UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan dampaknya pada kinerja dosen tetap Universitas Sulawesi Barat. Penelitian ini dilakukan di Universitas Sulawesi Barat, sampel dalam penelitian ini adalah dosen tetap non PNS sebanyak 83 orang yang diambil dari tujuh fakultas dengan menggunakan metode Proportionate Stratified Random Sampling. Data dianalisis dengan analisis jalur menggunakan program Warppls 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap OCB. Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara, komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja melalui OCB. Terdapat hubungan langsung yang signifikan antara OCB dan kinerja.
Komitmen organisasional, kepuasan kerja, berpengaruh signifikan dan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dan kinerja dosen, maka sebaiknya institusi perguruan tinggi berupaya lebih peduli dan memberi penghargaan kepada dosen, terhadap pengorbanan para dosen dalam mengabdi, tetap bertahan dan setia di organisasi serta memebri kebebasan pada dosen dalam berkarya.Saran ini diberikan berdasarkan hasil dari penelitian mengenai komitmen organisasi dengan indikator komitmen berkelanjutan (Continuence commitment) mendapat skor terendah perlu juga upaya peningkatan kepuasan kerja dengan cara perbaikan sistem penghargaan dan hubungan kerja yang harmonis antar dosen, dengan mahasiswa dan atasan pemberian kompensasi yang layak dalam hal ini gaji dan tunjangan harus setara dengan gaji dan tunjangan dosen PNS, saran ini diberikan, sebab berdasarkan hasil penelitian mengenai kepuasan kerja, indikator eksrinsik mendapat. 2.Organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, oleh peneliti menyarankan agar institusi perguruan tinggi memperhatikan OCB mendapat perhatian yang besar dari organisasi, sebab prilaku extra role, interaksi sosial pada anggota-anggota organisasi menjadi lancar, mengurangi terjadinya perselisihan, dan meningkatkan efisiensi, serta meningkatkan produktivitas dari dosen untuk termotivasi dan berkontribusi positif terhadap organisasi dalam hal ini Universitas Sulawesi Barat dalam meningkatkan kinerjanya.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen secara lebih mendalam, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi dan budaya organisasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis hubungan antara OCB dan kinerja dosen, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan OCB dan kinerja dosen. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh institusi perguruan tinggi dalam meningkatkan komitmen organisasional dan kepuasan kerja dosen, serta dampak positifnya terhadap kinerja dosen dan organisasi secara keseluruhan.
| File size | 601.99 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas layanan, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna dapat memperkuat penerimaan mahasiswa, sementaraTemuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas layanan, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna dapat memperkuat penerimaan mahasiswa, sementara
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA 0, penelitian ini menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan0, penelitian ini menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Bank Muamalat Indonesia (BMI) adalah bank syariah pertama di Indonesia yang kinerjanya berada di bawah naungan peraturan Bank Indonesia (BI). PenelitianBank Muamalat Indonesia (BMI) adalah bank syariah pertama di Indonesia yang kinerjanya berada di bawah naungan peraturan Bank Indonesia (BI). Penelitian
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan, serta bagi investor dapat digunakan sebagai acuanHasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan, serta bagi investor dapat digunakan sebagai acuan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Surakarta atau yang lebih dikenal dengan Solo adalah salah satu kota yang menarik di Jawa Tengah. Selain terkenal dengan Batiknya, Solo juga memiliki berbagaiSurakarta atau yang lebih dikenal dengan Solo adalah salah satu kota yang menarik di Jawa Tengah. Selain terkenal dengan Batiknya, Solo juga memiliki berbagai
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Analisis yang digunakan adalah analisis regresi panel. Dari ketiga variabel tersebut hanya IPM yang signifikan memengaruhi kemiskinan dengan taraf 5 persen.Analisis yang digunakan adalah analisis regresi panel. Dari ketiga variabel tersebut hanya IPM yang signifikan memengaruhi kemiskinan dengan taraf 5 persen.
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Faktor kemudahan penggunaan dan jaminan keamanan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Persepsi manfaat yang tinggi menjadi indikator utama keputusanFaktor kemudahan penggunaan dan jaminan keamanan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Persepsi manfaat yang tinggi menjadi indikator utama keputusan
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Dari hasil identifikasi risiko berdasarkan keempat proyek pada objek studi kasus proyek PLTM, terdapat 25 risiko yang terjadi pada pembangunan proyek PLTMDari hasil identifikasi risiko berdasarkan keempat proyek pada objek studi kasus proyek PLTM, terdapat 25 risiko yang terjadi pada pembangunan proyek PLTM
Useful /
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Manifestasi klinis penyakit dan proses pengobatan OAT yang panjang dan intensif, dapat berkembang menjadi sumber stresor yang dapat berkembang menjadiManifestasi klinis penyakit dan proses pengobatan OAT yang panjang dan intensif, dapat berkembang menjadi sumber stresor yang dapat berkembang menjadi
UNSULBARUNSULBAR Sedangkan Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil produk sarung suteraSedangkan Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil produk sarung sutera
UNSULBARUNSULBAR Pendidikan berkualitas sangat penting untuk pembangunan nasional dan menghasilkan sumber daya manusia berdaya saing, namun kemajuan pendidikan sering terkendalaPendidikan berkualitas sangat penting untuk pembangunan nasional dan menghasilkan sumber daya manusia berdaya saing, namun kemajuan pendidikan sering terkendala
UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan OCB pada PT. Putra KarellaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan OCB pada PT. Putra Karella