UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan dampaknya pada kinerja dosen tetap Universitas Sulawesi Barat. Penelitian ini dilakukan di Universitas Sulawesi Barat, sampel dalam penelitian ini adalah dosen tetap non PNS sebanyak 83 orang yang diambil dari tujuh fakultas dengan menggunakan metode Proportionate Stratified Random Sampling. Data dianalisis dengan analisis jalur menggunakan program Warppls 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap OCB. Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara, komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja melalui OCB. Terdapat hubungan langsung yang signifikan antara OCB dan kinerja.
Komitmen organisasional, kepuasan kerja, berpengaruh signifikan dan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dan kinerja dosen, maka sebaiknya institusi perguruan tinggi berupaya lebih peduli dan memberi penghargaan kepada dosen, terhadap pengorbanan para dosen dalam mengabdi, tetap bertahan dan setia di organisasi serta memebri kebebasan pada dosen dalam berkarya.Saran ini diberikan berdasarkan hasil dari penelitian mengenai komitmen organisasi dengan indikator komitmen berkelanjutan (Continuence commitment) mendapat skor terendah perlu juga upaya peningkatan kepuasan kerja dengan cara perbaikan sistem penghargaan dan hubungan kerja yang harmonis antar dosen, dengan mahasiswa dan atasan pemberian kompensasi yang layak dalam hal ini gaji dan tunjangan harus setara dengan gaji dan tunjangan dosen PNS, saran ini diberikan, sebab berdasarkan hasil penelitian mengenai kepuasan kerja, indikator eksrinsik mendapat. 2.Organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, oleh peneliti menyarankan agar institusi perguruan tinggi memperhatikan OCB mendapat perhatian yang besar dari organisasi, sebab prilaku extra role, interaksi sosial pada anggota-anggota organisasi menjadi lancar, mengurangi terjadinya perselisihan, dan meningkatkan efisiensi, serta meningkatkan produktivitas dari dosen untuk termotivasi dan berkontribusi positif terhadap organisasi dalam hal ini Universitas Sulawesi Barat dalam meningkatkan kinerjanya.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen secara lebih mendalam, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi dan budaya organisasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis hubungan antara OCB dan kinerja dosen, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan OCB dan kinerja dosen. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh institusi perguruan tinggi dalam meningkatkan komitmen organisasional dan kepuasan kerja dosen, serta dampak positifnya terhadap kinerja dosen dan organisasi secara keseluruhan.
| File size | 601.99 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSRATUNSRAT Kehadiran bank-bank syariah telah memberikan alternatif investasi tanpa khawatir tentang risiko dengan metode pengembangan imbalan yang tidak pasti. Namun,Kehadiran bank-bank syariah telah memberikan alternatif investasi tanpa khawatir tentang risiko dengan metode pengembangan imbalan yang tidak pasti. Namun,
UNSRATUNSRAT Hasil menunjukkan bahwa pembiayaan berpengaruh signifikan terhadap tabungan nasabah, sedangkan jumlah penduduk muslim dan bagi hasil tidak berpengaruhHasil menunjukkan bahwa pembiayaan berpengaruh signifikan terhadap tabungan nasabah, sedangkan jumlah penduduk muslim dan bagi hasil tidak berpengaruh
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Kemudian, kepuasan kerja ditemukan berpengaruh positif dan signifikan pada OCB, dan juga memediasi hubungan antara keadilan organisasi dan OCB. KeadilanKemudian, kepuasan kerja ditemukan berpengaruh positif dan signifikan pada OCB, dan juga memediasi hubungan antara keadilan organisasi dan OCB. Keadilan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Oleh karena itu, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data yang disebarkan kepada 19 pegawaiOleh karena itu, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data yang disebarkan kepada 19 pegawai
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA 4) Secara simultan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai F hitung (93,650) lebih4) Secara simultan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai F hitung (93,650) lebih
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan. Kecerdasan emosional memilikiKepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan. Kecerdasan emosional memiliki
IJBLEIJBLE Namun, dalam praktiknya, penyampaian layanan perawatan berkualitas tinggi masih terhambat oleh keberadaan perilaku tidak perawatan dalam perawatan pasien.Namun, dalam praktiknya, penyampaian layanan perawatan berkualitas tinggi masih terhambat oleh keberadaan perilaku tidak perawatan dalam perawatan pasien.
LAAROIBALAAROIBA Pengumpulan data juga melibatkan wawancara, penelitian perpustakaan, dan penelitian lapangan. Analisis data mencakup pengujian validitas dan reliabilitasPengumpulan data juga melibatkan wawancara, penelitian perpustakaan, dan penelitian lapangan. Analisis data mencakup pengujian validitas dan reliabilitas
Useful /
IJBLEIJBLE Namun, hukum nasional Indonesia belum secara eksplisit mengatur ecocide sebagai kejahatan mandiri. Dalam konteks ini, teori hukum administratif, khususnyaNamun, hukum nasional Indonesia belum secara eksplisit mengatur ecocide sebagai kejahatan mandiri. Dalam konteks ini, teori hukum administratif, khususnya
IJBLEIJBLE Berdasarkan tahap kelompok kecil dengan enam siswa, video memperoleh persentase 77%, dikategorikan sebagai praktis. Rata-rata persentase keduanya adalahBerdasarkan tahap kelompok kecil dengan enam siswa, video memperoleh persentase 77%, dikategorikan sebagai praktis. Rata-rata persentase keduanya adalah
IJBLEIJBLE Selain itu, atribut intrinsik produk seperti kualitas, desain, dan keunikan berkontribusi terhadap minat pelanggan dan persepsi kesesuaian produk di pasar.Selain itu, atribut intrinsik produk seperti kualitas, desain, dan keunikan berkontribusi terhadap minat pelanggan dan persepsi kesesuaian produk di pasar.
IJBLEIJBLE A well-managed farmer corporation is usually also accompanied by technical and managerial training efforts for farmers with the aim of assisting the adoptionA well-managed farmer corporation is usually also accompanied by technical and managerial training efforts for farmers with the aim of assisting the adoption