PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI

Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication Innovation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 11,008 dan signifikansi 0,000. Uji F menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 63,648, lebih besar dari F tabel sebesar 3,19 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,850 menunjukkan bahwa hubungan antar variabel sangat kuat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung.

Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara bersama-sama lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung.Kondisi lingkungan kerja yang kondusif dan penegakan disiplin yang baik akan berdampak positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Parung, karena penelitian ini hanya berfokus pada lingkungan kerja dan disiplin kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi pegawai terkait lingkungan kerja dan disiplin kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat memperluas cakupan penelitian ke kantor kecamatan lain di Kabupaten Bogor untuk membandingkan pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di berbagai konteks.

  1. #regresi linear berganda#regresi linear berganda
  2. #hasil uji#hasil uji
Read online
File size700.67 KB
Pages10
Short Linkhttps://juris.id/p-32z
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test