UM SURABAYAUM SURABAYA
BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting JournalBALANCE: Economic, Business, Management and Accounting JournalStudi ini membahas hubungan kedisiplinan terhadap kinerja produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja dalam sudut pandang kinerja di organisasi. Dalam tujuan organisasi produktivitas karyawan sangat diperlukan sehingga kelangsungan bisnis organisasi bisa berkelanjutan, oleh karena itu pentingnya suatu penghargaan terhadap aktivitas kerja karyawan supaya karyawan juga merasa kepuasan atas hasil dari kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukan pentingnya produktivitas kerja karyawan bagi perusahaan, dengan melihat dan memperhatikan kedisiplinan sebagai bagian dari rasa tanggung jawab dalam mewujudkan apa yang diharapkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang dipakai yakni kuantitatif melalui penggunaan sampel penelitian terdiri dari 83 industri yang karyawan yang bekerja pada perusahaan yang melakukan pergerakan pada memproduksi koleksi mebel dan model penelitian yang dilakukan serta pengujian menggunakan program analisis menerapkan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan analisis data, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja.Peningkatan disiplin kerja akan meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas karyawan.Oleh karena itu, disiplin kerja harus dijaga sebagai faktor utama dalam mewujudkan kepuasan kerja dan mencapai produktivitas yang lebih tinggi.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana variasi sistem penghargaan (misalnya insentif finansial versus non‑finansial) memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan, sehingga dapat mengidentifikasi jenis penghargaan yang paling efektif. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi sebagai variabel moderasi yang dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antara disiplin kerja dan kepuasan kerja, yang dapat dilakukan melalui survei lintas‑budaya di perusahaan multinasional. Terakhir, sebuah studi longitudinal yang melibatkan beberapa sektor industri (misalnya manufaktur, layanan, dan teknologi) dapat menguji generalisasi temuan saat ini serta melihat perubahan dinamika disiplin, kepuasan, dan produktivitas dari waktu ke waktu, sehingga memberikan wawasan lebih komprehensif bagi manajemen strategi sumber daya manusia.
| File size | 402.61 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALFAMILIAJURNALFAMILIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sorong Serah bukan sekadar seremoni simbolik, melainkan sarana edukatif dan afirmatif yang memperkuat ikatan keluargaHasil penelitian menunjukkan bahwa Sorong Serah bukan sekadar seremoni simbolik, melainkan sarana edukatif dan afirmatif yang memperkuat ikatan keluarga
UINMADURAUINMADURA Keberlanjutan program, penguatan kolaborasi lintas sektor, serta pengembangan sistem pelayanan yang adaptif menjadi kunci dalam mendorong lebih banyakKeberlanjutan program, penguatan kolaborasi lintas sektor, serta pengembangan sistem pelayanan yang adaptif menjadi kunci dalam mendorong lebih banyak
UM SURABAYAUM SURABAYA Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dampak pengembangan usaha masyarakat dengan adanya program pemberdayaan masyarakat dengan melihat faktor- faktorPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dampak pengembangan usaha masyarakat dengan adanya program pemberdayaan masyarakat dengan melihat faktor- faktor
UM SURABAYAUM SURABAYA Sampel penelitian ini, perusahaan yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Index (JII) selama periode 2017 sampai 2018. Data ROA dalam penelitian ini mengabaikanSampel penelitian ini, perusahaan yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Index (JII) selama periode 2017 sampai 2018. Data ROA dalam penelitian ini mengabaikan
UM SURABAYAUM SURABAYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational justice, intrafirm competition dan salesperson organization fit terhadap salespersonPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational justice, intrafirm competition dan salesperson organization fit terhadap salesperson
UM SURABAYAUM SURABAYA Profil segmen dijelaskan oleh deskriptor variabel geografis dan demografis. Dengan terbentuknya dua segmen petani pengguna pupuk non-subsidi di ProvinsiProfil segmen dijelaskan oleh deskriptor variabel geografis dan demografis. Dengan terbentuknya dua segmen petani pengguna pupuk non-subsidi di Provinsi
UM SURABAYAUM SURABAYA Analisis data menggunakan Warp PLS. Hasil penelitian SIZE berpengaruh negatif siginifikan terhadap PBV, Struktur modal tidak berpengaruh terhadap PBV,Analisis data menggunakan Warp PLS. Hasil penelitian SIZE berpengaruh negatif siginifikan terhadap PBV, Struktur modal tidak berpengaruh terhadap PBV,
UM SURABAYAUM SURABAYA Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda data diolah dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian berdasarkan uji parsialPengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda data diolah dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial
Useful /
UNIKOMUNIKOM Perkembangan jaringan 4G LTE sejalan dengan peningkatan jumlah pengguna setiap tahunnya. Peningkatan jumlah pengguna harus diimbangi dengan peningkatanPerkembangan jaringan 4G LTE sejalan dengan peningkatan jumlah pengguna setiap tahunnya. Peningkatan jumlah pengguna harus diimbangi dengan peningkatan
UNIKOMUNIKOM Eksperimen dilakukan dengan berbagai nilai k (1, 3, 5, 7, dan 9) serta menerapkan 10-fold Cross-Validation untuk menguji performa sistem. Hasil penelitianEksperimen dilakukan dengan berbagai nilai k (1, 3, 5, 7, dan 9) serta menerapkan 10-fold Cross-Validation untuk menguji performa sistem. Hasil penelitian
UNIKOMUNIKOM Kualitas enkripsi acak, dimana untuk audio pada tiga kelompok memberikan rata-rata MSE ± 15883 dan PSNR ± 0,612 dB. Kualitas dekripsi sempurna dibuktikanKualitas enkripsi acak, dimana untuk audio pada tiga kelompok memberikan rata-rata MSE ± 15883 dan PSNR ± 0,612 dB. Kualitas dekripsi sempurna dibuktikan
UM SURABAYAUM SURABAYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat menentukan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Inflasi,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat menentukan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Inflasi,