UNBINUNBIN

Jurnal SAINTEKOM (Sains dan Teknologi Komputasi)Jurnal SAINTEKOM (Sains dan Teknologi Komputasi)

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Profile Matching sebagai sistem pendukung keputusan dalam proses penerimaan peserta pelatihan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas fisik di Sentra Terpadu Inten Soeweno Bogor. Metode ini digunakan untuk membandingkan profil calon peserta dengan profil ideal berdasarkan enam kriteria utama, yaitu jenis disabilitas, ijazah, usia, status DTKS, kondisi kesehatan, dan Activity Daily Living (ADL). Data penelitian terdiri dari 50 peserta dengan kuota 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode Profile Matching mampu menghasilkan pemeringkatan peserta yang lebih objektif dan akurat dibandingkan proses seleksi manual. Uji validasi menggunakan korelasi Spearman menghasilkan nilai 0,89 yang menunjukkan tingkat hubungan sangat kuat antara hasil sistem dengan penilaian manual. Sistem yang dikembangkan dapat membantu Kementerian Sosial dalam meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi proses seleksi pelatihan ketenagakerjaan.

Metode Profile Matching terbukti efektif dalam membantu proses penentuan calon peserta pelatihan ketenagakerjaan penyandang disabilitas fisik.Sistem ini menghasilkan perangkingan yang objektif dan efisien serta tinggi berdasarkan uji korelasi Spearman.Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memiliki validitas mengintegrasikan sistem ini ke dalam database real-time Kementerian Sosial untuk penerapan berskala nasional.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dipertimbangkan integrasi sistem Profile Matching ke dalam database real-time Kementerian Sosial, sehingga dapat diterapkan secara nasional. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan sistem yang lebih responsif terhadap kebutuhan individu penyandang disabilitas fisik, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti aksesibilitas dan kemudahan penggunaan. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi metode-metode alternatif untuk meningkatkan akurasi dan efisiensi sistem, seperti penggunaan algoritma machine learning atau teknik-teknik optimisasi.

  1. Penerapan Metode Profile Matching  untuk Penerimaan Peserta Pelatihan Ketenagakerjaan pada... doi.org/10.36350/jskom.v2i1.85Penerapan Metode Profile Matching Auntuk Penerimaan Peserta Pelatihan KetenagakerjaanApada doi 10 36350 jskom v2i1 85
Read online
File size485.62 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test