DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola determinan pengembangan pariwisata bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia yang meliputi variabel produk kreatif dan inovatif, promosi kreatif, serta pola pikir kreatif sehingga berdampak pada variabel pengembangan UMKM dan produktivitas UMKM. Dalam penelitian ini, variabel independen terkait pengembangan UMKM pariwisata, yaitu produk kreatif dan inovatif, promosi kreatif, dan pola pikir kreatif, sedangkan variabel dependen adalah pengembangan UMKM, dengan variabel moderasi yaitu produktivitas UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan pengembangan dan produktivitas UMKM, pelaku UMKM di industri pariwisata perlu terus meningkatkan produksi produk yang inovatif dan kreatif, serta mengembangkan pola pikir kreatif agar usaha yang digeluti dapat berkembang, produktif, dan menghasilkan keuntungan yang menguntungkan.
Kemampuan sumber daya manusia dan kerja sama antar sesama pekerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi dan efektivitas kerja organisasi di industri perhotelan Indonesia.Secara simultan, variabel kemampuan SDM, kerja sama antar pekerja, dan motivasi tinggi SDM berpengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi melalui efektivitas kerja organisasi.Peningkatan kinerja organisasi dapat dicapai melalui penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan memperkuat kompetensi individu dan kerja sama yang kohesif antar pekerja, baik dalam maupun antar departemen.
Pertama, perlu diteliti bagaimana penerapan pelatihan berbasis kompetensi berdampak pada peningkatan kemampuan individu karyawan di industri perhotelan, khususnya dalam konteks budaya kerja lokal Indonesia. Kedua, penting untuk mengkaji model kerja sama antar departemen yang efektif dalam organisasi perhotelan, termasuk peran komunikasi lintas fungsi dan struktur insentif kolektif terhadap efektivitas kerja tim. Ketiga, perlu dikembangkan studi tentang interaksi antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik karyawan dengan praktik Organizational Citizenship Behavior, serta bagaimana faktor-faktor tersebut secara bersama-sama memengaruhi kinerja organisasi dalam jangka panjang. Penelitian lanjutan sebaiknya menggunakan pendekatan campuran (mixed methods) untuk mendalamai mekanisme mediasi efektivitas kerja, serta mempertimbangkan variabel kontekstual seperti ukuran hotel, lokasi geografis, dan tingkat turnover karyawan. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran pemimpin dalam menciptakan iklim organisasi yang mendukung perilaku warganegara organisasi. Studi juga dapat menguji pengaruh digitalisasi proses kerja terhadap kemampuan SDM dan kerja sama tim di sektor perhotelan. Penelitian selanjutnya sebaiknya melibatkan perbandingan lintas sektor, misalnya antara hotel bintang lima dan usaha akomodasi syariah, untuk melihat variasi penerapan OCB. Selain itu, penting untuk meneliti bagaimana generasi milenial dan Gen Z merespons praktik OCB dibandingkan generasi sebelumnya. Akhirnya, perlu dikaji efektivitas program penghargaan non-finansial dalam mendorong perilaku kerja sukarela yang mendukung kinerja organisasi.
| File size | 271.69 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Pendekatan biopolitik dan gender terhadap stunting masih kurang dieksplorasi di Indonesia. Stunting dipahami di sini sebagai interaksi kompleks antaraPendekatan biopolitik dan gender terhadap stunting masih kurang dieksplorasi di Indonesia. Stunting dipahami di sini sebagai interaksi kompleks antara
DINASTIPUBDINASTIPUB Dukungan yang dirasakan dari atasan dan rekan kerja berdampak positif terhadap kepuasan magang, sementara dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadapDukungan yang dirasakan dari atasan dan rekan kerja berdampak positif terhadap kepuasan magang, sementara dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap
DINASTIPUBDINASTIPUB Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang didukung oleh perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasiAlat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang didukung oleh perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasi
DINASTIPUBDINASTIPUB Teknik analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SMART PLS 4. 0 dan aplikasiTeknik analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SMART PLS 4. 0 dan aplikasi
Useful /
UKIUKI Diperlukan upaya yang lebih terstruktur untuk meningkatkan kesadaran pengguna tentang keamanan data pribadi. Dengan menciptakan kebijakan yang lebih komprehensif,Diperlukan upaya yang lebih terstruktur untuk meningkatkan kesadaran pengguna tentang keamanan data pribadi. Dengan menciptakan kebijakan yang lebih komprehensif,
DINASTIPUBDINASTIPUB Analisis regresi digunakan untuk menguji pengaruh SRDI terhadap nilai perusahaan yang diwakili oleh Tobins Q. Hasilnya menunjukkan bahwa hanya sebagianAnalisis regresi digunakan untuk menguji pengaruh SRDI terhadap nilai perusahaan yang diwakili oleh Tobins Q. Hasilnya menunjukkan bahwa hanya sebagian
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT AsuransiHasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi
DINASTIPUBDINASTIPUB Dua variabel independen ini, yaitu komunikasi dan penerimaan teknologi, serta pengambilan keputusan sebagai variabel intervening, memiliki peran signifikanDua variabel independen ini, yaitu komunikasi dan penerimaan teknologi, serta pengambilan keputusan sebagai variabel intervening, memiliki peran signifikan