LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan konflik kerja terhadap turnover intention dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Definite Maji Arsana yang berjumlah 60 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis varian dengan model Partial Least Square (PLS), menggunakan Software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan semua hipotesis berpengaruh signifikan. Kompensasi berpengaruh signifikan negatif terhadap Turnover Intention Karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Kerja. Konflik Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Turnover Intention Karyawan. Konflik Kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap Motivasi Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap Turnover Intention Karyawan. Motivasi Kerja terbukti memediasi pengaruh Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan. Motivasi Kerja terbukti memediasi pengaruh Konflik Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan.
Penelitian ini menemukan bahwa kompensasi dan konflik kerja secara signifikan memengaruhi turnover intention karyawan di PT Definite Maji Arsana, di mana kompensasi berhubungan negatif dengan turnover intention dan positif terhadap motivasi kerja, sedangkan konflik kerja memiliki pengaruh sebaliknya.Motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh negatif pada turnover intention serta berperan sebagai variabel intervening yang memediasi efek kompensasi dan konflik kerja terhadap turnover intention.Temuan ini menegaskan perlunya perusahaan mengoptimalkan pemberian kompensasi dan pengelolaan konflik kerja untuk meningkatkan motivasi kerja dan menurunkan kecenderungan karyawan untuk keluar.
Pertama, peneliti selanjutnya bisa menambahkan variabel lain seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, atau jalur karir sebagai pelengkap kompensasi, konflik kerja, dan motivasi kerja untuk melihat seberapa besar masing-masing faktor mempengaruhi niat karyawan berhenti, sehingga model penelitian jadi lebih menyeluruh dan bermanfaat untuk merancang kebijakan SDM yang tepat. Kedua, studi lanjutan sebaiknya memperpanjang periode pemantauan melebihi tahun 2017–2019 agar peneliti dapat mengamati perubahan kompensasi, konflik, dan motivasi kerja dalam jangka waktu lebih panjang serta mengetahui pola turnover intention dalam kondisi ekonomi dan teknologi yang terus berubah. Ketiga, penelitian komparatif di antara beberapa perusahaan digital marketing atau bahkan perusahaan dari bidang lain dapat dilakukan untuk membandingkan pengaruh kompensasi, konflik kerja, dan motivasi kerja terhadap turnover intention, sehingga dihasilkan temuan yang lebih umum, pola perbedaan industri dapat terungkap, dan strategi manajemen SDM dapat disesuaikan dengan karakteristik organisasi masing-masing.
| File size | 855.63 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Alat bantu yang digunakan oleh penulis pada riset ini diolah menggunakan software SPSS 26. Pemilihan metode analisis data untuk penguji hipotesis dariAlat bantu yang digunakan oleh penulis pada riset ini diolah menggunakan software SPSS 26. Pemilihan metode analisis data untuk penguji hipotesis dari
LAAROIBALAAROIBA Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, hipotesis, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. HasilAnalisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, hipotesis, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu penelitian yang menggunakan penelitian sebelumnya sebagai pijakanPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu penelitian yang menggunakan penelitian sebelumnya sebagai pijakan
LAAROIBALAAROIBA Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan SPSS 21. Hasil penelitianTeknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan SPSS 21. Hasil penelitian
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian yang diperoleh didapatkan pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kualitas Pelayanan (X1) terhadap Kepusan Pelanggan (X2) Harga berpengaruhHasil penelitian yang diperoleh didapatkan pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kualitas Pelayanan (X1) terhadap Kepusan Pelanggan (X2) Harga berpengaruh
LAAROIBALAAROIBA Dari hasil dan pembahasan yang didapatkan oleh peneliti dari hasil analisis data masing-masing informan yaitu penerimaan mahasiswa Surabaya terhadap kontenDari hasil dan pembahasan yang didapatkan oleh peneliti dari hasil analisis data masing-masing informan yaitu penerimaan mahasiswa Surabaya terhadap konten
LAAROIBALAAROIBA Dari perspektif kerukunan antar umat beragama, masyarakat Desa Lingga memiliki sikap yang sangat menghormati dan menghargai perbedaan satu sama lain. BudayaDari perspektif kerukunan antar umat beragama, masyarakat Desa Lingga memiliki sikap yang sangat menghormati dan menghargai perbedaan satu sama lain. Budaya
UWMYUWMY Hasil penelitian menunjukkan produk Biojanna tidak mengandung bakteri asam laktat. Penambahan Biojanna (0%,2%,4%,6%) pada sari buah belimbing berpengaruhHasil penelitian menunjukkan produk Biojanna tidak mengandung bakteri asam laktat. Penambahan Biojanna (0%,2%,4%,6%) pada sari buah belimbing berpengaruh
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Semua pernyataan valid, reliabel, dan normal. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai reliabilitas dapat dilihatSemua pernyataan valid, reliabel, dan normal. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai reliabilitas dapat dilihat
LAAROIBALAAROIBA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses manajemen pendidikan adab terjadi di MTs Al-Ahsan Kota Bogor. Metodologi penelitian adalahTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses manajemen pendidikan adab terjadi di MTs Al-Ahsan Kota Bogor. Metodologi penelitian adalah
UNIBAUNIBA Terdapat perbandingan efektivitas antara asam mefenamat dan ibuprofen terhadap tingkat dismenore pada mahasiswi Fakultas Kedokteran Universitas Batam.Terdapat perbandingan efektivitas antara asam mefenamat dan ibuprofen terhadap tingkat dismenore pada mahasiswi Fakultas Kedokteran Universitas Batam.
UNIBAUNIBA Hasil: Berdasarkan uji Chi Square didapat nilai p value = 0,01 (p < 0,05) yang artinya bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara rasio kadar kolesterolHasil: Berdasarkan uji Chi Square didapat nilai p value = 0,01 (p < 0,05) yang artinya bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara rasio kadar kolesterol