Publisher

UNTAG SMDUNTAG SMD

Journal JMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIJMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Abstract

Pegadaian merupakan badan usaha yang bersifat sosial, dengan melandaskan kegiatannya atas dasar hukum gadai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem pengendalian intern pemberian kredit pada Pegadaian Cabang Martadinata. Penelitian dilakukan dengan membandingkan sistem pengendalian intern yang diterapkan pada pegadaian dengan teori mengenai sistem pengendalian intern. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan adalah wawancara, kuesioner, observasi dan penelitian langsung ke objek.. . Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap pengendalian intern pemberian kredit pada PT. Pegadaian Cabang Martadinata Samarinda, dengan menggunakan kuesioner pengendalian intern yang mengacu pada kerangka kerja COSO pada unsur-unsur pengendalian intern, ditemukan bahwa unsur lingkungan pengendalian, penentuan resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi serta pemantauan sangat efektif. Bagian fungsi-fungsi pemisahan tugas kasir, penaksir, penyimpan, administrasi sudah sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab yang telah diberikan. Adanya berangkas tempat penyimpan uang tunai dan barang gadai sebagai perlindungan terhadap barang jaminan dan harta perusahaan, audit internal dan audit dadakan terutama di bagian keuangan, formulir-formulir kredit serta bukti kas masuk maupun bukti kas keluar memiliki nomor urut cetak, dan bagian khusus analisis kredit. Prosedur pemberian kredit gadai hingga pencairan kredit sangat efektif karena sesuai dengan prosedur yang ada pada teori. Kuesioner menunjukkan 95% jawaban Ya dan 5% jawaban Tidak, sehingga PT. Pegadaian cabang Martadinata Samarinda Sangat Efektif karena adanya ketegasan dan pemisahan tugas, serta pengawasan yang dilakukan agar aktivitas pada pegadaian sesuai dengan kebijakan standar operasional perusahaan. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan penerapan sistem pengendalian intern pemberian kredit pada PT. Pegadaian Cabang Martadinata di Samarinda Kurang Efektif ditolak.

Conclusion

Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem pengendalian intern pemberian kredit pada PT.Pegadaian Cabang Martadinata Samarinda sangat efektif, sebagaimana dibuktikan melalui analisis unsur-unsur pengendalian internal berdasarkan kerangka kerja COSO.Efektivitas ini didukung oleh jawaban kuesioner yang menunjukkan persentase Ya sebesar 95%, yang mengindikasikan penerapan sistem pengendalian internal yang baik.Oleh karena itu, hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa sistem pengendalian internal kurang efektif ditolak.

Future Research

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan untuk memperdalam pemahaman mengenai sistem pengendalian intern pada PT. Pegadaian. Pertama, penelitian dapat difokuskan pada analisis dampak penerapan teknologi informasi terhadap efektivitas pengendalian intern, khususnya dalam proses verifikasi dan validasi data nasabah serta pemantauan risiko kredit. Kedua, studi lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi dan etika kerja terhadap kepatuhan terhadap prosedur pengendalian intern, serta bagaimana hal ini berkontribusi pada pencegahan kecurangan dan penyimpangan. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi efektivitas pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan pemahaman dan penerapan sistem pengendalian intern oleh seluruh karyawan, terutama dalam menghadapi perubahan regulasi dan kompleksitas produk pembiayaan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi PT. Pegadaian dalam meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas sistem pengendalian internnya, serta meminimalkan risiko operasional dan keuangan.

Metadata

File size	150.45 KB
Pages	7
DMCA	Report