PDPIPDPI
Indonesian Journal of Economic and BusinessIndonesian Journal of Economic and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ di Bandung Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Adapun populasi penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. XYZ. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang, dikarenakan jumlah populasi di bawah 100 maka semua populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara penyebaran angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Beban Kerja (X1) signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), secara parsial Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2)) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT.XYZ. Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja dan stress karyawan harus dipertimbangkan dan dikomunikasikan Kembali kepada mereka agar komunikasi dan lingkungan kerja tetap harmonis dan kondusif. Saran peneliti terhadap perusahaan adalah menciptakan kembali lingkungan kerja yang nyaman dengan diadakannya event-event kebersamaan dalam suasana relaksasi yang berbeda.
Berdasarkan hasil pembahasan di atas bahwa mengenai beban kerja bagi setiap karyawan harus menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan, pembagian kerja yang sesuai dengan keterampilan kerja, waktu, dan juga kompensasi yang diberikan sangat penting.Sedangkan stress kerja yang paling dirasakan karyawan di PT.XYZ yang berlokasi di Bandung Jawa Barat adalah stress kerja karena adanya tuntutan kecepatan dalam mengerjakan pekerjaan maka karyawan merasakan beban pekerjaan yang berlebih bukan dari jumlahnya namun dari kecepatan menyelesaikannya.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak penerapan fleksibilitas jam kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan kecil menengah. Selain itu, penting untuk menguji hubungan antara strategi kepemimpinan transformasional dengan penurunan tingkat stres kerja. Studi lanjut juga bisa mengkaji efektivitas program dukungan kesehatan mental dalam meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan motivasi karyawan.
- Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Indonesian Journal of Economic and Business.... doi.org/10.58818/ijeb.v1i2.30Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Indonesian Journal of Economic and Business doi 10 58818 ijeb v1i2 30
- Exploring Socio-Cultural Factors that Affect the Potential to Start a Business: In Case Indonesia University... eudl.eu/doi/10.4108/eai.30-10-2021.2315786Exploring Socio Cultural Factors that Affect the Potential to Start a Business In Case Indonesia University eudl eu doi 10 4108 eai 30 10 2021 2315786
- The influence of the competence and training of state civil servants on work performance in the West... doi.org/10.34308/eqien.v12i01.1399The influence of the competence and training of state civil servants on work performance in the West doi 10 34308 eqien v12i01 1399
| File size | 576.08 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-3cU |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UNSUBUNSUB Tingkat kepuasan nasabah juga tergolong tinggi, terlihat dari kesesuaian kinerja pelayanan dengan harapan nasabah, niat untuk terus menggunakan layanan,Tingkat kepuasan nasabah juga tergolong tinggi, terlihat dari kesesuaian kinerja pelayanan dengan harapan nasabah, niat untuk terus menggunakan layanan,
STIKESMAYAPADASTIKESMAYAPADA Implementasi NLR yang konsisten dan terstruktur, didukung pelatihan kepemimpinan dan sistem dokumentasi berbasis teknologi, dapat meningkatkan kesadaranImplementasi NLR yang konsisten dan terstruktur, didukung pelatihan kepemimpinan dan sistem dokumentasi berbasis teknologi, dapat meningkatkan kesadaran
PLJPLJ Kualitas pelayanan mampu menjelaskan 53,6% variasi kepuasan pelanggan, menunjukkan kontribusi yang cukup besar. Manajemen HokBen perlu terus meningkatkanKualitas pelayanan mampu menjelaskan 53,6% variasi kepuasan pelanggan, menunjukkan kontribusi yang cukup besar. Manajemen HokBen perlu terus meningkatkan
PLJPLJ Sementara itu, data kualitatif dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikanSementara itu, data kualitatif dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan
PRINPRIN Bank Sumut Kantor Pusat Medan adalah sistem antrian yang terdapat lebih dari satu jenis layanan yang diberikan, tetapi dalam setiap jenis layanan hanyaBank Sumut Kantor Pusat Medan adalah sistem antrian yang terdapat lebih dari satu jenis layanan yang diberikan, tetapi dalam setiap jenis layanan hanya
SUBSETSUBSET ePartisipasi memainkan peran penting dalam meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya keselamatan transportasi jalan. Konsep e-partisipasi telahePartisipasi memainkan peran penting dalam meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya keselamatan transportasi jalan. Konsep e-partisipasi telah
LITERASISAINSLITERASISAINS Produk merupakan semua hal yang bisa memenuhi dan memuaskan kebutuhan ataupun keinginan manusia baik itu yang berwujud maupun yang tidak berwujud. LokasiProduk merupakan semua hal yang bisa memenuhi dan memuaskan kebutuhan ataupun keinginan manusia baik itu yang berwujud maupun yang tidak berwujud. Lokasi
STIKESALMAARIFSTIKESALMAARIF Posisi berdiri memungkinkan ibu lebih leluasa bergerak dan mengalihkan perhatian saat kontraksi, serta membantu posisi bayi mendekati jalan lahir. SementaraPosisi berdiri memungkinkan ibu lebih leluasa bergerak dan mengalihkan perhatian saat kontraksi, serta membantu posisi bayi mendekati jalan lahir. Sementara
Useful /
PDPIPDPI Secara keseluruhan, kualitas pelayanan dan harga memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dengan koefisien determinasi sebesar 0,802,Secara keseluruhan, kualitas pelayanan dan harga memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dengan koefisien determinasi sebesar 0,802,
UNSURIUNSURI Pemerintah disarankan menerbitkan Perpu untuk memperbaiki pasal bermasalah dan melakukan sosialisasi kepada buruh. Alternatif lain adalah mengajukan judicialPemerintah disarankan menerbitkan Perpu untuk memperbaiki pasal bermasalah dan melakukan sosialisasi kepada buruh. Alternatif lain adalah mengajukan judicial
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Chudori terdiri dari nilai rela berkorban, nilai persatuan, nilai harga menghargai, nilai pantang menyerah, dan nilai kerja sama. Hasil penelitian iniChudori terdiri dari nilai rela berkorban, nilai persatuan, nilai harga menghargai, nilai pantang menyerah, dan nilai kerja sama. Hasil penelitian ini
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Kemudian mengalami peningkatan setelah dilakukan tindakan siklus I, berdasarkan hasil penelitian dan temuan pada siklus I sebesar 50%. Kemudian mengalamiKemudian mengalami peningkatan setelah dilakukan tindakan siklus I, berdasarkan hasil penelitian dan temuan pada siklus I sebesar 50%. Kemudian mengalami