IBSIBS
Jurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaJurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaDewan Komisaris dan Dewan Direktur yang merupakan Top Manajemen Team (TMT) merupakan sumber daya penting bagi organisasi dalam membangun kinerja organisasi. Salah satu faktor dari TMT yang dianggap penting adalah keragaman dari anggota TMT tersebut. Komposisi dari Dewan Komisaris dan Dewan Direksi adalah bagian penting yang membentuk kemampuan mereka dan berdampak pada kinerja perusahaan. Dari penelitian-penelitian yang ada ternyata dampak dari komposisi TMT terhadap kinerja menghasilkan hasil yang beragam dan dinilai masih membingungkan, sehingga masih perlu untuk diteliti lebih lanjut. Penelitian ini dilakukan pada konteks industri perbankan dan menggunakan kinerja operasional sebagai dampak langsung dari keragaman TMT, serta dampak langsungnya terhadap bottom line (ROA dan ROE). Data yang digunakan adalah Bank Umum Indonesia yang masuk katagori Buku 3 dan Buku 4. Rentang waktu yang digunakan adalah 5 tahun, yakni dari tahun 2013-2017. Kegaraman TMT yang digunakan adalah keragaman Gender. Kinerja operasional yang digunakan adalah Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Net Interest Margin (NIM), Outstanding Loan dan Outstanding Dana Pihak Ketiga. Pengujian model menggunakan SEM dengan aplikasi Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman gender menurunkan Outstanding Loan dan Outstanding Dana Pihak Ketiga serta BOPO. Keragaman gender tidak mempengaruhi NPL dan NIM maupun ROA dan ROE secara signifikan. Faktor yang mempengaruhi ROE adalah NPL, BOPO dan outstanding loan, sedangkan factor yang mempengaruhi ROA adalah NIM dan BOPO.
Penelitian ini menunjukkan bahwa keragaman gender di TMT menurunkan kinerja operasional bank, terutama mengurangi BOPO, Outstanding Loan, dan Outstanding Dana Pihak Ketiga.Namun, keragaman gender tidak berpengaruh signifikan terhadap angka NPL, NIM, ROE, atau ROA.ROE dipengaruhi oleh NPL, BOPO, dan Outstanding Loan, sedangkan ROA dipengaruhi oleh NIM dan BOPO.
Penelitian lanjutan dapat menguji pengaruh keragaman gender TMT pada bank BUKU 1 dan 2 untuk membandingkan hasilnya dengan kategori bank yang lebih besar. Selain itu, perlu diteliti bagaimana kualitas proses pengambilan keputusan TMT sebagai variabel mediator dalam hubungan keragaman gender dengan kinerja operasional bank. Studi juga dapat membandingkan pengaruh keragaman gender dengan jenis keragaman lain seperti usia atau latar belakang pendidikan pada konteks industri perbankan.
| File size | 687.07 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-r9 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIE AASSTIE AAS Kepuasan kerja, pada gilirannya, memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti secara signifikanKepuasan kerja, pada gilirannya, memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti secara signifikan
STIE AASSTIE AAS Temuan dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi dari pegawai Badan Keuangan DaerahTemuan dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi dari pegawai Badan Keuangan Daerah
CAHAYA ICCAHAYA IC Hasil utama menunjukkan faktor rantai pasok (F6) memiliki bobot tertinggi (0,443), diikuti oleh faktor reputasi UKM batik (F2) sebesar 0,241, dan faktorHasil utama menunjukkan faktor rantai pasok (F6) memiliki bobot tertinggi (0,443), diikuti oleh faktor reputasi UKM batik (F2) sebesar 0,241, dan faktor
STIE AASSTIE AAS Strategi pencegahan kecurangan dilaksanakan melalui sistem kas dan giro, pemantauan CCTV, audit berkala, pelatihan karyawan, serta pemisahan fungsi kerja.Strategi pencegahan kecurangan dilaksanakan melalui sistem kas dan giro, pemantauan CCTV, audit berkala, pelatihan karyawan, serta pemisahan fungsi kerja.
UKSWUKSW Seperti program pengembangan dari program kemandirian magang. Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikanSeperti program pengembangan dari program kemandirian magang. Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan
DINASTIPUBDINASTIPUB Sebagai produsen produk baterai dengan merek ABC, PT International Chemical Industry selalu berupaya meningkatkan kinerja karyawannya demi mempertahankanSebagai produsen produk baterai dengan merek ABC, PT International Chemical Industry selalu berupaya meningkatkan kinerja karyawannya demi mempertahankan
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak pemberian kompensasi dan pengembangan karir terhadap *turnover intention* dengan tingkatPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak pemberian kompensasi dan pengembangan karir terhadap *turnover intention* dengan tingkat
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Sekolah-sekolah di wilayah rawan gempa di Lombok memiliki peran penting dalam mentransfer pengetahuan yang diperoleh dari pembelajaran Ilmu PengetahuanSekolah-sekolah di wilayah rawan gempa di Lombok memiliki peran penting dalam mentransfer pengetahuan yang diperoleh dari pembelajaran Ilmu Pengetahuan
Useful /
MARANATHAMARANATHA Kesimpulan, pemberian diazepam tunggal memiliki pengaruh signifikan terhadap penurunan fungsi kognitif mencit dan penambahan minyak esensial biji palaKesimpulan, pemberian diazepam tunggal memiliki pengaruh signifikan terhadap penurunan fungsi kognitif mencit dan penambahan minyak esensial biji pala
UNMUNM Meskipun tidak adanya kelompok kontrol memerlukan interpretasi hati-hati, temuan ini menyoroti potensi MIA dalam meningkatkan keterampilan bahasa pentingMeskipun tidak adanya kelompok kontrol memerlukan interpretasi hati-hati, temuan ini menyoroti potensi MIA dalam meningkatkan keterampilan bahasa penting
UKSWUKSW Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel seperti memiliki jabatan fungsional minimal Lektor dan tingkat pendidikan minimalPenarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel seperti memiliki jabatan fungsional minimal Lektor dan tingkat pendidikan minimal
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Sampel penelitian adalah siswa kelas VIII di salah satu SMP Negeri di Kota Bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model pembelajaran berbasis masalahSampel penelitian adalah siswa kelas VIII di salah satu SMP Negeri di Kota Bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model pembelajaran berbasis masalah