ECOJOINECOJOIN

Jurnal AkuntansiJurnal Akuntansi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh model perencanaan anggaran terhadap kinerja pegawai melalui modal psikologis (Psychological Capital) sebagai variabel mediasi. Psychological Capital berfokus pada pengembangan dan membangun kekuatan mental pegawai. Model perencanaan anggaran akan memperkuat keadaan mental positif karyawan dengan partisipasi anggaran, komunikasi yang efektif serta pemantauan yang dilakukan oleh atasan. Penguatan mental yang positif mengakibatkan peningkatan kinerja pegawai. Psychological Capital pegawai perlu dilakukan untuk mengembangkan perilaku positif sehingga kinerja pegawai dapat meningkat. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) di 42 SKPD Pemprov Banten. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan SEM Partial Least Square (PLS). Uji kualitas meliputi uji reliabilitas dan uji validitas dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Psychological Capital; (3) Terdapat pengaruh Psychological Capital terhadap Kinerja Pegawai; (4) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Psychological Capital.

Model perencanaan anggaran secara langsung dan tidak langsung melalui modal psikologis memengaruhi kinerja pegawai.Partisipasi, pemantauan, dan komunikasi anggaran meningkatkan modal psikologis pegawai.Peningkatan modal psikologis berujung pada peningkatan kinerja pegawai.

Penelitian lanjutan dapat menanyakan apakah pengaruh model perencanaan anggaran terhadap kinerja pegawai tetap terjaga bila diterapkan di sektor swasta atau di provinsi lain, sehingga dapat membandingkan konteks kelembagaan dan budaya organisasi. Selanjutnya, perlu diteliti apakah gaya kepemimpinan transformasional memoderasi hubungan antara modal psikologis dan kinerja, karena kepemimpinan dapat memperkuat atau mengurangi efek positif modal psikologis. Akhirnya, percobaan longitudinal yang memonitor pegawai dalam jangka waktu lebih panjang akan mengidentifikasi dinamika perubahan modal psikologis dan kinerja, membantu memahami apakah intervensi pelatihan psikologis menghasilkan efek jangka panjang. Pertanyaan-pertanyaan tersebut akan memperluas pemahaman tentang mekanisme pengaruh budget planning dan modal psikologis dalam lingkungan publik yang beragam.

  1. #kinerja pegawai#kinerja pegawai
  2. #perencanaan anggaran#perencanaan anggaran
Read onlineRead online
File size253.38 KB
Pages14
DMCAReportReport

Related /

juris ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK MENGGUNAKAN METODE RGEC RISK PROFILE GOOD CORPORATE GOVERNANCE EARNINGS CAPITAL PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR TBK UNTUK PERIODE 2020 2024 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS 03/2016 dan POJK No. 17/POJK. 03/2023. Earnings diukur menggunakan Return on Assets (ROA), Net Interest Margin (NIM), dan rasio BOPO, sementara Capital03/2016 dan POJK No. 17/POJK. 03/2023. Earnings diukur menggunakan Return on Assets (ROA), Net Interest Margin (NIM), dan rasio BOPO, sementara Capital

juris Cash Receipt Fraud Prevention Strategy at CV Arta Trisna Electroplating and Chemical Distributor 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Komponen pengendalian internal seperti lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan terbuktiKomponen pengendalian internal seperti lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan terbukti

juris Determinants Of Company Value In Energy Sector Companies 2024More at 2024

ECOJOINECOJOIN Secara parsial, pengungkapan CSR dan modal intelektual tidak berpengaruh signifikan, sedangkan struktur modal berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan.Secara parsial, pengungkapan CSR dan modal intelektual tidak berpengaruh signifikan, sedangkan struktur modal berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan.

juris Laporan Keuangan Merupakan Alat Dalam Memprediksi Kecenderungan Terjadinya Kebangkrutan Perusahaan Dengan Menggunakan Model Altman Studi Analisis 2022More at 2022

ECOJOINECOJOIN Hasil dari penelitian ini bahwa model Altman dapat digunakan sebagai alat dalam memprediksi kecendrungan kebangkrutan perusahaan. Analisis menunjukkanHasil dari penelitian ini bahwa model Altman dapat digunakan sebagai alat dalam memprediksi kecendrungan kebangkrutan perusahaan. Analisis menunjukkan

Useful /

juris The Influence of Work Life Balance Organizational Culture and Emotional Intelligence on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Populasi terdiri dari 120 karyawan yang dipilih sebagai sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yang digabungkan dengan purposive sampling.Populasi terdiri dari 120 karyawan yang dipilih sebagai sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yang digabungkan dengan purposive sampling.

juris A Comprehensive Analysis of Optimizing the Role of Artificial Intelligence Based Management Information Systems in Driving Digital Transformation and Enhancing Organizational Performance in the Indust 2024More at 2024

LITERASISAINSNUSANTARALITERASISAINSNUSANTARA This study aims to comprehensively analyze the role of Artificial Intelligence (AI)-based Management Information Systems (MIS) in supporting digital transformationThis study aims to comprehensively analyze the role of Artificial Intelligence (AI)-based Management Information Systems (MIS) in supporting digital transformation

juris Leadership and ESG Based Innovation Environmental Social Governance Implications for SME Performance in the START UP Environment 2024More at 2024

LITERASISAINSNUSANTARALITERASISAINSNUSANTARA Kedua, inovasi berbasis ESG tidak hanya meningkatkan daya saing UMKM tetapi juga menyediakan solusi yang lebih berkelanjutan dan bertanggung jawab secaraKedua, inovasi berbasis ESG tidak hanya meningkatkan daya saing UMKM tetapi juga menyediakan solusi yang lebih berkelanjutan dan bertanggung jawab secara

juris Supervisory Function And Earnings Quality Gender Analysis 2024More at 2024

ECOJOINECOJOIN Fungsi pengawasan yang dilakukan oleh komisaris independen dengan keragaman gender memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laba perusahaan, namun berdampakFungsi pengawasan yang dilakukan oleh komisaris independen dengan keragaman gender memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laba perusahaan, namun berdampak

ads-block-test