UGMUGM
Gadjah Mada International Journal of BusinessGadjah Mada International Journal of BusinessMeskipun ada penelitian tentang hubungan antara orientasi pasar dan kinerja perusahaan, penelitian terhadap berbagai ukuran kinerja secara rinci masih terbatas. Studi ini mengembangkan berbagai ukuran kinerja dalam bisnis ritel dan menguji hubungannya dengan orientasi pasar. Hasilnya menunjukkan bahwa orientasi pasar berhubungan positif dengan indikator non-keuangan. Selain itu, indikator non-keuangan tidak langsung dapat diperlakukan sebagai mediator utama dalam hubungan antara orientasi pasar dan indikator keuangan. Lebih lanjut, temuan ini menyarankan bahwa jenis-jenis ukuran kinerja yang berbeda memengaruhi besar hubungan antara orientasi pasar dan kinerja.
Meskipun ada penelitian tentang hubungan antara orientasi pasar dan kinerja perusahaan, penelitian terhadap berbagai ukuran kinerja secara rinci masih terbatas.Studi ini mengembangkan berbagai ukuran kinerja dalam bisnis ritel dan menguji hubungannya dengan orientasi pasar.Hasilnya menunjukkan bahwa orientasi pasar berhubungan positif dengan indikator non-keuangan.Selain itu, indikator non-keuangan tidak langsung dapat diperlakukan sebagai mediator utama dalam hubungan antara orientasi pasar dan indikator keuangan.Lebih lanjut, temuan ini menyarankan bahwa jenis-jenis ukuran kinerja yang berbeda memengaruhi besar hubungan antara orientasi pasar dan kinerja.Orientasi pasar memiliki pengaruh positif signifikan terhadap indikator non-keuangan seperti pangsa pasar, produktivitas ruang penjualan, dan tingkat perputaran stok.Penelitian lanjutan dapat menguji apakah penerapan teknologi digital seperti sistem analitik pelanggan atau aplikasi loyalitas dapat memperkuat hubungan antara orientasi pasar dan indikator non-keuangan di ritel Indonesia.Selain itu, studi baru bisa mengeksplorasi bagaimana perbedaan budaya regional di Indonesia—seperti antara Jawa, Sumatra, atau Kalimantan—mempengaruhi efektivitas orientasi pasar dalam meningkatkan kinerja ritel.Terakhir, penelitian ini bisa dikembangkan dengan membandingkan dampak orientasi pasar terhadap kinerja keuangan antara bisnis ritel kecil milik keluarga dan jaringan ritel modern, dengan mempertimbangkan akses terhadap data operasional dan kapasitas manajerial yang berbeda, sehingga menghasilkan model kinerja yang lebih kontekstual dan terstruktur.Jenis pendekatan pengukuran kinerja—baik langsung maupun tidak langsung—mempengaruhi besar hubungan yang ditemukan, sehingga penggunaan hanya satu metode pengukuran dapat menyesatkan dalam penelitian strategis.Meskipun ada penelitian tentang hubungan antara orientasi pasar dan kinerja perusahaan, penelitian terhadap berbagai ukuran kinerja secara rinci masih terbatas.Studi ini mengembangkan berbagai ukuran kinerja dalam bisnis ritel dan menguji hubungannya dengan orientasi pasar.Hasilnya menunjukkan bahwa orientasi pasar berhubungan positif dengan indikator non-keuangan.Selain itu, indikator non-keuangan tidak langsung dapat diperlakukan sebagai mediator utama dalam hubungan antara orientasi pasar dan indikator keuangan.Lebih lanjut, temuan ini menyarankan bahwa jenis-jenis ukuran kinerja yang berbeda memengaruhi besar hubungan antara orientasi pasar dan kinerja.
Penelitian lanjutan dapat menguji apakah penerapan teknologi digital seperti sistem analitik pelanggan atau aplikasi loyalitas dapat memperkuat hubungan antara orientasi pasar dan indikator non-keuangan di ritel Indonesia. Selain itu, studi baru bisa mengeksplorasi bagaimana perbedaan budaya regional di Indonesia—seperti antara Jawa, Sumatra, atau Kalimantan—mempengaruhi efektivitas orientasi pasar dalam meningkatkan kinerja ritel. Terakhir, penelitian ini bisa dikembangkan dengan membandingkan dampak orientasi pasar terhadap kinerja keuangan antara bisnis ritel kecil milik keluarga dan jaringan ritel modern, dengan mempertimbangkan akses terhadap data operasional dan kapasitas manajerial yang berbeda, sehingga menghasilkan model kinerja yang lebih kontekstual dan terstruktur.
| File size | 122.45 KB |
| Pages | 19 |
| Short Link | https://juris.id/p-kc |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
RAHARJARAHARJA Dengan adanya CWW, diharapkan dapat meningkatkan kualitas kecepatan proses dan pertukaran informasi, meningkatkan self monitoring, constant reminding danDengan adanya CWW, diharapkan dapat meningkatkan kualitas kecepatan proses dan pertukaran informasi, meningkatkan self monitoring, constant reminding dan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) GCG yang diwakili oleh kepemilikan institusional dan proporsi komite audit independen berpengaruh positif signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa (1) GCG yang diwakili oleh kepemilikan institusional dan proporsi komite audit independen berpengaruh positif signifikan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pengaruh perubahan iklim dan degradasi lingkungan yang signifikan telah meningkatkan dorongan global untuk pengungkapan keberlanjutan. Metode sampel penilaianPengaruh perubahan iklim dan degradasi lingkungan yang signifikan telah meningkatkan dorongan global untuk pengungkapan keberlanjutan. Metode sampel penilaian
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan data yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan yang tersedia di situs resmi BursaPenelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan data yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan yang tersedia di situs resmi Bursa
HOSTJOURNALSHOSTJOURNALS Permasalahan yang terjadi banyak proses kinerja karyawan perusahaan yang dinilai tidak efisien dalam melakukan proses pelaporan. Pelaporan perusahaan menggunakanPermasalahan yang terjadi banyak proses kinerja karyawan perusahaan yang dinilai tidak efisien dalam melakukan proses pelaporan. Pelaporan perusahaan menggunakan
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Hasil kajian literatur menjelaskan departemen SDM memiliki peran dalam merumuskan dan menentukan kebutuhan SDM dan sumber kandidat, metode seleksi, danHasil kajian literatur menjelaskan departemen SDM memiliki peran dalam merumuskan dan menentukan kebutuhan SDM dan sumber kandidat, metode seleksi, dan
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh profitabilitas, kebijakan dividennya, pertumbuhan ekonomi, BOPO,Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh profitabilitas, kebijakan dividennya, pertumbuhan ekonomi, BOPO,
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan hasil uji t dapat disimpulkan bahwa Margin Laba Bersih, Return On Investment secara parsial mempengaruhi perubahan kinerja perusahaan sementaraBerdasarkan hasil uji t dapat disimpulkan bahwa Margin Laba Bersih, Return On Investment secara parsial mempengaruhi perubahan kinerja perusahaan sementara
Useful /
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, yang dibagikan langsung kepada responden tanpa perantara.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, yang dibagikan langsung kepada responden tanpa perantara.
DINASTIPUBDINASTIPUB Laporan ini menjelaskan dampak ekonomi, lingkungan, dan sosial dari aktivitas operasional perusahaan serta hubungannya dengan strategi dan komitmen perusahaanLaporan ini menjelaskan dampak ekonomi, lingkungan, dan sosial dari aktivitas operasional perusahaan serta hubungannya dengan strategi dan komitmen perusahaan
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas pasien rawat jalan di Rumah Sakit Ananda Bekasi dengan kepuasan sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas pasien rawat jalan di Rumah Sakit Ananda Bekasi dengan kepuasan sebagai
DINASTIPUBDINASTIPUB Hal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan bekerja dengan atasan (X1), kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat (X2), dan rasa persatuan perusahaanHal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan bekerja dengan atasan (X1), kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat (X2), dan rasa persatuan perusahaan