DIM UNPASDIM UNPAS
Kontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenKontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenTujuan penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji: (1) Kepemimpinan visioner, motivasi kerja, kompetensi dosen, budaya kerja, komitmen kerja dan kinerja dosen, (2) Besarnya kontribusi pengaruh kepemimpinan visioner, motivasi kerja dan kompetensi dosen terhadap budaya kerja dan komitmen kerja, (3) Besarnya kontribusi pengaruh budaya kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode diskriptif dan verifikatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah Cluster Random Sampling, dengan populasi sebanyak 3.412 dosen dan jumlah sampel sebanyak 251 responden. Penelitian dilaksanakan pada Perguruan Tinggi swasta di Medan Provinsi Sumatera Utara. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) yang dibantu penghitungannya menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). Kondisi kepemimpinan visioner, motivasi kerja, kompetensi dosen, budaya kerja, komitmen kerja dalam kategori tinggi, kecuali kinerja dosen dalam kategori cukup tinggi. (2). Keeratan hubungan variabel bebas X1 dengan X2, dan X2 dengan X3 mempunyai tingkatan hubungan yang kuat, variabel X1 dengan X3 mempunyai tingkatan hubungan yang cukup kuat. Adapun keeratan hubungan yang tertinggi sebesar 0,652 untuk variabel X1 dan X2, sedangkan terendah sebesar 0,514 untuk variabel X1 dan X3. Keeratan hubungan variabel intervening Y1 dengan Y2, mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat yaitu sebesar 0,991. (3). Terdapat pengaruh yang signifikan dari seluruh variabel bebas terhadap budaya kerja, dengan besaran pengaruh sebesar 64,7%. (4). Terdapat pengaruh yang signifikan dari seluruh variabel bebas terhadap komitmen kerja, dengan besaran pengaruh sebesar 61,3%. (5). Terdapat pengaruh yang signifikan dari seluruh variabel intervening terhadap kinerja dosen, dengan besaran pengaruh sebesar 87,6%.
Kepemimpinan visioner, motivasi kerja, dan kompetensi dosen secara simultan memberikan pengaruh signifikan, baik langsung maupun tidak langsung, terhadap budaya kerja dan komitmen kerja dosen pada perguruan tinggi swasta di Medan, dengan kontribusi terbesar berasal dari motivasi kerja.Budaya kerja dan komitmen kerja secara bersama-sama berpengaruh positif kuat terhadap kinerja dosen, dimana budaya kerja menyumbang 48,5% dan komitmen kerja 39,1% terhadap varians kinerja.Model penelitian menjelaskan sekitar 87,6% variansi kinerja dosen, menunjukkan bahwa faktor-faktor kepemimpinan, motivasi, kompetensi, budaya, dan komitmen merupakan determinan utama kinerja akademik dosen.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana peran teknologi informasi dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan visioner terhadap budaya kerja dosen, khususnya melalui platform pembelajaran daring; selanjutnya, perlu diteliti apakah perbedaan tingkat motivasi kerja antara dosen senior dan junior memoderasi hubungan antara motivasi kerja dan komitmen kerja, sehingga dapat diidentifikasi strategi motivasi yang lebih efektif untuk tiap kelompok; terakhir, studi longitudinal dapat dilakukan untuk menguji kestabilan pengaruh budaya kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja dosen selama periode perubahan kebijakan institusional, guna memberikan wawasan tentang dinamika jangka panjang faktor-faktor tersebut.
| File size | 333.7 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
STAINUPASTAINUPA Analisis data dilakukan dengan teori analisis wacana dengan menganalisis aspek-aspek kebahasaan. Hasil penelitian menunjukkan penggunaan huruf tebal, hurufAnalisis data dilakukan dengan teori analisis wacana dengan menganalisis aspek-aspek kebahasaan. Hasil penelitian menunjukkan penggunaan huruf tebal, huruf
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Populasi penelitian ini adalah Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Baubau yang terdiri dari 23 Dinas, 5 Badan dan 1 Bagian. Teknik pengambilanPopulasi penelitian ini adalah Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Baubau yang terdiri dari 23 Dinas, 5 Badan dan 1 Bagian. Teknik pengambilan
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan menganalisis prosedur dan strategi pengendalian internal atas penerimaan kas dalam rangka pencegahan kecurangan di CV Arta TrisnaPenelitian ini bertujuan menganalisis prosedur dan strategi pengendalian internal atas penerimaan kas dalam rangka pencegahan kecurangan di CV Arta Trisna
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini dilakukan di beberapa rumah sakit dan perusahaan kesehatan di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaranPenelitian ini dilakukan di beberapa rumah sakit dan perusahaan kesehatan di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaran
PAPANDAPAPANDA Data diperoleh dari berbagai artikel jurnal yang dipublikasikan pada rentang tahun 2019–2025, yang diakses melalui Google Scholar, Search, Garuda danData diperoleh dari berbagai artikel jurnal yang dipublikasikan pada rentang tahun 2019–2025, yang diakses melalui Google Scholar, Search, Garuda dan
ADI JOURNALADI JOURNAL Hasil penelitian baik secara simultan maupun parsial membuktikan bahwa sistem rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadapHasil penelitian baik secara simultan maupun parsial membuktikan bahwa sistem rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap
UMJAMBIUMJAMBI Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner. Data menggunakan SPSS versi 17 jenis komputer, analisis teknik dariMetode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner. Data menggunakan SPSS versi 17 jenis komputer, analisis teknik dari
UMAUMA Disamping itu, belum sesuai dengan harapan unit kerja pemungut terumatama menyangkut upah pungut, DPRD mengenai target realisasi pendapatan setiap bulanDisamping itu, belum sesuai dengan harapan unit kerja pemungut terumatama menyangkut upah pungut, DPRD mengenai target realisasi pendapatan setiap bulan
Useful /
STAINUPASTAINUPA Strategi tersebut mendorong guru untuk berpikir kritis, meningkatkan kreativitas pedagogik, serta menghasilkan inovasi pembelajaran yang relevan denganStrategi tersebut mendorong guru untuk berpikir kritis, meningkatkan kreativitas pedagogik, serta menghasilkan inovasi pembelajaran yang relevan dengan
STAINUPASTAINUPA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam,Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam,
STAINUPASTAINUPA Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan profetik dikatakan berhasil dalam meningkatkan kulaitas lembaga pendidikan islam ketika 1. Mampu menciptakanHasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan profetik dikatakan berhasil dalam meningkatkan kulaitas lembaga pendidikan islam ketika 1. Mampu menciptakan
UNUDUNUD Eksplorasi keterkaitan antara pariwisata bahari dan budaya dapat membantu merumuskan strategi baru untuk keberlanjutan pariwisata secara keseluruhan diEksplorasi keterkaitan antara pariwisata bahari dan budaya dapat membantu merumuskan strategi baru untuk keberlanjutan pariwisata secara keseluruhan di