukan sehingga kelangsungan bisnis organisasi bisa berkelanjutan, oleh karena itu pentingnya suatu penghargaan terhadap aktivitas kerja karyawan supaya karyawan juga merasa kepuasan atas hasil dari kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukan pentingnya produktivitas kerja karyawan bagi perusahaan, dengan melihat dan memperhatikan kedisiplinan sebagai bagian dari rasa tanggung jawab dalam mewujudkan apa yang diharapkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang dipakai yakni kuantitatif melalui penggunaan sampel penelitian terdiri dari 83 industri yang karyawan yang bekerja pada perusahaan yang melakukan pergerakan pada memproduksi koleksi mebel dan model penelitian yang dilakukan serta pengujian menggunakan program analisis menerapkan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan analisis data, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja.Peningkatan disiplin kerja akan meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas karyawan.Oleh karena itu, disiplin kerja harus dijaga sebagai faktor utama dalam mewujudkan kepuasan kerja dan mencapai produktivitas yang lebih tinggi.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana variasi sistem penghargaan (misalnya insentif finansial versus non‑finansial) memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan, sehingga dapat mengidentifikasi jenis penghargaan yang paling efektif. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi sebagai variabel moderasi yang dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antara disiplin kerja dan kepuasan kerja, yang dapat dilakukan melalui survei lintas‑budaya di perusahaan multinasional. Terakhir, sebuah studi longitudinal yang melibatkan beberapa sektor industri (misalnya manufaktur, layanan, dan teknologi) dapat menguji generalisasi temuan saat ini serta melihat perubahan dinamika disiplin, kepuasan, dan produktivitas dari waktu ke waktu, sehingga memberikan wawasan lebih komprehensif bagi manajemen strategi sumber daya manusia.
| File size | 402.61 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
POLSRIPOLSRI Proses pengelompokan dilakukan oleh admin menggunakan metode text mining, dengan mendeteksi keyword per kata dalam judul. Hasil penelitian ini adalah aplikasiProses pengelompokan dilakukan oleh admin menggunakan metode text mining, dengan mendeteksi keyword per kata dalam judul. Hasil penelitian ini adalah aplikasi
IDID Kedua model berhasil membedakan sentimen negatif dan positif namun gagal total mengklasifikasikan sentimen netral akibat ketidakseimbangan kelas yang sangatKedua model berhasil membedakan sentimen negatif dan positif namun gagal total mengklasifikasikan sentimen netral akibat ketidakseimbangan kelas yang sangat
AFEKSIAFEKSI Temuan mengungkapkan bahwa karyawan di perusahaan semikonduktor memiliki tingkat spiritualitas tempat kerja, martabat, dan keseimbangan kerja-kehidupanTemuan mengungkapkan bahwa karyawan di perusahaan semikonduktor memiliki tingkat spiritualitas tempat kerja, martabat, dan keseimbangan kerja-kehidupan
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas ekosistem kewirausahaan pada pelaku usaha pertanian di Kecamatan Kinali dan Luhak Nan Duo menunjukkan variasiPenelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas ekosistem kewirausahaan pada pelaku usaha pertanian di Kecamatan Kinali dan Luhak Nan Duo menunjukkan variasi
FEB UMIFEB UMI Sementara Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. ukuran sampel optimal yang dibutuhkan adalah 96 orang responden. Pengumpulan data dilakukanSementara Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. ukuran sampel optimal yang dibutuhkan adalah 96 orang responden. Pengumpulan data dilakukan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan SAK-EMKM dalam penyusunan Laporan Keuangan UMKM di Kota Padang Panjang. Metode yang digunakan dalamPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan SAK-EMKM dalam penyusunan Laporan Keuangan UMKM di Kota Padang Panjang. Metode yang digunakan dalam
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Google Classroom mendapatkan rata-rata rating 3,5 dari 5 di Google Play, sehingga perlu dilakukan penelitian untuk meningkatkan rating aplikasi berdasarkanGoogle Classroom mendapatkan rata-rata rating 3,5 dari 5 di Google Play, sehingga perlu dilakukan penelitian untuk meningkatkan rating aplikasi berdasarkan
IJBLEIJBLE Selain itu, atribut intrinsik produk seperti kualitas, desain, dan keunikan berkontribusi terhadap minat pelanggan dan persepsi kesesuaian produk di pasar.Selain itu, atribut intrinsik produk seperti kualitas, desain, dan keunikan berkontribusi terhadap minat pelanggan dan persepsi kesesuaian produk di pasar.
Useful /
POLSRIPOLSRI Pada keamanan jaringan, terdapat beberapa metode yang digunakan untuk mengamankan jaringan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode Intrusion PreventionPada keamanan jaringan, terdapat beberapa metode yang digunakan untuk mengamankan jaringan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode Intrusion Prevention
UNPANDUNPAND Hunian lansia semakin dibutuhkan oleh lansia akibat masalah yang ditimbulkan oleh lanjut usia seperti menurunnya mental dan fisik dan berdampak untuk kualitasHunian lansia semakin dibutuhkan oleh lansia akibat masalah yang ditimbulkan oleh lanjut usia seperti menurunnya mental dan fisik dan berdampak untuk kualitas
POLSRIPOLSRI Lalu, diuji kelayakan oleh ahli materi dengan presentase keidealan sebesar 84,61% dalam kategori “sangat layak dan ahli media mendapatkan presentaseLalu, diuji kelayakan oleh ahli materi dengan presentase keidealan sebesar 84,61% dalam kategori “sangat layak dan ahli media mendapatkan presentase
POLSRIPOLSRI Aplikasi pada smartphone android dibuat menggunakan platform App Inventor. Sistem ini terdiri dari Arduino Uno, NodeMCU ESP8266, sensor Ultrasonik HC-SR04,Aplikasi pada smartphone android dibuat menggunakan platform App Inventor. Sistem ini terdiri dari Arduino Uno, NodeMCU ESP8266, sensor Ultrasonik HC-SR04,