IKHAFIIKHAFI
JPMTT (Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknologi Terbarukan)JPMTT (Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknologi Terbarukan)Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kecamatan Kota Kudus kini menghadapi proses kenaikan pangkat yang masih dilakukan secara manual dan memakan waktu 7–10 hari kerja, memperbesar risiko kesalahan pencatatan. Penelitian ini mengusulkan penerapan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk menilai multi‑kriteria secara objektif. SPK dikembangkan dengan framework Laravel, arsitektur Model‑View‑Controller dan basis data MySQL. Dengan sistem ini, verifikasi berkas dapat dipercepat, kesalahan input data diminimalkan, dan laporan kenaikan pangkat dihasilkan secara otomatis serta real‑time. Diharapkan SPK ini tidak hanya meningkatkan efisiensi dan akurasi, tetapi juga memperkuat transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan karier ASN serta mendukung penerapan tata kelola pemerintahan berbasis digital di Kecamatan Kota Kudus.
Penerapan SPK berbasis metode SAW pada proses kenaikan pangkat ASN di Kecamatan Kota Kudus secara signifikan meningkatkan efisiensi, transparansi, dan objektivitas penilaian.Proses verifikasi berkas yang sebelumnya memakan waktu 7–10 hari kerja menjadi terbakar hanya 1–2 hari, sementara tingkat kesalahan pencatatan berkurang lebih dari 90 %.Selain itu, pelatihan dan sosialisasi pegawai memungkinkan penggunaan aplikasi secara mandiri, sehingga sistem dapat beroperasi secara berkelanjutan.Dengan demikian, SPK ini memperkuat akuntabilitas, profesionalisme, dan kualitas tata kelola birokrasi di instansi pemerintah.
Pertama, lakukan studi lanjutan yang menilai perbandingan efektivitas metode SAW dengan metode multi‑kriteria lain seperti AHP atau TOPSIS dalam konteks kenaikan pangkat, sehingga dapat dipilih pendekatan paling akurat dan mudah dipahami oleh pegawai. Kedua, integrasikan modul pelaporan otomatis yang memanfaatkan API ke sistem SIASN, sehingga data kepegawaian dapat disinkronkan secara real‑time dan memudahkan audit internal. Ketiga, kembangkan fitur evaluasi kinerja berbasis data historis kinerja ASN secara periodik, sehingga rekomendasi kenaikan pangkat tidak hanya didasarkan pada kriteria statis, melainkan juga mencerminkan perkembangan kompetensi pegawai sepanjang masa jabatan.
- Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Gudang Menggunakan Metode Single Page Application Dan Simple Additive... doi.org/10.25126/jtiik.0813257Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Gudang Menggunakan Metode Single Page Application Dan Simple Additive doi 10 25126 jtiik 0813257
- Sistem Penunjang Keputusan PNS Berprestasi dan Teladan Dilingkungan Dinas Kominfo Kabupaten Tanah Datar... doi.org/10.58794/santi.v1i1.10Sistem Penunjang Keputusan PNS Berprestasi dan Teladan Dilingkungan Dinas Kominfo Kabupaten Tanah Datar doi 10 58794 santi v1i1 10
- Sosialisasi Penggunaan Aplikasi Hadir Berbasis Mobile dalam Meningkatkan Efesiensi Sistem Kehadiran Dosen... jurnalpengabdianmasyarakatbangsa.com/index.php/jpmba/article/view/221Sosialisasi Penggunaan Aplikasi Hadir Berbasis Mobile dalam Meningkatkan Efesiensi Sistem Kehadiran Dosen jurnalpengabdianmasyarakatbangsa index php jpmba article view 221
- Penerapan Metode SAW Sistem Pendukung Keputusan Bantuan Pupuk RDKK pada Petani Wilayah Hutan: (Studi... journal.literasisains.id/index.php/jumintal/article/view/3164Penerapan Metode SAW Sistem Pendukung Keputusan Bantuan Pupuk RDKK pada Petani Wilayah Hutan Studi journal literasisains index php jumintal article view 3164
| File size | 645.66 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNBINUNBIN Hasil perhitungan SAW memberikan rekomendasi penerima berdasarkan peringkat, dan pengujian black box menunjukkan sistem berjalan sesuai fungsi, memastikanHasil perhitungan SAW memberikan rekomendasi penerima berdasarkan peringkat, dan pengujian black box menunjukkan sistem berjalan sesuai fungsi, memastikan
UNBINUNBIN Berdasarkan perhitungan korelasi spearman rank nilai tersebut masuk kedalam kategori makna Rendah yang mengindikasikan bahwa terjadi perubahan perankinganBerdasarkan perhitungan korelasi spearman rank nilai tersebut masuk kedalam kategori makna Rendah yang mengindikasikan bahwa terjadi perubahan perankingan
MDPMDP Kegiatan pelatihan ini dilakukan secara tim atau berkelompok dan akan dilaporkan sebagai kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Diharapkan hasil pelatihanKegiatan pelatihan ini dilakukan secara tim atau berkelompok dan akan dilaporkan sebagai kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Diharapkan hasil pelatihan
UNIVAUNIVA Pembatasan sosial dan fisik yang diterapkan untuk memutus rantai penularan virus telah memaksa institusi pendidikan untuk beralih ke pembelajaran daring.Pembatasan sosial dan fisik yang diterapkan untuk memutus rantai penularan virus telah memaksa institusi pendidikan untuk beralih ke pembelajaran daring.
LLDIKTI10LLDIKTI10 Data yang diperoleh terdiri dari 7 urutan pabrik dan 7 jenis produk beserta biaya produksinya yang telah dipilih berdasarkan produk dengan penjualan tertinggiData yang diperoleh terdiri dari 7 urutan pabrik dan 7 jenis produk beserta biaya produksinya yang telah dipilih berdasarkan produk dengan penjualan tertinggi
LLDIKTI10LLDIKTI10 Lembaga Pemasyarakatan (lapas) narkotika bertugas melakukan pembinaan, pemulihan mental para warga binaannya. Lapas juga wajib menjaga kesehatan wargaLembaga Pemasyarakatan (lapas) narkotika bertugas melakukan pembinaan, pemulihan mental para warga binaannya. Lapas juga wajib menjaga kesehatan warga
LLDIKTI10LLDIKTI10 Metode yang digunakan dalam Sistem Pengambilan Keputusan ini adalah Metode Fuzy Tsukamoto dan Metode Analitical Hierarchy Process (AHP). Tahapan dalamMetode yang digunakan dalam Sistem Pengambilan Keputusan ini adalah Metode Fuzy Tsukamoto dan Metode Analitical Hierarchy Process (AHP). Tahapan dalam
LLDIKTI10LLDIKTI10 Tujuan membangun suatu sistem Pendukung Keputusan penentuan bantuan sumur bor dengan Metode Analytical Hierarchy Process yang digunakan untuk mendapatkanTujuan membangun suatu sistem Pendukung Keputusan penentuan bantuan sumur bor dengan Metode Analytical Hierarchy Process yang digunakan untuk mendapatkan
Useful /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Perubahan status Universitas Negeri Semarang (UNNES) dari PTN BLU menjadi PTN Badan Hukum (BH) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2022 menuntutPerubahan status Universitas Negeri Semarang (UNNES) dari PTN BLU menjadi PTN Badan Hukum (BH) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2022 menuntut
UNIVAUNIVA Metode konvensional menggunakan asam klorida (HCl) untuk demineralisasi dan natrium hidroksida (NaOH) untuk deproteinasi. DES merupakan pelarut yang efektifMetode konvensional menggunakan asam klorida (HCl) untuk demineralisasi dan natrium hidroksida (NaOH) untuk deproteinasi. DES merupakan pelarut yang efektif
UNIVAUNIVA Penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap Faktorial dengan satu faktor yang diteliti yaitu: konsentrasi ragi (K) terdiri dari 4 taraf perlakuanPenelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap Faktorial dengan satu faktor yang diteliti yaitu: konsentrasi ragi (K) terdiri dari 4 taraf perlakuan
SAGITASAGITA Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk membangun hipotesis pengaruh antar dua variabel yang digunakan pada penelitian selanjutnya. Hasil artikel literatureTujuan penulisan artikel ini adalah untuk membangun hipotesis pengaruh antar dua variabel yang digunakan pada penelitian selanjutnya. Hasil artikel literature