UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan pendekatan sampel jenuh dan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sementara lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, hal ini terjadi karena lingkungan kerja yang baik memberikan dampak yang baik pula terhadap produktivitas kerja. Sehingga stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.

Stres Kerja berpengaruh cukup rendah pada produktivitas kerja karyawan UD.Hal ini ditunjukkan bahwa nilai signifikasi 0,48 lebih besar dari 0,05 atau (, 0,48 > 0,05) menggunakan nilai thitungsebanyak 2,008 dan koefisien regresi sebesar 0,237.Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa semakin rendah stres kerja karyawan maka tidak akan mengurangi produktivitas kerja karyawan tersebut.Lingkungan Kerja mempunyai dampak positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD.Terbukti dari nilai signifikasi 0 lebih kecil dari 0,05 atau (0 < 0,05) menggunakan nilai thitung sebesar 3,680 koefisien regresi sebesar 0,057.Dengan kata lain, semakin baik lingkungan kerja karyawan, semakin tinggi produktivitas kerja karyawan.Stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan juga signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD.Ditunjukkan dari nilai signifikasi 0,02 lebih kecil dari 0,05 atau (0,02 < 0,05) dengan nilai Fhitung sebesar 6,709.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan dengan fokus pada strategi manajemen stres kerja dan peningkatan lingkungan kerja yang kondusif. Studi ini dapat menyelidiki bagaimana perusahaan dapat menerapkan program manajemen stres yang efektif, seperti pelatihan manajemen stres atau konseling, untuk mengurangi dampak negatif stres kerja pada produktivitas karyawan. Selain itu, penelitian juga dapat mengeksplorasi desain dan tata letak tempat kerja yang optimal, serta kebijakan dan praktik manajemen yang dapat meningkatkan kenyamanan dan motivasi karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.

  1. Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries -... journals.sagepub.com/doi/10.1177/00194662211036097Assessing the Financial Implications of COVID 19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries journals sagepub doi 10 1177 00194662211036097
  2. Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal | Widyastuty | Jurnal... doi.org/10.22146/kawistara.63535Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba Ae Kaba Berbasis Kearifan Lokal Widyastuty Jurnal doi 10 22146 kawistara 63535
Read online
File size191.71 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Perawat Di Rawat Inap RS Pelamonia Makassar 2026More at 2026

IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa faktor intrinsik pekerjaan, kepribadian individu, dan faktor keluarga secara signifikan memengaruhi stres kerja perawatPenelitian ini menyimpulkan bahwa faktor intrinsik pekerjaan, kepribadian individu, dan faktor keluarga secara signifikan memengaruhi stres kerja perawat

JURIS Faktor Yang Mempengaruhi Kecemasan Perawat Terhadap Covid 19 Di Ruang Rawat Inap Rskd Dadi Prov Sul Sel 2026More at 2026

IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Pengumpulan datanya dilakukan melalui pembagian kuesioner secara langsung kepada responden. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan ujiPengumpulan datanya dilakukan melalui pembagian kuesioner secara langsung kepada responden. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan uji

JURIS Pengaruh Kematangan Emosi Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Manajemen Stres Dalam Belajar Fisika Mahasiswa Jurusan Pendidikan Fisika Uin Alaudin Makassar 2026More at 2026

UIN ALAUDDINUIN ALAUDDIN Selain itu, terdapat pengaruh signifikan antara kematangan emosi dan kecerdasan spiritual terhadap manajemen stres dalam belajar fisika mahasiswa jurusanSelain itu, terdapat pengaruh signifikan antara kematangan emosi dan kecerdasan spiritual terhadap manajemen stres dalam belajar fisika mahasiswa jurusan

JURIS Pengaruh Job Insecurity Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Dapoer Enha 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan metode Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squre. Dengan mengedarkan kuesionerPenelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan metode Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squre. Dengan mengedarkan kuesioner

JURIS Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Beban Kerja Dan Kelelahan Pada Perawat Di Ruang Intensive Care Unit ICU 2025More at 2025

MALAHAYATIMALAHAYATI Perawat yang bekerja di unit perawatan intensif (ICU) memiliki tanggung jawab penting dalam memastikan kualitas perawatan bagi pasien dengan kondisi kritis.Perawat yang bekerja di unit perawatan intensif (ICU) memiliki tanggung jawab penting dalam memastikan kualitas perawatan bagi pasien dengan kondisi kritis.

JURIS Gambaran Kadar Glukosa Darah Sewaktu Pada Lanjut Usia Lansia Di Lingkungan 01 Kelurahan Paya Pasir Kecamatan Medan Marelan 2025More at 2025

SARI MUTIARASARI MUTIARA Menua merupakan proses seumur hidup yang tidak hanya dimulai pada saat tertentu melainkan sejak awal kehidupan. Proses menua menyebabkan banyak perubahanMenua merupakan proses seumur hidup yang tidak hanya dimulai pada saat tertentu melainkan sejak awal kehidupan. Proses menua menyebabkan banyak perubahan

JURIS Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Maxipro Group Indonesia 2024More at 2024

UINMADURAUINMADURA Terdapat pengaruh tidak langsung yang tidak signifikan artinya kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja. Stres kerja tidakTerdapat pengaruh tidak langsung yang tidak signifikan artinya kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja. Stres kerja tidak

JURIS Analisis Pengaruh Stres Kerja Uraian Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bogor 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Stres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bogor, meskipun beban kerja tinggi dapat meningkatkanStres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bogor, meskipun beban kerja tinggi dapat meningkatkan

Useful /

JURIS GAMBARAN MANAJEMEN COMPLAIN DI RSUP DR TADJUDDIN CHAILD MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN 2026More at 2026

IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA dr. Tadjuddin Chalid Makassar. Jenis Penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukandr. Tadjuddin Chalid Makassar. Jenis Penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan

JURIS Analisis Kesiapsiagaan Rumah Sakit Dalam Upaya Penanggulangan Bencana Kebakaran di RSKD Dadi Prov Sul Sel 2026More at 2026

IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Sistem proteksi aktif yang dimiliki oleh RSKD Dadi Prov Sul-Sel hanya memiliki Alat Pemadam Api Ringan (APAR) serta pemasangan Alat Pemadam Api RinganSistem proteksi aktif yang dimiliki oleh RSKD Dadi Prov Sul-Sel hanya memiliki Alat Pemadam Api Ringan (APAR) serta pemasangan Alat Pemadam Api Ringan

JURIS Hubungan Tingkat Pengetahuan dan Sikap Masyarakat Terhadap Perilaku Pencegahan Penyakit Tuberkulosis Paru di Wilayah RW 01 Kelurahan Sawangan Baru Kota Depok 2025More at 2025

MALAHAYATIMALAHAYATI Pengetahuan dan sikap berhubungan signifikan terhadap perilaku pencegahan tuberkulosis paru. Mayoritas responden (64,1%) adalah perempuan dewasa (86,1%)Pengetahuan dan sikap berhubungan signifikan terhadap perilaku pencegahan tuberkulosis paru. Mayoritas responden (64,1%) adalah perempuan dewasa (86,1%)

JURIS Pengembangan Perubahan Sistemik Melalui Program Inovasi Sosial Asa Bergending 2024More at 2024

FISIP UNMULFISIP UNMUL Program ini kemudian mengembangkan berbagai inisiatif pemberdayaan yang terintegrasi, seperti pelatihan keterampilan, pengelolaan bank sampah, dan pendirianProgram ini kemudian mengembangkan berbagai inisiatif pemberdayaan yang terintegrasi, seperti pelatihan keterampilan, pengelolaan bank sampah, dan pendirian

ads-block-test