DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingPenelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan menyelidiki dampak dari return on assets, return on equity, rasio utang terhadap ekuitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan PT. Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diperoleh dan digunakan adalah laporan keuangan PT CMPN Tbk yang telah dipublikasikan di IDX dengan periode pengamatan selama 23 tahun dengan 2 semester setiap tahunnya. Data penelitian ini menggunakan data sekunder melalui metode analisis data deret waktu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa return on assets memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan; return on equity memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan; rasio utang terhadap ekuitas memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan; ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, penulis menginterpretasikan bahwa.1) ROA memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.2) ROE memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.3) DER memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.dan 4) Ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.
Saran penelitian selanjutnya dapat berfokus pada pemahaman lebih dalam tentang bagaimana faktor eksternal, seperti kondisi perekonomian dan kebijakan pemerintah, mempengaruhi hubungan antara profitabilitas dan nilai perusahaan. Selain itu, perbandingan antara industri konstruksi dengan sektor lain juga perlu dilakukan untuk melihat apakah pola yang sama berlaku, sehingga dapat menghasilkan rekomendasi lebih luas bagi investor. Peneliti juga dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang dari fluktuasi utang terhadap kinerja keuangan perusahaan dan bagaimana hal ini berpotensi mempengaruhi keputusan investasi di masa depan.
| File size | 463.34 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
DINASTIPUBDINASTIPUB 70 untuk Pemodelan Persamaan Struktural (SEM), dengan loading faktor sebesar 0,05. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara variabel70 untuk Pemodelan Persamaan Struktural (SEM), dengan loading faktor sebesar 0,05. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara variabel
DINASTIPUBDINASTIPUB Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner dengan metode pengambilan sampel non-probabilitas yang digunakan adalah judgmental samplingPengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner dengan metode pengambilan sampel non-probabilitas yang digunakan adalah judgmental sampling
DINASTIPUBDINASTIPUB Sedangkan sisanya 13% dipengaruhi oleh variabel independen lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan indeks Nikkei 225 selama JanuariSedangkan sisanya 13% dipengaruhi oleh variabel independen lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan indeks Nikkei 225 selama Januari
DINASTIPUBDINASTIPUB Dari hasil regresi pada variabel EBITTA, dapat disimpulkan juga berpengaruh positif dan signifikan. Dan terakhir, untuk variabel MVEBTL juga berpengaruhDari hasil regresi pada variabel EBITTA, dapat disimpulkan juga berpengaruh positif dan signifikan. Dan terakhir, untuk variabel MVEBTL juga berpengaruh
Useful /
DINASTIPUBDINASTIPUB Namun, penekanan tidak pada pengujian hipotesis, tetapi pada upaya untuk menjawab pertanyaan penelitian melalui cara formal dan argumentatif. Hasil penelitianNamun, penekanan tidak pada pengujian hipotesis, tetapi pada upaya untuk menjawab pertanyaan penelitian melalui cara formal dan argumentatif. Hasil penelitian
DINASTIPUBDINASTIPUB Ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi tidak serta merta meningkatkan disiplin karyawan secara signifikan. Sebaliknya, gaya kepemimpinan memiliki efekIni menunjukkan bahwa peningkatan motivasi tidak serta merta meningkatkan disiplin karyawan secara signifikan. Sebaliknya, gaya kepemimpinan memiliki efek
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini menemukan bahwa reward dan lingkungan kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan.Penelitian ini menemukan bahwa reward dan lingkungan kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan.
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasilnya menunjukkan bahwa kualitas produk mempengaruhi kepuasan pelanggan, kualitas produk mempengaruhi kepuasan pelanggan, citra merek mempengaruhi kepuasanHasilnya menunjukkan bahwa kualitas produk mempengaruhi kepuasan pelanggan, kualitas produk mempengaruhi kepuasan pelanggan, citra merek mempengaruhi kepuasan