PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication InnovationPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 11,008 dan signifikansi 0,000. Uji F menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 63,648, lebih besar dari F tabel sebesar 3,19 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,850 menunjukkan bahwa hubungan antar variabel sangat kuat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung.
Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara bersama-sama lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung.Kondisi lingkungan kerja yang kondusif dan penegakan disiplin yang baik akan berdampak positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung, karena penelitian ini hanya berfokus pada lingkungan kerja dan disiplin kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi pegawai terkait lingkungan kerja dan disiplin kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat memperluas cakupan penelitian ke kantor kecamatan lain di Kabupaten Bogor untuk membandingkan pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di berbagai konteks.
| File size | 700.67 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
DOKICTIDOKICTI Temuan ini memudahkan penggunaan instrumen, karena peneliti atau praktisi cukup menggunakan satu skor total untuk menggambarkan tingkat Happiness at Work.Temuan ini memudahkan penggunaan instrumen, karena peneliti atau praktisi cukup menggunakan satu skor total untuk menggambarkan tingkat Happiness at Work.
UNIVEDUNIVED Peserta magang yang memiliki motivasi tinggi akan berkontribusi dan menghasilkan kinerja yang optimal. Penyebab menurunnya motivasi peserta magang adalahPeserta magang yang memiliki motivasi tinggi akan berkontribusi dan menghasilkan kinerja yang optimal. Penyebab menurunnya motivasi peserta magang adalah
UNIVEDUNIVED Faktor-faktor ini secara kolektif menentukan kualitas layanan yang diberikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin baik perilaku organisasi, semakinFaktor-faktor ini secara kolektif menentukan kualitas layanan yang diberikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin baik perilaku organisasi, semakin
UNIVEDUNIVED Budaya organisasi yang solid dipercaya mampu membangun suasana kerja yang positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong pencapaian hasil kerjaBudaya organisasi yang solid dipercaya mampu membangun suasana kerja yang positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong pencapaian hasil kerja
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE However, health consciousness does not significantly influence attitude, and subjective norms do not directly impact purchase intention. These findingsHowever, health consciousness does not significantly influence attitude, and subjective norms do not directly impact purchase intention. These findings
UNIMUNIM Kabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT DinlutkanKabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT Dinlutkan
BASECAMPECOPUBMEDBASECAMPECOPUBMED The findings of this study demonstrate that education and job training are significant factors in enhancing employee performance in government agencies.The findings of this study demonstrate that education and job training are significant factors in enhancing employee performance in government agencies.
UNIVEDUNIVED Manfaat (Benefit): tingkat kesadaran masyarakat akan manfaat SKT cukup tinggi sehingga semua tanah yang ada kebanyakan sudah memiliki SKT secara pribadi.Manfaat (Benefit): tingkat kesadaran masyarakat akan manfaat SKT cukup tinggi sehingga semua tanah yang ada kebanyakan sudah memiliki SKT secara pribadi.
Useful /
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Dalam era persaingan bisnis yang ketat dan perkembangan teknologi yang cepat, kualitas dan produktivitas karyawan menjadi faktor kunci keberhasilan organisasi,Dalam era persaingan bisnis yang ketat dan perkembangan teknologi yang cepat, kualitas dan produktivitas karyawan menjadi faktor kunci keberhasilan organisasi,
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Berdasarkan seluruh rangkaian penelitian yang telah dilakukan mulai dari perumusan masalah hingga analisis, peneliti menyimpulkan beberapa hal sebagaiBerdasarkan seluruh rangkaian penelitian yang telah dilakukan mulai dari perumusan masalah hingga analisis, peneliti menyimpulkan beberapa hal sebagai
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Hasil penelitian menunjukkan bahwa Total Asset Turnover dan Net Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba pada PT BISI InternasionalHasil penelitian menunjukkan bahwa Total Asset Turnover dan Net Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba pada PT BISI Internasional
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis disiplin kerja karyawan pada PT. Pesona Putra Perkasa cabang Pamulang kota Tangerang Selatan.Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis disiplin kerja karyawan pada PT. Pesona Putra Perkasa cabang Pamulang kota Tangerang Selatan.