UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap moral pegawai pada Kantor SAMSAT Regional Gowa. Dengan desain penelitian kuantitatif, studi ini melibatkan sampel jenuh sebanyak 43 pegawai yang mewakili seluruh populasi staf kantor. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan SPSS versi 27. Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap moral pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,683 dan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05). Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,608 mengindikasikan bahwa 60,8% variasi moral pegawai dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, sementara 39,2% sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif melalui perbaikan kondisi ruang kerja, pengaturan suhu, dan hubungan interpersonal untuk meningkatkan moral dan produktivitas pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai Kantor Samsat Regional Gowa.Dengan koefisien regresi 0,683 dan tingkat signifikansi 0,000, lingkungan kerja terbukti memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan semangat kerja pegawai.Selain itu, nilai R² sebesar 0,608 menandakan bahwa 60,8% variasi semangat kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, sementara 39,2% sisanya dipengaruhi faktor lain.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki (1) bagaimana interaksi antara faktor psikologis seperti kepuasan kerja dan dukungan kepemimpinan memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Samsat Gowa, dengan menggunakan model struktural equation modeling; (2) apakah penerapan teknologi pintar untuk pengendalian suhu dan pencahayaan otomatis dapat meningkatkan persepsi kenyamanan kerja serta produktivitas, melalui studi eksperimental berkelompok yang membandingkan kantor dengan dan tanpa sistem tersebut; (3) bagaimana perbedaan budaya organisasi antara unit kantor pusat dan unit cabang mempengaruhi efektivitas program peningkatan disiplin kerja, dengan melakukan analisis komparatif berbasis survei longitudinal selama setahun; (4) analisis biaya‑manfaat dari investasi teknologi ramah lingkungan dapat membantu keputusan anggaran jangka panjang; (5) eksplorasi pengaruh faktor eksternal seperti kebijakan pemerintah daerah terhadap implementasi perbaikan lingkungan kerja untuk menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih terintegrasi.
| File size | 289.54 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE AASSTIE AAS Kemampuan jaringan (NSNC) memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja pasar internasional (IMP), diikuti oleh pengetahuan pasar internasional (FMK) danKemampuan jaringan (NSNC) memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja pasar internasional (IMP), diikuti oleh pengetahuan pasar internasional (FMK) dan
STIE AASSTIE AAS Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan sensus dengan melibatkan seluruh populasi karyawan BKD Boyolali yang berjumlah 110 orang sebagai responden.Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan sensus dengan melibatkan seluruh populasi karyawan BKD Boyolali yang berjumlah 110 orang sebagai responden.
STIE AASSTIE AAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, kebijakan hutang juga tidak berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, kebijakan hutang juga tidak berpengaruh
STIE AASSTIE AAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan—termasuk aspek fisik, mental, sosial, dan ekonomi—secara signifikan memengaruhi produktivitasHasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan—termasuk aspek fisik, mental, sosial, dan ekonomi—secara signifikan memengaruhi produktivitas
STIE AASSTIE AAS Populasi dalam penelitian ini meliputi Kepala Desa, Aparat Desa, dan Badan Permusyawaratan Desa (sebagai perwakilan masyarakat) di desa‑desa KecamatanPopulasi dalam penelitian ini meliputi Kepala Desa, Aparat Desa, dan Badan Permusyawaratan Desa (sebagai perwakilan masyarakat) di desa‑desa Kecamatan
STIE AASSTIE AAS Aspek hukum menunjukkan kepatuhan penuh, termasuk pendaftaran bisnis, identifikasi pajak, sertifikasi halal, dan perlindungan merek, memastikan legitimasiAspek hukum menunjukkan kepatuhan penuh, termasuk pendaftaran bisnis, identifikasi pajak, sertifikasi halal, dan perlindungan merek, memastikan legitimasi
STIE AASSTIE AAS The QSPM analysis prioritizes collaboration with local OEMs to reduce consumable parts costs, offering flexible payment options, and developing land-specificThe QSPM analysis prioritizes collaboration with local OEMs to reduce consumable parts costs, offering flexible payment options, and developing land-specific
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan menganalisis prosedur dan strategi pengendalian internal atas penerimaan kas dalam rangka pencegahan kecurangan di CV Arta TrisnaPenelitian ini bertujuan menganalisis prosedur dan strategi pengendalian internal atas penerimaan kas dalam rangka pencegahan kecurangan di CV Arta Trisna
Useful /
STAKATNPONTIANAKSTAKATNPONTIANAK Gereja Katolik telah hadir lebih dari satu abad di desa tersebut, namun masyarakat masih melaksanakan upacara adat seperti Nyunggak. Penelitian ini menggunakanGereja Katolik telah hadir lebih dari satu abad di desa tersebut, namun masyarakat masih melaksanakan upacara adat seperti Nyunggak. Penelitian ini menggunakan
UMPARUMPAR Namun, secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa EPS, ROA, dan DER tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham. Koefisien DeterminasiNamun, secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa EPS, ROA, dan DER tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham. Koefisien Determinasi
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,
STIE AASSTIE AAS Peringkat komposit kesehatan secara keseluruhan (CR) yang diperoleh secara berturut-turut dari 2020 hingga 2024 adalah CR 2 (Sound), CR 1 (Very Sound),Peringkat komposit kesehatan secara keseluruhan (CR) yang diperoleh secara berturut-turut dari 2020 hingga 2024 adalah CR 2 (Sound), CR 1 (Very Sound),