UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan pendekatan sampel jenuh dan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sementara lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, hal ini terjadi karena lingkungan kerja yang baik memberikan dampak yang baik pula terhadap produktivitas kerja. Sehingga stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
Stres Kerja berpengaruh cukup rendah pada produktivitas kerja karyawan UD.Hal ini ditunjukkan bahwa nilai signifikasi 0,48 lebih besar dari 0,05 atau (, 0,48 > 0,05) menggunakan nilai thitungsebanyak 2,008 dan koefisien regresi sebesar 0,237.Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa semakin rendah stres kerja karyawan maka tidak akan mengurangi produktivitas kerja karyawan tersebut.Lingkungan Kerja mempunyai dampak positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD.Terbukti dari nilai signifikasi 0 lebih kecil dari 0,05 atau (0 < 0,05) menggunakan nilai thitung sebesar 3,680 koefisien regresi sebesar 0,057.Dengan kata lain, semakin baik lingkungan kerja karyawan, semakin tinggi produktivitas kerja karyawan.Stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan juga signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD.Ditunjukkan dari nilai signifikasi 0,02 lebih kecil dari 0,05 atau (0,02 < 0,05) dengan nilai Fhitung sebesar 6,709.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan dengan fokus pada strategi manajemen stres kerja dan peningkatan lingkungan kerja yang kondusif. Studi ini dapat menyelidiki bagaimana perusahaan dapat menerapkan program manajemen stres yang efektif, seperti pelatihan manajemen stres atau konseling, untuk mengurangi dampak negatif stres kerja pada produktivitas karyawan. Selain itu, penelitian juga dapat mengeksplorasi desain dan tata letak tempat kerja yang optimal, serta kebijakan dan praktik manajemen yang dapat meningkatkan kenyamanan dan motivasi karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
- Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries -... journals.sagepub.com/doi/10.1177/00194662211036097Assessing the Financial Implications of COVID 19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries journals sagepub doi 10 1177 00194662211036097
- Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal | Widyastuty | Jurnal... doi.org/10.22146/kawistara.63535Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba Ae Kaba Berbasis Kearifan Lokal Widyastuty Jurnal doi 10 22146 kawistara 63535
| File size | 191.71 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESIASTIESIA Penelitian ini mengkaji apakah pengungkapan karbon di Indonesia mencerminkan upaya simbolis untuk menampilkan tanggung jawab lingkungan atau komitmen substansialPenelitian ini mengkaji apakah pengungkapan karbon di Indonesia mencerminkan upaya simbolis untuk menampilkan tanggung jawab lingkungan atau komitmen substansial
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Penghindaran pajak memiliki pengaruh positif terhadap propensi manajemen laba pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar di IDX untuk periode 2021-2024.Penghindaran pajak memiliki pengaruh positif terhadap propensi manajemen laba pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar di IDX untuk periode 2021-2024.
UPPUPP Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajer pusat laba pada PT Langgak IntiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajer pusat laba pada PT Langgak Inti
ECOJOINECOJOIN Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana struktur modal, manajemen laba, dan kesulitan keuangan mempengaruhi agresivitas pajak pada perusahaan manufakturPenelitian ini mengeksplorasi bagaimana struktur modal, manajemen laba, dan kesulitan keuangan mempengaruhi agresivitas pajak pada perusahaan manufaktur
ECOJOINECOJOIN Hal ini erat kaitannya dengan masalah yang lebih mendalam seperti distorsi laba, kualitas pengungkapan yang rendah, dan erosi kepercayaan pemangku kepentingan.Hal ini erat kaitannya dengan masalah yang lebih mendalam seperti distorsi laba, kualitas pengungkapan yang rendah, dan erosi kepercayaan pemangku kepentingan.
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Ekspansi sektor manufaktur terus meningkat. Hal ini terlihat pada beberapa kinerja sektor manufaktur yang semakin membaik, seperti PDB, realisasi investasi,Ekspansi sektor manufaktur terus meningkat. Hal ini terlihat pada beberapa kinerja sektor manufaktur yang semakin membaik, seperti PDB, realisasi investasi,
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Hasil penelitian didapatkan bahwa dividen (dividend payout ratio) memiliki signifikan negatif terhadap kinerja keuangan. Investment opportunity (earningHasil penelitian didapatkan bahwa dividen (dividend payout ratio) memiliki signifikan negatif terhadap kinerja keuangan. Investment opportunity (earning
STIE MCESTIE MCE Untuk mengukur variabel-variabel tersebut, peneliti menyusun kuesioner dan menyebarkannya kepada semua manajer pada berbagai tingkat di perguruan tinggiUntuk mengukur variabel-variabel tersebut, peneliti menyusun kuesioner dan menyebarkannya kepada semua manajer pada berbagai tingkat di perguruan tinggi
Useful /
UNBUNB hanya 19 % responden yang menyatakan kepedulian terhadap sampah. Oleh karena itu, diperlukan strategi pengelolaan akun yang berbasis karakteristik pengikuthanya 19 % responden yang menyatakan kepedulian terhadap sampah. Oleh karena itu, diperlukan strategi pengelolaan akun yang berbasis karakteristik pengikut
UNIPASBYUNIPASBY Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa faktor kedua, yaitu Faktor Internal Diri Karyawan (Orientasi Pencapaian, Semangat, dan LingkunganBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa faktor kedua, yaitu Faktor Internal Diri Karyawan (Orientasi Pencapaian, Semangat, dan Lingkungan
UNIPASBYUNIPASBY Hal ini disebabkan oleh dua poin yang tidak dilakukan oleh perusahaan, yaitu tidak adanya pemisahan tugas antara penerima kas dan pencatat kas, serta tidakHal ini disebabkan oleh dua poin yang tidak dilakukan oleh perusahaan, yaitu tidak adanya pemisahan tugas antara penerima kas dan pencatat kas, serta tidak
UNIPASBYUNIPASBY Rokok adalah produk tembakau yang telah dikonsumsi oleh manusia sejak dahulu. Kini, bisnis produk rokok semakin berkembang, dengan banyak perusahaan yangRokok adalah produk tembakau yang telah dikonsumsi oleh manusia sejak dahulu. Kini, bisnis produk rokok semakin berkembang, dengan banyak perusahaan yang