UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisKinerja pegawai merupakan salah satu elemen penting dalam keberhasilan organisasi, khususnya penempatan kerja, pengalaman kerja, dan kompetensi. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai, (2) mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai, dan (3) mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer dari 85 responden melalui kuesioner. Analisis regresi berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja, pengalaman kerja dan kompetensi secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai di PT PLN (Persero) UP3 Pinrang.
Penempatan kerja, pengalaman kerja, dan kompetensi masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Pengalaman kerja memiliki pengaruh paling kuat dibandingkan dua variabel lain.Keseluruhan tiga variabel menjelaskan sekitar 55,9 % variasi kinerja pegawai.
Untuk meningkatkan efektivitas penempatan kerja, lakukan analisis pekerjaan terperinci yang mencakup kompetensi, minat, dan bakat serta selaraskan dengan kebutuhan posisi. Lebih lanjut, perkuat proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan calon pegawai memiliki pengalaman kerja yang relevan dan relevan dengan tugas yang akan dilaksanakan. Terakhir, kembangkan program pelatihan berkelanjutan yang menyesuaikan dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh masing‑masing posisi agar kinerja pegawai dapat terus meningkat.
| File size | 477.84 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
DOKICTIDOKICTI Penelitian ini bertujuan menguji kualitas psikometrik modifikasi skala Happiness at Work (HAW) pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Konsep HAWPenelitian ini bertujuan menguji kualitas psikometrik modifikasi skala Happiness at Work (HAW) pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Konsep HAW
UMPARUMPAR Analisis regresi menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 73,5 % variasi keputusan pembelian. Dengan demikian, strategi peningkatan pelayanan danAnalisis regresi menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 73,5 % variasi keputusan pembelian. Dengan demikian, strategi peningkatan pelayanan dan
UMPARUMPAR Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan koefisien regresi 1,156 dan nilai R² 0,987, menegaskan bahwa 98,7% variasi kinerja dijelaskan olehHasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan koefisien regresi 1,156 dan nilai R² 0,987, menegaskan bahwa 98,7% variasi kinerja dijelaskan oleh
UNIVEDUNIVED Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) merupakan program pemerintah yang dibuat oleh Kemendikbudristek dan pertama kali diselenggarakan padaMagang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) merupakan program pemerintah yang dibuat oleh Kemendikbudristek dan pertama kali diselenggarakan pada
UNIVEDUNIVED Oleh karena itu, organisasi harus mengoptimalkan faktor-faktor pendukung untuk memastikan peningkatan berkelanjutan dalam pemberian layanan publik. PerilakuOleh karena itu, organisasi harus mengoptimalkan faktor-faktor pendukung untuk memastikan peningkatan berkelanjutan dalam pemberian layanan publik. Perilaku
UNIVEDUNIVED Selain itu, budaya organisasi yang mampu memahami kebutuhan pegawai serta memberikan dukungan dalam pengembangan potensi terhadap aspek-aspek psikologisSelain itu, budaya organisasi yang mampu memahami kebutuhan pegawai serta memberikan dukungan dalam pengembangan potensi terhadap aspek-aspek psikologis
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The sampling technique used was purposive sampling, and data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method. This study identifiedThe sampling technique used was purposive sampling, and data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method. This study identified
UMPARUMPAR Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earnings Per Share (EPS) dan Debt Equity Ratio (DER) terhadap harga saham. Penelitian ini menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earnings Per Share (EPS) dan Debt Equity Ratio (DER) terhadap harga saham. Penelitian ini menggunakan
Useful /
UMPARUMPAR Kinerja keuangan adalah gambaran atau penilaian terhadap efektivitas, efisiensi, dan keberhasilan suatu organisasi, terutama perusahaan, dalam mengelolaKinerja keuangan adalah gambaran atau penilaian terhadap efektivitas, efisiensi, dan keberhasilan suatu organisasi, terutama perusahaan, dalam mengelola
POLTEKNAKERPOLTEKNAKER 05. Safety leadership memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap safety performance. Semakin baik penerapan safety leadership maka safety performance05. Safety leadership memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap safety performance. Semakin baik penerapan safety leadership maka safety performance
UMPARUMPAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai koefisienHasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai koefisien
UNILAUNILA Rendemen minyak sereh wangi tertinggi dicapai pada kondisi daun segar dengan ukuran 5 cm yaitu 2,09%. Berat jenis dan kelarutan dalam alkohol dari minyakRendemen minyak sereh wangi tertinggi dicapai pada kondisi daun segar dengan ukuran 5 cm yaitu 2,09%. Berat jenis dan kelarutan dalam alkohol dari minyak