DIM UNPASDIM UNPAS
Kontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenKontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenTujuan penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji: (1) Kepemimpinan visioner, motivasi kerja, kompetensi dosen, budaya kerja, komitmen kerja dan kinerja dosen, (2) Besarnya kontribusi pengaruh kepemimpinan visioner, motivasi kerja dan kompetensi dosen terhadap budaya kerja dan komitmen kerja, (3) Besarnya kontribusi pengaruh budaya kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode diskriptif dan verifikatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah Cluster Random Sampling, dengan populasi sebanyak 3.412 dosen dan jumlah sampel sebanyak 251 responden. Penelitian dilaksanakan pada Perguruan Tinggi swasta di Medan Provinsi Sumatera Utara. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) yang dibantu penghitungannya menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). Kondisi kepemimpinan visioner, motivasi kerja, kompetensi dosen, budaya kerja, komitmen kerja dalam kategori tinggi, kecuali kinerja dosen dalam kategori cukup tinggi. (2). Keeratan hubungan variabel bebas X1 dengan X2, dan X2 dengan X3 mempunyai tingkatan hubungan yang kuat, variabel X1 dengan X3 mempunyai tingkatan hubungan yang cukup kuat. Adapun keeratan hubungan yang tertinggi sebesar 0,652 untuk variabel X1 dan X2, sedangkan terendah sebesar 0,514 untuk variabel X1 dan X3. Keeratan hubungan variabel intervening Y1 dengan Y2, mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat yaitu sebesar 0,991. (3). Terdapat pengaruh yang signifikan dari seluruh variabel bebas terhadap budaya kerja, dengan besaran pengaruh sebesar 64,7%. (4). Terdapat pengaruh yang signifikan dari seluruh variabel bebas terhadap komitmen kerja, dengan besaran pengaruh sebesar 61,3%. (5). Terdapat pengaruh yang signifikan dari seluruh variabel intervening terhadap kinerja dosen, dengan besaran pengaruh sebesar 87,6%.
Kepemimpinan visioner, motivasi kerja, dan kompetensi dosen secara simultan memberikan pengaruh signifikan, baik langsung maupun tidak langsung, terhadap budaya kerja dan komitmen kerja dosen pada perguruan tinggi swasta di Medan, dengan kontribusi terbesar berasal dari motivasi kerja.Budaya kerja dan komitmen kerja secara bersama-sama berpengaruh positif kuat terhadap kinerja dosen, dimana budaya kerja menyumbang 48,5% dan komitmen kerja 39,1% terhadap varians kinerja.Model penelitian menjelaskan sekitar 87,6% variansi kinerja dosen, menunjukkan bahwa faktor-faktor kepemimpinan, motivasi, kompetensi, budaya, dan komitmen merupakan determinan utama kinerja akademik dosen.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana peran teknologi informasi dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan visioner terhadap budaya kerja dosen, khususnya melalui platform pembelajaran daring; selanjutnya, perlu diteliti apakah perbedaan tingkat motivasi kerja antara dosen senior dan junior memoderasi hubungan antara motivasi kerja dan komitmen kerja, sehingga dapat diidentifikasi strategi motivasi yang lebih efektif untuk tiap kelompok; terakhir, studi longitudinal dapat dilakukan untuk menguji kestabilan pengaruh budaya kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja dosen selama periode perubahan kebijakan institusional, guna memberikan wawasan tentang dinamika jangka panjang faktor-faktor tersebut.
| File size | 333.7 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
STIALANMAKASSARSTIALANMAKASSAR Dengan pertimbangan bahwa pelaksanaan sistem merit harus terus didukung melalui perbaikan berkelanjutan, penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajianDengan pertimbangan bahwa pelaksanaan sistem merit harus terus didukung melalui perbaikan berkelanjutan, penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Penelitian menggunakan metode penelitian dan pengembangan (R&D) dengan desain kuasi-eksperimen. Subjek penelitian adalah siswa kelas tujuh sekolah menengahPenelitian menggunakan metode penelitian dan pengembangan (R&D) dengan desain kuasi-eksperimen. Subjek penelitian adalah siswa kelas tujuh sekolah menengah
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini memberikan implikasi bagi pelaku UMKM untuk fokus pada optimasi strategi promosi dan pemilihan platform media sosial yang tepat, serta bagiPenelitian ini memberikan implikasi bagi pelaku UMKM untuk fokus pada optimasi strategi promosi dan pemilihan platform media sosial yang tepat, serta bagi
UNISSULAUNISSULA Hal ini dibuktikan dengan penolakan hipotesis nol (Ho₁) dan penerimaan hipotesis alternatif (H₁), yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasiHal ini dibuktikan dengan penolakan hipotesis nol (Ho₁) dan penerimaan hipotesis alternatif (H₁), yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi
UMIUMI Evaluasi menghasilkan skor kepuasan tinggi pada berbagai dimensi: konten (89,12 %), akurasi (87,02 %), tata letak dan desain (88,07 %), kemudahanEvaluasi menghasilkan skor kepuasan tinggi pada berbagai dimensi: konten (89,12 %), akurasi (87,02 %), tata letak dan desain (88,07 %), kemudahan
UMIUMI Performance efficiency dengan skor tertinggi (80,7%), functional suitability (77,2%), probability (74,3%), security (70,2%), sementara itu compabilityPerformance efficiency dengan skor tertinggi (80,7%), functional suitability (77,2%), probability (74,3%), security (70,2%), sementara itu compability
HARPRESSIDHARPRESSID Menurut pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa tanpa motivasi, karyawan tidak akan terdorong untuk menghasilkan apa yang diinginkannya. rendahnyaMenurut pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa tanpa motivasi, karyawan tidak akan terdorong untuk menghasilkan apa yang diinginkannya. rendahnya
STIEM BONGAYASTIEM BONGAYA Pada kegiatan kali ini tim pengabdian fokus dalam pelatihan penerapan sistem akuntansi dasar dan pelaporan keuangan agar dapat mengetahui modal, biayaPada kegiatan kali ini tim pengabdian fokus dalam pelatihan penerapan sistem akuntansi dasar dan pelaporan keuangan agar dapat mengetahui modal, biaya
Useful /
UNIGOUNIGO Dan juga menyatakan bahwa terdapat 9 (sembilan) sektor non basis di antaranya adalah sektor pengadaan listrik & gas, sektor industri pengolahan, sektorDan juga menyatakan bahwa terdapat 9 (sembilan) sektor non basis di antaranya adalah sektor pengadaan listrik & gas, sektor industri pengolahan, sektor
DIM UNPASDIM UNPAS Berdasarkan pada hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kualitas sistem informasi akademik berpengaruh terhadap sikap serta dampaknya pada penggunaanBerdasarkan pada hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kualitas sistem informasi akademik berpengaruh terhadap sikap serta dampaknya pada penggunaan
DIM UNPASDIM UNPAS Dari hasil pengumpulan dan analisis data dan informasi dapat diketahui bahwa: 1) Sebagai pedoman dan dasar dalam penyusunan dan pelaksanaan program yangDari hasil pengumpulan dan analisis data dan informasi dapat diketahui bahwa: 1) Sebagai pedoman dan dasar dalam penyusunan dan pelaksanaan program yang
DIM UNPASDIM UNPAS 4. Terdapat pengaruh simultan dan parsial implementasi strategi promosi (tarik), strategi promosi (dorong), dan kualitas pelayanan terhadap nilai pelanggan4. Terdapat pengaruh simultan dan parsial implementasi strategi promosi (tarik), strategi promosi (dorong), dan kualitas pelayanan terhadap nilai pelanggan