DINASTIPUBDINASTIPUB

Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting

Sebagai produsen produk baterai dengan merek ABC, PT International Chemical Industry selalu berupaya meningkatkan kinerja karyawannya demi mempertahankan pangsa pasar yang ada. Namun, permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah kualitas kinerja karyawan pada periode 2015‑2019, dimana kinerja tidak memenuhi standar perusahaan serta terjadi ketidaksesuaian yang mengakibatkan target produksi tidak tercapai, meskipun perusahaan telah menyusun kebijakan standar kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Penelitian bersifat kuantitatif dengan analisis multivariat menggunakan SEM LISREL. Populasi diambil dengan teknik sensus, menghasilkan sampel sebanyak 420 karyawan tetap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini menemukan bahwa reward dan lingkungan kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan.Selain itu, kepuasan kerja juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Secara tidak langsung, reward dan lingkungan kerja meningkatkan kinerja melalui mediasi kepuasan kerja.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dengan membandingkan efek reward dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan di berbagai industri, sehingga dapat menguji generalisasi temuan di luar PT International Chemical Industry. Selain itu, penggunaan desain longitudinal akan memungkinkan peneliti mengamati perubahan dinamis hubungan antara reward, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja selama periode waktu yang lebih panjang, serta mengidentifikasi arah kausal yang lebih jelas. Selanjutnya, penambahan variabel laten seperti gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan pemberdayaan psikologis karyawan dapat menjelaskan sebagian varians yang belum tercover, sehingga memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor penentu kinerja di lingkungan kerja modern.

  1. DOI Name 10.1108 Values. name values index type timestamp data serv crossref email admin cnri reston... doi.org/10.1108DOI Name 10 1108 Values name values index type timestamp data serv crossref email admin cnri reston doi 10 1108
  2. Job satisfaction and employee turnover determinants in high contact services: Insights from Employees’Online... sciencedirect.com/science/article/pii/S0261517719300925?via=ihubJob satisfaction and employee turnover determinants in high contact services Insights from EmployeesyAAAoOnline sciencedirect science article pii S0261517719300925 via ihub
  3. 0. endobj xref trailer startxref nxim o1dq lvn3 endstream g0u2 growingscience.com/msl/Vol10/msl_2019_212.pdf0 endobj xref trailer startxref nxim o1dq lvn3 endstream g0u2 growingscience msl Vol10 msl 2019 212 pdf
  4. OSF. 0 doi.org/10.31227/osf.io/na7pzOSF 0 doi 10 31227 osf io na7pz
  5. JONA: The Journal of Nursing Administration. jona journal nursing journals.lww.com/jonajournal/abstract/2016/10000/the_influence_of_the_practice_environment_on_nurse.5.aspxJONA The Journal of Nursing Administration jona journal nursing journals lww jonajournal abstract 2016 10000 the influence of the practice environment on nurse 5 aspx
Read onlineRead online
File size843.14 KB
Pages24
DMCAReportReport

Related /

juris Analysis Of Employee s Work Discipline In Pt Cipta Pedagang Unggul From Motivation And Leadership Style 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Metode analisis data menggunakan skala Likert, diproses menggunakan SPSS. Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadapMetode analisis data menggunakan skala Likert, diproses menggunakan SPSS. Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap

juris Competition Contributes To Performance In The Banking Industry Literature Study 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Persaingan memberikan kontribusi terhadap kinerja perbankan yang berasal dari sintesis teori persaingan dan teori stabilitas. Persaingan antar bank untukPersaingan memberikan kontribusi terhadap kinerja perbankan yang berasal dari sintesis teori persaingan dan teori stabilitas. Persaingan antar bank untuk

juris Cost Recovery Analysis In Production Sharing Contract In Upstream Oil And Gas Industry Study On Gas Upstream Industries Indonesia 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Kontrak Bagi Hasil (PSC) yang mengharuskan kontraktor untuk menyediakan investasi, keterampilan, dan teknologi untuk mengerjakan wilayah kerja minyak danKontrak Bagi Hasil (PSC) yang mengharuskan kontraktor untuk menyediakan investasi, keterampilan, dan teknologi untuk mengerjakan wilayah kerja minyak dan

juris Tax On Zakat On Income Tax Perceptions Of Muslim Taxpayers 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini mengeksplorasi dampak aspek halal-haram, pemahaman regulasi pajak, dan religiositas yang memiliki pengaruh signifikan terhadap persepsiPenelitian ini mengeksplorasi dampak aspek halal-haram, pemahaman regulasi pajak, dan religiositas yang memiliki pengaruh signifikan terhadap persepsi

Useful /

juris The Impact From Financial Ratios On Altman Z Scores Model Towards Stocks Return Study In Automotive Subsector Companies And Its Components That Listed On Indonesia Stock Exchange 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Dari hasil regresi pada variabel EBITTA, dapat disimpulkan juga berpengaruh positif dan signifikan. Dan terakhir, untuk variabel MVEBTL juga berpengaruhDari hasil regresi pada variabel EBITTA, dapat disimpulkan juga berpengaruh positif dan signifikan. Dan terakhir, untuk variabel MVEBTL juga berpengaruh

juris Effect Of Macroeconomic Variables On The Telecommunication Sector Share Return 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Dengan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling diperoleh sebanyak 4 sampel perusahaan telekomunikasi. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakanDengan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling diperoleh sebanyak 4 sampel perusahaan telekomunikasi. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan

juris The Role Of Profitability Capital Structure And Firm Size Towards The Firm Value Of Pt Citra Marga Nusaphala Persada Tbk During Period 1995 2017 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa return on assets memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan; return on equity memiliki pengaruhHasil penelitian ini menunjukkan bahwa return on assets memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan; return on equity memiliki pengaruh

juris The Effect Of Service Quality Customer Relationship Marketing And Brand Image On Customer Loyalty And Customer Satisfaction As An Intervening Variable 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB 70 untuk Pemodelan Persamaan Struktural (SEM), dengan loading faktor sebesar 0,05. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara variabel70 untuk Pemodelan Persamaan Struktural (SEM), dengan loading faktor sebesar 0,05. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara variabel

ads-block-test