KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Hasil perhitungan menunjukkan bahwa F-hitung lebih besar dari F-tabel sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa insentif, pelatihan, pengalaman kerja, serta sarana dan prasarana merupakan faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan di perusahaan media cetak di Kota Pekanbaru diterima. Secara parsial, masing-masing variabel bebas memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Insentif, pelatihan, pengalaman kerja, dan sarana prasarana secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan percetakan surat kabar di Pekanbaru.

Bagaimana pengaruh penerapan teknologi digital modern serta budaya kerja berbasis industri 4.0 terhadap peningkatan produktivitas karyawan bagian cetak koran di Riau? Selanjutnya, dapat pula diselidiki apakah program pelatihan berbasis kompetensi digital secara berkala mampu memperkuat pengaruh insentif finansial dan nonfinansial terhadap motivasi kerja karyawan percetakan. Terakhir, perlu dikaji pula peran kebijakan reminder safety dan ergonomi tempat kerja dalam memoderasi hubungan antara pengalaman kerja lama serta sarana prasarana mesin cetak dengan tingkat kesalahan cetak yang pada gilirannya memengaruhi produktivitas perusahaan.

File size180.67 KB
Pages9
DMCAReportReport

ads-block-test