UNDIPUNDIP

Nurse Media Journal of NursingNurse Media Journal of Nursing

Latar belakang: Kekurangan tenaga perawat secara global dan tingkat pergantian karyawan yang cepat menjadi masalah penting yang memerlukan perhatian segera. Kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam keputusan perawatan kesehatan untuk tetap bekerja di tempat kerja saat ini. Meskipun kepuasan kerja perawat telah menjadi sorotan akademis, temuan studi terkini masih beragam. Tujuan: Studi ini bertujuan untuk meninjau kembali dan menilai kepuasan kerja serta niat untuk tetap berkarier di dua rumah sakit di Filipina. Metode: Penelitian ini menggunakan desain survei cross‑sectional, melibatkan 120 perawat yang bekerja di rumah sakit publik dan swasta. Instrumen yang digunakan adalah Survei Kepuasan Kerja (Job Satisfaction Survey) dan Skala Niat untuk Tetap (Intent to Stay Scale). Analisis data melibatkan statistik deskriptif, uji t, ANOVA satu arah, dan korelasi Pearson. Hasil: Mayoritas (58,3%) perawat bersikap netral terhadap kepuasan kerja, sedangkan hanya 9,2% yang menunjukkan niat tinggi untuk tetap di tempat kerja. Perawat terpuji dengan sifat pekerjaan (M=18,95) namun tidak puas dengan tunjangan tambahan (M=12,69) dan kondisi operasional (M=12,18). Niat tinggal lebih tinggi pada perawat di rumah sakit publik dan yang menerima gaji lebih tinggi, dan terdapat korelasi positif signifikan antara kepuasan kerja dan niat tinggal (r=0,285). Kesimpulan: Kepuasan kerja perawat berkorelasi positif dengan niat mereka untuk tetap di tempat kerja. Penelitian menekankan perlunya upaya peningkatan kepuasan kerja dan peningkatan gaji, khususnya bagi perawat di sektor swasta, guna menstabilkan pasokan tenaga perawat di Filipina.

Perawat secara umum tidak puas maupun tidak tidak puas dengan pekerjaan mereka, namun penting memeriksa aspek kerja yang berbeda untuk memahami sumber kepuasan dan pembentukan niat untuk bertahan.Selain itu, sedikit perawat memiliki rencana untuk tetap di tempat kerja saat ini.Studi ini menegaskan bahwa kepuasan perawat positif berkaitan dengan niat mereka untuk bertahan di organisasi.Semakin puas perawat, semakin tinggi niat mereka untuk bertahan.

Bagaimana fleksibilitas jadwal kerja memengaruhi kepuasan dan niat bertahan perawat di rumah sakit publik dan swasta? Apa hubungan antara tingkat otonomi kerja dengan retensi perawat di lingkungan klinis di Filipina? Bagaimana program mentorship antara perawat senior dan junior mempengaruhi kepuasan dan keputusan untuk tetap bekerja?.

  1. Practice environment and work-related quality of life among nurses in a selected hospital in Zamboanga,... chooser.crossref.org/?doi=10.18502/npt.v6i4.1944Practice environment and work related quality of life among nurses in a selected hospital in Zamboanga chooser crossref doi 10 18502 npt v6i4 1944
  2. Factors influencing public hospital nurses’ intentions to leave their current employment in Jordan... doi.org/10.18203/2394-6040.ijcmph20172143Factors influencing public hospital nursesAo intentions to leave their current employment in Jordan doi 10 18203 2394 6040 ijcmph20172143
  3. Nurses’ Job satisfaction and Burnout : Is there a Connection? | International Journal of Advanced... doi.org/10.14419/ijans.v2i1.583NursesAo Job satisfaction and Burnout Is there a Connection International Journal of Advanced doi 10 14419 ijans v2i1 583
  4. Transformational and Transactional Leadership Styles of Nurse Managers and Job Satisfaction among Filipino... doi.org/10.14710/nmjn.v7i2.15171Transformational and Transactional Leadership Styles of Nurse Managers and Job Satisfaction among Filipino doi 10 14710 nmjn v7i2 15171
  5. Factors associated with the nurses’ intent to stay in.... factors associated nurses intent stay... reference-global.com/article/10.2478/fon-2020-0037Factors associated with the nursesAo intent to stay in factors associated nurses intent stay reference global article 10 2478 fon 2020 0037
Read onlineRead online
File size614.26 KB
Pages11
DMCAReportReport

Related /

juris Determinants of Physical and Mental Health Related Quality of Life Among Patients with Breast Cancer During COVID 19 Pandemic 2025More at 2025

UNDIPUNDIP Pendahuluan: Perhatian terhadap kualitas hidup yang berkaitan dengan kesehatan fisik dan mental (HRQoL) pada pasien kanker payudara muncul selama pandemiPendahuluan: Perhatian terhadap kualitas hidup yang berkaitan dengan kesehatan fisik dan mental (HRQoL) pada pasien kanker payudara muncul selama pandemi

juris Effect of a Ten Week Short Message Service Based Intervention on Self Management of Type 2 Diabetes Patients in Bali Indonesia 2021More at 2021

UNDIPUNDIP Metode: Penelitian kuasi‑eksperimen dengan dua kelompok. Kelompok intervensi (n=30) menerima pesan otomatis harian tambahan untuk meningkatkan praktikMetode: Penelitian kuasi‑eksperimen dengan dua kelompok. Kelompok intervensi (n=30) menerima pesan otomatis harian tambahan untuk meningkatkan praktik

juris Effects and Interventions of Pressure Injury Prevention Bundles of Care in Critically Ill Patients A Systematic Review 2021More at 2021

UNDIPUNDIP Kesimpulan: Bundle pencegahan cedera tekan secara signifikan mengurangi insiden luka tekan pada pasien kritis. Adanya rekomendasi untuk penelitian denganKesimpulan: Bundle pencegahan cedera tekan secara signifikan mengurangi insiden luka tekan pada pasien kritis. Adanya rekomendasi untuk penelitian dengan

juris Indonesian Self Risk Assessment for Cervical Cancer SiNara Instrument Development and Validation 2021More at 2021

UNDIPUNDIP Tujuan: Mengembangkan dan memvalidasi alat penilaian risiko diri untuk kanker serviks di Indonesia. Metode: Instrumen dikembangkan menggunakan pedomanTujuan: Mengembangkan dan memvalidasi alat penilaian risiko diri untuk kanker serviks di Indonesia. Metode: Instrumen dikembangkan menggunakan pedoman

Useful /

juris Stressors And Coping Strategies As Perceived Among Nursing Students During Related Learning Experience 2025More at 2025

UNDIPUNDIP Semua faktor stres intrapersonal dan interpersonal umumnya jarang menyebabkan stres, kecuali instruktur klinis yang memberikan stres secara moderat. InstrukturSemua faktor stres intrapersonal dan interpersonal umumnya jarang menyebabkan stres, kecuali instruktur klinis yang memberikan stres secara moderat. Instruktur

juris Assessment Of Entrepreneurial Leadership Among Undergraduate Nursing Students The Case From Thailand 2025More at 2025

UNDIPUNDIP Hasil: Mayoritas mahasiswa menunjukkan tingkat kepemimpinan wirausaha tinggi (Mean = 4. 04, SD = 0. 49). Faktor yang secara signifikan terkaitHasil: Mayoritas mahasiswa menunjukkan tingkat kepemimpinan wirausaha tinggi (Mean = 4. 04, SD = 0. 49). Faktor yang secara signifikan terkait

juris Effects of Guided Antenatal Education Support Programs on Postnatal Depression Social Support and Life Satisfaction among First time Mothers in Kelantan Malaysia 2021More at 2021

UNDIPUNDIP Sampling dilakukan dengan convenience sampling tanpa randomisasi. Peserta dibagi sama rata ke dalam kelompok intervensi dan kontrol. Kuesioner self-administratedSampling dilakukan dengan convenience sampling tanpa randomisasi. Peserta dibagi sama rata ke dalam kelompok intervensi dan kontrol. Kuesioner self-administrated

juris Factors Affecting the Implementation and Barriers to Evidence Based Practice among Nurse Practitioners in Hail Region Saudi Arabia 2021More at 2021

UNDIPUNDIP Metode: Desain kuantitatif korelasional dengan 228 perawat staf dari rumah sakit di wilayah Hail, Saudi Arabia, menggunakan purposive sampling. Alat pengumpulanMetode: Desain kuantitatif korelasional dengan 228 perawat staf dari rumah sakit di wilayah Hail, Saudi Arabia, menggunakan purposive sampling. Alat pengumpulan

ads-block-test