JOURNAL COMPUTINGJOURNAL COMPUTING

Journal of Information Technology AmperaJournal of Information Technology Ampera

Penelitian ini berfokus pada pengembangan sistem informasi yang efektif di PT Nielsen, dengan menyoroti masalah pengelolaan absensi karyawan. Metode Waterfall digunakan untuk memandu analisis dan perancangan sistem, menawarkan pendekatan sistematis dan berurutan. Masalah utama yang diidentifikasi adalah kebutuhan untuk mengotomatisasi dan memperbaiki proses absensi karyawan, yang sebelumnya dilakukan secara manual dan rentan terhadap ketidakakuratan dan penipuan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi fitur kehadiran dalam aplikasi OPS PEDIA berhasil mengatasi masalah ini. Fitur baru ini tidak hanya meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pencatatan absensi tetapi juga mengurangi biaya operasional yang terkait dan mengeliminasi potensi penipuan absensi. Kesimpulannya, penambahan fitur kehadiran ke dalam OPS PEDIA di PT Nielsen memberikan peningkatan signifikan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan.

Implementasi sistem informasi absensi menggunakan metode Waterfall di PT Nielsen Company berhasil meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan data absensi.Fitur kehadiran dalam aplikasi OPS PEDIA mengurangi risiko penipuan dan biaya operasional.Penelitian ini menunjukkan pentingnya pendekatan sistematis dalam pengembangan sistem informasi untuk meningkatkan kualitas manajemen sumber daya manusia.

1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji efektivitas metode Agile dibandingkan Waterfall dalam pengembangan sistem informasi absensi di perusahaan sejenis. 2. Pengembangan fitur kecerdasan buatan untuk memprediksi pola kehadiran karyawan berdasarkan data historis dapat menjadi arah studi baru. 3. Studi tentang dampak jangka panjang sistem informasi absensi terhadap produktivitas dan kepuasan karyawan di PT Nielsen Company perlu dilakukan untuk memvalidasi keberlanjutan solusi ini.

Read online
File size878.71 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test