SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT

Jurnal Ilmiah PeuradeunJurnal Ilmiah Peuradeun

Diperlukan kerangka teoretis baru untuk memahami kepemimpinan transformasional yang efektif di berbagai konteks budaya. Artikel ini menggambarkan hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kompetensi komunikasi silang budaya. Penelitian menunjukkan bagaimana orientasi budaya nasional dan kompetensi komunikasi silang budaya mempengaruhi kerangka kepemimpinan penuh dan dimensi kepemimpinan transformasional. Atribut kepemimpinan yang efektif dan pemilihan strategi komunikasi bervariasi sesuai konteks budaya; namun, dimensi kepemimpinan berbasis nilai atau karismatik memberikan kontribusi terbesar terhadap gaya kepemimpinan efektif yang universal diterima.

Para pemimpin transformasional harus menyusun visi organisasi yang ingin dicapai oleh pengikutnya.Persepsi efektivitas kepemimpinan dan strategi pelaksanaannya dipengaruhi oleh nilai masyarakat dan konteks budaya.Gaya kepemimpinan yang sesuai dengan nilai budaya nasional akan dikuatkan dan didorong oleh pengikut.Studi yang ditonjolkan memperlihatkan model kepemimpinan yang terikat budaya, di mana dimensi kepemimpinan berbasis nilai atau karismatik memberikan kontribusi terbesar terhadap efektivitas kepemimpinan yang universal dikenali.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh strategi komunikasi spesifik terhadap efektivitas kepemimpinan transformasional di berbagai negara berkembang. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi bagaimana perubahan dinamis dalam struktur budaya, seperti urbanisasi atau globalisasi, memodifikasi keefektifan kepemimpinan berbasis nilai. Studi juga perlu mengkaji peran teknologi digital dalam memastikan penerapan kompetensi komunikasi silang budaya dalam lingkungan kerja global.

File size923.91 KB
Pages19
DMCAReportReport

ads-block-test