BUMIGORABUMIGORA
Target : Jurnal Manajemen BisnisTarget : Jurnal Manajemen BisnisPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Pesisir Selatan. Populasi penelitian mencakup seluruh 65 pegawai. Analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepuasan kerja, dan OCB secara signifikan positif memengaruhi kinerja pegawai. Disarankan agar manajemen memperhatikan budaya organisasi, kepuasan kerja, dan OCB untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan instansi.
Budaya organisasi, kepuasan kerja, dan OCB secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DPKH Kabupaten Pesisir Selatan.Budaya organisasi yang baik, kepuasan kerja yang tinggi, serta OCB yang positif dapat meningkatkan kinerja pegawai.Oleh karena itu, manajemen perlu mengoptimalkan ketiga faktor tersebut untuk mencapai produktivitas yang lebih baik.
1) Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi dan kinerja pegawai, karena kepemimpinan memainkan peran penting dalam membentuk budaya kerja. 2) Menganalisis pengaruh kebijakan pemberdayaan pegawai, seperti pelatihan atau penghargaan, terhadap OCB dan kepuasan kerja, untuk melihat apakah intervensi tertentu bisa meningkatkan kontribusi pegawai di luar tugas formal. 3) Melakukan penelitian longitudinal untuk mengamati perubahan kinerja pegawai seiring waktu, terutama setelah implementasi program perbaikan budaya organisasi atau kebijakan baru, sehingga dapat diukur efektivitas jangka panjang dari strategi manajemen.
| File size | 772.36 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
YP3AYP3A Nilai kinerja pegawai penting sehingga perusahaan memerlukan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukanNilai kinerja pegawai penting sehingga perusahaan memerlukan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukan
MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability, dimana sampel diperoleh 98 penumpang. Analisis yang digunakan adalah uji normalitas, multikolinearitasPengambilan sampel menggunakan teknik non probability, dimana sampel diperoleh 98 penumpang. Analisis yang digunakan adalah uji normalitas, multikolinearitas
MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data sekunder yang diperoleh dari laporan performa toko di platformPenelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data sekunder yang diperoleh dari laporan performa toko di platform
YP3AYP3A Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sistem informasi e-commerce pada usaha keripik MS berbasis Web studi kasus di Pabrik Keripik MS. Dengan demikian,Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sistem informasi e-commerce pada usaha keripik MS berbasis Web studi kasus di Pabrik Keripik MS. Dengan demikian,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Mayaka Surabaya. Sampel penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Mayaka Surabaya. Sampel penelitian
NEWINERANEWINERA Studi ini menekankan pentingnya manajemen beban kerja yang efektif dan lingkungan yang mendukung untuk mempertahankan motivasi. Rekomendasi meliputi peningkatanStudi ini menekankan pentingnya manajemen beban kerja yang efektif dan lingkungan yang mendukung untuk mempertahankan motivasi. Rekomendasi meliputi peningkatan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,
UMNUMN Hasil tanaman anggur yang dibudidayakan saat ini belum maksimal dan banyak tanaman anggur yang belum tumbuh dengan baik dikarenakan sistem pengairan danHasil tanaman anggur yang dibudidayakan saat ini belum maksimal dan banyak tanaman anggur yang belum tumbuh dengan baik dikarenakan sistem pengairan dan
Useful /
MAHADEWAMAHADEWA Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dan dianalisis dengan SmartPLS versi 4. 9. 9 untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hipotesisData dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dan dianalisis dengan SmartPLS versi 4. 9. 9 untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hipotesis
IAI TABAHIAI TABAH Di sisi lain, baitul mal harus meningkatkan kualitas dengan menyentuh berbagai aspek fundamental kebutuhan masyarakat. Oleh karena itu, penguatan regulasi,Di sisi lain, baitul mal harus meningkatkan kualitas dengan menyentuh berbagai aspek fundamental kebutuhan masyarakat. Oleh karena itu, penguatan regulasi,
BUMIGORABUMIGORA Ditemukan bahwa penilaian mahasiswa terhadap UMMAT terbagi menjadi dua kelompok. Citra merek dan asosiasi merek masih perlu ditingkatkan, tetapi kepercayaanDitemukan bahwa penilaian mahasiswa terhadap UMMAT terbagi menjadi dua kelompok. Citra merek dan asosiasi merek masih perlu ditingkatkan, tetapi kepercayaan
BUMIGORABUMIGORA Strategi yang dilakukan oleh PT Bank NTB Syariah adalah memberikan dua jenis restrukturisasi, yaitu rescheduling dan rekondisi. Kendala dalam pelaksanaanStrategi yang dilakukan oleh PT Bank NTB Syariah adalah memberikan dua jenis restrukturisasi, yaitu rescheduling dan rekondisi. Kendala dalam pelaksanaan