]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53054-populasi-remaja-korban-smartphone-addiction-subjec 4f1c354f604fa152b7f61f565fd51ad4 Sun, 05 Jul 2026 00:47:12 +0700 #calendar - Peran Smartphone Addiction Terhadap Subjective Well-Being Pada Remaja di Jakarta: Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor mediasi seperti dukungan sosial, strategi coping, atau kecerdasan emosional yang mungkin memoderasi hubungan antara smartphone addiction dan subjective well-being pada remaja, sehingga dapat menjawab pertanyaan: bagaimana peran dukungan sosial dalam mengurangi dampak negatif kecanduan smartphone terhadap kesejahteraan subjektif? Selain itu, studi longitudinal yang melibatkan sampel yang representatif dari berbagai provinsi di Indonesia, termasuk daerah perkotaan dan pedesaan, dapat menilai perubahan pola kecanduan smartphone dan well-being seiring waktu, untuk menjawab: apakah tren peningkatan penggunaan smartphone secara berkelanjutan mempengaruhi penurunan well-being secara kronologis pada populasi remaja? Terakhir, penelitian kualitatif dengan pendekatan wawancara mendalam atau focus group discussion dapat menggali persepsi remaja tentang pengalaman mereka dengan smartphone, sehingga dapat mengidentifikasi mekanisme psikologis dan sosial yang belum terdeteksi dalam model kuantitatif, menjawab pertanyaan: apa motivasi internal dan eksternal yang mendorong perilaku kecanduan smartphone di kalangan remaja Indonesia?.
Penelitian ini menemukan bahwa smartphone addiction berpengaruh negatif signifikan terhadap subjective well-being remaja di Jakarta, dengan kontribusi sebesar 16,7% terhadap penurunan kesejahteraan (RA = 0,167).Semakin tinggi tingkat kecanduan, semakin rendah tingkat well-being yang dirasakan oleh remaja.Temuan ini menekankan pentingnya perhatian pada masalah kecanduan smartphone di kalangan remaja
Penggunaan smartphone telah menjadi bagian integral dalam kehidupan remaja di era digital, khususnya di Jakarta, dengan tingkat kepemilikan smartphone yang terus meningkat. Smartphone menawarkan beragam manfaat, tetapi penggunaan yang berlebihan dapat memicu kecanduan, dikenal sebagai smartphone addiction, yang berpotensi memengaruhi subjective well-being seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran smartphone addiction terhadap subjective well-being pada remaja di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif non- eksperimen dengan desain korelasional pada 349 remaja berusia 15 hingga 24 tahun yang belum menikah dan berdomisili...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53053-biaya-pajak-sanksi-kewajiban-pen a4c85a46b4a9a456dde55fac5705c077 Sun, 05 Jul 2026 00:47:12 +0700 #calendar - Analysis of internal control monitoring for tax management inefficiencies: Untuk meningkatkan efisiensi pembayaran pajak, PT CTA dapat mempertimbangkan untuk melakukan pemantauan pengendalian internal secara teratur dan berkala. Pemantauan ini dapat dilakukan dengan melibatkan berbagai lini dalam perusahaan, mulai dari lini pelaksana hingga lini pengambil keputusan. Dengan demikian, kelemahan pengendalian internal dapat diidentifikasi dan diperbaiki secara efektif. Selain itu, perusahaan juga dapat melakukan pemantauan pengendalian internal secara struktural, yaitu dengan melibatkan seluruh departemen dan divisi dalam perusahaan. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat memastikan bahwa pengendalian internal diterapkan secara konsisten di seluruh organisasi. Terakhir, PT CTA dapat mempertimbangkan untuk melakukan simulasi pengelolaan pajak secara berkala. Simulasi ini dapat membantu perusahaan dalam mengevaluasi kinerja pengelolaan pajak dan mengidentifikasi area-area yang membutuhkan perbaikan. Dengan melakukan simulasi, perusahaan dapat mengantisipasi inefisiensi dan mengambil langkah-langkah preventif untuk meningkatkan efisiensi pembayaran pajak..
Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pada tahun pajak 2018, 2019, dan 2020, PT.CTA tidak melakukan pemantauan pengendalian internal atas pengelolaan Pajak Pertambahan Nilai (PPN).Inefisiensi terjadi karena pemantauan tidak dilakukan pada semua lini dari lini pelaksana hingga lini pengambil keputusan.Tidak melakukan pemantauan pengendalian internal secara berkala, mengakibatkan tidak dapat mengungkapkan pengendalian internal dalam satu periode yang mengakibatkan tidak dapat meningkatkan pengendalian internal pada periode berikutnya.Perusahaan memiliki kelemahan pengendalian internal yang tinggi, karena tidak ada sama sekali pemantauan pengendalian internal dari periode terendah harian hingga tahunan, yang mengakibatkan kinerja pengelolaan pajak yang buruk.Kami merekomendasikan agar PT CTA melakukan proses pemantauan pengendalian internal secara teratur mengingat sebagai perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan terdapat banyak transaksi terkait pajak (peristiwa pajak) untuk PPN sehingga pembayaran PPN menjadi lebih efisien.Kelemahan pengendalian internal yang tinggi segera diperbaiki dengan memantau pengendalian internal sehingga kelemahan pengendalian internal menjadi kekuatan pengendalian internal dan memiliki kinerja pengelolaan pajak yang baik serta mengarah pada efisiensi pembayaran pajak
Pembayaran pajak yang efisien merupakan hasil dari keberhasilan perusahaan dalam pengelolaan pajak. Efisiensi atau inefisiensi terjadi pada hilir dari serangkaian prosedur yang membentuk proses pengendalian internal dalam perusahaan. Pengendalian pajak adalah bentuk tindakan pengawasan apakah pelaksanaan atau implementasi mengikuti perencanaan perusahaan. Tindakan yang dimaksud di sini adalah serangkaian prosedur yang dilakukan untuk pengawasan. Sehingga pengendalian internal terkait dengan pengendalian pajak untuk menciptakan efisiensi. Penelitian ini berfokus pada kekuatan atau kelemahan pengendalian...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53059-motivasi-intrinsik-driver-peran-mot bac6c909c1d29c68005d48681d2dfe46 Sun, 05 Jul 2026 00:47:12 +0700 #calendar - Motivasi Belajar Siswa SMA Dan Sederajat: Peran Penetapan Tujuan Dalam Pendidikan: Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh penetapan tujuan pada sampel yang lebih besar dan lebih beragam, termasuk siswa dari berbagai provinsi serta pengguna bimbingan belajar daring, untuk menguji apakah temuan serupa muncul dalam konteks yang lebih luas. Selain itu, studi eksperimental atau longitudinal dapat dibandingkan dengan pendekatan kuantitatif regresi yang digunakan saat ini, guna mengidentifikasi hubungan kausal antara dimensi penetapan tujuan (meaningful, personal improvement, data based) dan motivasi belajar secara lebih mendalam. Selanjutnya, penelitian dapat menyelidiki peran motivasi intrinsik dan ekstrinsik sebagai variabel mediasi, dengan mengacu pada teori selfAcdetermination, untuk memahami bagaimana tujuan yang bermakna dapat memperkuat motivasi intrinsik siswa dan pada akhirnya meningkatkan prestasi akademik..
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel penetapan tujuan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel motivasi belajar.Hasil temuan ini menunjukkan bahwa individu yang menetapkan tujuan cenderung memiliki motivasi yang lebih kuat untuk mencapai hasil.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penetapan tujuan yang jelas berperan penting dalam meningkatkan motivasi belajar
Saat ini, peminat perguruan tinggi tidak hanya siswa SMA saja tetapi juga siswa SMK dan MA. Hal tersebut dibuktikan dengan meningkatnya peserta seleksi masuk perguruan tinggi pada tahun 2024 yang juga mulai didominasi oleh selain siswa SMA. Fenomena ini tidak lepas dari maraknya lembaga bimbingan belajar di Indonesia. Berdasarkan wawancara interpersonal dengan narasumber, diketahui bahwa dengan mengikuti bimbingan belajar, siswa jauh lebih termotivasi untuk mencapai keinginannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penetapan tujuan terhadap motivasi belajar. Penetapan tujuan merupakan suatu proses bagi individu untuk mengarahkan perhatian kepada hal yang ingin...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53060-kepuasan-hidup-kepemimpinan-transformasional-kesej 755d7b90c5021ab01abeac227d7d89e1 Sun, 05 Jul 2026 00:47:12 +0700 #calendar - Menelusuri Kepuasan Hidup Karyawan Melalui Kepemimpinan Transformasional Dan Kesejahteraan Psikologis: Studi Kasus Perusahaan Distributor Farmasi PT XYZ: Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana budaya organisasi memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan hidup karyawan di perusahaan distributor farmasi, sehingga dapat diketahui apakah nilai dan norma perusahaan memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan tingkat kepuasan hidup seiring waktu ketika intervensi kepemimpinan transformasional diterapkan, sehingga dapat mengidentifikasi efek jangka panjang dan dinamika adaptasi karyawan. Terakhir, peneliti dapat menyelidiki peran faktor moderasi seperti tingkat beban kerja atau dukungan sosial di tempat kerja dalam memperkuat atau mengurangi pengaruh kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan hidup, yang dapat membantu merancang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih terarah..
Berdasarkan hasil penelitian, dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis memiliki peran terhadap kepuasan hidup karyawan distributor farmasi PT XYZ.Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa karyawan yang berada di bawah gaya kepemimpinan transformasional serta merasakan kesejahteraan psikologis di tempat kerja cenderung memiliki tingkat kepuasan hidup yang lebih tinggi.Artinya, semakin besar peran gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis, semakin tinggi pula tingkat kepuasan hidup karyawan di distributor farmasi PT XYZ
Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan hidup pada karyawan distributor farmasi PT XYZ. Kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin yang mengubah nilai, keyakinan, dan sikap pengikutnya. Menurut Kepuasan hidup merupakan hal yang sangat penting bagi kesejahteraan individu, kepuasan hidup berbeda dengan kebahagiaan saat ini, yang lebih bersifat emosional dan sesaat. Transformasional menginspirasi pengikutnya dengan memberikan visi tentang kemana kelompok tersebut akan menuju serta menciptakan budaya...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53056-edukasi-coping-stress-stres-karyawan 22968fd14f3c90a83c6a388cc8177b92 Sun, 05 Jul 2026 00:47:12 +0700 #calendar - Gambaran Strategi Coping Stress Karyawan Sistem Kerja Remote: Penelitian lanjutan dapat menyelidiki bagaimana efektivitas intervensi pelatihan coping berbasis digital mempengaruhi tingkat stres karyawan remote, dengan membandingkan kelompok yang menerima modul daring versus kelompok kontrol selama enam bulan. Selanjutnya, studi longitudinal dapat mengeksplorasi perubahan dinamika stres dan strategi coping seiring berjalannya waktu pada karyawan remote di sektor teknologi informasi, untuk mengidentifikasi faktorAcfaktor yang memoderasi keberlanjutan coping efektif. Terakhir, penelitian komparatif lintas budaya dapat menguji perbedaan persepsi stres dan preferensi strategi coping antara pekerja remote di Indonesia dan negara-negara Asia Tenggara lainnya, guna menghasilkan kerangka kerja adaptif yang memperhitungkan konteks budaya dan organisasi. Dengan pendekatan ini, hasilnya diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis yang berbasis bukti bagi perusahaan serta kebijakan publik dalam mendukung kesejahteraan mental tenaga kerja remote..
Penelitian ini memberikan gambaran tentang pengalaman stres yang dialami oleh empat karyawan remote serta faktorAcfaktor penyebabnya, seperti beban kerja berlebihan, kurangnya waktu istirahat, masalah teknis, dan minimnya dukungan sosial.Strategi coping yang digunakan, yaitu social support, positive reappraisal, dan accepting responsibility, terbukti membantu mengurangi dan mengatasi stres serta meningkatkan kesejahteraan.Meskipun stresor tersebut tidak sepenuhnya hilang, penerapan strategi coping yang tepat dapat memperbaiki penanganan stres, mengurangi dampak negatif, dan menjaga kesejahteraan jangka panjang karyawan
Perubahan dalam sistem kerja akibat pandemi COVID-19 telah menyebabkan banyak perusahaan mengadopsi sistem kerja remote. Meskipun sistem kerja remote memberikan fleksibilitas dalam pengaturan waktu kerja, namun juga menimbulkan sejumlah tantangan dan dampak stres yang perlu diperhatikan dan diatasi. Masalah teknis seperti koneksi internet yang tidak stabil atau perangkat keras yang bermasalah juga bisa menghambat pekerjaan dan sulit untuk memisahkan antara waktu kerja dan waktu pribadi. Ketika bekerja dari rumah, interaksi langsung dengan rekan kerja berkurang, yang dapat berdampak negatif pada kesejahteraan mental dan emosional. Untuk mengatasi tantangan dan dampak stres yang muncul, karyawan perlu mengimplementasikan strategi dan upaya yang tepat. Strategi tersebut dikenal dengan istilah "coping", yang merujuk...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53067-ludruk-lintas-generasi-sanggar-seni-generas bc1c819713d23320dc02f718c5269038 Sun, 05 Jul 2026 00:47:12 +0700 #calendar - Analisis Tingkat Supportive Work Environment (Swe) Pada Lingkungan Kerja Balai Standardisasi Dan Pelayanan Jasa Industri Banjarbaru Dari Sudut Pandang Generasi X Dan Y: Penelitian selanjutnya dapat melakukan studi kualitatif dengan wawancara mendalam atau focus group discussion untuk mengidentifikasi faktor-faktor motivasi, hambatan, dan persepsi yang mempengaruhi tingkat Supportive Work Environment (SWE) di antara pegawai Generasi X dan Y. Selain itu, diperlukan penelitian komparatif yang membandingkan tingkat SWE di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Banjarbaru dengan institusi publik maupun swasta lain, guna mengetahui apakah perbedaan organisasi atau budaya kerja berkontribusi pada variasi hasil. Selanjutnya, sebuah penelitian longitudinal dapat mengevaluasi dampak intervensi kebijakan manajerial, seperti program pelatihan kepemimpinan atau peningkatan dukungan supervisi, terhadap perubahan SWE serta kinerja dan kesejahteraan karyawan selama beberapa tahun. Penerapan pendekatan mixedAcmethods yang menggabungkan data survei kuantitatif dengan temuan kualitatif akan memperkuat validitas temuan dan memungkinkan analisis yang lebih mendalam terhadap dinamika generasi. Hasil dari penelitian-penelitian ini dapat menjadi dasar bagi kebijakan organisasi yang lebih adaptif dalam memfasilitasi kolaborasi lintas generasi..
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat Supportive Work Environment (SWE) pada pegawai aktif di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Banjarbaru cenderung berada pada kategori sedang.Hal ini menunjukkan bahwa, meskipun lingkungan kerja di BSPJI Banjarbaru sudah memberikan dukungan yang cukup kepada pegawainya, masih ada potensi dan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja tersebut agar lebih optimal dalam mendukung kinerja dan kesejahteraan pegawai
Perbedaan generasi di tempat kerja menjadi topik yang semakin relevan dalam manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada bagaimana nilai dan harapan yang berbeda dapat mempengaruhi interaksi di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja yang mendukung (Supportive Work Environment/SWE) terhadap pengalaman dan kontribusi pegawai Generasi X dan Y di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Banjarbaru. SWE didefinisikan sebagai suasana kerja yang mencakup dukungan, interaksi positif, dan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka. Variabel dalam penelitian ini mencakup persepsi iklim kerja, interaksi antar rekan kerja, dukungan pengawasan, dan dukungan organisasi. Penelitian ini...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53057-loyalitas-karyawan-generasi-employability 3b0252853b009074e220160eb6c1b8fa Sat, 04 Jul 2026 23:44:54 +0700 #calendar - Gambaran Self-Perceived Employability Pada Karyawan Generasi Z Di Perusahaan Start-Up: Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa arah studi. Pertama, bagaimana peran lingkungan kerja start-up dalam membentuk persepsi employability karyawan Generasi Z? Studi ini dapat mengkaji lebih dalam tentang pengaruh budaya kerja, struktur organisasi, dan peluang pengembangan diri di start-up terhadap persepsi employability karyawan. Kedua, apakah ada perbedaan signifikan dalam persepsi employability antara karyawan Generasi Z yang bekerja di start-up dengan karyawan dari generasi sebelumnya? Studi ini dapat membandingkan persepsi employability antara Generasi Z dengan Generasi Y atau X, untuk memahami apakah ada perbedaan generasi dalam hal ini. Ketiga, bagaimana pengaruh pengalaman kerja awal di start-up terhadap persepsi employability karyawan Generasi Z di masa depan? Studi ini dapat mengeksplorasi apakah pengalaman kerja awal di start-up yang tidak stabil dan penuh tantangan dapat membentuk persepsi employability karyawan di masa depan, baik dalam konteks start-up maupun perusahaan lain..
Berdasarkan hasil penelitian terhadap 246 karyawan Generasi Z di perusahaan start-up, mayoritas partisipan memiliki tingkat self-perceived employability yang tinggi.Temuan ini menunjukkan bahwa Generasi Z memiliki keyakinan kuat terhadap kemampuan mereka dalam mempertahankan pekerjaan yang dimiliki maupun dalam memperoleh pekerjaan baru di luar organisasi saat ini.Pada dimensi internal employability, 67% partisipan berada pada kategori tinggi, yang mencerminkan bahwa mereka merasa memiliki peran dan kontribusi penting dalam organisasi tempat mereka bekerja.Hal ini mengindikasikan bahwa lingkungan kerja start-up yang terbuka dan fleksibel memungkinkan Generasi Z untuk merasa dihargai dan bernilai.Sementara itu, pada dimensi external employability, 69.9% partisipan juga berada pada kategori tinggi.Ini menunjukkan bahwa Generasi Z merasa yakin akan daya saing dan kompetensi yang mereka miliki dalam menghadapi pasar kerja eksternal.Persepsi ini kemungkinan dipengaruhi oleh tingginya literasi digital, akses terhadap peluang karier melalui platform online, dan keaktifan dalam mengikuti pelatihan atau kegiatan pengembangan diri lainnya
Perusahaan start-up yang berbasis teknologi dan inovasi menarik bagi Generasi Z. Namun, start-up belum stabil, sehingga rawan terhadap perubahan dan risiko. Penelitian ini bertujuan melihat self-perceived employability pada karyawan Generasi Z di start-up. Self-perceived employability adalah persepsi kemampuan mempertahankan pekerjaan atau mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Metode penelitian kuantitatif dengan desain statistik deskriptif digunakan. Subjek penelitian adalah 246 karyawan Generasi Z di start-up. Teknik pengambilan data adalah voluntary sampling. Alat ukur self-perceived employability scale dari Rothwell dan Arnold (2007) yang diadaptasi ke dalam bahasa Indonesia digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 67% karyawan memiliki tingkat internal employability...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53058-motivasi-intrinsik-remaja-jasmani-mahasiswa-dewasa 06acccd2d8ee2c6371590ce379e2a1ca Sat, 04 Jul 2026 23:44:54 +0700 #calendar - Gambaran Motivasi Belajar pada Mahasiswa Dewasa Awal di Wilayah Jabodetabek: Penelitian lanjutan dapat menguji bagaimana motivasi belajar mahasiswa dewasa awal berubah selama periode transisi pendidikan, misalnya dengan merancang studi longitudinal yang mengikuti cohort yang sama selama tiga sampai lima tahun untuk mengidentifikasi faktorAcfaktor yang memengaruhi fluktuasi motivasi. Selanjutnya, studi komparatif antara mahasiswa di wilayah perkotaan JABODETABEK dan wilayah nonAcperkota dapat mengeksplorasi perbedaan dimensi motivasi intrinsik dan ekstrinsik, serta menguji apakah konteks sosialAcekonomi memoderasi tingkat amotivasi. Akhirnya, penelitian eksperimen yang mengimplementasikan program intervensi seperti konseling akademik atau pelatihan manajemen waktu dapat menilai efektivitas strategi tersebut dalam menurunkan tingkat amotivasi dan memperkuat motivasi intrinsik, dengan menggunakan desain kontrol acak untuk memastikan validitas hasil..
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap mahasiswa dewasa awal di wilayah JABODETABEK dengan menggunakan instrumen Academic Motivation Scale (AMS), dapat disimpulkan bahwa secara umum mahasiswa dewasa awal berada pada tingkat motivasi belajar yang tinggi.Dari ketiga dimensi motivasi belajar, dapat dilihat bahwa motivasi ekstrinsik dan intrinsik memiliki rata-rata skor di atas 4.00 yang berarti mahasiswa mempunyai dorongan belajar yang kuat baik dalam diri sendiri maupun dari faktor luar diri
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tingkat motivasi belajar, meliputi motivasi intrinsik, ekstrinsik, dan amotivasi pada mahasiswa dewasa awal dengan rentang usia 18Ae25 tahun di wilayah JABODETABEK. Mahasiswa pada tahap dewasa awal cenderung menghadapi banyak tantangan khususnya dalam perkuliahan berupa tantangan akademis seperti kesulitan belajar, manajemen waktu, beban akademik, kemudian tantangan sosial seperti membangun jaringan sosial dengan teman maupun dosen, dan tantangan untuk menyeimbangkan kehidupan antara tuntutan akademik, kehidupan sosial, dan kehidupan pribadi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan instrumen AMS (Academic Motivation Scale) sebagai kuesioner yang disebarkan pada partisipan. Penyebaran kuesioner dimulai pada tanggal 29 April...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53049-konstruksi-basement-hasil-analisis-shift-ana 34881bc87be69d8515e030484b00b3e7 Sat, 04 Jul 2026 18:52:52 +0700 #calendar - Perbandingan Deformasi Dinding pada Basement Metode Top-Down dengan Analisis Construction Stage dan Analisis Konvensional: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperhatikan detail meshing agar hasil yang didapat lebih akurat. Elemen struktur yang belum dilihat gaya-gaya dalam yang terjadi dapat ditampilkan di analisis berikutnya. Selain itu, analisis selanjutnya dapat mempertimbangkan perubahan muka air tanah di luar area galian yang terjadi..
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dengan analisis construction stage dan analisis konvensional, didapatkan kesimpulan sebagai berikut.Pada pekerjaan basement dengan metode top-down, penting untuk dilakukan construction stage analysis karena berpengaruh terhadap hasil analisis.Hasil deformasi dinding menunjukkan bahwa hasil analisis construction stage lebih besar dibanding analisis biasa (tanpa memperhitungkan tahapan konstruksi) sehingga lebih baik desain dihitung menggunakan tahapan konstruksi sesuai dengan yang terjadi di lapangan.Dari hasil analisis construction stage pada basement dengan sistem top-down, didapatkan bahwa deformasi maksimum yang terjadi pada dinding semakin besar seiring dengan majunya tahapan konstruksi.Pelat berfungsi sangat efektif sebagai strut pada sistem top-down dan membantu menahan beban lateral tanah sehingga mengurangi defleksi dinding penahan tanah (dinding diafragma).Pada penggalian basement tanpa pelat sebagai strut, didapatkan deformasi dinding penahan tanah sebesar 179,11 mm pada tahap galian 5, namun apabila pelat digunakan deformasi berkurang menjadi 15,07 mm yaitu 8,41% dari deformasi dinding tanpa pelat.Deformasi maksimum dinding diafragma terjadi pada tahap galian 5 raft.Deformasi ini masih lebih kecil daripada syarat deformasi sesuai ketentuan SNI yaitu sebesar 85 mm
Pada konstruksi basement dengan metode top-down, pekerjaan penggalian dan pemasangan pelat dilakukan secara bertahap. Namun, tidak semua aplikasi geoteknik dapat mensimulasikan tahapan konstruksi sehingga pengaruhnya sering diabaikan oleh banyak insinyur dalam praktiknya. Maka, pada penelitian ini dilakukan analisis pengaruh tahapan konstruksi basement menggunakan aplikasi MIDAS GTS NX. Pada program, akan dilakukan dua analisis yang berbeda. Pertama, dilakukan analisis construction stage yang mensimulasikan tahapan konstruksi. Sebagai perbandingan, dilakukan analisis konvensional yang tidak mensimulasikan tahapan konstruksi. Kedua hasil analisis dibandingkan. Analisis ini lebih berfokus pada deformasi yang terjadi pada dinding diafragma. Pemodelan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53048-kedalaman-laut-desain-fondasi-dangkal-lingkungan-l 9a2d365440629f7f287fa9a5153eb4b7 Sat, 04 Jul 2026 18:04:30 +0700 #calendar - Studi Fondasi Tiang Bor Untuk Jembatan di Laut: Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan model numerik berbasis elemen hingga untuk menganalisis fondasi tiang bor metode casing di lingkungan laut, dengan memvalidasi hasil simulasi terhadap data analitis dan eksperimental guna memahami interaksi beban aksial dan lateral secara komprehensif; selain itu, diperlukan studi eksperimental jangka panjang yang menguji berbagai strategi perlindungan korosi, seperti jenis coating dan sistem pelapisan, untuk menilai pengaruhnya terhadap daya dukung dan umur pakai tiang bor dalam kondisi akselerasi korosi; selanjutnya, analisis keandalan probabilistik yang mengintegrasikan beban gempa, scouring, gelombang, dan gaya arus harus dilakukan untuk merumuskan faktor keselamatan yang lebih realistis dan meningkatkan keamanan desain fondasi di wilayah pesisir..
Berbagai jenis fondasi dapat digunakan untuk konstruksi di laut, namun fondasi tiang bor metode casing paling cocok karena dapat mengatasi kedalaman laut yang besar dan melindungi dari korosi.instalasi fondasi tiang bor di lingkungan laut menghadapi risiko lebih tinggi dan beban lateral memberikan pengurangan kapasitas terbesar (18,5A%), menjadikannya faktor kritis, sementara defleksi tetap berada di dalam batas yang diizinkan.kapasitas aksial lebih rendah daripada beban aksial maksimum sehingga peningkatan panjang atau jumlah tiang diperlukan, dan perbedaan desain antara darat dan laut harus mempertimbangkan beban lateral tambahan seperti scouring, tumbukan kapal, arus, debris, dan buoyancy, serta beban aksial meliputi berat coating
Secara struktural jembatan dipisahkan menjadi struktur atas, dan struktur bagian bawah seperti fondasi. Sesuai fungsinya, fondasi jembatan menopang dan meneruskan beban dari bangunan atas jembatan ke lapisan tanah yang kuat dan stabil/solid. Pembangunan jembatan panjang di tengah laut memiliki tingkat kesulitan dan resiko tinggi. Terdapat gaya-gaya yang mempengaruhi fondasi yang dibuat di laut. Semakin besar beban-beban yang ditahan fondasi maka semakin besar pula daya dukung yang dibutuhkan fondasi. Fondasi yang dipakai adalah fondasi tiang bor dengan metode casing....
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-53050-fondasi-tiang-gempa-bumi-pondasi-pan 76d3fc3db4ce60143c0c5227758a9ff9 Sat, 04 Jul 2026 17:32:42 +0700 #calendar - Analisis Kekuatan Sambungan Tiang Pancang Beton Terhadap Gaya Tarik, Lateral, Dan Momen Pada Tanah Kohesif: Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi penggunaan material baru seperti serat polimer yang diperkuat (FRP) pada sambungan tiang pancang untuk meningkatkan kapasitas menahan gaya tarik, lateral, dan momen, serta menilai kinerjanya melalui uji laboratorium dan lapangan. Selain itu, pengembangan model numerik berbasis elemen hingga yang memodelkan perilaku grup tiang pancang dengan sambungan splicing dapat divalidasi dengan data eksperimental, sehingga memungkinkan prediksi mekanisme kegagalan secara lebih akurat. Selanjutnya, studi geoteknik yang mempertimbangkan heterogenitas tanah serta beban dinamis, termasuk gempa bumi, dapat memberikan pedoman desain yang lebih komprehensif bagi fondasi tiang pancang dengan sambungan, sehingga meningkatkan keamanan dan efisiensi biaya pada proyek konstruksi besar..
Berdasarkan hasil analisis, semua sambungan tiang pancang yang diuji tidak mampu menahan gaya tarik, dan sambungan Brunsplice serta Cement Dowel akan gagal pada momen lentur maksimum sekitar kedalaman 7,5Am.Selain itu, tidak terdapat reduksi kekuatan pada daya dukung aksial tekan, sementara sambungan Anderson dan Brunsplice kurang cocok bila terdapat gaya tarik pada kombinasi beban struktur atas.Penentuan posisi sambungan dipengaruhi oleh kurvatur momen lentur fondasi
Dengan adanya pertumbuhan pendudukan dan perkembangan teknologi, bentuk bangunan dari waktu ke waktu juga mengikuti perubahan yang terjadi. Perubahan bentuk bangunan tersebut membawa kebutuhan kekuatan terhadap gaya dan momen tertentu berubah. Maka dari itu, fondasi sebagai struktur bagian bawah sekaligus penopang bangunan harus mampu menahan gaya-gaya yang terjadi. Fondasi tiang pancang pracetak merupakan salah satu jenis fondasi dalam yang umum digunakan sekarang ini. Namun, dikarenakan fondasi cetak terlebih dahulu di luar lapangan, terdapat batasan panjang pada fondasi tersebut akibat dari segi transportasi, dan sebagainya. Sambungan fondasi merupakan sarana pemersatu tiang pancang pracetak untuk mencapai kedalaman pemancangan yang diinginkan. Perencanaan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult