DCCKOTABUMIDCCKOTABUMI

Jurnal Informasi dan KomputerJurnal Informasi dan Komputer

Sistem presensi pegawai di RPTRA Kecamatan Ciracas Jakarta Timur saat ini masih mengandalkan pencatatan manual yang memerlukan kehadiran fisik di kantor, sehingga menghambat efisiensi kerja, terutama bagi pegawai yang sering bertugas di luar lokasi. Penelitian ini bertujuan mengembangkan aplikasi presensi pegawai berbasis web yang mampu memberikan fleksibilitas dan akurasi dalam pencatatan kehadiran, serta mendukung monitoring real time dan pembuatan laporan terstruktur. Pengembangan dilakukan dengan menggunakan framework CodeIgniter 4, bahasa pemrograman PHP, dan template SB Admin berbasis Bootstrap 4, serta database MariaDB/MySQL. Dengan menggunakan metode Agile Software Development, kami mengembangkan fitur unggulan validasi lokasi otomatis (geolocation) dan integrasi jadwal kerja agar dapat mencatat kehadiran pegawai, baik saat berada di kantor maupun di lokasi tugas lapangan. Hasil implementasi pada pilot project di RPTRA Cibubur Berseri menunjukkan bahwa sistem berhasil mempermudah proses rekapitulasi dan menyediakan laporan presensi harian, mingguan, dan bulanan secara otomatis. Uji fungsional menunjukkan seluruh fitur berjalan sesuai kebutuhan, sehingga sistem ini dapat meningkatkan efisiensi, akurasi data, dan mendukung kedisiplinan pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengembangan sistem serupa di RPTRA lainnya.

Penelitian ini berhasil mengembangkan sistem presensi pegawai berbasis web yang mengatasi keterbatasan sistem manual di RPTRA Kecamatan Ciracas Jakarta Timur.Sistem ini menawarkan fleksibilitas pencatatan kehadiran, terutama bagi pegawai yang bertugas di lapangan, serta meningkatkan efisiensi dan akurasi data.Implementasi sistem pada pilot project di RPTRA Cibubur Berseri menunjukkan hasil positif dalam mempermudah rekapitulasi dan penyediaan laporan presensi otomatis.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran untuk pengembangan lebih lanjut. Pertama, perlu dilakukan pengembangan fitur integrasi dengan sistem informasi kepegawaian yang ada untuk sinkronisasi data pegawai secara otomatis. Kedua, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan fitur analisis data kehadiran untuk mengidentifikasi tren dan pola ketidakhadiran pegawai, sehingga dapat diambil tindakan preventif. Ketiga, eksplorasi penggunaan teknologi kecerdasan buatan (AI) untuk meningkatkan akurasi validasi lokasi dan deteksi potensi kecurangan dalam pencatatan kehadiran dapat menjadi arah penelitian yang menarik. Pengembangan ini diharapkan dapat memberikan nilai tambah bagi sistem presensi dan meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di RPTRA.

  1. Systematic Literature Review Analisis Metode Agile Dalam Pengembangan Aplikasi Mobile | Larasati | Sistemasi:... sistemasi.ftik.unisi.ac.id/index.php/stmsi/article/view/1237Systematic Literature Review Analisis Metode Agile Dalam Pengembangan Aplikasi Mobile Larasati Sistemasi sistemasi ftik unisi ac index php stmsi article view 1237
  2. Implementasi dan Pengujian Menggunakan Metode BlackBox Testing Pada Sistem Informasi Tracer Study | Bulletin... hostjournals.com/bulletincsr/article/view/359Implementasi dan Pengujian Menggunakan Metode BlackBox Testing Pada Sistem Informasi Tracer Study Bulletin hostjournals bulletincsr article view 359
  3. IMPLEMENTASI STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA... doi.org/10.58258/jisip.v5i2.2001IMPLEMENTASI STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA doi 10 58258 jisip v5i2 2001
  4. EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI ONLINE BERBASIS GPS DALAM UPAYA PENINGKATAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI SETDA... doi.org/10.29303/oportunitas.v2i2.550EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI ONLINE BERBASIS GPS DALAM UPAYA PENINGKATAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI SETDA doi 10 29303 oportunitas v2i2 550
  1. #pengembangan aplikasi#pengembangan aplikasi
  2. #journal systems ojs#journal systems ojs
Read online
File size1.08 MB
Pages13
Short Linkhttps://juris.id/p-3nq
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test