WIDYADHARMAWIDYADHARMA

BIS-MA (Bisnis Manajemen)BIS-MA (Bisnis Manajemen)

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CU Semarong Kantor Pusat di Sosok Kecamatan Tayan Hulu Kabupaten Sanggau. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi dokumenter, serta analisis data menggunakan SPSS v23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja memberikan pengaruh signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan, dengan variabel pelatihan dan lingkungan kerja menjelaskan sekitar 78,70% variasi kinerja karyawan.

Penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan.Variabel pelatihan dan lingkungan kerja dapat menjelaskan 78,7% variasi kinerja karyawan.Temuan ini memberi dasar bagi kebijakan pengembangan SDM dan peningkatan lingkungan kerja di CU Semarong.

Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana kombinasi pelatihan berbasis teknologi digital dan fleksibilitas kerja memengaruhi produktivitas karyawan di CU Semarong. Selain itu, studi longitudinal dapat menilai efektivitas program pelatihan jangka panjang terhadap kinerja karyawan, serta mengidentifikasi faktor moderasi seperti motivasi intrinsik dan dukungan manajerial. Penelitian lain dapat memperluas ruang lingkup dengan membandingkan CU Semarong dengan CU lain di wilayah serupa untuk pemahaman lebih komprehensif mengenai peran pelatihan dan lingkungan kerja dalam kinerja karyawan.

Read online
File size1.12 MB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test