DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 karyawan PT. Cipta Pedagang Unggul. Sampel yang digunakan adalah 30 karyawan PT. Cipta Pedagang Unggul dengan metode sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dari pengamatan, kuesioner, dan wawancara. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan skala Likert, diproses menggunakan SPSS. Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin karyawan. Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin karyawan.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi memiliki efek negatif dan tidak signifikan terhadap disiplin karyawan di PT.Ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi tidak serta merta meningkatkan disiplin karyawan secara signifikan.Sebaliknya, gaya kepemimpinan memiliki efek positif dan signifikan terhadap disiplin karyawan di PT.Cipta Pedagang Unggul, yang menunjukkan bahwa perbaikan gaya kepemimpinan dapat meningkatkan disiplin karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, pertimbangkan untuk mengeksplorasi variabel-variabel lain yang mungkin berdampak signifikan terhadap disiplin kerja, seperti faktor lingkungan kerja atau budaya organisasi. Selain itu, bagaimana pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap disiplin kerja dapat menjadi fokus penelitian. Adalah penting untuk menyelidiki lebih dalam mengenai hubungan antara gaya kepemimpinan yang berbeda dan bagaimana masing-masing dapat mempengaruhi tingkat disiplin karyawan di berbagai industri.
| File size | 492.32 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
DINASTIPUBDINASTIPUB Hal ini mungkin disebabkan oleh banyaknya investor spekulatif yang berinvestasi untuk jangka panjang dan mereka akan mempertimbangkan rasio WCTA dalamHal ini mungkin disebabkan oleh banyaknya investor spekulatif yang berinvestasi untuk jangka panjang dan mereka akan mempertimbangkan rasio WCTA dalam
DINASTIPUBDINASTIPUB Kontrak bagi hasil digunakan sebagai dasar untuk kegiatan eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas di suatu wilayah kerja. Kontrak Bagi Hasil (PSC) yangKontrak bagi hasil digunakan sebagai dasar untuk kegiatan eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas di suatu wilayah kerja. Kontrak Bagi Hasil (PSC) yang
DINASTIPUBDINASTIPUB Menggunakan konsentrasi simpanan bank sebagai ukuran persaingan tradisional. Persaingan memberikan kontribusi terhadap kinerja perbankan yang berasal dariMenggunakan konsentrasi simpanan bank sebagai ukuran persaingan tradisional. Persaingan memberikan kontribusi terhadap kinerja perbankan yang berasal dari
DINASTIPUBDINASTIPUB Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji normalitas, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji autokorelasi) danTeknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji normalitas, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji autokorelasi) dan
Useful /
UMMUMM Kajian ini secara utama bertujuan untuk menganalisis dan menelaah hubungan hak paten atas obat-obat dan produk farmasi dengan hak asasi manusia serta untukKajian ini secara utama bertujuan untuk menganalisis dan menelaah hubungan hak paten atas obat-obat dan produk farmasi dengan hak asasi manusia serta untuk
DINASTIPUBDINASTIPUB 1) ROA memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. 2) ROE memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. 3)1) ROA memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. 2) ROE memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. 3)
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menemukan bahwa Citra Merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Hasil penelitian menemukan bahwa kepuasanHasil penelitian menemukan bahwa Citra Merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Hasil penelitian menemukan bahwa kepuasan
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan