STISIPOLCANDRADIMUKA Files
Useful /
UNISAPUNISAP Latar belakangnya adalah temuan pra-survei bahwa masih terjadi pelanggaran tata tertib (terlambat hadir, atribut seragam tidak lengkap, kurang tertib diLatar belakangnya adalah temuan pra-survei bahwa masih terjadi pelanggaran tata tertib (terlambat hadir, atribut seragam tidak lengkap, kurang tertib di
UMIUMI Untuk memastikan kinerja optimal, output karyawan harus dievaluasi secara konsisten melalui proses penilaian yang terstruktur. Meskipun PT Kompas MediaUntuk memastikan kinerja optimal, output karyawan harus dievaluasi secara konsisten melalui proses penilaian yang terstruktur. Meskipun PT Kompas Media
PKRPKR Pengaruh negatif sepatu hak tinggi juga mencakup daerah rongga panggul hingga bentuknya jadi tidak normal dan ukuran pantat semakin besar. Gangguan ronggaPengaruh negatif sepatu hak tinggi juga mencakup daerah rongga panggul hingga bentuknya jadi tidak normal dan ukuran pantat semakin besar. Gangguan rongga
PKRPKR Penelitian ini menggunakan desain survey analitik dengan pendekatan cross-sectional study untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan ibu hamil tentangPenelitian ini menggunakan desain survey analitik dengan pendekatan cross-sectional study untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan ibu hamil tentang
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak delapan puluh empat karyawan PT Ciptaniaga Roda Berdikari. Analisis data dilakukan menggunakanPenelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak delapan puluh empat karyawan PT Ciptaniaga Roda Berdikari. Analisis data dilakukan menggunakan
UnlaUnla Hasil menunjukkan bahwa keterikatan kerja memengaruhi komitmen organisasi serta berfungsi sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan transformasionalHasil menunjukkan bahwa keterikatan kerja memengaruhi komitmen organisasi serta berfungsi sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan transformasional
UNISSULAUNISSULA Selain itu, hasil pengujian hipotesis kedua juga menunjukkan bahwa religiusitas berperan signifikan sebagai variabel moderasi. Hipotesis nol (Ho₂) ditolakSelain itu, hasil pengujian hipotesis kedua juga menunjukkan bahwa religiusitas berperan signifikan sebagai variabel moderasi. Hipotesis nol (Ho₂) ditolak
UNISSULAUNISSULA Latar belakang penelitian ini didorong oleh tingginya tingkat niat turnover pada karyawan PT. Merdeka Cakrawala Unggul yang dipengaruhi oleh konflik interpersonal,Latar belakang penelitian ini didorong oleh tingginya tingkat niat turnover pada karyawan PT. Merdeka Cakrawala Unggul yang dipengaruhi oleh konflik interpersonal,