<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="https://juris.id/rss2full.xsl?ver=2.5.87-1jul2026"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="https://juris.id/dkrss.css?ver=2.5.87-1jul2026"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
	xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:gml="http://www.opengis.net/gml"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:creativeCommons="http://backend.userland.com/creativeCommonsRssModule"
	xml:lang="en-US"
>
<channel>
		
	<title><![CDATA[Random - JURIS - Juru Riset - Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia]]></title>
	<description><![CDATA[Random - JURIS Etalase Jurnal Akademik Indonesia. Feeds]]></description>

	<link>https://juris.id/</link>
	<atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://juris.id/random.rss"  />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="https://juris.id/random.rss" />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="alternate" type="application/rss+xml" href="https://juris.id/last-updates.atom" />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="search" type="text/html" href="https://juris.id/" />

	<lastBuildDate>Fri, 03 Jul 2026 09:50:57 +0700</lastBuildDate>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:50:57 +0700</pubDate>
	<atom:updated>2026-07-03T09:50:57+07:00</atom:updated>

	<generator>juris.id</generator>

	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/" />
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://superfeedr.com/hubbub" />

	<sy:updatePeriod>daily</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>2</sy:updateFrequency>

	<opensearch:totalResults>12</opensearch:totalResults>
	<opensearch:startIndex>1</opensearch:startIndex>
	<opensearch:itemsPerPage>12</opensearch:itemsPerPage>
		
	<language>en-US</language>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Random - JURIS - Juru Riset - Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia]]></itunes:subtitle>
	<itunes:summary><![CDATA[Random - JURIS Etalase Jurnal Akademik Indonesia. Feeds]]></itunes:summary>
	<itunes:author>JURIS.id juris</itunes:author>
		
	<itunes:owner>
		<itunes:name>JURIS.id juris</itunes:name>
		<itunes:email>info@juris.id</itunes:email>
	</itunes:owner>
	
	<itunes:explicit>clean</itunes:explicit>
		

<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator Studi PT Dyandra Promosindo ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator Studi PT Dyandra Promosindo ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator Studi PT Dyandra Promosindo ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52667-pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-penga</link>
	<guid isPermaLink="false">d3767771675691dcea093397721a1faa</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal aira ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[aira,journal]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada faktor kepemimpinan proaktif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perlu juga dieksplorasi bagaimana adopsi teknologi acara dapat meningkatkan produktivitas ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada faktor kepemimpinan proaktif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perlu juga dieksplorasi bagaimana adopsi teknologi acara dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat dilakukan untuk menguji pengaruh variabel manajerial lain di luar model yang telah diuji dalam penelitian ini, seperti pelatihan dan pengembangan karyawan, serta budaya organisasi secara keseluruhan.. Penelitian ini menginvestigasi krisis produktivitas di PT Dyandra Promosindo dengan mengevaluasi pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.Menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode sensus terhadap 100 responden yang dianalisis dengan PLS-SEM, studi ini menemukan bahwa budaya kerja merupakan pengungkit paling dominan dan signifikan dalam mendorong peningkatan kinerja operasional sekaligus mendongkrak kepuasan kerja.Sebaliknya, kompensasi hanya terbukti signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja sebagai penjaga stabilitas psikologis karyawan, namun tidak memberikan dampak langsung terhadap capaian kinerja teknis di lapangan.Lebih lanjut, kepuasan kerja juga terbukti tidak berpengaruh langsung terhadap produktivitas dan gagal berfungsi sebagai pemediator antara kompensasi maupun budaya kerja terhadap kinerja.Dalam perspektif Islam, kompensasi yang adil, budaya kerja yang berlandaskan nilai amanah, disiplin, profesionalisme (itqan), dan kerja sebagai bentuk ibadah menjadi faktor penting dalam membangun kepuasan dan kinerja karyawan.Islam menekankan pentingnya keadilan, tanggung jawab, serta pemberian penghargaan yang layak kepada pekerja sebagai bagian dari etika organisasi dan kemaslahatan bersama.Oleh karena itu, penerapan nilai-nilai Islam dalam sistem manajemen sumber daya manusia dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan loyalitas, produktivitas, dan kualitas kinerja karyawan di PT Dyandra Promosindo.Perusahaan juga direkomendasikan untuk memperkuat otonomi lapangan dan sistem coaching, sementara penelitian lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi faktor kepemimpinan proaktif atau adopsi teknologi acara guna melengkapi sisa 46,9% variasi kinerja di luar model yang telah diuji secara optimal ini Penelitian ini dilatarbelakangi oleh krisis produktivitas kinerja di PT Dyandra Promosindo, yang dipicu oleh isu ketimpangan kompensasi pada saat peak season serta lemahnya eksekusi budaya tim di lapangan. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 100 responden melalui metode sensus dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa budaya kerja merupakan pendorong utama yang berdampak positif dan paling signifikan terhadap... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-98d7d.webp" title="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-98d7d.webp" data-src="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-98d7d.webp" srcset="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-98d7d.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" alt="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-301ca.webp" title="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-301ca.webp" data-src="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-301ca.webp" srcset="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-301ca.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" alt="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-73f8e.webp" title="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-73f8e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-73f8e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-73f8e.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" alt="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52667-pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-penga" title="JURIS - Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo" target="_blank">Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Profesional Event Organizer Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Pemediator: Studi PT Dyandra Promosindo</a>: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada faktor kepemimpinan proaktif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perlu juga dieksplorasi bagaimana adopsi teknologi acara dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat dilakukan untuk menguji pengaruh variabel manajerial lain di luar model yang telah diuji dalam penelitian ini, seperti pelatihan dan pengembangan karyawan, serta budaya organisasi secara keseluruhan..
<br>Penelitian ini menginvestigasi krisis produktivitas di PT Dyandra Promosindo dengan mengevaluasi pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.Menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode sensus terhadap 100 responden yang dianalisis dengan PLS-SEM, studi ini menemukan bahwa budaya kerja merupakan pengungkit paling dominan dan signifikan dalam mendorong peningkatan kinerja operasional sekaligus mendongkrak kepuasan kerja.Sebaliknya, kompensasi hanya terbukti signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja sebagai penjaga stabilitas psikologis karyawan, namun tidak memberikan dampak langsung terhadap capaian kinerja teknis di lapangan.Lebih lanjut, kepuasan kerja juga terbukti tidak berpengaruh langsung terhadap produktivitas dan gagal berfungsi sebagai pemediator antara kompensasi maupun budaya kerja terhadap kinerja.Dalam perspektif Islam, kompensasi yang adil, budaya kerja yang berlandaskan nilai amanah, disiplin, profesionalisme (itqan), dan kerja sebagai bentuk ibadah menjadi faktor penting dalam membangun kepuasan dan kinerja karyawan.Islam menekankan pentingnya keadilan, tanggung jawab, serta pemberian penghargaan yang layak kepada pekerja sebagai bagian dari etika organisasi dan kemaslahatan bersama.Oleh karena itu, penerapan nilai-nilai Islam dalam sistem manajemen sumber daya manusia dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan loyalitas, produktivitas, dan kualitas kinerja karyawan di PT Dyandra Promosindo.Perusahaan juga direkomendasikan untuk memperkuat otonomi lapangan dan sistem coaching, sementara penelitian lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi faktor kepemimpinan proaktif atau adopsi teknologi acara guna melengkapi sisa 46,9% variasi kinerja di luar model yang telah diuji secara optimal ini
<br>Penelitian ini dilatarbelakangi oleh krisis produktivitas kinerja di PT Dyandra Promosindo, yang dipicu oleh isu ketimpangan kompensasi pada saat peak season serta lemahnya eksekusi budaya tim di lapangan. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 100 responden melalui metode sensus dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa budaya kerja merupakan pendorong utama yang berdampak positif dan paling signifikan terhadap...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-73f8e.webp" type="image/webp" length="89568" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-98d7d.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-301ca.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/a/d/pengaruh-kompensasi-eksplorasi-faktor-budaya-motiv-thumb-73f8e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-1019-aira.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-5177-mumtaz-jurnal-ekonomi-bisnis-islam.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah Analisis Perspektif Surah Al Maidah Ayat 2 ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah Analisis Perspektif Surah Al Maidah Ayat 2 ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah Analisis Perspektif Surah Al Maidah Ayat 2 ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52648-interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng</link>
	<guid isPermaLink="false">2b5ed586fb37e54783dcf3b271844f19</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal aira ]]></category>
	<category><![CDATA[ maidah ayat ]]></category>
	<category><![CDATA[ ridho afito ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[afito,aira,ayat,journal,maidah,ridho]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat menguji sejauh mana program literasi keuangan yang disesuaikan dengan budaya lokal dapat meningkatkan partisipasi takaful di kalangan masyarakat berpenghasilan rendah, sehingga memberikan bukti empiris tentang efektivitas ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2: Penelitian selanjutnya dapat menguji sejauh mana program literasi keuangan yang disesuaikan dengan budaya lokal dapat meningkatkan partisipasi takaful di kalangan masyarakat berpenghasilan rendah, sehingga memberikan bukti empiris tentang efektivitas edukasi dalam meningkatkan solidaritas sosial. Selanjutnya, studi dapat mengeksplorasi peran platform digital dalam mengelola dana tabarruAo secara transparan, menilai apakah teknologi ini dapat memperkuat kepercayaan peserta dan memperluas jangkauan layanan asuransi syariah. Terakhir, penelitian longitudinal dapat membandingkan dampak jangka panjang asuransi berbasis takaful terhadap ketahanan komunitas dibandingkan dengan asuransi konvensional, guna menilai kontribusi asuransi syariah terhadap pembangunan sosial yang berkelanjutan.. Implementasi prinsip takaful dalam asuransi syariah tidak hanya memberikan perlindungan finansial tetapi juga memiliki dimensi sosial dan spiritual yang kuat, berdasarkan Surah Al-Maidah ayat 2.Penerapan mekanisme taAoawun, tabarruAo, dan tadhamun menghasilkan pengelolaan risiko kolektif yang menumbuhkan solidaritas, empati, dan kepercayaan antar peserta, membedakannya dari asuransi konvensional.Dengan meningkatkan literasi dan partisipasi masyarakat, asuransi syariah dapat berkontribusi pada pembangunan sosial yang adil, harmonis, dan berkelanjutan Takaful, yang berarti saling melindungi, berfungsi sebagai mekanisme di mana individu atau kelompok saling membantu dalam menghadapi risiko yang tidak terduga. Ayat ini menekankan pentingnya tolong-menolong dalam kebaikan dan ketakwaan, yang menjadi inti dari konsep takaful. Dalam konteks kehidupan sehari-hari, prinsip ini mendorong individu untuk berperan aktif dalam komunitas, saling mendukung, dan menghindari perilaku yang merugikan. Melalui edukasi dan kesadaran masyarakat tentang produk-produk takaful, diharapkan partisipasi dalam sistem ini dapat... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-d7213.webp" title="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-d7213.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-d7213.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-d7213.webp 1x" title="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" alt="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-93c67.webp" title="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-93c67.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-93c67.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-93c67.webp 1x" title="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" alt="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-9e16e.webp" title="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-9e16e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-9e16e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-9e16e.webp 1x" title="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" alt="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52648-interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng" title="JURIS - Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2" target="_blank">Implementasi Prinsip Takaful dalam Asuransi Syariah: Analisis Perspektif Surah Al-Maidah Ayat 2</a>: Penelitian selanjutnya dapat menguji sejauh mana program literasi keuangan yang disesuaikan dengan budaya lokal dapat meningkatkan partisipasi takaful di kalangan masyarakat berpenghasilan rendah, sehingga memberikan bukti empiris tentang efektivitas edukasi dalam meningkatkan solidaritas sosial. Selanjutnya, studi dapat mengeksplorasi peran platform digital dalam mengelola dana tabarruAo secara transparan, menilai apakah teknologi ini dapat memperkuat kepercayaan peserta dan memperluas jangkauan layanan asuransi syariah. Terakhir, penelitian longitudinal dapat membandingkan dampak jangka panjang asuransi berbasis takaful terhadap ketahanan komunitas dibandingkan dengan asuransi konvensional, guna menilai kontribusi asuransi syariah terhadap pembangunan sosial yang berkelanjutan..
<br>Implementasi prinsip takaful dalam asuransi syariah tidak hanya memberikan perlindungan finansial tetapi juga memiliki dimensi sosial dan spiritual yang kuat, berdasarkan Surah Al-Maidah ayat 2.Penerapan mekanisme taAoawun, tabarruAo, dan tadhamun menghasilkan pengelolaan risiko kolektif yang menumbuhkan solidaritas, empati, dan kepercayaan antar peserta, membedakannya dari asuransi konvensional.Dengan meningkatkan literasi dan partisipasi masyarakat, asuransi syariah dapat berkontribusi pada pembangunan sosial yang adil, harmonis, dan berkelanjutan
<br>Takaful, yang berarti saling melindungi, berfungsi sebagai mekanisme di mana individu atau kelompok saling membantu dalam menghadapi risiko yang tidak terduga. Ayat ini menekankan pentingnya tolong-menolong dalam kebaikan dan ketakwaan, yang menjadi inti dari konsep takaful. Dalam konteks kehidupan sehari-hari, prinsip ini mendorong individu untuk berperan aktif dalam komunitas, saling mendukung, dan menghindari perilaku yang merugikan. Melalui edukasi dan kesadaran masyarakat tentang produk-produk takaful, diharapkan partisipasi dalam sistem ini dapat...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-93c67.webp" type="image/webp" length="99454" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-d7213.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-93c67.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/4/interaksi-masyarakat-bondowoso-kinerja-sistem-peng-thumb-9e16e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-1019-aira.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-5176-journal-research-economic-bussiness.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ A Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ A Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ A Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52656-proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-variabe</link>
	<guid isPermaLink="false">0d53d15d95022a696359de5f111ab640</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal aira ]]></category>
	<category><![CDATA[ medan city ]]></category>
	<category><![CDATA[ v5i1 ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[aira,city,journal,medan,v5i1]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengombinasikan pendekatan kualitatif dan kuantitatif agar dapat menguji hubungan kausal antar variabel motivasi adopsi blockchain secara empiris. Selain itu, perlu dipertimbangkan kesiapan strategis, budaya ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengombinasikan pendekatan kualitatif dan kuantitatif agar dapat menguji hubungan kausal antar variabel motivasi adopsi blockchain secara empiris. Selain itu, perlu dipertimbangkan kesiapan strategis, budaya organisasi, serta dukungan regulasi dalam proses adopsi teknologi blockchain. Bagi pembuat kebijakan, diperlukan kerangka regulasi yang adaptif dan kolaboratif guna mendorong adopsi blockchain yang berkelanjutan. Secara teoretis, penelitian ini berkontribusi dengan menyajikan sintesis konseptual mengenai motivasi organisasi dalam mengadopsi blockchain, yang dapat membantu merancang strategi implementasi yang realistis dan berkelanjutan bagi organisasi.. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi organisasi dalam mengadopsi teknologi blockchain melalui pendekatan kualitatif dan tinjauan literatur.Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa motivasi utama organisasi dalam mengadopsi blockchain meliputi motivasi strategis, operasional, keamanan dan kepercayaan, serta faktor lingkungan dan institusional.Blockchain dipandang tidak hanya sebagai inovasi teknologi, tetapi juga sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan daya saing, efisiensi proses bisnis, transparansi data, serta legitimasi organisasi dalam ekosistem bisnis digital yang semakin kompleks.Temuan penelitian menunjukkan bahwa efisiensi operasional dan peningkatan kepercayaan antar pemangku kepentingan menjadi pendorong dominan adopsi blockchain, sementara tekanan regulasi dan tuntutan pasar berperan sebagai faktor eksternal yang memperkuat keputusan organisasi.Dengan demikian, adopsi blockchain merupakan hasil interaksi antara kepentingan internal organisasi dan dinamika lingkungan eksternal Dalam revolusi digital yang membentuk kembali paradigma bisnis, organisasi menghadapi tantangan dalam memahami dan mengadopsi teknologi blockchain. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong adopsi blockchain dan dampaknya terhadap operasi bisnis. Sebanyak 310 makalah ditinjau, dengan 40 dipilih untuk analisis mendalam mengenai penggunaan dan efek blockchain dalam bisnis. Metode analisis kualitatif digunakan untuk mengeksplorasi motivasi organisasi untuk mengadopsi blockchain dan dampaknya. Temuan ini mengungkapkan fokus yang kuat pada mekanisme operasional blockchain dan potensi manfaatnya bagi bisnis. Namun, masih ada kesenjangan dalam... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-00b86.webp" title="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-00b86.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-00b86.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-00b86.webp 1x" title="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" alt="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-591eb.webp" title="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-591eb.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-591eb.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-591eb.webp 1x" title="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" alt="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-67952.webp" title="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-67952.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-67952.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-67952.webp 1x" title="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" alt="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52656-proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-variabe" title="JURIS - A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain" target="_blank">A, Analisis Analisis Kualitatif Dan Tinjauan Literatur Tentang Motivasi Organisasi  Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain</a>: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengombinasikan pendekatan kualitatif dan kuantitatif agar dapat menguji hubungan kausal antar variabel motivasi adopsi blockchain secara empiris. Selain itu, perlu dipertimbangkan kesiapan strategis, budaya organisasi, serta dukungan regulasi dalam proses adopsi teknologi blockchain. Bagi pembuat kebijakan, diperlukan kerangka regulasi yang adaptif dan kolaboratif guna mendorong adopsi blockchain yang berkelanjutan. Secara teoretis, penelitian ini berkontribusi dengan menyajikan sintesis konseptual mengenai motivasi organisasi dalam mengadopsi blockchain, yang dapat membantu merancang strategi implementasi yang realistis dan berkelanjutan bagi organisasi..
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi organisasi dalam mengadopsi teknologi blockchain melalui pendekatan kualitatif dan tinjauan literatur.Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa motivasi utama organisasi dalam mengadopsi blockchain meliputi motivasi strategis, operasional, keamanan dan kepercayaan, serta faktor lingkungan dan institusional.Blockchain dipandang tidak hanya sebagai inovasi teknologi, tetapi juga sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan daya saing, efisiensi proses bisnis, transparansi data, serta legitimasi organisasi dalam ekosistem bisnis digital yang semakin kompleks.Temuan penelitian menunjukkan bahwa efisiensi operasional dan peningkatan kepercayaan antar pemangku kepentingan menjadi pendorong dominan adopsi blockchain, sementara tekanan regulasi dan tuntutan pasar berperan sebagai faktor eksternal yang memperkuat keputusan organisasi.Dengan demikian, adopsi blockchain merupakan hasil interaksi antara kepentingan internal organisasi dan dinamika lingkungan eksternal
<br>Dalam revolusi digital yang membentuk kembali paradigma bisnis, organisasi menghadapi tantangan dalam memahami dan mengadopsi teknologi blockchain. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong adopsi blockchain dan dampaknya terhadap operasi bisnis. Sebanyak 310 makalah ditinjau, dengan 40 dipilih untuk analisis mendalam mengenai penggunaan dan efek blockchain dalam bisnis. Metode analisis kualitatif digunakan untuk mengeksplorasi motivasi organisasi untuk mengadopsi blockchain dan dampaknya. Temuan ini mengungkapkan fokus yang kuat pada mekanisme operasional blockchain dan potensi manfaatnya bagi bisnis. Namun, masih ada kesenjangan dalam...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-67952.webp" type="image/webp" length="87386" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-00b86.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-591eb.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/e/proses-adopsi-program-variabel-motivasi-x2-disipli-thumb-67952.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-1019-aira.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-5177-mumtaz-jurnal-ekonomi-bisnis-islam.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52666-umrah-service-quality-kedai-kopi-k</link>
	<guid isPermaLink="false">b5dd0cf2f62fd72c8f1029936d78ca2a</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ syamsul hadi ]]></category>
	<category><![CDATA[ etty nurwati ]]></category>
	<category><![CDATA[ umi wahidah ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[etty,hadi,nurwati,syamsul,umi,wahidah]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana personalisasi berbasis kecerdasan buatan dalam Social Media Marketing memengaruhi tingkat Customer Engagement dan Purchase Intention pada konsumen kafe, dengan menguji apakah rekomendasi konten yang dipersonalisasi ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana personalisasi berbasis kecerdasan buatan dalam Social Media Marketing memengaruhi tingkat Customer Engagement dan Purchase Intention pada konsumen kafe, dengan menguji apakah rekomendasi konten yang dipersonalisasi meningkatkan keterlibatan dibandingkan konten standar; selanjutnya, studi dapat meneliti pengaruh model layanan hibrida yang menggabungkan pemesanan digital dan pengalaman di dalam toko terhadap persepsi Service Quality serta dampaknya pada Customer Engagement, untuk memahami bagaimana integrasi teknologi dan interaksi fisik memperkuat loyalitas pelanggan; terakhir, penelitian dapat menguji peran moderasi Brand Trust sebagai faktor yang memperkuat hubungan antara Customer Engagement dan Purchase Intention di berbagai segmen kafe, sehingga dapat mengidentifikasi apakah tingkat kepercayaan merek yang lebih tinggi meningkatkan efek mediasi CE pada keputusan pembelian.. Penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing (SMM) dan Service Quality (SQ) secara signifikan memengaruhi Purchase Intention (PI), baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Customer Engagement (CE) sebagai variabel mediasi.Konten media sosial yang menarik serta layanan berkualitas tinggi yang mencakup reliability, responsiveness, assurance, empathy, dan tangible meningkatkan persepsi, kepercayaan, dan loyalitas konsumen, sehingga CE berperan sebagai penghubung penting antara strategi pemasaran dan perilaku pembelian.Keterbatasan desain crossAcsectional dan ukuran sampel yang terbatas mengharuskan penelitian selanjutnya menggunakan pendekatan longitudinal atau eksperimental serta menambahkan variabel moderator seperti brand image atau trust untuk memperdalam penjelasan model Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Social Media Marketing (SMM) dan Service Quality (SQ) terhadap Customer Engagement (CE) dan Purchase Intention (PI) pada pelanggan Moria Coffee, sebuah kedai kopi lokal yang berkembang di Lembang, Jawa Barat. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEMAcPLS) yang diproses menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Data dikumpulkan dari 160 responden melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert. Pendekatan kuantitatif dipilih karena memungkinkan pengumpulan data... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-16448.webp" title="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-16448.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-16448.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-16448.webp 1x" title="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" alt="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-a81ae.webp" title="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-a81ae.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-a81ae.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-a81ae.webp 1x" title="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" alt="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-596d6.webp" title="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-596d6.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-596d6.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-596d6.webp 1x" title="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" alt="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52666-umrah-service-quality-kedai-kopi-k" title="JURIS - Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy" target="_blank">Impact of Social Media Marketing and Service Quality on Engagement and Purchase Intention at Moria Cafy</a>: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana personalisasi berbasis kecerdasan buatan dalam Social Media Marketing memengaruhi tingkat Customer Engagement dan Purchase Intention pada konsumen kafe, dengan menguji apakah rekomendasi konten yang dipersonalisasi meningkatkan keterlibatan dibandingkan konten standar; selanjutnya, studi dapat meneliti pengaruh model layanan hibrida yang menggabungkan pemesanan digital dan pengalaman di dalam toko terhadap persepsi Service Quality serta dampaknya pada Customer Engagement, untuk memahami bagaimana integrasi teknologi dan interaksi fisik memperkuat loyalitas pelanggan; terakhir, penelitian dapat menguji peran moderasi Brand Trust sebagai faktor yang memperkuat hubungan antara Customer Engagement dan Purchase Intention di berbagai segmen kafe, sehingga dapat mengidentifikasi apakah tingkat kepercayaan merek yang lebih tinggi meningkatkan efek mediasi CE pada keputusan pembelian..
<br>Penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing (SMM) dan Service Quality (SQ) secara signifikan memengaruhi Purchase Intention (PI), baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Customer Engagement (CE) sebagai variabel mediasi.Konten media sosial yang menarik serta layanan berkualitas tinggi yang mencakup reliability, responsiveness, assurance, empathy, dan tangible meningkatkan persepsi, kepercayaan, dan loyalitas konsumen, sehingga CE berperan sebagai penghubung penting antara strategi pemasaran dan perilaku pembelian.Keterbatasan desain crossAcsectional dan ukuran sampel yang terbatas mengharuskan penelitian selanjutnya menggunakan pendekatan longitudinal atau eksperimental serta menambahkan variabel moderator seperti brand image atau trust untuk memperdalam penjelasan model
<br>Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Social Media Marketing (SMM) dan Service Quality (SQ) terhadap Customer Engagement (CE) dan Purchase Intention (PI) pada pelanggan Moria Coffee, sebuah kedai kopi lokal yang berkembang di Lembang, Jawa Barat. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEMAcPLS) yang diproses menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Data dikumpulkan dari 160 responden melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert. Pendekatan kuantitatif dipilih karena memungkinkan pengumpulan data...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-596d6.webp" type="image/webp" length="147000" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-16448.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-a81ae.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/0/9/umrah-service-quality-kedai-kopi-korporat-social-m-thumb-596d6.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-428-uwmy.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17716-entrepreneurship-bisnis-manajemen-akuntansi-e-bisma.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Kompetensi Organisasi Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Kompetensi Organisasi Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Kompetensi Organisasi Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52659-kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko</link>
	<guid isPermaLink="false">c3d1febbf1c10bde7707927c50861dc8</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal aira ]]></category>
	<category><![CDATA[ medan city ]]></category>
	<category><![CDATA[ v5i1 ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[aira,city,journal,medan,v5i1]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: 1. Mengembangkan program peningkatan komitmen organisasi yang lebih efektif, dengan mempertimbangkan nilai-nilai Islam dalam membentuk perilaku kerja yang berlandaskan ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan: Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: 1. Mengembangkan program peningkatan komitmen organisasi yang lebih efektif, dengan mempertimbangkan nilai-nilai Islam dalam membentuk perilaku kerja yang berlandaskan amanah, tanggung jawab, dan kejujuran. 2. Merancang strategi peningkatan kepuasan kerja yang fokus pada aspek-aspek seperti keadilan, penghargaan, hubungan kerja yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan. 3. Melakukan penelitian lebih mendalam tentang pengaruh nilai-nilai etika kerja Islam terhadap produktivitas kerja, khususnya dalam konteks perusahaan perkebunan, untuk memahami bagaimana nilai-nilai tersebut dapat diterapkan dan diintegrasikan dalam praktik manajemen sumber daya manusia.. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan.Temuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan teknis dalam menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga oleh tingkat keterikatan karyawan terhadap organisasi dan kepuasan yang dirasakan dalam menjalankan tugas.Karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang kuat cenderung lebih loyal, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.Kompetensi yang baik juga membantu karyawan bekerja secara lebih efektif, tepat, dan sesuai dengan tuntutan perusahaan.Sementara itu, kepuasan kerja mendorong munculnya semangat, kenyamanan, dan kesediaan karyawan untuk memberikan kontribusi yang lebih optimal bagi organisasi.Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia secara lebih terpadu, tidak hanya melalui pengawasan kerja dan pencapaian target, tetapi juga melalui penguatan komitmen, peningkatan kompetensi, dan penciptaan kepuasan kerja.Dalam perspektif Islam, produktivitas kerja juga perlu dipahami sebagai bagian dari tanggung jawab moral dan spiritual, karena pekerjaan yang dilakukan dengan amanah, itqan, ihsan, keadilan, dan keikhlasan akan menghasilkan produktivitas yang tidak hanya tinggi secara kuantitas, tetapi juga bernilai secara etis dan bermanfaat bagi organisasi.Oleh karena itu, nilai-nilai etika kerja Islam dapat menjadi landasan dalam membangun budaya kerja yang lebih bertanggung jawab, profesional, dan berorientasi pada keberkahan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Sei Silau, Asahan Regency menggunakan pendekatan kuantitatif dan deskriptif-explanatory. Data diperoleh dari 84 responden melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan masing-masing variabel secara parsial memberikan... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-69ff3.webp" title="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-69ff3.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-69ff3.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-69ff3.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" alt="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-a74fc.webp" title="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-a74fc.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-a74fc.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-a74fc.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" alt="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-367f0.webp" title="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-367f0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-367f0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-367f0.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" alt="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52659-kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko" title="JURIS - Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan" target="_blank">Pengaruh Kompetensi Organisasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Regional 1 Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan</a>: Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: 1. Mengembangkan program peningkatan komitmen organisasi yang lebih efektif, dengan mempertimbangkan nilai-nilai Islam dalam membentuk perilaku kerja yang berlandaskan amanah, tanggung jawab, dan kejujuran. 2. Merancang strategi peningkatan kepuasan kerja yang fokus pada aspek-aspek seperti keadilan, penghargaan, hubungan kerja yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan. 3. Melakukan penelitian lebih mendalam tentang pengaruh nilai-nilai etika kerja Islam terhadap produktivitas kerja, khususnya dalam konteks perusahaan perkebunan, untuk memahami bagaimana nilai-nilai tersebut dapat diterapkan dan diintegrasikan dalam praktik manajemen sumber daya manusia..
<br>Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan.Temuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan teknis dalam menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga oleh tingkat keterikatan karyawan terhadap organisasi dan kepuasan yang dirasakan dalam menjalankan tugas.Karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang kuat cenderung lebih loyal, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.Kompetensi yang baik juga membantu karyawan bekerja secara lebih efektif, tepat, dan sesuai dengan tuntutan perusahaan.Sementara itu, kepuasan kerja mendorong munculnya semangat, kenyamanan, dan kesediaan karyawan untuk memberikan kontribusi yang lebih optimal bagi organisasi.Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia secara lebih terpadu, tidak hanya melalui pengawasan kerja dan pencapaian target, tetapi juga melalui penguatan komitmen, peningkatan kompetensi, dan penciptaan kepuasan kerja.Dalam perspektif Islam, produktivitas kerja juga perlu dipahami sebagai bagian dari tanggung jawab moral dan spiritual, karena pekerjaan yang dilakukan dengan amanah, itqan, ihsan, keadilan, dan keikhlasan akan menghasilkan produktivitas yang tidak hanya tinggi secara kuantitas, tetapi juga bernilai secara etis dan bermanfaat bagi organisasi.Oleh karena itu, nilai-nilai etika kerja Islam dapat menjadi landasan dalam membangun budaya kerja yang lebih bertanggung jawab, profesional, dan berorientasi pada keberkahan
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Sei Silau, Asahan Regency menggunakan pendekatan kuantitatif dan deskriptif-explanatory. Data diperoleh dari 84 responden melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan masing-masing variabel secara parsial memberikan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-69ff3.webp" type="image/webp" length="106266" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-69ff3.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-a74fc.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/0/2/kinerja-organisasi-pengaruh-kompetensi-personel-ko-thumb-367f0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-1019-aira.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-5177-mumtaz-jurnal-ekonomi-bisnis-islam.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Analisis Kadar Difenhidramin Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Analisis Kadar Difenhidramin Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Analisis Kadar Difenhidramin Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52655-uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-deks</link>
	<guid isPermaLink="false">1a7cc77f44ee36aebd7f29c25a5e65ed</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ kompilasi pdf jurnal ]]></category>
	<category><![CDATA[ kompilasi jurnal akademik ]]></category>
	<category><![CDATA[ etalase file akademik ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[akademik,etalase,file,jurnal,kompilasi,pdf]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi apakah penggunaan elusi gradien pada Kromatografi Cair Kinerja Tinggi dapat memperpendek waktu analisis sekaligus meningkatkan daya pemisahan, khususnya menghilangkan ekor pada kromatogram fenilefrin. Selain itu, ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi: Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi apakah penggunaan elusi gradien pada Kromatografi Cair Kinerja Tinggi dapat memperpendek waktu analisis sekaligus meningkatkan daya pemisahan, khususnya menghilangkan ekor pada kromatogram fenilefrin. Selain itu, penting untuk menguji validitas metode yang telah dikembangkan pada bentuk sediaan farmasi lain, seperti tablet atau kapsul yang mengandung difenhidramin, dekstrometorfan, dan fenilefrin, sehingga dapat memastikan penerapan yang lebih luas. Selanjutnya, studi dapat difokuskan pada kemampuan metode sebagai indikator kestabilan dengan melakukan analisis pada sampel yang mengalami degradasi paksa (misalnya paparan panas, cahaya, atau pH ekstrem) untuk menilai sejauh mana metode mendeteksi produk degradasi. Penelitian juga perlu menilai robustitas metode dengan melibatkan beberapa laboratorium berbeda untuk memastikan reproduktifitas hasil antar fasilitas. Selain itu, eksplorasi penambahan aditif fase gerak seperti asam fosfat atau buffer organik dapat meningkatkan selektivitas terhadap senyawa target. Penelitian-penelitian tersebut akan memperkaya pemahaman mengenai optimasi metode, memperluas aplikasinya, dan meningkatkan keandalan dalam kontrol kualitas obat batuk kombinasi.. Metode KCKT yang dikembangkan untuk analisis difenhidramin, dekstrometorfan dan fenilefrin dapat divalidasi pada parameter linieritas, sensitivitas, spesifitas, presisi dan akurasi.Metode tervalidasi ini dapat diaplikasikan untuk menetapkan kadar ketiga senyawa dalam tiga merek sirup obat batuk.Selanjutnya metode analisis ini perlu dikembangkan untuk mendapatkan daya pemisahan yang lebih baik dan menghasilkan kromatogram fenilefrin yang tidak berekor agar penetapan kadarnya lebih tepat Difenhidramin hidroklorida, dekstrometorfan hidrobromida dan fenilefrin hidroklorida sering dikombinasi untuk mengobati batuk. Kadar ketiga senyawa dalam sirup obat batuk relatif kecil sehingga analisisnya membutuhkan metode yang bersifat simultan dan sensitif, salah satunya adalah metode Kromatografi Cair Kinerja Tinggi (KCKT). Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan metode analisis KCKT yang valid untuk menetapkan kadar difenhidramin, dekstrometorfan dan fenilefrin, mengaplikasikan metode tervalidasi tersebut pada sirup obat batuk serta menentukan kesesuaian kadar ketiga senyawa terhadap persyaratan. Penelitian ini menggunakan KCKT tipe isokratik (Jazco) dengan detektor... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-67dbe.webp" title="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-67dbe.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-67dbe.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-67dbe.webp 1x" title="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" alt="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-9aca9.webp" title="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-9aca9.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-9aca9.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-9aca9.webp 1x" title="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" alt="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-7f4aa.webp" title="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-7f4aa.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-7f4aa.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-7f4aa.webp 1x" title="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" alt="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52655-uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-deks" title="JURIS - Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi" target="_blank">Analisis Kadar Difenhidramin, Dekstrometorfan dan Fenilefrin dalam Sirup Obat Batuk Menggunakan Kromatografi Cair Kinerja Tinggi</a>: Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi apakah penggunaan elusi gradien pada Kromatografi Cair Kinerja Tinggi dapat memperpendek waktu analisis sekaligus meningkatkan daya pemisahan, khususnya menghilangkan ekor pada kromatogram fenilefrin. Selain itu, penting untuk menguji validitas metode yang telah dikembangkan pada bentuk sediaan farmasi lain, seperti tablet atau kapsul yang mengandung difenhidramin, dekstrometorfan, dan fenilefrin, sehingga dapat memastikan penerapan yang lebih luas. Selanjutnya, studi dapat difokuskan pada kemampuan metode sebagai indikator kestabilan dengan melakukan analisis pada sampel yang mengalami degradasi paksa (misalnya paparan panas, cahaya, atau pH ekstrem) untuk menilai sejauh mana metode mendeteksi produk degradasi. Penelitian juga perlu menilai robustitas metode dengan melibatkan beberapa laboratorium berbeda untuk memastikan reproduktifitas hasil antar fasilitas. Selain itu, eksplorasi penambahan aditif fase gerak seperti asam fosfat atau buffer organik dapat meningkatkan selektivitas terhadap senyawa target. Penelitian-penelitian tersebut akan memperkaya pemahaman mengenai optimasi metode, memperluas aplikasinya, dan meningkatkan keandalan dalam kontrol kualitas obat batuk kombinasi..
<br>Metode KCKT yang dikembangkan untuk analisis difenhidramin, dekstrometorfan dan fenilefrin dapat divalidasi pada parameter linieritas, sensitivitas, spesifitas, presisi dan akurasi.Metode tervalidasi ini dapat diaplikasikan untuk menetapkan kadar ketiga senyawa dalam tiga merek sirup obat batuk.Selanjutnya metode analisis ini perlu dikembangkan untuk mendapatkan daya pemisahan yang lebih baik dan menghasilkan kromatogram fenilefrin yang tidak berekor agar penetapan kadarnya lebih tepat
<br>Difenhidramin  hidroklorida,  dekstrometorfan  hidrobromida  dan  fenilefrin  hidroklorida  sering dikombinasi  untuk  mengobati  batuk.  Kadar  ketiga  senyawa  dalam  sirup  obat  batuk  relatif  kecil sehingga analisisnya membutuhkan metode yang bersifat simultan dan sensitif, salah satunya adalah metode Kromatografi Cair Kinerja Tinggi (KCKT). Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan metode analisis KCKT  yang  valid  untuk  menetapkan  kadar  difenhidramin,  dekstrometorfan  dan fenilefrin,  mengaplikasikan  metode  tervalidasi  tersebut  pada  sirup  obat  batuk  serta  menentukan kesesuaian  kadar  ketiga  senyawa  terhadap  persyaratan.  Penelitian  ini menggunakan  KCKT  tipe isokratik (Jazco) dengan detektor...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-9aca9.webp" type="image/webp" length="100298" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-67dbe.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-9aca9.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/4/uji-akurasi-validitas-model-difenhidramin-dekstrom-thumb-7f4aa.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-221-unwahas.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-5424-jurnal-ilmu-farmasi-farmasi-klinik.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR MENGGAGAS MODEL JUST IN TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR MENGGAGAS MODEL JUST IN TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR MENGGAGAS MODEL JUST IN TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52658-efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha</link>
	<guid isPermaLink="false">88cbc9da5d464695ee69939bb31e5b9d</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal aira ]]></category>
	<category><![CDATA[ medan city ]]></category>
	<category><![CDATA[ v5i1 ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[aira,city,journal,medan,v5i1]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Saran penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada tiga arah utama. Pertama, menyelidiki bagaimana algoritma kecerdasan buatan dapat dipadukan dengan kerangka nilai Zuhud untuk menghasilkan sistem prediksi kebutuhan bahan baku yang tidak hanya akurat ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM: Saran penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada tiga arah utama. Pertama, menyelidiki bagaimana algoritma kecerdasan buatan dapat dipadukan dengan kerangka nilai Zuhud untuk menghasilkan sistem prediksi kebutuhan bahan baku yang tidak hanya akurat secara statistik tetapi juga selaras dengan prinsip qanaAoah, sehingga dapat diuji pada UMKM berskala menengah di berbagai sektor industri. Kedua, mengevaluasi efek penggunaan teknologi blockchain sebagai sarana pelacakan transparansi rantai pasok yang dikombinasikan dengan etika Zuhud dalam mengidentifikasi dan mengeliminasi limbah produksi pada UMKM mikro, dengan membandingkan hasil antara model tradisional dan model berbasis blockchain. Ketiga, merancang dan menguji program pelatihan berbasis nilai spiritual Zuhud dan qanaAoah bagi pengusaha UMKM, kemudian mengukur perubahan perilaku pengadaan serta tingkat adopsi praktik Just-In-Time antara daerah perkotaan dan pedesaan, untuk memahami faktor sosialAckultural yang mempengaruhi keberhasilan integrasi nilai religius dalam manajemen logistik. Hasil dari ketiga studi ini diharapkan dapat memperluas penerapan model AuLogistik Tanpa PemborosanAy secara realistis, meningkatkan efektivitas operasional, serta memperkuat kontribusi ekonomi Islam dalam konteks digital modern.. Penelitian ini memperkenalkan paradigma AuLogistik Tanpa PemborosanAy yang mengintegrasikan Just-In-Time dengan nilai spiritual Zuhud untuk mengatasi inefisiensi logistik pada UMKM Muslim.Implementasi model terbukti menurunkan pemborosan bahan baku hingga 12%, menghemat biaya listrik hingga 25%, dan meningkatkan perputaran modal sebesar 40%, sekaligus menciptakan kinerja bisnis yang berkelanjutan dan bernilai keberkahan.Namun, penelitian ini terbatas pada UMKM mikro dan kecil.disarankan penelitian lanjutan menguji penerapan pada skala lebih luas serta memanfaatkan teknologi digital seperti AI untuk pengendalian stok berbasis nilai Zuhud Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan model "Logistik Tanpa Mubazir" dengan mengintegrasikan sistem manajemen modern Just-In-Time (JIT) dan etika Zuhud dalam konteks operasional UMKM Muslim. Latar belakang penelitian ini adalah fenomena inefisiensi logistik yang sering dihadapi UMKM, di mana mereka terjebak dalam pola pikir Just-In-Case, yang menyebabkan penumpukan stok berlebih dan dampak negatif seperti stagnasi modal serta perilaku mubazir yang dilarang dalam syariah. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif-analitis melalui... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-2804b.webp" title="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-2804b.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-2804b.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-2804b.webp 1x" title="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" alt="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-850d4.webp" title="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-850d4.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-850d4.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-850d4.webp 1x" title="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" alt="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-bfe76.webp" title="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-bfe76.webp" data-src="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-bfe76.webp" srcset="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-bfe76.webp 1x" title="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" alt="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52658-efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha" title="JURIS - Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM" target="_blank">Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR : MENGGAGAS MODEL JUST-IN-TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM</a>: Saran penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada tiga arah utama. Pertama, menyelidiki bagaimana algoritma kecerdasan buatan dapat dipadukan dengan kerangka nilai Zuhud untuk menghasilkan sistem prediksi kebutuhan bahan baku yang tidak hanya akurat secara statistik tetapi juga selaras dengan prinsip qanaAoah, sehingga dapat diuji pada UMKM berskala menengah di berbagai sektor industri. Kedua, mengevaluasi efek penggunaan teknologi blockchain sebagai sarana pelacakan transparansi rantai pasok yang dikombinasikan dengan etika Zuhud dalam mengidentifikasi dan mengeliminasi limbah produksi pada UMKM mikro, dengan membandingkan hasil antara model tradisional dan model berbasis blockchain. Ketiga, merancang dan menguji program pelatihan berbasis nilai spiritual Zuhud dan qanaAoah bagi pengusaha UMKM, kemudian mengukur perubahan perilaku pengadaan serta tingkat adopsi praktik Just-In-Time antara daerah perkotaan dan pedesaan, untuk memahami faktor sosialAckultural yang mempengaruhi keberhasilan integrasi nilai religius dalam manajemen logistik. Hasil dari ketiga studi ini diharapkan dapat memperluas penerapan model AuLogistik Tanpa PemborosanAy secara realistis, meningkatkan efektivitas operasional, serta memperkuat kontribusi ekonomi Islam dalam konteks digital modern..
<br>Penelitian ini memperkenalkan paradigma AuLogistik Tanpa PemborosanAy yang mengintegrasikan Just-In-Time dengan nilai spiritual Zuhud untuk mengatasi inefisiensi logistik pada UMKM Muslim.Implementasi model terbukti menurunkan pemborosan bahan baku hingga 12%, menghemat biaya listrik hingga 25%, dan meningkatkan perputaran modal sebesar 40%, sekaligus menciptakan kinerja bisnis yang berkelanjutan dan bernilai keberkahan.Namun, penelitian ini terbatas pada UMKM mikro dan kecil.disarankan penelitian lanjutan menguji penerapan pada skala lebih luas serta memanfaatkan teknologi digital seperti AI untuk pengendalian stok berbasis nilai Zuhud
<br>Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan model "Logistik Tanpa Mubazir" dengan mengintegrasikan sistem manajemen modern Just-In-Time (JIT) dan etika Zuhud dalam konteks operasional UMKM Muslim. Latar belakang penelitian ini adalah fenomena inefisiensi logistik yang sering dihadapi UMKM, di mana mereka terjebak dalam pola pikir Just-In-Case, yang menyebabkan penumpukan stok berlebih dan dampak negatif seperti stagnasi modal serta perilaku mubazir yang dilarang dalam syariah. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif-analitis melalui...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-2804b.webp" type="image/webp" length="80014" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-2804b.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-850d4.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/3/c/efisiensi-logistik-gudang-rantai-pasok-umkm-usaha-thumb-bfe76.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-1019-aira.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-5177-mumtaz-jurnal-ekonomi-bisnis-islam.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Analisis Kompetensi Pengelola Arsip Teknologi Informasi dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Analisis Kompetensi Pengelola Arsip Teknologi Informasi dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Analisis Kompetensi Pengelola Arsip Teknologi Informasi dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52664-retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi</link>
	<guid isPermaLink="false">edf8ff3a1bbff6bf5c4620dc87f70934</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 09:21:23 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ journal aira ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[aira,journal]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian dan implikasinya, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan desain yang lebih luas, seperti menggunakan metode mixed-methods atau longitudinal, untuk ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia: Berdasarkan hasil penelitian dan implikasinya, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan desain yang lebih luas, seperti menggunakan metode mixed-methods atau longitudinal, untuk meneliti secara mendalam tata kelola teknologi dalam organisasi. Kedua, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan kapasitas arsiparis yang lebih aplikatif terhadap Jadwal Retensi Arsip (JRA), dengan tujuan meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan arsip. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran dan pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi, serta bagaimana gaya kepemimpinan tersebut dapat mempengaruhi kinerja dan budaya kerja. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk perbaikan dan pengembangan organisasi.. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi pengelola arsip, teknologi informasi, dan employee engagement secara simultan memengaruhi kinerja organisasi sebesar 79,9%.Secara parsial, kompetensi berdampak paling dominan (44,1%), disusul engagement (29,8%), sementara teknologi informasi tidak signifikan secara mandiri tanpa diimbangi kapabilitas penggunanya.Keterbatasan studi ini terletak pada desain cross-sectional, ukuran sampel jenuh yang terbatas pada 100 pegawai Kemenkeu sehingga mempersempit generalisasi, serta menyisakan 20,1% variasi kinerja di luar model.Oleh karena itu, agenda penelitian lanjutan disarankan untuk memperluas lokus ke instansi lain, menggunakan metode mixed-methods atau longitudinal untuk meneliti secara mendalam tata kelola teknologi, serta menambahkan variabel baru seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi guna menjelaskan sisa variasi 20,1% tersebut Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi kepatuhan pelaporan arsip aktif di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (2023Ae2025), yang mengindikasikan adanya kesenjangan antara ketersediaan infrastruktur teknologi mutakhir dengan kompetensi teknis SDM serta melemahnya employee engagement. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pengelola arsip, teknologi informasi, dan employee engagement terhadap kinerja organisasi guna mendukung pencapaian status Champion Office level 5. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan teknik quota sampling terhadap 100 responden di unit pengolah. Analisis data primer dilakukan melalui uji regresi linier berganda menggunakan SPSS, temuan penelitian membuktikan bahwa secara simultan ketiga variabel memberikan kontribusi... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-5c990.webp" title="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-5c990.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-5c990.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-5c990.webp 1x" title="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" alt="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-272cb.webp" title="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-272cb.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-272cb.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-272cb.webp 1x" title="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" alt="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-d4db2.webp" title="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-d4db2.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-d4db2.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-d4db2.webp 1x" title="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" alt="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52664-retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi" title="JURIS - Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia" target="_blank">Analisis Kompetensi Pengelola Arsip, Teknologi Informasi, dan Employee Engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia</a>: Berdasarkan hasil penelitian dan implikasinya, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan desain yang lebih luas, seperti menggunakan metode mixed-methods atau longitudinal, untuk meneliti secara mendalam tata kelola teknologi dalam organisasi. Kedua, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan kapasitas arsiparis yang lebih aplikatif terhadap Jadwal Retensi Arsip (JRA), dengan tujuan meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan arsip. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran dan pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi, serta bagaimana gaya kepemimpinan tersebut dapat mempengaruhi kinerja dan budaya kerja. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk perbaikan dan pengembangan organisasi..
<br>Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi pengelola arsip, teknologi informasi, dan employee engagement secara simultan memengaruhi kinerja organisasi sebesar 79,9%.Secara parsial, kompetensi berdampak paling dominan (44,1%), disusul engagement (29,8%), sementara teknologi informasi tidak signifikan secara mandiri tanpa diimbangi kapabilitas penggunanya.Keterbatasan studi ini terletak pada desain cross-sectional, ukuran sampel jenuh yang terbatas pada 100 pegawai Kemenkeu sehingga mempersempit generalisasi, serta menyisakan 20,1% variasi kinerja di luar model.Oleh karena itu, agenda penelitian lanjutan disarankan untuk memperluas lokus ke instansi lain, menggunakan metode mixed-methods atau longitudinal untuk meneliti secara mendalam tata kelola teknologi, serta menambahkan variabel baru seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi guna menjelaskan sisa variasi 20,1% tersebut
<br>Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi kepatuhan pelaporan arsip aktif di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (2023Ae2025), yang mengindikasikan adanya kesenjangan antara ketersediaan infrastruktur teknologi mutakhir dengan kompetensi teknis SDM serta melemahnya employee engagement. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pengelola arsip, teknologi informasi, dan employee engagement terhadap kinerja organisasi guna mendukung pencapaian status Champion Office level 5. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan teknik quota sampling terhadap 100 responden di unit pengolah. Analisis data primer dilakukan melalui uji regresi linier berganda menggunakan SPSS, temuan penelitian membuktikan bahwa secara simultan ketiga variabel memberikan kontribusi...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-272cb.webp" type="image/webp" length="99712" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-5c990.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-272cb.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/2/8/retensi-arsip-sistem-pengelolaan-integrasi-digital-thumb-d4db2.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-1019-aira.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-5177-mumtaz-jurnal-ekonomi-bisnis-islam.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52668-sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana</link>
	<guid isPermaLink="false">ba506d19d0efa97c378d05782e3b2847</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 06:39:43 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ yan aditiya ]]></category>
	<category><![CDATA[ bhenu artha ]]></category>
	<category><![CDATA[ ira aprilia ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[aditiya,aprilia,artha,bhenu,ira,yan]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk memperluas studi, peneliti dapat mengkaji dampak penggunaan teknologi otomatisasi seperti sistem manajemen gudang berbasis WMS pada kecepatan dan akurasi distribusi barang. Selanjutnya, diharapkan penelitian menilai perbandingan layout tradisional ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi.: Untuk memperluas studi, peneliti dapat mengkaji dampak penggunaan teknologi otomatisasi seperti sistem manajemen gudang berbasis WMS pada kecepatan dan akurasi distribusi barang. Selanjutnya, diharapkan penelitian menilai perbandingan layout tradisional dengan layout modular yang memudahkan penyesuaian ruang bagi varian produk yang terus berkembang, sehingga dapat menentukan strategi tata letak optimal yang scalable. Terakhir, disarankan mengintegrasikan analisis biaya manfaat dalam evaluasi layout baru guna memprioritaskan intervensi yang memberikan ROI tertinggi bagi perusahaan distribusi ritel.. Hasil analisis menunjukkan bahwa tata letak gudang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang Alfamart Kotabumi.Dengan layout yang teratur dan efisien, proses pemindahan barang menjadi lebih cepat dan mengurangi hambatan logistik, sehingga konsumen mendapat barang lebih tepat waktu.Oleh karena itu, perbaikan tata letak gudang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan efisiensi operasional perusahaan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (AMRT) bergerak di bidang distribusi ritel barang konsumsi melalui jaringan pasar kecil yang disebut "Alfamart". Jaringan mini market terdiri dari mini market, memiliki kepemilikan langsung dan berdasarkan perjanjian waralaba. Salah satu kriteria kelancaran distribusi barang ke konsumen adalah tata letak gudang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan gudang PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk cabang Kotabumi. Teknik pengumpulan data yang digunakan... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-8da00.webp" title="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-8da00.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-8da00.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-8da00.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." alt="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-0b00e.webp" title="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-0b00e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-0b00e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-0b00e.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." alt="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-a58f6.webp" title="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-a58f6.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-a58f6.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-a58f6.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." alt="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52668-sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana" title="JURIS - Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi." target="_blank">Pengaruh tata letak gudang terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang alfamart Kotabumi.</a>: Untuk memperluas studi, peneliti dapat mengkaji dampak penggunaan teknologi otomatisasi seperti sistem manajemen gudang berbasis WMS pada kecepatan dan akurasi distribusi barang. Selanjutnya, diharapkan penelitian menilai perbandingan layout tradisional dengan layout modular yang memudahkan penyesuaian ruang bagi varian produk yang terus berkembang, sehingga dapat menentukan strategi tata letak optimal yang scalable. Terakhir, disarankan mengintegrasikan analisis biaya manfaat dalam evaluasi layout baru guna memprioritaskan intervensi yang memberikan ROI tertinggi bagi perusahaan distribusi ritel..
<br>Hasil analisis menunjukkan bahwa tata letak gudang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kelancaran distribusi barang ke konsumen di kantor cabang Alfamart Kotabumi.Dengan layout yang teratur dan efisien, proses pemindahan barang menjadi lebih cepat dan mengurangi hambatan logistik, sehingga konsumen mendapat barang lebih tepat waktu.Oleh karena itu, perbaikan tata letak gudang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan efisiensi operasional perusahaan
<br>PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (AMRT) bergerak di bidang distribusi ritel barang konsumsi melalui jaringan pasar kecil yang disebut "Alfamart". Jaringan mini market terdiri dari mini market, memiliki kepemilikan langsung dan berdasarkan perjanjian waralaba. Salah satu kriteria kelancaran distribusi barang ke konsumen adalah tata letak gudang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan gudang PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk cabang Kotabumi. Teknik pengumpulan data yang digunakan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-a58f6.webp" type="image/webp" length="126750" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-8da00.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-0b00e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/sistem-manajemen-gudang-jarak-tata-letak-perencana-thumb-a58f6.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-428-uwmy.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17716-entrepreneurship-bisnis-manajemen-akuntansi-e-bisma.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52649-kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-krit</link>
	<guid isPermaLink="false">78b564eba9d1e4f147074b9891bfc2ea</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 06:09:27 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ view vol ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[view,vol]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak pendidikan karakter terhadap prestasi akademik dan kompetensi sosial siswa dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan sampel sekolah yang lebih luas, sehingga dapat menghasilkan generalisasi ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit: Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak pendidikan karakter terhadap prestasi akademik dan kompetensi sosial siswa dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan sampel sekolah yang lebih luas, sehingga dapat menghasilkan generalisasi yang lebih kuat. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran keterlibatan orang tua dalam implementasi pendidikan karakter, misalnya dengan mengkaji bagaimana kolaborasi antara sekolah dan keluarga dapat meningkatkan efektivitas program karakter di rumah dan di sekolah. Selain itu, penelitian dapat mengkaji efektivitas penggunaan media digital interaktif sebagai alat pendukung pendidikan karakter, termasuk analisis bagaimana aplikasi atau platform edukasi dapat memperkuat nilai-nilai moral dan etika melalui pembelajaran yang menarik dan dapat diakses oleh semua pihak.. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pendidikan karakter di SDN Karangwuni dan SDN Cepit sama-sama menjadi fokus utama dalam pembelajaran, dengan Karangwuni menekankan nilai kedisiplinan dan Cepit menekankan nilai religius.Implementasi konsisten melalui kegiatan rutin serta dukungan lingkungan sekolah, termasuk peran kepala sekolah dan fasilitas seperti taman serta perpustakaan, berkontribusi positif terhadap proses belajar.Dengan demikian, penerapan pendidikan karakter yang konsisten dan didukung lingkungan sekolah dapat membentuk kepribadian siswa yang disiplin, religius, kritis, dan percaya diri Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan implementasi pendidikan karakter melalui proses pembelajaran di SDN Karangwuni, Kulonprogo dan SDN Cepit, Bantul. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi dan wawancara dengan kepala sekolah, guru, dan siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SDN Karangwuni lebih menekankan pada nilai kedisiplinan melalui pembiasaan apel pagi, sementara SDN Cepit lebih menekankan nilai religius melalui pembiasaan membaca Asmaul Husna setiap pagi. Keduanya menerapkan pendidikan karakter melalui kegiatan rutin seperti upacara bendera, doa pagi, serta pembiasaan baik lainnya. Selain itu, kepala sekolah memiliki peran penting dalam membangun komunikasi dan motivasi kepada guru dan siswa. Siswa di kedua sekolah juga menunjukkan keaktifan dalam pembelajaran dan berpikir kritis, sedangkan lingkungan sekolah yang... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-3e316.webp" title="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-3e316.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-3e316.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-3e316.webp 1x" title="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" alt="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-c696e.webp" title="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-c696e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-c696e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-c696e.webp 1x" title="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" alt="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-05757.webp" title="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-05757.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-05757.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-05757.webp 1x" title="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" alt="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52649-kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-krit" title="JURIS - Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit" target="_blank">Implementasi Pendidikan Karakter Pada Pembelajaran: Studi Perbandingan Di SD Negeri Karangwuni Dan SD Negeri Cepit</a>: Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak pendidikan karakter terhadap prestasi akademik dan kompetensi sosial siswa dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan sampel sekolah yang lebih luas, sehingga dapat menghasilkan generalisasi yang lebih kuat. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran keterlibatan orang tua dalam implementasi pendidikan karakter, misalnya dengan mengkaji bagaimana kolaborasi antara sekolah dan keluarga dapat meningkatkan efektivitas program karakter di rumah dan di sekolah. Selain itu, penelitian dapat mengkaji efektivitas penggunaan media digital interaktif sebagai alat pendukung pendidikan karakter, termasuk analisis bagaimana aplikasi atau platform edukasi dapat memperkuat nilai-nilai moral dan etika melalui pembelajaran yang menarik dan dapat diakses oleh semua pihak..
<br>Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pendidikan karakter di SDN Karangwuni dan SDN Cepit sama-sama menjadi fokus utama dalam pembelajaran, dengan Karangwuni menekankan nilai kedisiplinan dan Cepit menekankan nilai religius.Implementasi konsisten melalui kegiatan rutin serta dukungan lingkungan sekolah, termasuk peran kepala sekolah dan fasilitas seperti taman serta perpustakaan, berkontribusi positif terhadap proses belajar.Dengan demikian, penerapan pendidikan karakter yang konsisten dan didukung lingkungan sekolah dapat membentuk kepribadian siswa yang disiplin, religius, kritis, dan percaya diri
<br>Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan implementasi pendidikan karakter melalui proses pembelajaran di SDN Karangwuni, Kulonprogo dan SDN Cepit, Bantul. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi dan wawancara dengan kepala sekolah, guru, dan siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SDN Karangwuni lebih menekankan pada nilai kedisiplinan melalui pembiasaan apel pagi, sementara SDN Cepit lebih menekankan nilai religius melalui pembiasaan membaca Asmaul Husna setiap pagi. Keduanya menerapkan pendidikan karakter melalui kegiatan rutin seperti upacara bendera, doa pagi, serta pembiasaan baik lainnya. Selain itu, kepala sekolah memiliki peran penting dalam membangun komunikasi dan motivasi kepada guru dan siswa. Siswa di kedua sekolah juga menunjukkan keaktifan dalam pembelajaran dan berpikir kritis, sedangkan lingkungan sekolah yang...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-3e316.webp" type="image/webp" length="73780" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-3e316.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-c696e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/b/kepribadian-siswa-karakter-sosial-pikir-kritis-pen-thumb-05757.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3026-jompu.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-12424-jurnal-pendidikan-pembelajaran.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Determinants of whistleblowing intentions in accounting students the moderating roles of religiosity and locus of control ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Determinants of whistleblowing intentions in accounting students the moderating roles of religiosity and locus of control ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Determinants of whistleblowing intentions in accounting students the moderating roles of religiosity and locus of control ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52662-komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi</link>
	<guid isPermaLink="false">f691881e5c8cc23ee113f1cf4bc87abc</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 05:58:06 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ life balance ]]></category>
	<category><![CDATA[ erma suryani ]]></category>
	<category><![CDATA[ ratih amelia ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[amelia,balance,erma,life,ratih,suryani]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi (1) bagaimana budaya organisasi di perguruan tinggi mempengaruhi niat whistleblowing mahasiswa akuntansi; pertanyaan penelitian: apakah lingkungan akademik yang mendukung etika meningkatkan kecenderungan mahasiswa ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control: Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi (1) bagaimana budaya organisasi di perguruan tinggi mempengaruhi niat whistleblowing mahasiswa akuntansi; pertanyaan penelitian: apakah lingkungan akademik yang mendukung etika meningkatkan kecenderungan mahasiswa untuk melaporkan pelanggaran? (2) Peran keberanian moral sebagai mediator antara komitmen profesional dan niat whistleblowing; pertanyaan penelitian: apakah keberanian moral memperkuat pengaruh komitmen profesional terhadap niat melaporkan perilaku tidak etis? (3) Melakukan studi longitudinal yang mengikuti mahasiswa hingga memasuki dunia kerja untuk menilai apakah niat whistleblowing yang terdeteksi selama masa kuliah bertransformasi menjadi perilaku aktual di tempat kerja; pertanyaan penelitian: faktor apa yang memfasilitasi atau menghambat realisasi niat menjadi tindakan whistleblowing setelah lulus? Dengan memperluas cakupan geografis, menambah variabel psikologis seperti kepercayaan diri dan norma subjektif, serta mengamati pergeseran niat menjadi perilaku nyata, penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang determinan whistleblowing serta implikasi praktis bagi pendidikan akuntansi dan kebijakan institusional.. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komitmen profesional berpengaruh signifikan terhadap niat whistleblowing, sementara religiositas dan locus of control berperan sebagai moderator yang melemahkan pengaruh tersebut.Mahasiswa akuntansi dari empat universitas di Surabaya menunjukkan tingkat komitmen profesional yang tinggi, yang mendorong keberanian mereka dalam melaporkan kasus fraud di lingkungan kampus.Untuk meningkatkan pemahaman yang lebih komprehensif, disarankan agar penelitian selanjutnya memperluas sampel ke institusi yang lebih beragam dan menambahkan variabel-variabel baru serta menguji hubungan antara niat dan perilaku whistleblowing secara longitudinal Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menunjukkan pengaruh komitmen profesional terhadap niat melakukan whistleblowing, dengan memoderasi peran religiositas dan locus of control. Data yang digunakan bersifat kuantitatif, diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa program Akuntansi di universitas negeri di Surabaya, angkatan 2022. Teknik analisis data yang dipakai adalah Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesional berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing individu, sedangkan religiositas dan locus of control berpengaruh negatif, sehingga melemahkan hubungan antara komitmen profesional dan niat whistleblowing. Temuan ini membuktikan bahwa mahasiswa program Akuntansi di universitas negeri Surabaya memiliki tingkat komitmen... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-6a611.webp" title="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-6a611.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-6a611.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-6a611.webp 1x" title="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" alt="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-a2fc0.webp" title="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-a2fc0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-a2fc0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-a2fc0.webp 1x" title="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" alt="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-f9648.webp" title="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-f9648.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-f9648.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-f9648.webp 1x" title="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" alt="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52662-komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi" title="JURIS - Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control" target="_blank">Determinants of whistleblowing intentions in accounting students: the moderating roles of religiosity and locus of control</a>: Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi (1) bagaimana budaya organisasi di perguruan tinggi mempengaruhi niat whistleblowing mahasiswa akuntansi; pertanyaan penelitian: apakah lingkungan akademik yang mendukung etika meningkatkan kecenderungan mahasiswa untuk melaporkan pelanggaran? (2) Peran keberanian moral sebagai mediator antara komitmen profesional dan niat whistleblowing; pertanyaan penelitian: apakah keberanian moral memperkuat pengaruh komitmen profesional terhadap niat melaporkan perilaku tidak etis? (3) Melakukan studi longitudinal yang mengikuti mahasiswa hingga memasuki dunia kerja untuk menilai apakah niat whistleblowing yang terdeteksi selama masa kuliah bertransformasi menjadi perilaku aktual di tempat kerja; pertanyaan penelitian: faktor apa yang memfasilitasi atau menghambat realisasi niat menjadi tindakan whistleblowing setelah lulus? Dengan memperluas cakupan geografis, menambah variabel psikologis seperti kepercayaan diri dan norma subjektif, serta mengamati pergeseran niat menjadi perilaku nyata, penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang determinan whistleblowing serta implikasi praktis bagi pendidikan akuntansi dan kebijakan institusional..
<br>Penelitian ini menyimpulkan bahwa komitmen profesional berpengaruh signifikan terhadap niat whistleblowing, sementara religiositas dan locus of control berperan sebagai moderator yang melemahkan pengaruh tersebut.Mahasiswa akuntansi dari empat universitas di Surabaya menunjukkan tingkat komitmen profesional yang tinggi, yang mendorong keberanian mereka dalam melaporkan kasus fraud di lingkungan kampus.Untuk meningkatkan pemahaman yang lebih komprehensif, disarankan agar penelitian selanjutnya memperluas sampel ke institusi yang lebih beragam dan menambahkan variabel-variabel baru serta menguji hubungan antara niat dan perilaku whistleblowing secara longitudinal
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menunjukkan pengaruh komitmen profesional terhadap niat melakukan whistleblowing, dengan memoderasi peran religiositas dan locus of control. Data yang digunakan bersifat kuantitatif, diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa program Akuntansi di universitas negeri di Surabaya, angkatan 2022. Teknik analisis data yang dipakai adalah Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesional berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing individu, sedangkan religiositas dan locus of control berpengaruh negatif, sehingga melemahkan hubungan antara komitmen profesional dan niat whistleblowing. Temuan ini membuktikan bahwa mahasiswa program Akuntansi di universitas negeri Surabaya memiliki tingkat komitmen...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-6a611.webp" type="image/webp" length="98166" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-6a611.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-a2fc0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/8/komitmen-profesional-intensi-whistleblowing-religi-thumb-f9648.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-428-uwmy.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17716-entrepreneurship-bisnis-manajemen-akuntansi-e-bisma.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023 2024 ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023 2024 ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023 2024 ]]></itunes:subtitle>
	<link>https://juris.id/pdf-52645-sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu</link>
	<guid isPermaLink="false">31c79bebb349a4def9bfcfd655069104</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 04:09:24 +0700</pubDate>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS.id juris ]]></dc:publisher>
	<category><![CDATA[ view vol ]]></category>
	<itunes:keywords><![CDATA[view,vol]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara sekolah dengan ketersediaan sarana dan prasarana yang berbeda. Perlu juga dilakukan analisis lebih mendalam tentang faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja guru, seperti motivasi, ]]></itunes:summary>
	<description><![CDATA[ #calendar - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara sekolah dengan ketersediaan sarana dan prasarana yang berbeda. Perlu juga dilakukan analisis lebih mendalam tentang faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja guru, seperti motivasi, kompetensi, dan komunikasi. Selain itu, penelitian dapat fokus pada strategi peningkatan kinerja guru dengan memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada secara optimal.. Berdasarkan teoritis dan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian dibuktikan kebenarannya yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Ketersediaan Sarana dan Prasarana Sekolah terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 2 Siatas Barita yaitu sebesar 33,3% Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ketersediaan sarana dan prasarana sekolah terhadap kinerja guru di sekolah SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan statistik inferensial. Populasi adalah seluruh guru yang ada di SMK Negeri 2 Siatas Barita yang berjumlah 66 orang dan penelitian ini merupakan penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan angket tertutup positif sebanyak 35 item. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dalam ketersediaan sarana dan prasarana pendidikan terhadap kinerja guru SMK Negeri 2 Siatas Barita. Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]></description>
	<content:encoded><![CDATA[ <p><a href="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-4062d.webp" title="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-4062d.webp" data-src="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-4062d.webp" srcset="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-4062d.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" alt="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-bc607.webp" title="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-bc607.webp" data-src="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-bc607.webp" srcset="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-bc607.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" alt="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-b19bd.webp" title="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-b19bd.webp" data-src="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-b19bd.webp" srcset="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-b19bd.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" alt="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-52645-sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu" title="JURIS - Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024" target="_blank">Pengaruh Ketersediaan Sarana Dan Prasarana Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah  SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024</a>: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara sekolah dengan ketersediaan sarana dan prasarana yang berbeda. Perlu juga dilakukan analisis lebih mendalam tentang faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja guru, seperti motivasi, kompetensi, dan komunikasi. Selain itu, penelitian dapat fokus pada strategi peningkatan kinerja guru dengan memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada secara optimal..
<br>Berdasarkan teoritis dan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian dibuktikan kebenarannya yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Ketersediaan Sarana dan Prasarana Sekolah terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 2 Siatas Barita yaitu sebesar 33,3%
<br>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ketersediaan sarana dan prasarana sekolah terhadap kinerja guru di sekolah SMK Negeri 2 Siatas Barita Tahun 2023/2024. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan statistik inferensial. Populasi adalah seluruh guru yang ada di SMK Negeri 2 Siatas Barita yang berjumlah 66 orang dan penelitian ini merupakan penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan angket tertutup positif sebanyak 35 item. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dalam ketersediaan sarana dan prasarana pendidikan terhadap kinerja guru SMK Negeri 2 Siatas Barita.
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.<p>	]]></content:encoded>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-4062d.webp" type="image/webp" length="74514" />
		<media:content url="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-4062d.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-bc607.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/8/c/sekolah-smk-dharma-prasarana-pendidikan-jasmani-gu-thumb-b19bd.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3026-jompu.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-12424-jurnal-pendidikan-pembelajaran.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
</item>
</channel>
</rss>

<!--Generated at Fri, 03 Jul 2026 09:50:57 +0700. 12 items. Served in: 3.72 seconds [rss] -->
