<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="https://juris.id/rss2full.xsl?ver=2.5.250-27jul2026"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="https://juris.id/dkrss.css?ver=2.5.250-27jul2026"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
	xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:gml="http://www.opengis.net/gml"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:creativeCommons="http://backend.userland.com/creativeCommonsRssModule"
	xml:lang="en-US"
>
<channel>
		
	<title><![CDATA[Random - JURIS - Juru Riset - Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia]]></title>
	<description><![CDATA[Random - JURIS Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia. Feeds]]></description>

	<link>https://juris.id/</link>
	<atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://juris.id/random.rss"  />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="https://juris.id/random.rss" />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="alternate" type="application/rss+xml" href="https://juris.id/last-updates.atom" />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="search" type="text/html" href="https://juris.id/" />

	<lastBuildDate>Mon, 27 Jul 2026 22:26:43 +0700</lastBuildDate>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 22:26:43 +0700</pubDate>
	<atom:updated>2026-07-27T22:26:43+07:00</atom:updated>

	<generator>juris.id</generator>

	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/" />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://superfeedr.com/hubbub" />

	<sy:updatePeriod>daily</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>2</sy:updateFrequency>

	<opensearch:totalResults>12</opensearch:totalResults>
	<opensearch:startIndex>1</opensearch:startIndex>
	<opensearch:itemsPerPage>12</opensearch:itemsPerPage>
		
	<language>en-US</language>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Random - JURIS - Juru Riset - Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia]]></itunes:subtitle>
	<itunes:summary><![CDATA[Random - JURIS Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia. Feeds]]></itunes:summary>
	<itunes:author>JURIS.id juris</itunes:author>
		
	<itunes:owner>
		<itunes:name>JURIS.id juris</itunes:name>
		<itunes:email>info@juris.id</itunes:email>
	</itunes:owner>
	
	<itunes:explicit>clean</itunes:explicit>
		

<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56804-pelatihan-komunikasi-stres-kepuas</link>
	<guid isPermaLink="false">6f378ae1366665c58efacc3738e90a69</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ agus sutarjo ]]></category>
	<category><![CDATA[ agussalim m ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[agus,agussalim,journal,m,menu,sutarjo]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian ini, saran yang dapat diberikan adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan, PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang perlu memperhatikan kesesuaian gaji dengan pekerjaan yang dilakukan karyawan, mengadakan pelatihan komunikasi ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang: Berdasarkan hasil penelitian ini, saran yang dapat diberikan adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan, PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang perlu memperhatikan kesesuaian gaji dengan pekerjaan yang dilakukan karyawan, mengadakan pelatihan komunikasi dan rapat kerja agar karyawan memahami pekerjaan mereka, serta mengatur manajemen waktu agar karyawan tidak merasa terbebani. Penelitian selanjutnya dapat memperluas lingkup dengan memasukkan variabel lain yang memengaruhi kepuasan karyawan, seperti kepemimpinan, budaya organisasi, atau penghargaan kerja. Studi selanjutnya juga dapat mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan stres kerja memengaruhi kepuasan karyawan di budaya atau lingkungan kerja yang berbeda untuk memberikan wawasan yang lebih beragam.. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dapat Kesimpulan sebagai Berikut.Hasil analisis regresi dan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh negatif dan tidak singnifikan terhadap Kepuasan karyawan PT.Hasil analisis regresi dan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel Stres kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap Kepuasan karyawan pada PT.Berdasarkan uji F dapat disimpulkan bahwa Komunikasi dan Stres Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap Kepuasan karyawan pada PT.Nilai koefisien determinasi terhadap Kepuasan Karyawan PT.Andalan Mitra Prestasi Kota Padang ditunjukan dengan nilai Adjust Square sebesar 23,5% hal ini berarti besarnya kontribusi Komunikasi dan Stres Kerja sisanya 76,5% dipengaruhi oleh variabel lain penelitian ini seperti Lingkungkan kerja, Kompensasi dan Kinerja dan lainnya PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang adalah perusahaan yang menyediakan dan penempatan jasa tenaga kerja dalam dan diluar negeri serta melakukan pelatihan dan uji kompentensi tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah komunikasi pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, untuk menngetahui dan menganalisis apakah stress kerja pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, dan untuk menngetahui dan menganalisis apakah komunikasi dan stress kerja pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitan ini adalah seluruh karyawan PT. Andalan Mitra prestasi Kota Padang... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-04c04.webp" title="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-04c04.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-04c04.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-04c04.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" alt="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-2305e.webp" title="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-2305e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-2305e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-2305e.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" alt="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-df1b0.webp" title="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-df1b0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-df1b0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-df1b0.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" alt="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56804-pelatihan-komunikasi-stres-kepuas" title="JURIS - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang" target="_blank">Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang</a>: Berdasarkan hasil penelitian ini, saran yang dapat diberikan adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan, PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang perlu memperhatikan kesesuaian gaji dengan pekerjaan yang dilakukan karyawan, mengadakan pelatihan komunikasi dan rapat kerja agar karyawan memahami pekerjaan mereka, serta mengatur manajemen waktu agar karyawan tidak merasa terbebani. Penelitian selanjutnya dapat memperluas lingkup dengan memasukkan variabel lain yang memengaruhi kepuasan karyawan, seperti kepemimpinan, budaya organisasi, atau penghargaan kerja. Studi selanjutnya juga dapat mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan stres kerja memengaruhi kepuasan karyawan di budaya atau lingkungan kerja yang berbeda untuk memberikan wawasan yang lebih beragam..
<br>Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dapat Kesimpulan sebagai Berikut.Hasil analisis regresi dan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh negatif dan tidak singnifikan terhadap Kepuasan karyawan PT.Hasil analisis regresi dan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel Stres kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap Kepuasan karyawan pada PT.Berdasarkan uji F dapat disimpulkan bahwa Komunikasi dan Stres Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap Kepuasan karyawan pada PT.Nilai koefisien determinasi terhadap Kepuasan Karyawan PT.Andalan Mitra Prestasi Kota Padang ditunjukan dengan nilai Adjust Square sebesar 23,5% hal ini berarti besarnya kontribusi Komunikasi dan Stres Kerja sisanya 76,5% dipengaruhi oleh variabel lain penelitian ini seperti Lingkungkan kerja, Kompensasi dan Kinerja dan lainnya
<br>PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang adalah perusahaan yang menyediakan dan penempatan jasa tenaga kerja dalam dan diluar negeri serta melakukan pelatihan dan uji kompentensi tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah komunikasi pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, untuk menngetahui dan menganalisis apakah stress kerja pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, dan untuk menngetahui dan menganalisis apakah komunikasi dan stress kerja pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitan ini adalah seluruh karyawan PT. Andalan Mitra prestasi Kota Padang...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-2305e.webp" type="image/webp" length="89724" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-04c04.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-2305e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/3/pelatihan-komunikasi-stres-kepuasan-karyawan-kontr-thumb-df1b0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11502-ekasakti-matua-jurnal-manajemen.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ PKM Studi Kasus Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ PKM Studi Kasus Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ PKM Studi Kasus Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56793-bina-iman-muda-katolik-omk</link>
	<guid isPermaLink="false">b87441cc302cf145fa1ee85299f25fc9</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ issn barcode ]]></category>
	<category><![CDATA[ common crawl ]]></category>
	<category><![CDATA[ view servire ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[barcode,common,crawl,issn,servire,view]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk meningkatkan efektivitas kegiatan OMK dalam membina iman kaum muda, disarankan agar Stasi Cinta Manis mendapatkan katekis atau petugas pastoral yang profesional. Hal ini dapat meningkatkan kesadaran OMK dalam proses penghayatan imannya. Selain itu, ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK: Untuk meningkatkan efektivitas kegiatan OMK dalam membina iman kaum muda, disarankan agar Stasi Cinta Manis mendapatkan katekis atau petugas pastoral yang profesional. Hal ini dapat meningkatkan kesadaran OMK dalam proses penghayatan imannya. Selain itu, perlu ada kegiatan yang memberikan dorongan bagi OMK untuk menunjukkan jati dirinya sebagai OMK sejati. Dengan demikian, OMK dapat berperan penting dalam masa depan Gereja sebagai penerus Gereja. Selain itu, penting untuk menekankan kesadaran setiap individu dalam keaktifannya dalam kegiatan menggereja, terutama kegiatan OMK. Dengan adanya bimbingan dan pelatihan berkelanjutan dari berbagai pihak, OMK dapat meningkatkan penghayatan imannya dan terlibat dalam berbagai tugas hidup menggereja.. Dengan berbagai pelatihan yang diusahakan penulis berharap dapat meningkatkan perkembangan dan penghayatan iman OMK di Stasi Cinta Manis, pelatihan tersebut yaitu pelatihan menjadi pembina sekami, menjadi misdinar, memimpin doa spontan, menjadi petugas lektor, mazmur, dirigen dan juga koor.Dalam pelaksanaannya, masih banyak sekali kendala yang dihadapi dalam kegiatan pembinaan OMK.Situasi dan kondisi menjadi salah satu faktor, karena di desa Cinta Manis penyaluran listrik masih belum masuk, sehingga ketika hari telah gelap warga harus menggunakan panel surya agar dapat menyalakan lampu, tidak hanya itu sinyal masih belum lancar.Kendala lain ialah banyak OMK yang bekerja tidak dapat menyempatkan waktu untuk ikut andil dalam kegiatan OMK.Dari berbagai kegiatan pembinaan yang telah diusahakan dalam peningkatan pengembangan dan penghayatan iman kaum muda melalui kegiatan OMK dipastikan telah mendapatkan hasilnya.Namun pada realitasnya semangat dari OMK ini masih berangsung-angsur meningkat, ini membutuhkan waktu dan bantuan dari pihak yang dapat mendorong seperti halnya pengurus stasi/Paroki ataupun pengurus inti OMK sendiri.Adanya kegiatan yang diadakan guna memberikan dorongan bagi OMK untuk dapat menunjukkan jati dirinya sebagai OMK sejati.OMK memiliki peran penting dalam masa depan Gereja yaitu menjadi penerus Gereja.Kesadaran setiap individu dalam keaktifannya dalam kegiatan menggereja terutama kegiatan OMK sangat perlu ditekankan sejak awal.OMK perlu didorong lagi dalam pembentukan iman yang diaktualisasikan lewat kegiatan OMK.Dorongan ini bisa berasal dari ketua lingkungan, ketuastasi, orang tua atau bahkan kesadaran diri sendiri Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk meningkatkan pengembangan dan penghayatan iman kaum muda melalui kegiatan Orang Muda Katolik (OMK) di Stasi Santo Paulus Rasul Cinta Manis. OMK dianggap sebagai wadah penting dalam membentuk karakter dan keyakinan spiritual kaum muda. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode Studi kasus sebagai pendekatan untuk mengevaluasi keberhasilan dan kekurangan dari implementasi program OMK. Hasil penelitian mengidentifikasi strategi efektif, termasuk penggunaan media sosial, pembinaan karakter, dan pengembangan kreativitas. Artikel ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas kegiatan OMK dalam membina iman kaum... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-85a89.webp" title="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-85a89.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-85a89.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-85a89.webp 1x" title="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" alt="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-eb317.webp" title="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-eb317.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-eb317.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-eb317.webp 1x" title="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" alt="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-5e21a.webp" title="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-5e21a.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-5e21a.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-5e21a.webp 1x" title="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" alt="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56793-bina-iman-muda-katolik-omk" title="JURIS - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK" target="_blank">PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK</a>: Untuk meningkatkan efektivitas kegiatan OMK dalam membina iman kaum muda, disarankan agar Stasi Cinta Manis mendapatkan katekis atau petugas pastoral yang profesional. Hal ini dapat meningkatkan kesadaran OMK dalam proses penghayatan imannya. Selain itu, perlu ada kegiatan yang memberikan dorongan bagi OMK untuk menunjukkan jati dirinya sebagai OMK sejati. Dengan demikian, OMK dapat berperan penting dalam masa depan Gereja sebagai penerus Gereja. Selain itu, penting untuk menekankan kesadaran setiap individu dalam keaktifannya dalam kegiatan menggereja, terutama kegiatan OMK. Dengan adanya bimbingan dan pelatihan berkelanjutan dari berbagai pihak, OMK dapat meningkatkan penghayatan imannya dan terlibat dalam berbagai tugas hidup menggereja..
<br>Dengan berbagai pelatihan yang diusahakan penulis berharap dapat meningkatkan perkembangan dan penghayatan iman OMK di Stasi Cinta Manis, pelatihan tersebut yaitu pelatihan menjadi pembina sekami, menjadi misdinar, memimpin doa spontan, menjadi petugas lektor, mazmur, dirigen dan juga koor.Dalam pelaksanaannya, masih banyak sekali kendala yang dihadapi dalam kegiatan pembinaan OMK.Situasi dan kondisi menjadi salah satu faktor, karena di desa Cinta Manis penyaluran listrik masih belum masuk, sehingga ketika hari telah gelap warga harus menggunakan panel surya agar dapat menyalakan lampu, tidak hanya itu sinyal masih belum lancar.Kendala lain ialah banyak OMK yang bekerja tidak dapat menyempatkan waktu untuk ikut andil dalam kegiatan OMK.Dari berbagai kegiatan pembinaan yang telah diusahakan dalam peningkatan pengembangan dan penghayatan iman kaum muda melalui kegiatan OMK dipastikan telah mendapatkan hasilnya.Namun pada realitasnya semangat dari OMK ini masih berangsung-angsur meningkat, ini membutuhkan waktu dan bantuan dari pihak yang dapat mendorong seperti halnya pengurus stasi/Paroki ataupun pengurus inti OMK sendiri.Adanya kegiatan yang diadakan guna memberikan dorongan bagi OMK untuk dapat menunjukkan jati dirinya sebagai OMK sejati.OMK memiliki peran penting dalam masa depan Gereja yaitu menjadi penerus Gereja.Kesadaran setiap individu dalam keaktifannya dalam kegiatan menggereja terutama kegiatan OMK sangat perlu ditekankan sejak awal.OMK perlu didorong lagi dalam pembentukan iman yang diaktualisasikan lewat kegiatan OMK.Dorongan ini bisa berasal dari ketua lingkungan, ketuastasi, orang tua atau bahkan kesadaran diri sendiri
<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk meningkatkan pengembangan dan penghayatan iman kaum muda melalui kegiatan Orang Muda Katolik (OMK) di Stasi Santo Paulus Rasul Cinta Manis. OMK dianggap sebagai wadah penting dalam membentuk karakter dan keyakinan spiritual kaum muda. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode Studi kasus sebagai pendekatan untuk mengevaluasi keberhasilan dan kekurangan dari implementasi program OMK. Hasil penelitian mengidentifikasi strategi efektif, termasuk penggunaan media sosial, pembinaan karakter, dan pengembangan kreativitas. Artikel ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas kegiatan OMK dalam membina iman kaum...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-5e21a.webp" type="image/webp" length="110992" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-85a89.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-eb317.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/f/bina-iman-muda-katolik-omk-pembinaan-pkm-studi-keg-thumb-5e21a.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3019-stp-ipi.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-12387-servire-jurnal-pengabdian-masyarakat-jpm.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Siklus Oprasi Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021 2023 ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Siklus Oprasi Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021 2023 ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Siklus Oprasi Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021 2023 ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56798-persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-tin</link>
	<guid isPermaLink="false">bd5edc332dd120a48e6e415ff8bb7d76</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ chintia sari ]]></category>
	<category><![CDATA[ jhon rinaldo ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[chintia,jhon,journal,menu,rinaldo,sari]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi persistensi laba pada perusahaan teknologi. Misalnya, penelitian dapat fokus pada peran teknologi dalam meningkatkan efisiensi operasi ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi persistensi laba pada perusahaan teknologi. Misalnya, penelitian dapat fokus pada peran teknologi dalam meningkatkan efisiensi operasi dan bagaimana hal tersebut berdampak pada persistensi laba. Selain itu, dapat juga dilakukan studi komparatif antara perusahaan teknologi dengan sektor industri lainnya untuk melihat perbedaan dan kesamaan dalam hal persistensi laba. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi manajemen keuangan yang efektif dalam meningkatkan persistensi laba, khususnya dalam konteks perusahaan teknologi yang memiliki karakteristik unik.. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa siklus operasi tidak berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Hal ini dapat disebabkan oleh ketergantungan pendapatan perusahaan pada proyek-proyek tertentu, sehingga perusahaan belum mampu menghasilkan laba pada tahun berjalan meskipun laba tersebut diharapkan dapat mencerminkan keuntungan di masa depan.Sebaliknya, laba akuntansi berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Konsistensi laba akuntansi dari tahun ke tahun menandakan bahwa perusahaan memiliki pola pendapatan dan biaya yang stabil serta mampu mempertahankan tingkat profitabilitas secara berkelanjutan.Namun, tingkat utang tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Hasil perhitungan tingkat hutang menunjukkan bahwa tingkat hutang yang tinggi dapat mempengaruhi biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan, sehingga kemampuan untuk mendapatkan laba menjadi lebih rendah.Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa siklus operasi, laba akuntansi, dan tingkat utang secara simultan berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh siklus operasi, laba akuntansi, dan tingkat utang terhadap persistensi laba pada perusahaan teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021Ae2023. Populasi penelitian terdiri dari 46 perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang menghasilkan 11 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan total 33 data observasi. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi serta studi kepustakaan dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan laman resmi masing-masing perusahaan. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi,... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-177a0.webp" title="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-177a0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-177a0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-177a0.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" alt="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-b8a7f.webp" title="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-b8a7f.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-b8a7f.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-b8a7f.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" alt="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-4e5e0.webp" title="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-4e5e0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-4e5e0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-4e5e0.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" alt="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56798-persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-tin" title="JURIS - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023" target="_blank">Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023</a>: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi persistensi laba pada perusahaan teknologi. Misalnya, penelitian dapat fokus pada peran teknologi dalam meningkatkan efisiensi operasi dan bagaimana hal tersebut berdampak pada persistensi laba. Selain itu, dapat juga dilakukan studi komparatif antara perusahaan teknologi dengan sektor industri lainnya untuk melihat perbedaan dan kesamaan dalam hal persistensi laba. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi manajemen keuangan yang efektif dalam meningkatkan persistensi laba, khususnya dalam konteks perusahaan teknologi yang memiliki karakteristik unik..
<br>Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa siklus operasi tidak berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Hal ini dapat disebabkan oleh ketergantungan pendapatan perusahaan pada proyek-proyek tertentu, sehingga perusahaan belum mampu menghasilkan laba pada tahun berjalan meskipun laba tersebut diharapkan dapat mencerminkan keuntungan di masa depan.Sebaliknya, laba akuntansi berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Konsistensi laba akuntansi dari tahun ke tahun menandakan bahwa perusahaan memiliki pola pendapatan dan biaya yang stabil serta mampu mempertahankan tingkat profitabilitas secara berkelanjutan.Namun, tingkat utang tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Hasil perhitungan tingkat hutang menunjukkan bahwa tingkat hutang yang tinggi dapat mempengaruhi biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan, sehingga kemampuan untuk mendapatkan laba menjadi lebih rendah.Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa siklus operasi, laba akuntansi, dan tingkat utang secara simultan berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh siklus operasi, laba akuntansi, dan tingkat utang terhadap persistensi laba pada perusahaan teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021Ae2023. Populasi penelitian terdiri dari 46 perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang menghasilkan 11 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan total 33 data observasi. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi serta studi kepustakaan dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan laman resmi masing-masing perusahaan. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi,...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-4e5e0.webp" type="image/webp" length="71448" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-177a0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-b8a7f.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/c/persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-hutang-o-thumb-4e5e0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11501-ekasakti-pareso-jurnal-akuntansi.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56800-variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana</link>
	<guid isPermaLink="false">d5e701ea92ca4fd0b51e9646838d0824</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ chintia sari ]]></category>
	<category><![CDATA[ jhon rinaldo ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[chintia,jhon,journal,menu,rinaldo,sari]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki pengaruh kualitas tata kelola perusahaan terhadap keputusan revaluasi aset tetap pada sektor transportasi dan logistik, dengan menguji apakah tingkat transparansi dan kepatuhan dapat memperkuat hubungan antara ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki pengaruh kualitas tata kelola perusahaan terhadap keputusan revaluasi aset tetap pada sektor transportasi dan logistik, dengan menguji apakah tingkat transparansi dan kepatuhan dapat memperkuat hubungan antara rasio keuangan dan revaluasi. Selain itu, studi panel yang mencakup periode yang lebih panjang serta variabel makroekonomi seperti inflasi, nilai tukar, dan pertumbuhan ekonomi dapat memberikan wawasan tentang bagaimana kondisi eksternal memoderasi pengaruh leverage dan likuiditas terhadap revaluasi aset tetap. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi peran kinerja ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) sebagai variabel moderasi, untuk menilai apakah perusahaan dengan skor ESG tinggi menunjukkan perilaku revaluasi aset yang berbeda dibandingkan perusahaan dengan skor ESG rendah.. Leverage dan likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap revaluasi aset tetap pada perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di BEI periode 2021-2023.Kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara simultan, sebagaimana dibuktikan oleh uji F yang signifikan.Struktur modal tidak berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara leverage atau likuiditas dengan revaluasi aset tetap, sehingga kontribusi gabungan leverage dan likuiditas hanya menjelaskan 22,1% variasi revaluasi aset tetap Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage dan likuiditas terhadap revaluasi aset tetap dengan struktur modal sebagai variabel moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun Periode 2021-2023. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian merupakan perusahaan sektor transportasi dan logistik yang berjumlah 37 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-d26f1.webp" title="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-d26f1.webp" data-src="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-d26f1.webp" srcset="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-d26f1.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" alt="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-5f0d0.webp" title="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-5f0d0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-5f0d0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-5f0d0.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" alt="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-0ac48.webp" title="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-0ac48.webp" data-src="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-0ac48.webp" srcset="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-0ac48.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" alt="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56800-variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana" title="JURIS - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P" target="_blank">Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P</a>: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki pengaruh kualitas tata kelola perusahaan terhadap keputusan revaluasi aset tetap pada sektor transportasi dan logistik, dengan menguji apakah tingkat transparansi dan kepatuhan dapat memperkuat hubungan antara rasio keuangan dan revaluasi. Selain itu, studi panel yang mencakup periode yang lebih panjang serta variabel makroekonomi seperti inflasi, nilai tukar, dan pertumbuhan ekonomi dapat memberikan wawasan tentang bagaimana kondisi eksternal memoderasi pengaruh leverage dan likuiditas terhadap revaluasi aset tetap. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi peran kinerja ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) sebagai variabel moderasi, untuk menilai apakah perusahaan dengan skor ESG tinggi menunjukkan perilaku revaluasi aset yang berbeda dibandingkan perusahaan dengan skor ESG rendah..
<br>Leverage dan likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap revaluasi aset tetap pada perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di BEI periode 2021-2023.Kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara simultan, sebagaimana dibuktikan oleh uji F yang signifikan.Struktur modal tidak berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara leverage atau likuiditas dengan revaluasi aset tetap, sehingga kontribusi gabungan leverage dan likuiditas hanya menjelaskan 22,1% variasi revaluasi aset tetap
<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage dan likuiditas terhadap revaluasi aset tetap dengan struktur modal sebagai variabel moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun Periode 2021-2023. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian merupakan perusahaan sektor transportasi dan logistik yang berjumlah 37 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-0ac48.webp" type="image/webp" length="82372" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-d26f1.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-5f0d0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/6/6/variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana-thumb-0ac48.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11501-ekasakti-pareso-jurnal-akuntansi.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56812-variabel-prestasi-semangat-budaya-organis</link>
	<guid isPermaLink="false">87ae2205c9a28235799dd4bd6c968b16</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ agus sutarjo ]]></category>
	<category><![CDATA[ agussalim m ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[agus,agussalim,journal,m,menu,sutarjo]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja di berbagai perusahaan dengan ukuran dan budaya organisasi yang berbeda. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian yang berfokus pada ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja di berbagai perusahaan dengan ukuran dan budaya organisasi yang berbeda. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian yang berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan dalam konteks spesifik, seperti pada industri tertentu atau pada tingkat manajemen tertentu. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, seperti budaya organisasi, sistem reward dan recognition, serta lingkungan kerja yang mendukung. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami dinamika hubungan antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja karyawan.. Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan semangat kerja karyawan.Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.Temuan ini menegaskan bahwa semakin kuat gaya kepemimpinan diterapkan, semakin tinggi semangat kerja karyawan.Secara deskriptif, gaya kepemimpinan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur berada dalam kategori baik dengan tingkat capaian respons mencapai 79,2%.Indikator gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah sifat, yang mencerminkan bahwa nilai-nilai inti organisasi telah menjadi pedoman yang efektif dalam membentuk perilaku kerja karyawan.Sementara itu, pada variabel prestasi kerja, indikator inisiatif menjadi aspek yang paling dominan, menunjukkan bahwa karyawan memiliki kecenderungan berperilaku proaktif, mampu mengatasi hambatan kerja, serta memiliki kesadaran dalam menyelesaikan tugas tanpa harus menunggu instruksi.Nilai koefisien determinasi terhadap semangat kerja PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman ditunjukan dengan nilai R square 0,331 hal ini berarti besarnya kontribusi Gaya kepemimpinan PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman Barat adalah 33,83% sedangkan sisanya 66,17 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan lainnya Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur. Dengan metode pengumpulan data menggunakan total sampling, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur yang berjumlah 92 orang dan sampel sebanyak 92 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat, (2) indikator paling dominan pada masing-masing variabel adalah (a) pada variabel semangat kerja... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-90ffd.webp" title="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-90ffd.webp" data-src="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-90ffd.webp" srcset="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-90ffd.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" alt="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-6a484.webp" title="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-6a484.webp" data-src="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-6a484.webp" srcset="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-6a484.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" alt="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-0d07d.webp" title="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-0d07d.webp" data-src="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-0d07d.webp" srcset="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-0d07d.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" alt="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56812-variabel-prestasi-semangat-budaya-organis" title="JURIS - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat" target="_blank">Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat</a>: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja di berbagai perusahaan dengan ukuran dan budaya organisasi yang berbeda. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian yang berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan dalam konteks spesifik, seperti pada industri tertentu atau pada tingkat manajemen tertentu. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, seperti budaya organisasi, sistem reward dan recognition, serta lingkungan kerja yang mendukung. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami dinamika hubungan antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja karyawan..
<br>Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan semangat kerja karyawan.Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.Temuan ini menegaskan bahwa semakin kuat gaya kepemimpinan diterapkan, semakin tinggi semangat kerja karyawan.Secara deskriptif, gaya kepemimpinan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur berada dalam kategori baik dengan tingkat capaian respons mencapai 79,2%.Indikator gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah sifat, yang mencerminkan bahwa nilai-nilai inti organisasi telah menjadi pedoman yang efektif dalam membentuk perilaku kerja karyawan.Sementara itu, pada variabel prestasi kerja, indikator inisiatif menjadi aspek yang paling dominan, menunjukkan bahwa karyawan memiliki kecenderungan berperilaku proaktif, mampu mengatasi hambatan kerja, serta memiliki kesadaran dalam menyelesaikan tugas tanpa harus menunggu instruksi.Nilai koefisien determinasi terhadap semangat kerja PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman ditunjukan dengan nilai R square 0,331 hal ini berarti besarnya kontribusi Gaya kepemimpinan PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman Barat adalah 33,83% sedangkan sisanya 66,17 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan lainnya
<br>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur. Dengan metode pengumpulan data menggunakan total sampling, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur yang berjumlah 92 orang dan sampel sebanyak 92 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat, (2) indikator paling dominan pada masing-masing variabel adalah (a) pada variabel semangat kerja...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-90ffd.webp" type="image/webp" length="84264" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-90ffd.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-6a484.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/4/3/variabel-prestasi-semangat-budaya-organisasi-sumbe-thumb-0d07d.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11502-ekasakti-matua-jurnal-manajemen.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ The Effectiveness of the Teaching at the Right Level TaRL Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Effectiveness of the Teaching at the Right Level TaRL Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Effectiveness of the Teaching at the Right Level TaRL Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56789-hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-valid</link>
	<guid isPermaLink="false">3efb421b8582a535f5818684d0c14637</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ dani ramdani ]]></category>
	<category><![CDATA[ nur khoiri ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[dani,journal,khoiri,menu,nur,ramdani]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang dari pendekatan TaRL terhadap hasil belajar siswa. Apakah efektivitasnya dapat dipertahankan ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students: Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang dari pendekatan TaRL terhadap hasil belajar siswa. Apakah efektivitasnya dapat dipertahankan atau bahkan meningkat seiring waktu? Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak pendekatan TaRL pada motivasi belajar siswa. Apakah pendekatan ini dapat meningkatkan minat dan partisipasi siswa dalam pembelajaran matematika? Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis efektivitas pendekatan TaRL dalam konteks yang berbeda, seperti di sekolah dengan tingkat kesiapan belajar siswa yang beragam atau di kelas dengan ukuran yang lebih besar. Apakah pendekatan ini tetap efektif dalam situasi tersebut? Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, kita dapat lebih memahami manfaat dan keterbatasan pendekatan TaRL, serta mengembangkan strategi pembelajaran yang lebih efektif untuk meningkatkan hasil belajar siswa dalam matematika.. Secara keseluruhan, kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pendekatan TaRL memenuhi semua kriteria efektivitas yang ditetapkan secara statistik dan menunjukkan perbedaan yang signifikan dalam hasil belajar.Kelas eksperimen mencapai rata-rata skor 81,80, melebihi KKTP (Ou75), dengan pencapaian penguasaan klasik yang didukung oleh respons siswa yang sangat positif (rata-rata 82%).Selain itu, terdapat perbedaan yang jelas dibandingkan dengan hasil belajar di bawah model instruksi langsung, dengan rata-rata kelas kontrol tercatat sebesar 71,480.Hasil uji t menunjukkan bahwa tcalculated = 3,619 > ttable = 2,011, yang mengarah pada penolakan HCA dan penerimaan HCA.Hal ini menunjukkan bahwa pendekatan TaRL secara statistik signifikan lebih efektif daripada instruksi langsung, khususnya dalam topik relasi dan fungsi di SMP Negeri 5 Manado Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pendekatan Teaching at the Right Level (TaRL) terhadap hasil belajar siswa mengenai relasi dan fungsi. Studi eksperimental ini menggunakan desain pretest-posttest control group di SMP Negeri 5 Manado. Kelas eksperimen diajarkan menggunakan pendekatan TaRL, sedangkan kelas kontrol menerima instruksi langsung. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata hasil belajar kelas eksperimen (81,80) secara signifikan lebih baik daripada kelas kontrol (71,48). Uji hipotesis melalui uji t menghasilkan... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-3001f.webp" title="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-3001f.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-3001f.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-3001f.webp 1x" title="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" alt="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-2d742.webp" title="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-2d742.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-2d742.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-2d742.webp 1x" title="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" alt="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-a4155.webp" title="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-a4155.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-a4155.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-a4155.webp 1x" title="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" alt="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56789-hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-valid" title="JURIS - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students" target="_blank">The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students</a>: Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang dari pendekatan TaRL terhadap hasil belajar siswa. Apakah efektivitasnya dapat dipertahankan atau bahkan meningkat seiring waktu? Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak pendekatan TaRL pada motivasi belajar siswa. Apakah pendekatan ini dapat meningkatkan minat dan partisipasi siswa dalam pembelajaran matematika? Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis efektivitas pendekatan TaRL dalam konteks yang berbeda, seperti di sekolah dengan tingkat kesiapan belajar siswa yang beragam atau di kelas dengan ukuran yang lebih besar. Apakah pendekatan ini tetap efektif dalam situasi tersebut? Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, kita dapat lebih memahami manfaat dan keterbatasan pendekatan TaRL, serta mengembangkan strategi pembelajaran yang lebih efektif untuk meningkatkan hasil belajar siswa dalam matematika..
<br>Secara keseluruhan, kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pendekatan TaRL memenuhi semua kriteria efektivitas yang ditetapkan secara statistik dan menunjukkan perbedaan yang signifikan dalam hasil belajar.Kelas eksperimen mencapai rata-rata skor 81,80, melebihi KKTP (Ou75), dengan pencapaian penguasaan klasik yang didukung oleh respons siswa yang sangat positif (rata-rata 82%).Selain itu, terdapat perbedaan yang jelas dibandingkan dengan hasil belajar di bawah model instruksi langsung, dengan rata-rata kelas kontrol tercatat sebesar 71,480.Hasil uji t menunjukkan bahwa tcalculated = 3,619 > ttable = 2,011, yang mengarah pada penolakan HCA dan penerimaan HCA.Hal ini menunjukkan bahwa pendekatan TaRL secara statistik signifikan lebih efektif daripada instruksi langsung, khususnya dalam topik relasi dan fungsi di SMP Negeri 5 Manado
<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pendekatan Teaching at the Right Level (TaRL) terhadap hasil belajar siswa mengenai relasi dan fungsi. Studi eksperimental ini menggunakan desain pretest-posttest control group di SMP Negeri 5 Manado. Kelas eksperimen diajarkan menggunakan pendekatan TaRL, sedangkan kelas kontrol menerima instruksi langsung. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata hasil belajar kelas eksperimen (81,80) secara signifikan lebih baik daripada kelas kontrol (71,48). Uji hipotesis melalui uji t menghasilkan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-2d742.webp" type="image/webp" length="93802" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-3001f.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-2d742.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/2/6/hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-validasi-aq-thumb-a4155.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-509-untan.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-18554-jurnal-pendidikan-matematika-ipa.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56811-kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organis</link>
	<guid isPermaLink="false">6c81557d56345db7b8f49e080e4169fd</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ agus sutarjo ]]></category>
	<category><![CDATA[ agussalim m ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[agus,agussalim,journal,m,menu,sutarjo]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada peningkatan kualitas pelayanan prima di Kantor Camat Siberut Barat. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada peningkatan kualitas pelayanan prima di Kantor Camat Siberut Barat. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan, seperti kompetensi pegawai, standar prosedur, dan sarana prasarana. Selain itu, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan dan pengembangan pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan sumbangsih dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan prima di Kantor Camat Siberut Barat.. Indikator yang paling dominan kecakapan pelayanan pegawai adalah keandalan dengan nilai TCR sebesar 87,40%, indikator yang paling dominan dari budaya organisasi indikator adalah keagresifan dengan nilai TCR sebesar 82,40% dan indikator yang paling dominan dari kepuasan kerja pegawai adalah situasi kerja memiliki nilai rata-rata 4,53 dengan TCR sebesar sebesar 90,60%.Variabel kecakapan pelayanan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai.Variabel budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai.Kecakapan pelayanan pegawai dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari kecakapan pelayanan pegawai, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai dan pengaruh kecakapan pelayanan pegawai dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai (studi kasus pelayanan di Kantor Camat Siberut Barat) secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 43 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, pengujian hipotrsis t dan F. Hasil penelitian. Indikator dominan kecakapan pelayanan pegawai adalah keandalan dengan nilai TCR sebesar 87,40%, indikator dari budaya organisasi indikator... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-d5eb5.webp" title="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-d5eb5.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-d5eb5.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-d5eb5.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" alt="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-cce63.webp" title="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-cce63.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-cce63.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-cce63.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" alt="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-5dda1.webp" title="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-5dda1.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-5dda1.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-5dda1.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" alt="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56811-kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organis" title="JURIS - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai" target="_blank">Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai</a>: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada peningkatan kualitas pelayanan prima di Kantor Camat Siberut Barat. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan, seperti kompetensi pegawai, standar prosedur, dan sarana prasarana. Selain itu, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan dan pengembangan pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan sumbangsih dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan prima di Kantor Camat Siberut Barat..
<br>Indikator yang paling dominan kecakapan pelayanan pegawai adalah keandalan dengan nilai TCR sebesar 87,40%, indikator yang paling dominan dari budaya organisasi indikator adalah keagresifan dengan nilai TCR sebesar 82,40% dan indikator yang paling dominan dari kepuasan kerja pegawai adalah situasi kerja memiliki nilai rata-rata 4,53 dengan TCR sebesar sebesar 90,60%.Variabel kecakapan pelayanan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai.Variabel budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai.Kecakapan pelayanan pegawai dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai
<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari kecakapan pelayanan pegawai, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai dan pengaruh kecakapan pelayanan pegawai dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai (studi kasus pelayanan di Kantor Camat Siberut Barat) secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 43 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, pengujian hipotrsis t dan F. Hasil penelitian. Indikator dominan kecakapan pelayanan pegawai adalah keandalan dengan nilai TCR sebesar 87,40%, indikator dari budaya organisasi indikator...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-5dda1.webp" type="image/webp" length="132748" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-d5eb5.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-cce63.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/4/kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organisasi-sumber-da-thumb-5dda1.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11502-ekasakti-matua-jurnal-manajemen.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu Kampar Riau ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu Kampar Riau ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu Kampar Riau ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56807-motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-em</link>
	<guid isPermaLink="false">617eda12d64d3a05593d63048315284e</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ agus sutarjo ]]></category>
	<category><![CDATA[ agussalim m ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[agus,agussalim,journal,m,menu,sutarjo]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan pelatihan dan kompensasi sebagai variabel mediasi, sehingga dapat menjelaskan peran kepemimpinan dalam meningkatkan efektivitas program HRD. ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau: Penelitian selanjutnya dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan pelatihan dan kompensasi sebagai variabel mediasi, sehingga dapat menjelaskan peran kepemimpinan dalam meningkatkan efektivitas program HRD. Selain itu, studi longitudinal yang melibatkan beberapa Puskesmas dengan sampel yang lebih besar dapat menilai dinamika hubungan antara lingkungan kerja, pengembangan karier, dan motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja, menggunakan metode Structural Equation Modeling untuk menguji model yang lebih kompleks. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas intervensi berbasis teknologi digital dalam penyampaian pelatihan dan penilaian kompetensi, serta mengukur dampaknya terhadap kepuasan, motivasi, dan kinerja pegawai dalam jangka panjang.. Pelatihan memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga tidak menghasilkan dampak nyata.Kompensasi memberikan pengaruh signifikan dan bersama pelatihan secara simultan meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.Motivasi kerja tidak memoderasi pengaruh pelatihan, namun secara potensial memperkuat pengaruh kompensasi meskipun tidak signifikan secara statistik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh pelatihan dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, (4) apakah motivasi kerja mampu memoderasi hubungan pelatihan terhadap kinerja pegawai, serta (5) apakah motivasi kerja mampu memoderasi hubungan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan program... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-50925.webp" title="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-50925.webp" data-src="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-50925.webp" srcset="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-50925.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" alt="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-bb61f.webp" title="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-bb61f.webp" data-src="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-bb61f.webp" srcset="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-bb61f.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" alt="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-4f30a.webp" title="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-4f30a.webp" data-src="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-4f30a.webp" srcset="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-4f30a.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" alt="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56807-motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-em" title="JURIS - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau" target="_blank">Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau</a>: Penelitian selanjutnya dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan pelatihan dan kompensasi sebagai variabel mediasi, sehingga dapat menjelaskan peran kepemimpinan dalam meningkatkan efektivitas program HRD. Selain itu, studi longitudinal yang melibatkan beberapa Puskesmas dengan sampel yang lebih besar dapat menilai dinamika hubungan antara lingkungan kerja, pengembangan karier, dan motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja, menggunakan metode Structural Equation Modeling untuk menguji model yang lebih kompleks. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas intervensi berbasis teknologi digital dalam penyampaian pelatihan dan penilaian kompetensi, serta mengukur dampaknya terhadap kepuasan, motivasi, dan kinerja pegawai dalam jangka panjang..
<br>Pelatihan memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga tidak menghasilkan dampak nyata.Kompensasi memberikan pengaruh signifikan dan bersama pelatihan secara simultan meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.Motivasi kerja tidak memoderasi pengaruh pelatihan, namun secara potensial memperkuat pengaruh kompensasi meskipun tidak signifikan secara statistik
<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh pelatihan dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, (4) apakah motivasi kerja mampu memoderasi hubungan pelatihan terhadap kinerja pegawai, serta (5) apakah motivasi kerja mampu memoderasi hubungan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan program...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-50925.webp" type="image/webp" length="87740" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-50925.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-bb61f.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/6/1/motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-empiris-pel-thumb-4f30a.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11502-ekasakti-matua-jurnal-manajemen.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Kualitas Produk Kesadaran Merek dan E Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Kualitas Produk Kesadaran Merek dan E Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Kualitas Produk Kesadaran Merek dan E Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56810-niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-pe</link>
	<guid isPermaLink="false">a9591dc265e2db368b09a398745bf028</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ agus sutarjo ]]></category>
	<category><![CDATA[ agussalim m ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[agus,agussalim,journal,m,menu,sutarjo]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah: (1) Menganalisis pengaruh harga, variasi produk, dan kualitas pelayanan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang. Penelitian ini dapat dilakukan dengan menambahkan variabel-variabel ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang: Saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah: (1) Menganalisis pengaruh harga, variasi produk, dan kualitas pelayanan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang. Penelitian ini dapat dilakukan dengan menambahkan variabel-variabel tersebut dan menguji pengaruhnya secara parsial dan simultan terhadap niat pembelian. (2) Melakukan penelitian komparatif antara Tomoro Coffee dengan coffee shop lainnya di Kota Padang untuk mengetahui perbedaan dan keunggulan kompetitif masing-masing. Penelitian ini dapat membantu memahami strategi pemasaran dan positioning yang efektif di pasar yang kompetitif. (3) Menganalisis pengaruh E-WOM dari berbagai platform media sosial terhadap niat pembelian konsumen. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengukur pengaruh E-WOM dari Instagram, Facebook, Twitter, dan platform lainnya terhadap niat pembelian, serta menganalisis faktor-faktor apa yang membuat E-WOM dari platform tertentu lebih efektif dalam mempengaruhi konsumen.. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, kesadaran merek, dan electronic word of mouth (E-WOM) berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang.Kombinasi ketiga variabel tersebut mampu meningkatkan niat pembelian secara bersama-sama.Perusahaan Tomoro Coffee disarankan untuk meningkatkan promosi dan penguatan kesadaran merek, melakukan evaluasi kualitas produk, khususnya aroma kopi, lebih aktif menanggapi ulasan konsumen secara daring, dan menyediakan promosi menarik agar mendorong pembelian ulang.Untuk peneliti selanjutnya, disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti harga, variasi produk, dan kualitas pelayanan serta memperluas wilayah dan jumlah sampel penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kesadaran merek, dan electronic word of mouth (E-WOM) terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan regresi linier berganda, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, kesadaran... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-d1ac1.webp" title="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-d1ac1.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-d1ac1.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-d1ac1.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" alt="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-b3dcc.webp" title="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-b3dcc.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-b3dcc.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-b3dcc.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" alt="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-639f9.webp" title="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-639f9.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-639f9.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-639f9.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" alt="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56810-niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-pe" title="JURIS - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang" target="_blank">Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek  dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang</a>: Saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah: (1) Menganalisis pengaruh harga, variasi produk, dan kualitas pelayanan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang. Penelitian ini dapat dilakukan dengan menambahkan variabel-variabel tersebut dan menguji pengaruhnya secara parsial dan simultan terhadap niat pembelian. (2) Melakukan penelitian komparatif antara Tomoro Coffee dengan coffee shop lainnya di Kota Padang untuk mengetahui perbedaan dan keunggulan kompetitif masing-masing. Penelitian ini dapat membantu memahami strategi pemasaran dan positioning yang efektif di pasar yang kompetitif. (3) Menganalisis pengaruh E-WOM dari berbagai platform media sosial terhadap niat pembelian konsumen. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengukur pengaruh E-WOM dari Instagram, Facebook, Twitter, dan platform lainnya terhadap niat pembelian, serta menganalisis faktor-faktor apa yang membuat E-WOM dari platform tertentu lebih efektif dalam mempengaruhi konsumen..
<br>Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, kesadaran merek, dan electronic word of mouth (E-WOM) berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang.Kombinasi ketiga variabel tersebut mampu meningkatkan niat pembelian secara bersama-sama.Perusahaan Tomoro Coffee disarankan untuk meningkatkan promosi dan penguatan kesadaran merek, melakukan evaluasi kualitas produk, khususnya aroma kopi, lebih aktif menanggapi ulasan konsumen secara daring, dan menyediakan promosi menarik agar mendorong pembelian ulang.Untuk peneliti selanjutnya, disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti harga, variasi produk, dan kualitas pelayanan serta memperluas wilayah dan jumlah sampel penelitian
<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kesadaran merek, dan electronic word of mouth (E-WOM) terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan regresi linier berganda, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, kesadaran...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-b3dcc.webp" type="image/webp" length="275526" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-d1ac1.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-b3dcc.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/b/niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-ku-thumb-639f9.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11502-ekasakti-matua-jurnal-manajemen.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems A Systematic Literature Review ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems A Systematic Literature Review ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems A Systematic Literature Review ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56802-literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten</link>
	<guid isPermaLink="false">6a505ac79c41fc7036edc6b3904d902e</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 21:42:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal menu ]]></category>
	<category><![CDATA[ chintia sari ]]></category>
	<category><![CDATA[ jhon rinaldo ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[chintia,jhon,journal,menu,rinaldo,sari]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak program pembinaan kapasitas bagi aparatur desa terhadap akurasi dan ketepatan waktu pelaporan keuangan menggunakan sistem Siskeudes, dengan pendekatan eksperimen terkontrol pada beberapa daerah. Selanjutnya, ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review: Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak program pembinaan kapasitas bagi aparatur desa terhadap akurasi dan ketepatan waktu pelaporan keuangan menggunakan sistem Siskeudes, dengan pendekatan eksperimen terkontrol pada beberapa daerah. Selanjutnya, studi dapat meneliti peran inisiatif literasi digital masyarakat dalam meningkatkan akses dan pemahaman laporan keuangan desa, serta bagaimana peningkatan tersebut berkontribusi pada transparansi dan akuntabilitas secara keseluruhan. Terakhir, penelitian dapat menganalisis integrasi teknologi blockchain dengan Siskeudes sebagai mekanisme pencegahan manipulasi data dan peningkatan auditabilitas, dengan menilai kelayakan implementasi serta biaya yang diperlukan dalam konteks pedesaan.. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kemampuan sumber daya manusia dan keandalan sistem manajemen digital berperan penting dalam menentukan akuntabilitas keuangan desa di Indonesia.Meskipun penerapan aplikasi Siskeudes telah meningkatkan disiplin administrasi dan keseragaman standar akuntansi, efisiensi sistem masih terbatas oleh kompetensi aparat yang cenderung melihat akuntabilitas hanya sebagai formalitas simbolis.Akuntabilitas substantif dapat tercapai bila teknologi dipadukan dengan pengetahuan keuangan yang memadai, integritas moral pejabat, serta peningkatan kemampuan masyarakat dalam mengakses dan memahami informasi keuangan Pengalokasian dana sering kali bertambah seiring dengan semakin banyaknya kebutuhan yang diperlukan, begitupun dengan pengelolaan desa yang menuntut akuntabilitas yang lebih tinggi dikarenakan adanya penambahan alokasi biaya. Akan tetapi, terdapat kesenjalan berupa kompetensi aparatur dan juga optimalisasi sistem yang perlu ditindak lanjuti. Studi menggunakan metode Systematic Literature Review dengan menganalisis 15 artikel terdahulu dalam rentang waktu 2020-2025. Temuan ini menunjukkan jika peningkatan yang dialami secara konsistensi terhadap penerapan standar akuntansi serta pelaporan yang relatif cepat dapat dicapai dengan adanya implementasi secara nyata menggunakan Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES).... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-d5374.webp" title="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-d5374.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-d5374.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-d5374.webp 1x" title="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" alt="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-c902a.webp" title="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-c902a.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-c902a.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-c902a.webp 1x" title="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" alt="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-ba521.webp" title="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-ba521.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-ba521.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-ba521.webp 1x" title="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" alt="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56802-literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten" title="JURIS - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review" target="_blank">Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review</a>: Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak program pembinaan kapasitas bagi aparatur desa terhadap akurasi dan ketepatan waktu pelaporan keuangan menggunakan sistem Siskeudes, dengan pendekatan eksperimen terkontrol pada beberapa daerah. Selanjutnya, studi dapat meneliti peran inisiatif literasi digital masyarakat dalam meningkatkan akses dan pemahaman laporan keuangan desa, serta bagaimana peningkatan tersebut berkontribusi pada transparansi dan akuntabilitas secara keseluruhan. Terakhir, penelitian dapat menganalisis integrasi teknologi blockchain dengan Siskeudes sebagai mekanisme pencegahan manipulasi data dan peningkatan auditabilitas, dengan menilai kelayakan implementasi serta biaya yang diperlukan dalam konteks pedesaan..
<br>Penelitian ini menyimpulkan bahwa kemampuan sumber daya manusia dan keandalan sistem manajemen digital berperan penting dalam menentukan akuntabilitas keuangan desa di Indonesia.Meskipun penerapan aplikasi Siskeudes telah meningkatkan disiplin administrasi dan keseragaman standar akuntansi, efisiensi sistem masih terbatas oleh kompetensi aparat yang cenderung melihat akuntabilitas hanya sebagai formalitas simbolis.Akuntabilitas substantif dapat tercapai bila teknologi dipadukan dengan pengetahuan keuangan yang memadai, integritas moral pejabat, serta peningkatan kemampuan masyarakat dalam mengakses dan memahami informasi keuangan
<br>Pengalokasian dana sering kali bertambah seiring dengan semakin banyaknya kebutuhan yang diperlukan, begitupun dengan pengelolaan desa yang menuntut akuntabilitas yang lebih tinggi dikarenakan adanya penambahan alokasi biaya. Akan tetapi, terdapat kesenjalan berupa kompetensi aparatur dan juga optimalisasi sistem yang perlu ditindak lanjuti. Studi menggunakan metode Systematic Literature Review dengan menganalisis 15 artikel terdahulu dalam rentang waktu 2020-2025. Temuan ini menunjukkan jika peningkatan yang dialami secara konsistensi terhadap penerapan standar akuntansi serta pelaporan yang relatif cepat dapat dicapai dengan adanya implementasi secara nyata menggunakan Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES)....
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-c902a.webp" type="image/webp" length="102138" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-d5374.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-c902a.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten-thumb-ba521.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-2184-unespadang.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-11501-ekasakti-pareso-jurnal-akuntansi.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56792-kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma</link>
	<guid isPermaLink="false">3c060ddf77bc4cb9a0e39aaf31f66b3b</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 11:31:37 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ issn barcode ]]></category>
	<category><![CDATA[ common crawl ]]></category>
	<category><![CDATA[ view servire ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[barcode,common,crawl,issn,servire,view]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil positif dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat "Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi bagi Anggota Postulan ALMA Puteri", terdapat beberapa rekomendasi/langkah strategis untuk meningkatkan program ini lebih lanjut. Pertama, pengembangan ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri: Berdasarkan hasil positif dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat "Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi bagi Anggota Postulan ALMA Puteri", terdapat beberapa rekomendasi/langkah strategis untuk meningkatkan program ini lebih lanjut. Pertama, pengembangan dan pembaruan materi serta kurikulum secara terus-menerus sangat penting untuk menjaga relevansi dan efektivitas program pembinaan. Kedua, pentingnya pelatihan berkelanjutan untuk Anggota postulan tidak bisa diabaikan, yang akan memastikan peningkatan keterampilan dan pengetahuan mereka secara berkesinambungan. Ketiga, penciptaan forum diskusi akan sangat berharga bagi Anggota Postulan untuk berbagi pengalaman dan tantangan, serta praktik terbaik dalam evangelisasi. Keempat, evaluasi rutin dan pengumpulan feedback dari postulan akan membantu mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan dan memastikan bahwa program tetap responsif terhadap kebutuhan mereka. Kelima, memberikan lebih banyak kesempatan praktik lapangan akan sangat memperkaya pengalaman pembelajaran Anggota Postulan, memungkinkan mereka untuk menerapkan konsep yang dipelajari dalam situasi nyata. Terakhir, mendukung postulan dengan sumber daya yang memadai dan memperkuat kolaborasi dengan komunitas akan meningkatkan kualitas dan dampak pembinaan yang diberikan. Rekomendasi ini diharapkan akan meningkatkan efektivitas program pembinaan dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi postulan serta komunitas yang mereka layani.. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan keberhasilan pada Anggota Postulan dalam aspek pengetahuan dan keterampilan, yang dibuktikan melalui nilai tes, partisipasi aktif dalam diskusi dan latihan, serta kemampuan praktis dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi.Anggota postulan memperoleh pengetahuan mengenai pembentukan dan pengembangan kelompok kecil evangelisasi, pelaksanaan kegiatan dan pertemuan, serta metode pembinaan dan menghidupkan kelompok kecil evangelisasi, yang semuanya bertujuan untuk menciptakan komunitas yang dinamis dan berdampak positif pada masyarakat.Mereka juga mengembangkan keterampilan praktis dalam menyusun rencana kegiatan, memimpin diskusi, memberikan pembinaan, dan mengevaluasi kegiatan, yang semua ini menunjukkan kesesuaian antara teori dan praktik dalam bidang Evangelisasi dan Pastoral.Faktor-faktor seperti antusiasme dan partisipasi aktif anggota postulan, dukungan komunitas ALMA Puteri, serta kemampuan dan pengalaman tim pelaksana dalam bidang Evangelisasi dan Pastoral, memberikan kontribusi signifikan terhadap keberhasilan kegiatan ini.Evaluasi akhir kegiatan menunjukkan bahwa anggota postulan berhasil menerapkan teori dan konsep yang dipelajari dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi, mencapai hasil yang memuaskan dan menunjukkan bahwa program ini berhasil membekali kompetensi Anggota Postulan dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi Anggota Postulan merupakan calon Anggota ALMA Puteri, memerlukan pembinaan untuk membekali diri dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi. Tujuan pengabdian ini untuk memberi bekal pengetahuan, kemampuan dan keterampilan Anggota Postulan ALMA Puteri dalam memandu, memimpin, dan membina kelompok kecil evangelisasi. Metode yang digunakan adalah pembinaan intensif dan terjadwal dengan mengintegrasikan metode pembinaan ini difokuskan pada pengetahuan dan keterampilan menjadi penggerak, pemandu, dan pembina kelompok kecil evangelisasi. Diharapkan Anggota Postulan ALMA Puteri mampu melaksanakan kelompok kecil evangelisasi di komunitas dan di tempat misi. Pembinaan ini relevan dengan bidang keilmuan Teologi, Pastoral, Evangelisasi... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-8b207.webp" title="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-8b207.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-8b207.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-8b207.webp 1x" title="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" alt="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-02414.webp" title="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-02414.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-02414.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-02414.webp 1x" title="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" alt="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-f8424.webp" title="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-f8424.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-f8424.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-f8424.webp 1x" title="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" alt="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56792-kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma" title="JURIS - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri" target="_blank">Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri</a>: Berdasarkan hasil positif dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat "Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi bagi Anggota Postulan ALMA Puteri", terdapat beberapa rekomendasi/langkah strategis untuk meningkatkan program ini lebih lanjut. Pertama, pengembangan dan pembaruan materi serta kurikulum secara terus-menerus sangat penting untuk menjaga relevansi dan efektivitas program pembinaan. Kedua, pentingnya pelatihan berkelanjutan untuk Anggota postulan tidak bisa diabaikan, yang akan memastikan peningkatan keterampilan dan pengetahuan mereka secara berkesinambungan. Ketiga, penciptaan forum diskusi akan sangat berharga bagi Anggota Postulan untuk berbagi pengalaman dan tantangan, serta praktik terbaik dalam evangelisasi. Keempat, evaluasi rutin dan pengumpulan feedback dari postulan akan membantu mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan dan memastikan bahwa program tetap responsif terhadap kebutuhan mereka. Kelima, memberikan lebih banyak kesempatan praktik lapangan akan sangat memperkaya pengalaman pembelajaran Anggota Postulan, memungkinkan mereka untuk menerapkan konsep yang dipelajari dalam situasi nyata. Terakhir, mendukung postulan dengan sumber daya yang memadai dan memperkuat kolaborasi dengan komunitas akan meningkatkan kualitas dan dampak pembinaan yang diberikan. Rekomendasi ini diharapkan akan meningkatkan efektivitas program pembinaan dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi postulan serta komunitas yang mereka layani..
<br>Hasil dari kegiatan ini menunjukkan keberhasilan pada Anggota Postulan dalam aspek pengetahuan dan keterampilan, yang dibuktikan melalui nilai tes, partisipasi aktif dalam diskusi dan latihan, serta kemampuan praktis dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi.Anggota postulan memperoleh pengetahuan mengenai pembentukan dan pengembangan kelompok kecil evangelisasi, pelaksanaan kegiatan dan pertemuan, serta metode pembinaan dan menghidupkan kelompok kecil evangelisasi, yang semuanya bertujuan untuk menciptakan komunitas yang dinamis dan berdampak positif pada masyarakat.Mereka juga mengembangkan keterampilan praktis dalam menyusun rencana kegiatan, memimpin diskusi, memberikan pembinaan, dan mengevaluasi kegiatan, yang semua ini menunjukkan kesesuaian antara teori dan praktik dalam bidang Evangelisasi dan Pastoral.Faktor-faktor seperti antusiasme dan partisipasi aktif anggota postulan, dukungan komunitas ALMA Puteri, serta kemampuan dan pengalaman tim pelaksana dalam bidang Evangelisasi dan Pastoral, memberikan kontribusi signifikan terhadap keberhasilan kegiatan ini.Evaluasi akhir kegiatan menunjukkan bahwa anggota postulan berhasil menerapkan teori dan konsep yang dipelajari dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi, mencapai hasil yang memuaskan dan menunjukkan bahwa program ini berhasil membekali kompetensi Anggota Postulan dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi
<br>Anggota Postulan merupakan calon Anggota ALMA Puteri, memerlukan pembinaan untuk membekali diri dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi. Tujuan pengabdian ini untuk memberi bekal pengetahuan, kemampuan dan keterampilan Anggota Postulan ALMA Puteri dalam memandu, memimpin, dan membina kelompok kecil evangelisasi. Metode yang digunakan adalah pembinaan intensif dan terjadwal dengan mengintegrasikan metode pembinaan ini difokuskan pada pengetahuan dan keterampilan menjadi penggerak, pemandu, dan pembina kelompok kecil evangelisasi. Diharapkan Anggota Postulan ALMA Puteri mampu melaksanakan kelompok kecil evangelisasi di komunitas dan di tempat misi. Pembinaan ini relevan dengan bidang keilmuan Teologi, Pastoral, Evangelisasi...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-8b207.webp" type="image/webp" length="110232" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-8b207.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-02414.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/0/9/kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma-puter-thumb-f8424.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3019-stp-ipi.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-12387-servire-jurnal-pengabdian-masyarakat-jpm.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-56803-ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-wiwin</link>
	<guid isPermaLink="false">e1d3f1696533c270d98490cedd8d4012</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 11:19:00 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ issn barcode ]]></category>
	<category><![CDATA[ common crawl ]]></category>
	<category><![CDATA[ view servire ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[barcode,common,crawl,issn,servire,view]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk memperkuat fondasi iman Katolik dan mempersiapkan generasi muda, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan metode katekese yang lebih interaktif dan menarik bagi anak-anak. Selain itu, studi komparatif tentang praktik katekese di berbagai ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Untuk memperkuat fondasi iman Katolik dan mempersiapkan generasi muda, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan metode katekese yang lebih interaktif dan menarik bagi anak-anak. Selain itu, studi komparatif tentang praktik katekese di berbagai paroki dapat memberikan wawasan tentang pendekatan yang efektif dalam mempersiapkan anak-anak untuk menerima sakramen Ekaristi. Terakhir, penelitian tentang peran orang tua dalam proses katekese dan cara-cara meningkatkan keterlibatan mereka dapat menjadi saran penelitian yang bermanfaat.. Setiap tahun Gereja Katolik merayakan Hari Raya Tubuh dan Darah Kristus yang biasanya paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang mengadakan perayaan penerimaan Komuni Pertama bagi anak-anak yang telah diberikan pembekalan atau pembinaan.Menyambut Komuni Pertama sungguh merupakan kenangan yang sangat indah yang tak mungkin dilupakan.Betapa pentingnya mempersiapkan diri dengan mengikuti pelajaran, mengikuti rekoleksi dan ketentuan dalam berdoa.Komuni Pertama merupakan momen sakral bagi anak-anak Katolik untuk pertama kalinya menerima Tubuh dan Darah Kristus dalam bentuk roti dan anggur.Persiapan yang matang sangat penting, baik secara batin maupun fisik, agar anak-anak memahami makna dari peristiwa penerimaan Komuni Kudus dengan penuh hormat.Katekese atau pendidikan agama berperan penting dalam mempersiapkan anak-anak melalui kerja sama imam, katekis, orang tua, dan komunitas gereja.Setelah menerima Komuni Pertama, anak-anak diharapkan terlibat lebih aktif dalam kegiatan gereja sebagai wujud persembahan diri kepada Allah bersama Kristus melalui Ekaristi Komuni Pertama merupakan momen sakral bagi anak-anak Katolik untuk menerima Tubuh dan Darah Kristus dalam bentuk roti dan anggur untuk pertama kalinya. Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang menyelenggarakan pembinaan katekese sebagai persiapan bagi anak-anak untuk menerima Komuni Pertama. Katekese bertujuan untuk menanamkan pemahaman mendalam tentang sakramen Ekaristi dan mempersiapkan anak-anak secara spiritual. Pelaksanaan katekese ini merupakan salah satu kegiatan reksa pastoral yang dilaksanakan tiap tahun. Proses katekese melibatkan kerjasama antara imam, katekis, orang tua, dan komunitas gereja. Pembinaan diselenggarakan... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-16477.webp" title="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-16477.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-16477.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-16477.webp 1x" title="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" alt="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-02fa8.webp" title="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-02fa8.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-02fa8.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-02fa8.webp 1x" title="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" alt="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-ef01a.webp" title="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-ef01a.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-ef01a.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-ef01a.webp 1x" title="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" alt="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-56803-ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-wiwin" title="JURIS - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang" target="_blank">Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang</a>: Untuk memperkuat fondasi iman Katolik dan mempersiapkan generasi muda, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan metode katekese yang lebih interaktif dan menarik bagi anak-anak. Selain itu, studi komparatif tentang praktik katekese di berbagai paroki dapat memberikan wawasan tentang pendekatan yang efektif dalam mempersiapkan anak-anak untuk menerima sakramen Ekaristi. Terakhir, penelitian tentang peran orang tua dalam proses katekese dan cara-cara meningkatkan keterlibatan mereka dapat menjadi saran penelitian yang bermanfaat..
<br>Setiap tahun Gereja Katolik merayakan Hari Raya Tubuh dan Darah Kristus yang biasanya paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang mengadakan perayaan penerimaan Komuni Pertama bagi anak-anak yang telah diberikan pembekalan atau pembinaan.Menyambut Komuni Pertama sungguh merupakan kenangan yang sangat indah yang tak mungkin dilupakan.Betapa pentingnya mempersiapkan diri dengan mengikuti pelajaran, mengikuti rekoleksi dan ketentuan dalam berdoa.Komuni Pertama merupakan momen sakral bagi anak-anak Katolik untuk pertama kalinya menerima Tubuh dan Darah Kristus dalam bentuk roti dan anggur.Persiapan yang matang sangat penting, baik secara batin maupun fisik, agar anak-anak memahami makna dari peristiwa penerimaan Komuni Kudus dengan penuh hormat.Katekese atau pendidikan agama berperan penting dalam mempersiapkan anak-anak melalui kerja sama imam, katekis, orang tua, dan komunitas gereja.Setelah menerima Komuni Pertama, anak-anak diharapkan terlibat lebih aktif dalam kegiatan gereja sebagai wujud persembahan diri kepada Allah bersama Kristus melalui Ekaristi
<br>Komuni Pertama merupakan momen sakral bagi anak-anak Katolik untuk menerima Tubuh dan Darah Kristus dalam bentuk roti dan anggur untuk pertama kalinya. Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang menyelenggarakan pembinaan katekese sebagai persiapan bagi anak-anak untuk menerima Komuni Pertama. Katekese bertujuan untuk menanamkan pemahaman mendalam tentang sakramen Ekaristi dan mempersiapkan anak-anak secara spiritual. Pelaksanaan katekese ini merupakan salah satu kegiatan reksa pastoral yang dilaksanakan tiap tahun. Proses katekese melibatkan kerjasama antara imam, katekis, orang tua, dan komunitas gereja. Pembinaan diselenggarakan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-ef01a.webp" type="image/webp" length="105592" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-16477.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-02fa8.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/1/ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-pelaksanaan-pe-thumb-ef01a.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3019-stp-ipi.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-12387-servire-jurnal-pengabdian-masyarakat-jpm.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
</channel>
</rss>

<!--Generated at Mon, 27 Jul 2026 22:26:43 +0700. 12 items. Served in: 6.12 seconds [rss] -->
