MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI
BULLET : Jurnal Multidisiplin IlmuBULLET : Jurnal Multidisiplin IlmuTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kualitas kehidupan kerja, kepercayaan diri dan budaya perusahaan dapat meningkatkan kinerja seorang karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi pustaka, dimana informasi dikumpulkan dari beberapa sumber terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan nyaman. Hal ini dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih produktif dan kreatif dalam tugas mereka. Selain itu, kepercayaan diri karyawan yang tinggi dapat berdampak positif pada kinerja mereka. Karyawan yang percaya diri dengan kemampuannya lebih cenderung mengambil inisiatif dan mengambil risiko untuk mencapai hasil yang lebih baik. Budaya perusahaan yang baik juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Budaya perusahaan yang positif dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung yang dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan mencapai hasil yang lebih memuaskan. Secara singkat dapat dikatakan bahwa kualitas kehidupan kerja, kepercayaan diri dan budaya perusahaan berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan harus menyediakan lingkungan kerja yang sehat dan nyaman, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri serta memperhatikan nilai dan norma yang terkandung dalam budaya perusahaan. Dengan cara ini, kinerja karyawan dapat meningkat dan hasil yang lebih baik dapat dicapai.
Kualitas kehidupan kerja, kepercayaan diri, dan budaya perusahaan secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan.Lingkungan kerja yang nyaman serta rasa percaya diri tinggi meningkatkan produktivitas, motivasi, dan tanggung jawab karyawan.Budaya perusahaan positif memperkuat komitmen dan menciptakan harmoni, sehingga perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor tersebut untuk memaksimalkan kinerja dan mencapai tujuan bisnis.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki pengaruh transformasi digital terhadap kualitas kehidupan kerja serta implikasinya terhadap peningkatan kinerja karyawan di berbagai sektor industri; secara khusus, dapat dirumuskan pertanyaan penelitian apakah integrasi teknologi informasi yang lebih intensif dapat secara sistematis memperbaiki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, meningkatkan kepuasan kerja, serta mendorong produktivitas yang lebih tinggi. Selanjutnya, diperlukan studi yang mengeksplorasi peran mediasi pemberdayaan karyawan antara kepercayaan diri dan kinerja, dengan menguji hipotesis bahwa peningkatan rasa berdaya memperkuat hubungan positif antara tingkat kepercayaan diri dan hasil kerja, sehingga dapat memberikan insight tentang mekanisme psikologis yang mendasari kontribusi kepercayaan diri terhadap efektivitas kerja. Selain itu, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk menilai efek intervensi perubahan budaya organisasi terhadap komitmen dan kinerja karyawan selama periode waktu yang cukup panjang, yang memungkinkan peneliti secara komprehensif mengidentifikasi sejauh mana perubahan nilai, norma, dan praktik budaya perusahaan berkontribusi pada peningkatan kinerja secara berkelanjutan serta mengungkap faktor-faktor kunci yang memfasilitasi adaptasi budaya di lingkungan kerja.
- PENINGKATAN KUALITAS SDM DENGAN PEMANFAATAN IPTEK MELALUI PELATIHAN KOMPUTER DASAR DAN INTERNET PADA... ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas/article/view/4244PENINGKATAN KUALITAS SDM DENGAN PEMANFAATAN IPTEK MELALUI PELATIHAN KOMPUTER DASAR DAN INTERNET PADA ejournal bsi ac ejurnal index php abdimas article view 4244
- Analisis Pengaruh Kualitas Guru dan Pembelajaran Online Terhadap Kinerja Guru SD DR. Wahidin Sudirohusodo... ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/article/view/2296Analisis Pengaruh Kualitas Guru dan Pembelajaran Online Terhadap Kinerja Guru SD DR Wahidin Sudirohusodo ejournal urindo ac index php administrasimanajemen article view 2296
- PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI SEBUAH KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA INDUSTRI PARIWISATA... doi.org/10.15575/jim.v2i1.12474PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI SEBUAH KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA INDUSTRI PARIWISATA doi 10 15575 jim v2i1 12474
- PERAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI MASA COVID-19 | Annalia | LIABILITIES... jurnal.umsu.ac.id/index.php/LIAB/article/view/5795PERAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI MASA COVID 19 Annalia LIABILITIES jurnal umsu ac index php LIAB article view 5795
| File size | 563.1 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UM PalembangUM Palembang Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi teknologi informasi, professional judgement, dan task specific knowledge memiliki pengaruh positif dan signifikanPenelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi teknologi informasi, professional judgement, dan task specific knowledge memiliki pengaruh positif dan signifikan
FEB UMIFEB UMI Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda yang diolah melalui SPSS terhadap 98 pelaku UMKM kuliner. Data kuantitatifStudi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda yang diolah melalui SPSS terhadap 98 pelaku UMKM kuliner. Data kuantitatif
AIBPMAIBPM 05). Transformasi digital juga memberikan pengaruh positif langsung pada kinerja organisasi (β = 0. 288; p < 0. 05), namun tidak memoderasi hubungan antara05). Transformasi digital juga memberikan pengaruh positif langsung pada kinerja organisasi (β = 0. 288; p < 0. 05), namun tidak memoderasi hubungan antara
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Teknologi dengan indikator permohonan paten berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. FDI, produktivitas tenaga kerja,Teknologi dengan indikator permohonan paten berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. FDI, produktivitas tenaga kerja,
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Dari seluruh keterangan yang telah dibahas, kesimpulan berdasarkan penjelasan Pasal 10 Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1996 tentang Hak Tanggungan atas TanahDari seluruh keterangan yang telah dibahas, kesimpulan berdasarkan penjelasan Pasal 10 Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1996 tentang Hak Tanggungan atas Tanah
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Adapun analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) masih banyak guru yang belum membuatAdapun analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) masih banyak guru yang belum membuat
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Dalam mencapainya, orang-orang muda perlu menjadi pembawa-pembawa terang, memiliki cita-cita yang luas, dan melibatkan diri dalam tentara Allah. Oleh karenaDalam mencapainya, orang-orang muda perlu menjadi pembawa-pembawa terang, memiliki cita-cita yang luas, dan melibatkan diri dalam tentara Allah. Oleh karena
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Pasalnya, masih ada fakta dan persepsi terkait kinerja ombudsman RI di kalangan perwakilan baik pusat maupun daerah yang masih sangat jauh dari kepuasanPasalnya, masih ada fakta dan persepsi terkait kinerja ombudsman RI di kalangan perwakilan baik pusat maupun daerah yang masih sangat jauh dari kepuasan
Useful /
FEB UMIFEB UMI Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus deskriptif dan analisis data perhitungan varians untuk menganalisis anggaran biaya operasionalPeneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus deskriptif dan analisis data perhitungan varians untuk menganalisis anggaran biaya operasional
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Sumber daya proyek sistem informasi yang dimaksud disini mencakup Sumber Daya Manusia, peralatan dan fasilitas kerja (baik hardware maupun software), dana,Sumber daya proyek sistem informasi yang dimaksud disini mencakup Sumber Daya Manusia, peralatan dan fasilitas kerja (baik hardware maupun software), dana,
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Berdasarkan hasil analisis dan interpretasi hasil dari penelitian artikel maka dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa tipe kepemimpinan transformasionalBerdasarkan hasil analisis dan interpretasi hasil dari penelitian artikel maka dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa tipe kepemimpinan transformasional
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Tujuan dari penelitian ini adalah membangun aplikasi yang menitikberatkan pada proses manajemen proyek agar proyek tersebut selesai sesuai dengan yangTujuan dari penelitian ini adalah membangun aplikasi yang menitikberatkan pada proses manajemen proyek agar proyek tersebut selesai sesuai dengan yang