UGMUGM

Gadjah Mada International Journal of BusinessGadjah Mada International Journal of Business

Globalisasi merupakan intensifikasi dari organisasi spasial hubungan dan transaksi sosial, yang menempatkan aktivitas lokal yang berjauhan pada tingkat signifikansi, dampak, dan ruang lingkup global. Aktivitas ini membentuk realitas baru seperti sistem pasar global dan perkembangan teknologi yang bersifat global. Pertanyaannya adalah sejauh mana masyarakat global juga akan muncul. Pada tingkat perusahaan yang beroperasi secara internasional, gaya manajemen harus dikembangkan untuk meningkatkan pemahaman terhadap heterogenitas budaya dalam masyarakat global ini. Kompleksitas budaya akan meningkat seiring dengan intensifikasi interaksi dan transaksi, baik dalam maupun antar perusahaan yang beroperasi secara internasional. Rasionalitas komunikatif dalam bentuk dialog dan percakapan harus diperkuat untuk menghadapi kompleksitas ini secara memadai. Rasionalitas komunikatif memandang bahasa bukan hanya sebagai representasi dari realitas objektif, tetapi juga sebagai praktik manusia dalam konteks sosial. Perusahaan yang beroperasi sebagai komunitas praktik akan meningkatkan pemahaman timbal balik yang kita butuhkan dalam ekonomi dunia melalui gaya manajemen yang tepat.

Dalam era globalisasi, perusahaan internasional menghadapi tantangan besar dalam mengintegrasikan berbagai sistem nilai budaya ke dalam budaya organisasi mereka.Gaya manajemen yang efektif haruslah memperkuat rasionalitas komunikatif untuk menciptakan pemahaman bersama di antara tim manajer lintas budaya.Dengan pendekatan Habermas terhadap teori tindakan komunikatif, organisasi dapat mengembangkan gaya manajemen yang lebih fleksibel dan responsif terhadap dinamika pasar global serta membangun budaya organisasi yang inklusif dan saling menghargai.

Penelitian selanjutnya sebaiknya mengeksplorasi bagaimana gaya manajemen dapat secara efektif memfasilitasi komunikasi lintas budaya dalam tim manajemen internasional, terutama dalam konteks ekonomi global yang semakin kompleks dan tidak menentu. Selain itu, penting juga untuk mengkaji lebih lanjut pengaruh rasionalitas komunikatif terhadap pengambilan keputusan manajerial dalam lingkungan bisnis yang multikultural, serta bagaimana organisasi dapat membangun sistem manajemen yang inklusif dan menghargai diversitas budaya sebagai bagian integral dari strategi bisnis mereka. Hal ini akan membantu perusahaan dalam menciptakan sinergi yang lebih baik dan menghindari konflik yang mungkin timbul akibat perbedaan budaya.

File size59.66 KB
Pages16
DMCAReportReport

ads-block-test