UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan dampaknya pada kinerja dosen tetap Universitas Sulawesi Barat. Penelitian ini dilakukan di Universitas Sulawesi Barat, sampel dalam penelitian ini adalah dosen tetap non PNS sebanyak 83 orang yang diambil dari tujuh fakultas dengan menggunakan metode Proportionate Stratified Random Sampling. Data dianalisis dengan analisis jalur menggunakan program Warppls 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap OCB. Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara, komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja melalui OCB. Terdapat hubungan langsung yang signifikan antara OCB dan kinerja.
Komitmen organisasional, kepuasan kerja, berpengaruh signifikan dan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dan kinerja dosen, maka sebaiknya institusi perguruan tinggi berupaya lebih peduli dan memberi penghargaan kepada dosen, terhadap pengorbanan para dosen dalam mengabdi, tetap bertahan dan setia di organisasi serta memebri kebebasan pada dosen dalam berkarya.Saran ini diberikan berdasarkan hasil dari penelitian mengenai komitmen organisasi dengan indikator komitmen berkelanjutan (Continuence commitment) mendapat skor terendah perlu juga upaya peningkatan kepuasan kerja dengan cara perbaikan sistem penghargaan dan hubungan kerja yang harmonis antar dosen, dengan mahasiswa dan atasan pemberian kompensasi yang layak dalam hal ini gaji dan tunjangan harus setara dengan gaji dan tunjangan dosen PNS, saran ini diberikan, sebab berdasarkan hasil penelitian mengenai kepuasan kerja, indikator eksrinsik mendapat. 2.Organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, oleh peneliti menyarankan agar institusi perguruan tinggi memperhatikan OCB mendapat perhatian yang besar dari organisasi, sebab prilaku extra role, interaksi sosial pada anggota-anggota organisasi menjadi lancar, mengurangi terjadinya perselisihan, dan meningkatkan efisiensi, serta meningkatkan produktivitas dari dosen untuk termotivasi dan berkontribusi positif terhadap organisasi dalam hal ini Universitas Sulawesi Barat dalam meningkatkan kinerjanya.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen secara lebih mendalam, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi dan budaya organisasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis hubungan antara OCB dan kinerja dosen, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan OCB dan kinerja dosen. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh institusi perguruan tinggi dalam meningkatkan komitmen organisasional dan kepuasan kerja dosen, serta dampak positifnya terhadap kinerja dosen dan organisasi secara keseluruhan.
| File size | 601.99 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
INABAINABA 3) Net Interest Margin (NIM) fluctuated with a downward trend with an average of 5. 63% and a standard deviation of 0. 68. 4) Loan to Deposits Ratio (LDR)3) Net Interest Margin (NIM) fluctuated with a downward trend with an average of 5. 63% and a standard deviation of 0. 68. 4) Loan to Deposits Ratio (LDR)
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Hasil ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan BSI tetap stabil dan sehat selama periode tersebut. Peneliti selanjutnya disarankan untuk mengaplikasikanHasil ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan BSI tetap stabil dan sehat selama periode tersebut. Peneliti selanjutnya disarankan untuk mengaplikasikan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan pada FakultasPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan pada Fakultas
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Manajemen likuiditas dan solvabilitas penting untuk memberikan informasi dan kejelasan mengenai kinerja keuangan bank, sehingga bank dapat mengakomodirManajemen likuiditas dan solvabilitas penting untuk memberikan informasi dan kejelasan mengenai kinerja keuangan bank, sehingga bank dapat mengakomodir
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Hasil yang diperoleh adalah leverage dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap manajemen laba dari total 20 jurnal periode 2016-2021 yang bergerakHasil yang diperoleh adalah leverage dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap manajemen laba dari total 20 jurnal periode 2016-2021 yang bergerak
INABAINABA Komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,5611 dengan tingkat hubungan yang kuat. 9). Prosedur OperasionalKomitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,5611 dengan tingkat hubungan yang kuat. 9). Prosedur Operasional
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Kemudian data yang telah didapat diolah menggunakan metode UWES yang mengandung 3 dimensi sehingga didapatlah nilai rata-rata serta nilai tertinggi danKemudian data yang telah didapat diolah menggunakan metode UWES yang mengandung 3 dimensi sehingga didapatlah nilai rata-rata serta nilai tertinggi dan
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia Yayasan BMT Dharmasraya dengan jumlah sampel 60 responden menggunakanPopulasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia Yayasan BMT Dharmasraya dengan jumlah sampel 60 responden menggunakan
Useful /
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Tujuannya adalah meningkatkan kemampuan teknis, penghayatan, serta pemahaman terhadap seni tari tertentu melalui praktik langsung dan diskusi. KurangnyaTujuannya adalah meningkatkan kemampuan teknis, penghayatan, serta pemahaman terhadap seni tari tertentu melalui praktik langsung dan diskusi. Kurangnya
STAIDHISTAIDHI Pemberdayaan masyarakat sebagai pelaku utama tidak hanya meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka dalam pengelolaan pariwisata, tetapi juga membantuPemberdayaan masyarakat sebagai pelaku utama tidak hanya meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka dalam pengelolaan pariwisata, tetapi juga membantu
MAHARDIKAMAHARDIKA Sedangkan dari segi keakuratan pengisian Surgical safety checklist berada dalam kategori tidak baik yaitu kurang dari 100% yakni (58,42) dimana hal iniSedangkan dari segi keakuratan pengisian Surgical safety checklist berada dalam kategori tidak baik yaitu kurang dari 100% yakni (58,42) dimana hal ini
UNSULBARUNSULBAR Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinanBerdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan