UMKUMK
Indonesian Journal of Technology, Informatics and Science (IJTIS)Indonesian Journal of Technology, Informatics and Science (IJTIS)Penerimaan pegawai baru adalah hal yang penting bagi perusahaan untuk memperoleh calon pegawai baru dalam menduduki suatu jabatan. Pada sebagian perusahaan, proses penerimaan pegawai baru masih belum dilakukan secara profesional. Hal ini terjadi karena tidak ada model standar yang sistematis untuk menilai kelayakan calon pegawai baru. Aplikasi sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai baru yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah yang berhak diterima sebagai pegawai baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dibangun dapat mempermudah dan mempercepat proses penyeleksian penerimaan pegawai baru dan membantu manajer divisi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam pengambilan keputusan untuk menentukan pegawai baru di suatu perusahaan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat digunakan untuk memecahkan masalah rekrutmen karyawan baru pada GBI Kudus berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.Perancangan ini dapat digunakan untuk pembuatan sistem pendukung keputusan dengan aplikasi menggunakan metode SAW.Dengan demikian, proses seleksi dapat lebih terstruktur dan objektif, membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih baik.Penerapan sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen karyawan baru di GBI Kudus.
Penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada pengembangan sistem informasi berbasis web atau mobile yang mengimplementasikan metode SAW untuk penerimaan karyawan, sehingga dapat diakses secara luas dan mudah digunakan oleh pihak terkait. Selain itu, penelitian dapat diperluas dengan mengintegrasikan metode SAW dengan metode lain, seperti metode Analytical Hierarchy Process (AHP), untuk menentukan bobot kriteria secara lebih akurat dan mempertimbangkan preferensi dari para pengambil keputusan. Terakhir, studi lebih lanjut dapat dilakukan untuk menguji efektivitas sistem yang dibangun dalam jangka panjang dan mengidentifikasi potensi peningkatan yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan kinerja sistem.
| File size | 182.5 KB |
| Pages | 4 |
| DMCA | Report |
Related /
LLDIKTI10LLDIKTI10 Penelitian ini dilatarbelakangi dari masa Pandemi Covid-19 yang memaksa pemerintah untuk memberlakukan pembatasan berskala besar sehingga melumpuhkan aktivitasPenelitian ini dilatarbelakangi dari masa Pandemi Covid-19 yang memaksa pemerintah untuk memberlakukan pembatasan berskala besar sehingga melumpuhkan aktivitas
UMBUMB Kelelahan pada pekerja menyebabkan menurunnya performansi dan berdampak pada menurunnya produktivitas. Pengamatan awal pekerja bagian produksi di perusahaanKelelahan pada pekerja menyebabkan menurunnya performansi dan berdampak pada menurunnya produktivitas. Pengamatan awal pekerja bagian produksi di perusahaan
AL MATANIAL MATANI Dikembangkan aplikasi raport berbasis website untuk memudahkan siswa SMP Muhammadiyah 4 Pekanbaru dalam melihat nilai dan memperoleh informasi rapor denganDikembangkan aplikasi raport berbasis website untuk memudahkan siswa SMP Muhammadiyah 4 Pekanbaru dalam melihat nilai dan memperoleh informasi rapor dengan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Keberhasilan program ini menegaskan pentingnya kolaborasi antara tim PKM, pemerintah desa, dan BUMDes dalam mendorong transformasi digital desa. Ke depan,Keberhasilan program ini menegaskan pentingnya kolaborasi antara tim PKM, pemerintah desa, dan BUMDes dalam mendorong transformasi digital desa. Ke depan,
URINDOURINDO Temuan ini menegaskan bahwa efektivitas komunikasi memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan produktivitas kerja dibandingkan fasilitas kerjaTemuan ini menegaskan bahwa efektivitas komunikasi memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan produktivitas kerja dibandingkan fasilitas kerja
APTIKOMAPTIKOM Sistem yang dikembangkan kemudian memberikan rekomendasi berdasarkan kombinasi variabel yang relevan, serta diuji pada sejumlah lokasi alternatif. HasilSistem yang dikembangkan kemudian memberikan rekomendasi berdasarkan kombinasi variabel yang relevan, serta diuji pada sejumlah lokasi alternatif. Hasil
ARESTEARESTE Selain itu, sistem ini mampu menampilkan informasi komprehensif mengenai data penyakit, gejala yang ditunjukkan, dan metode pengobatan yang tepat untukSelain itu, sistem ini mampu menampilkan informasi komprehensif mengenai data penyakit, gejala yang ditunjukkan, dan metode pengobatan yang tepat untuk
UMUSLIMUMUSLIM Hasil dari penelitian ini adalah dapat mengelola datadata penerimaan siswa baru dengan mudah. adanya Sistem Informasi Penerimaan Siswa Baru Berbasis webHasil dari penelitian ini adalah dapat mengelola datadata penerimaan siswa baru dengan mudah. adanya Sistem Informasi Penerimaan Siswa Baru Berbasis web
Useful /
YARSIYARSI Kebijakan penempatan staf tidak terlalu ideal dengan kurangnya staf untuk jadwal jaga selama 24 jam dan kompetensi dari latar belakang pendidikannya. SelamaKebijakan penempatan staf tidak terlalu ideal dengan kurangnya staf untuk jadwal jaga selama 24 jam dan kompetensi dari latar belakang pendidikannya. Selama
AL MATANIAL MATANI This study concludes that online shopping experience and influencer marketing significantly and positively impact consumer trust and loyalty in e-commerceThis study concludes that online shopping experience and influencer marketing significantly and positively impact consumer trust and loyalty in e-commerce
UMKUMK Instrumen observasi berdasarkan 13 prinsip TPR menurut Larsen-Freeman dan Anderson (2011). Partisipannya adalah dua guru calon guru bahasa Inggris perempuan:Instrumen observasi berdasarkan 13 prinsip TPR menurut Larsen-Freeman dan Anderson (2011). Partisipannya adalah dua guru calon guru bahasa Inggris perempuan:
UMKUMK Namun pada pengelolaan inventaris di Laboratorium SMK masih bersifat manual dimana pendataannya masih menggunakan buku dan belum tersistem, sehingga prosesNamun pada pengelolaan inventaris di Laboratorium SMK masih bersifat manual dimana pendataannya masih menggunakan buku dan belum tersistem, sehingga proses