KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingKurangnya motivasi orang tua untuk menjadikan anak-anak mereka sebagai wirausahawan atau pekerja mandiri bukanlah tanpa alasan. Dari hasil wawancara yang dilakukan dan dianalisis, ditemukan alasan mengapa orang tua lebih memilih anak-anak mereka menjadi pegawai negeri sipil dibandingkan menjadi wirausahawan atau pekerja mandiri, yaitu karena orang tua yang menjalankan bisnis toko di pasar Bangkinang merasa prestise atau bangga dengan status pegawai negeri sipil dan seragam dinas yang dikenakan, serta kepastian pendapatan meskipun kecil. Hal ini dibandingkan dengan ketidakpastian pendapatan yang mungkin besar namun juga bisa tidak ada sama sekali. Selain itu, masalah pensiun juga menjadi perhatian karena penghasilan pensiun yang terbatas dan harapan pada anak-anak yang belum tentu berhasil. Terakhir, faktor keandalan sebagai pegawai negeri sipil dalam berurusan juga menjadi pertimbangan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa orang tua lebih memilih anak-anak mereka menjadi pegawai negeri sipil daripada wirausahawan karena faktor prestise, kepastian pendapatan, jaminan hari tua (pensiun), dan keandalan dalam berurusan.Prestise dan kebanggaan akan status PNS, serta kepastian pendapatan meskipun kecil, menjadi daya tarik utama.Selain itu, kekhawatiran akan ketidakpastian pendapatan dalam dunia usaha dan masalah pensiun juga mendorong orang tua untuk memilih jalur PNS bagi anak-anak mereka.Faktor keandalan sebagai PNS dalam berbagai urusan juga menjadi pertimbangan penting.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam mengenai peran pendidikan kewirausahaan dalam mengubah persepsi orang tua terhadap dunia usaha, khususnya di kalangan pedagang retail pasar tradisional. Penelitian ini dapat menggali metode pembelajaran kewirausahaan yang efektif dan relevan dengan konteks lokal. Kedua, penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis dampak sosial dan ekonomi dari preferensi orang tua terhadap pekerjaan formal (PNS) dibandingkan pekerjaan informal (wirausaha) terhadap perkembangan ekonomi lokal di Kabupaten Kampar. Penelitian ini dapat mengidentifikasi potensi kehilangan sumber daya manusia yang berkualitas di sektor wirausaha. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengkaji strategi pemberdayaan pedagang retail di pasar Bangkinang, termasuk akses permodalan, pelatihan manajemen usaha, dan pendampingan pemasaran, untuk meningkatkan daya saing dan kesejahteraan mereka. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang komprehensif untuk mendukung pengembangan sektor usaha mikro dan kecil di daerah tersebut.
| File size | 47.53 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-Ak |
| DMCA | Report |
Related /
UNISTIUNISTI Metode penelitian bersifat kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Sampel terdiri dari 20 PNS yang dipilih secara purposive. Alat pengumpulan dataMetode penelitian bersifat kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Sampel terdiri dari 20 PNS yang dipilih secara purposive. Alat pengumpulan data
UNISTIUNISTI Koefisien determinasi sebesar 23,2%. Penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di IGDKoefisien determinasi sebesar 23,2%. Penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di IGD
UINSIUINSI First, the judges reasoning for applying ex-officio rights, which is referred to Article 41 paragraph (c) of Law Number 16 of 2019 and the Decree of theFirst, the judges reasoning for applying ex-officio rights, which is referred to Article 41 paragraph (c) of Law Number 16 of 2019 and the Decree of the
UMMUMM Selama pandemi Covid-19, penegakan hukum dilakukan secara daring melalui pemeriksaan saksi atau tersangka via konferensi video dengan tetap mengacu padaSelama pandemi Covid-19, penegakan hukum dilakukan secara daring melalui pemeriksaan saksi atau tersangka via konferensi video dengan tetap mengacu pada
ECOJOINECOJOIN Populasi dari penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) di 42 SKPD Pemprov Banten. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling.Populasi dari penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) di 42 SKPD Pemprov Banten. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling.
KOMPETIFKOMPETIF Daya Tarik Wisata Bono sangat mengagumkan dan tidak ada tandingannya sehingga mampu menarik minat wisatawan datang ke Kabupaten Pelalawan. Strategi PemerintahDaya Tarik Wisata Bono sangat mengagumkan dan tidak ada tandingannya sehingga mampu menarik minat wisatawan datang ke Kabupaten Pelalawan. Strategi Pemerintah
KOMPETIFKOMPETIF Terdapat beberapa kendala, seperti terbatasnya dana promosi, waktu yang tidak tepat, kurangnya transportasi umum, dan kurang efektifnya promosi. UntukTerdapat beberapa kendala, seperti terbatasnya dana promosi, waktu yang tidak tepat, kurangnya transportasi umum, dan kurang efektifnya promosi. Untuk
CERICCERIC Kemampuan perawatan diri anak tuna grahita, kemampuan perawatan diri dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik faktor eksternal (karakteristik orangtuaKemampuan perawatan diri anak tuna grahita, kemampuan perawatan diri dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik faktor eksternal (karakteristik orangtua
Useful /
ILOMATAILOMATA Studi ini menggunakan model komposit berdasarkan teori difusi inovasi (DIT), model penerimaan teknologi (TAM), dan model kesuksesan sistem informasi (ISSM).Studi ini menggunakan model komposit berdasarkan teori difusi inovasi (DIT), model penerimaan teknologi (TAM), dan model kesuksesan sistem informasi (ISSM).
ILOMATAILOMATA Studi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan dan efek psikologis efikasi diri serta strategi mengatasiStudi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan dan efek psikologis efikasi diri serta strategi mengatasi
KOMPETIFKOMPETIF Secara parsial, masing-masing variabel bebas memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Insentif, pelatihan, pengalamanSecara parsial, masing-masing variabel bebas memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Insentif, pelatihan, pengalaman
CERICCERIC Disarankan dilakukan deteksi tumbuh kembang berkala, kunjungan rumah oleh tenaga kesehatan, serta pelatihan kader dan pembentukan posyandu serta kelompokDisarankan dilakukan deteksi tumbuh kembang berkala, kunjungan rumah oleh tenaga kesehatan, serta pelatihan kader dan pembentukan posyandu serta kelompok