Random - JURIS - Juru Riset - Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia

Analisis Program Pelatihan dan Pengembangan Personel untuk Meningkatkan Kualitas Rekrutmen TNI Angkatan Laut di Lembaga Penyediaan Tenaga Angkatan Laut di Malang

2026-07-05T16:06:05+07:00

#calendar - Analisis Program Pelatihan dan Pengembangan Personel untuk Meningkatkan Kualitas Rekrutmen TNI Angkatan Laut di Lembaga Penyediaan Tenaga Angkatan Laut di Malang: Penelitian lanjutan dapat melakukan studi longitudinal untuk mengukur dampak penggunaan platform eAclearning berbasis teknologi informasi terhadap peningkatan kinerja operasional personel TNI Angkatan Laut selama tiga tahun ke depan; selanjutnya, penelitian komparatif antara model pelatihan kolaboratif dengan perguruan tinggi versus model pelatihan internal dapat mengidentifikasi keunggulan dan keterbatasan masing-masing dalam meningkatkan kompetensi teknis dan taktis; terakhir, pengembangan modul pelatihan adaptif yang memanfaatkan kecerdasan buatan untuk personalisasi konten belajar perlu diuji coba dalam konteks Lapetal guna menilai efektivitasnya dalam mengurangi kesenjangan kompetensi dan mempercepat proses sertifikasi personel..
Program pelatihan di Lapetal Malang terbukti sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan kualitas rekrutmen personel TNI Angkatan Laut, terutama melalui analisis kebutuhan yang tepat, motivasi tinggi, dan kompetensi yang memadai.Pemanfaatan teknologi informasi serta evaluasi berkala memperkuat efektivitas pelatihan, sementara kerja sama dengan institusi pendidikan dan pembinaan karier jangka panjang menjadi pilar strategis.Dengan optimalisasi program pelatihan, integrasi digital, dan kolaborasi institusional, Lapetal dapat membangun SDM Angkatan Laut yang unggul, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan pertahanan maritim masa depan
Penelitian ini menganalisis efektivitas program pelatihan dan pengembangan personel di Lembaga Penyediaan Tenaga Angkatan Laut (Lapetal) di Malang dalam meningkatkan kualitas rekrutmen TNI Angkatan Laut. Tiga tantangan utama yang ditemukan adalah kesenjangan kualifikasi pendidikan (65%), ketidaksesuaian kompetensi personel (72%), dan desain program pelatihan yang belum optimal (58%). Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif deskriptif melibatkan 60 personel aktif melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

A Conceptual Framework for Developing Appropriate Technology Based on Local Needs to Promote Sustainable Community Independence and Welfare

2026-07-05T15:53:42+07:00

#calendar - A Conceptual Framework for Developing Appropriate Technology Based on Local Needs to Promote Sustainable Community Independence and Welfare: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada penguatan dukungan institusi, meningkatkan akses informasi dan pelatihan, serta mendorong kolaborasi multi-pemangku kepentingan. Dengan mengatasi aspek-aspek ini, teknologi tepat guna dapat berfungsi tidak hanya sebagai solusi teknis, tetapi juga sebagai alat transformasi untuk pembangunan masyarakat yang berkelanjutan dan inklusif. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi dampak teknologi tepat guna pada berbagai dimensi sosial dan ekonomi, serta mengukur keberhasilan implementasinya dalam konteks lokal yang beragam..
Studi ini mengembangkan kerangka kerja konseptual untuk teknologi tepat guna yang terintegrasi dengan tiga komponen utama.identifikasi kebutuhan masyarakat, analisis potensi dan sumber daya lokal, serta pendekatan desain partisipatif.Penelitian menekankan bahwa teknologi tepat guna tidak hanya dipandang sebagai solusi teknis, tetapi juga sebagai strategi yang didorong oleh konteks dan berorientasi pada masyarakat yang bertujuan untuk mengatasi masalah nyata sambil mempromosikan pembangunan berkelanjutan.Melalui perspektif berbasis kebutuhan, studi ini menekankan pentingnya menyelaraskan solusi teknologi dengan kondisi sosio-ekonomi, nilai-nilai budaya, dan kapasitas lokal untuk memastikan relevansi dan kelayakan jangka panjang
Teknologi tepat guna telah muncul sebagai pendekatan strategis untuk mengatasi tantangan pembangunan masyarakat, khususnya di lingkungan yang terbatas sumber daya. Namun, banyak inisiatif berbasis teknologi gagal karena kesenjangan antara solusi yang diusulkan dan kebutuhan masyarakat yang sebenarnya, serta integrasi terbatas potensi dan partisipasi lokal. Studi ini bertujuan untuk mengembangkan kerangka kerja konseptual yang mengintegrasikan desain partisipatif dan optimasi sumber daya lokal, yang belum cukup dibahas dalam studi sebelumnya dan berakar pada kebutuhan masyarakat, sumber daya lokal, dan prinsip-prinsip partisipatif.
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Literatur Review Perbandingan Efektivitas Antibiotik Golongan Sefalosporin Generasi ketiga pada Pasien Demam Tifoid

2026-07-05T15:10:03+07:00

#calendar - Literatur Review: Perbandingan Efektivitas Antibiotik Golongan Sefalosporin Generasi ketiga pada Pasien Demam Tifoid: Penelitian lanjutan dapat diarahkan untuk melakukan surveilans multicenter mengenai penyebaran resistensi ceftriaxone pada populasi demam tifoid di daerah dengan beban penyakit tinggi, sehingga dapat menggambarkan pola resistensi geografis dan faktor risiko terkait. Selanjutnya, diperlukan uji klinis terkontrol secara randomised yang membandingkan efektivitas klinis dan cost-effectiveness antara pemberian oral cefixime versus intravena ceftriaxone pada pasien anak demam tifoid, guna menentukan regimen terapi yang paling aman, efisien, dan ekonomis dalam konteks fasilitas kesehatan terbatas. Terakhir, studi farmakokinetikAcfarmakodinamik yang mendalam pada berbagai kelompok umur, termasuk neonatus, anak, dan dewasa, diperlukan untuk mengoptimalkan dosis dan interval pemberian sefalosporin generasi ketiga, sehingga meningkatkan konsentrasi obat di atas ambang minimal penghambatan (MIC) tanpa menimbulkan efek samping yang signifikan..
Berdasarkan hasil dari tinjauan literatur dapat disimpulkan bahwa antibiotik ceftriaxone merupakan antibiotik golongan sefalosporin generasi ketiga yang efektif pada pasien demam tifoid, terutama dalam menurunkan demam dan lama rawat inap dibanding cefotaxime dan cefixime
Antibiotik berperan penting dalam pengobatan demam tifoid. Antibiotik sefalosporin generasi ketiga merupakan alternatif dari antibiotik lini pertama yang efektif digunakan dalam tatalaksana demam tifoid dengan respon klinis antibiotik berbeda-beda. Tinjauan literatur ini bertujuan untuk membandingkan efektivitas antibiotik golongan sefalosporin generasi ketiga pada pasien demam tifoid. Metode yang digunakan adalah penelusuran litelatur dari database jurnal, meliputi PubMed dan Google Scholar menggunakan metode Boolean operator, dengan kata kunci (AuTyohoid feverAy OR AuSalmonella TyphiAy) AND (Authird-generation cephalosporinsAy OR AuceftriaxoneAy OR AucefiximeAy OR AucefotaximeAy) AND (Auclinical effectivenessAy OR Auclinical outcomeAy OR AudefervescenceAy OR Au treatment outcomeAy). Berdasarkan proses seleksi, terdapat 9 artikel yang memenuhi kriteria dan ditelaah...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Talent Attraction Amid Digital Competition and Engagement Challenges A Literature Review Study

2026-07-05T14:45:11+07:00

#calendar - Talent Attraction Amid Digital Competition and Engagement Challenges: A Literature Review Study: Untuk meningkatkan daya tarik dan keterlibatan BFLP, disarankan agar BRI menggunakan storytelling untuk menghidupkan pengalaman BFLP, menjadikannya lebih relevan dan menarik secara emosional bagi calon peserta. Berbagi perjalanan inspiratif dari alumni program dapat lebih memperkuat dampak dan potensi pertumbuhan karir yang ditawarkan program. Penting juga untuk menampilkan budaya kerja hybrid dan fleksibel BRI, yang selaras dengan ekspektasi tenaga kerja modern saat ini dan menunjukkan agilitas organisasi. Memperkuat kontribusi teknologi nyata yang dibuat oleh peserta, terutama keterlibatan mereka dalam proyek transformasi digital yang sebenarnya, membantu menyampaikan bahwa BFLP lebih dari sekadar simulasi pelatihan. Terakhir, untuk mempertahankan kredibilitas, penting bahwa budaya kerja internal benar-benar mencerminkan nilai dan janji yang dikomunikasikan melalui merek pemberi kerja. Penelitian lanjutan dapat menyelidiki pengalaman nyata peserta BFLP dan membandingkan dampak program dengan inisiatif serupa di sektor teknologi. Wawasan ini dapat membantu BRI dan organisasi serupa membangun strategi talenta yang lebih bermakna, kompetitif, dan siap masa depan..
Kajian literatur ini menekankan pentingnya merek pemberi kerja dan kesesuaian orang-organisasi dalam merancang dan mempromosikan program pengembangan talenta seperti BFLP.Di pasar talenta digital Indonesia yang berkembang dengan cepat, di mana persaingan sengit dan profesional muda memiliki ekspektasi yang meningkat, institusi tradisional seperti BRI perlu memikirkan kembali cara mereka mempresentasikan diri sebagai pemberi kerja pilihan.Jalur Spesialis IT BFLP adalah langkah yang kuat ke arah yang benar, tetapi masih ada ruang untuk pertumbuhan.Untuk lebih terhubung dengan talenta digital generasi baru, program ini harus menempatkan lebih banyak penekanan pada inovasi, memastikan branding-nya mencerminkan pengalaman karyawan yang sebenarnya, dan menciptakan tautan yang lebih kuat ke proyek digital dan pembelajaran berkelanjutan.Penelitian di masa depan harus menyelami pengalaman nyata peserta BFLP dan membandingkan dampak programnya dengan inisiatif serupa di sektor teknologi.Wawasan ini dapat membantu BRI dan organisasi serupa membangun strategi talenta yang lebih bermakna, kompetitif, dan siap masa depan
Peningkatan kompetisi digital telah memicu permintaan yang tinggi akan talenta IT berkualitas, yang menimbulkan tantangan dalam menarik dan melibatkan profesional muda. Di Indonesia, perusahaan milik negara seperti Bank Rakyat Indonesia (BRI) harus bersaing dengan perusahaan teknologi dan startup untuk mendapatkan talenta digital. Kajian literatur ini memeriksa Program Brilian Future Leader (BFLP) Jalur Spesialis IT sebagai respons strategis terhadap perang talenta dan masalah keterlibatan. Menggunakan kerangka kerja seperti merek pemberi...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Evaluation of the Research and Technology Implementation Gap A Literature Review of the Impact of Innovation on Community Welfare

2026-07-05T14:31:23+07:00

#calendar - Evaluation of the Research and Technology Implementation Gap: A Literature Review of the Impact of Innovation on Community Welfare: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana model coAccreation antara universitas dan komunitas lokal dapat meningkatkan skala adopsi inovasi, dengan menilai efektivitas kolaborasi tersebut dalam konteks kebutuhan spesifik masyarakat. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi dampak program pelatihan literasi digital terhadap tingkat adopsi teknologi kesejahteraan di daerah pedesaan, untuk memahami sejauh mana peningkatan keterampilan mempengaruhi keberhasilan implementasi. Selanjutnya, disarankan mengembangkan dan menguji kerangka evaluasi adaptif yang melibatkan umpan balik berkelanjutan dari komunitas, sehingga memungkinkan penyesuaian strategi secara realActime dan meningkatkan keberlanjutan inovasi dalam praktik..
Penelitian ini meninjau secara sistematis kesenjangan antara riset inovasiAibaik teknologi maupun sosialAidan implementasinya dalam meningkatkan kesejahteraan komunitas, serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat seperti infrastruktur terbatas, literasi teknologi rendah, dukungan kebijakan lemah, dan ketidaksesuaian antara output riset dengan kebutuhan masyarakat.Hasilnya menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi inovasi memerlukan ekosistem yang terintegrasi meliputi individu, organisasi, dan kerangka kebijakan, serta strategi komprehensif seperti kolaborasi pemangku kepentingan, kebijakan berbasis bukti, peningkatan kapasitas masyarakat, dan mekanisme evaluasi adaptif.Oleh karena itu, penelitian lanjutan harus mengembangkan kerangka kerja implementasi yang praktis dan kontekstual untuk mempercepat penerjemahan inovasi menjadi manfaat nyata bagi kesejahteraan komunitas
Inovasi memainkan peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan komunitas melalui peningkatan produktivitas ekonomi, perluasan akses layanan esensial, dan pengembangan sosial. Namun, terdapat kesenjangan signifikan antara hasil penelitian inovasi dan implementasinya dalam praktik, khususnya pada konteks negara berkembang. Penelitian ini mengidentifikasi kurangnya kerangka kerja implementasi yang kontekstual, menyoroti hambatan seperti infrastruktur yang tidak memadai, rendahnya literasi teknologi, kurangnya dukungan institusional, serta ketidaksesuaian antara output penelitian dengan kebutuhan nyata, dan mengusulkan strategi kolaboratif, kebijakan berbasis bukti, peningkatan kapasitas komunitas, serta kerangka evaluasi adaptif untuk menjembatani kesenjangan tersebut.
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Potensi Tanaman Pepaya Carica papaya L sebagai Larvasida Nabati terhadap Larva Aedes aegypti Literatur Review

2026-07-05T13:58:25+07:00

#calendar - Potensi Tanaman Pepaya (Carica papaya L.) sebagai Larvasida Nabati terhadap Larva Aedes aegypti: Literatur Review: Untuk memperkuat bukti ilmiah dan mendukung aplikasinya secara praktis, penelitian lanjutan dapat difokuskan pada aspek keamanan terhadap organisme non-target dan efektivitas dalam kondisi lapangan. Selain itu, pengembangan formulasi sediaan yang tepat, seperti mikropartikel dan nanopartikel, dapat menjadi fokus penelitian untuk meningkatkan efektivitas ekstrak pepaya sebagai larvasida. Terakhir, studi lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi metabolit aktif yang berperan dalam aktivitas larvasida pepaya dan mengeksplorasi potensi sinergi antara bagian tanaman pepaya yang berbeda..
Berdasarkan hasil kajian, tanaman pepaya (Carica papaya L.) memiliki potensi sebagai larvasida nabati terhadap larva Aedes aegypti.Tingkat efektivitasnya dipengaruhi oleh bagian tanaman yang digunakan, formulasi sediaan, serta kandungan metabolit aktif yang terkandung di dalamnya.Biji pepaya dilaporkan memiliki aktivitas larvasida yang lebih tinggi dibandingkan bagian tanaman lainnya, sementara formulasi dalam bentuk mikropartikel maupun nanopartikel mampu meningkatkan efektivitas ekstrak.Mekanisme kerjanya umumnya melalui gangguan terhadap proses fisiologis larva yang berujung pada kematian.Temuan tersebut menunjukkan bahwa pepaya berpotensi dikembangkan sebagai alternatif pengendalian vektor yang lebih ramah lingkungan.Meskipun demikian, sebagian besar penelitian masih terbatas pada skala laboratorium dan belum banyak mengkaji aspek keamanan terhadap organisme non-target maupun efektivitasnya dalam kondisi lapangan.Oleh sebab itu, diperlukan penelitian lanjutan untuk memperkuat bukti ilmiah dan mendukung aplikasinya secara praktis
Pengendalian vektor Aedes aegypti masih didominasi oleh insektisida sintetik yang berisiko memicu resistensi serta pencemaran lingkungan sehingga diperlukan alternatif larvasida alami yang ramah lingkungan, salah satunya berasal dari tanaman pepaya (Carica papaya L.) yang diketahui mengandung alkaloid dan enzim proteolitik. Literatur ini bertujuan mengevaluasi pengaruh bagian tumbuhan dan penggunaan formulasi terhadap efektivitas mortalitas larva menggunakan metode literatur review. Data diperoleh dari Google Scholar dengan kriteria inklusi artikel teks lengkap terbitan tahun 2021-2026 yang membahas aktivitas larvasida pepaya terhadap Aedes aegypti. Hasil menunjukkan bahwa bagian biji memberikan tingkat mortalitas tertinggi, sementara formulasi dalam bentuk nanopartikel dan mikropartikel terbukti meningkatkan daya bunuh ekstrak pada konsentrasi...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Sustainable Banking Institutional Collaboration in Pension Account Decisions

2026-07-05T13:32:11+07:00

#calendar - Sustainable Banking Institutional Collaboration in Pension Account Decisions: Penelitian selanjutnya dapat menguji sejauh mana program pelatihan literasi digital yang dirancang khusus untuk pekerja senior dapat meningkatkan adopsi layanan perbankan digital dan mengurangi kesenjangan akses teknologi. Selain itu, diperlukan studi yang menilai desain antarmuka aplikasi perbankan yang ramah lansia, dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kepercayaan dan kepuasan pengguna dalam konteks penggunaan sehari-hari. Selanjutnya, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas model pensiun berbasis waqf dalam meningkatkan keamanan finansial dan kesejahteraan kesehatan pekerja senior, serta mengidentifikasi mekanisme kolaborasi optimal antara lembaga keuangan, perusahaan, dan lembaga keagamaan. Penelitian juga dapat menyelidiki peran kebijakan pemerintah dalam memberikan insentif pajak bagi bank yang mengembangkan produk pensiun adaptif, guna menilai dampaknya terhadap partisipasi pekerja senior dalam program pensiun sukarela. Akhirnya, studi longitudinal yang melacak perubahan perilaku keuangan pekerja lansia selama lima tahun ke depan dapat memberikan wawasan tentang efek jangka panjang dari intervensi perbankan berkelanjutan yang telah diimplementasikan..
Penelitian ini menunjukkan bahwa perbankan berkelanjutan sangat penting untuk membantu pekerja senior Indonesia mempersiapkan keuangan menjelang pensiun, dengan tiga faktor utama yaitu kolaborasi institusional antara bank dan tempat kerja, aksesibilitas layanan perbankan, serta kepercayaan terhadap institusi keuangan.Tingkat kepercayaan, akses digital dan fisik, serta kerja sama antara lembaga keuangan dan perusahaan terbukti meningkatkan literasi keuangan pekerja senior, mempermudah keputusan keuangan, dan mempercepat pengelolaan dana pensiun.Oleh karena itu, strategi perbankan inklusif harus mengintegrasikan metode berbasis kepercayaan, layanan yang mudah diakses, dan kolaborasi antarAcinstitusi, serta mengembangkan produk pensiun yang disesuaikan dengan profil risiko dan kebutuhan individu pekerja senior untuk menjaga stabilitas keuangan mereka dan memperkuat sistem pensiun nasional
Transformasi sistem keuangan di Indonesia telah membuka peluang bagi pengembangan layanan perbankan yang lebih inklusif dan berkelanjutan, khususnya bagi tenaga kerja yang mendekati masa pensiun. Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana kepercayaan, aksesibilitas, dan kolaborasi institusional memengaruhi keputusan individu dalam memilih akun pensiun. Dengan pendekatan kualitatif, penelitian mengeksplorasi persepsi dan pengalaman subjektif pekerja yang hampir pensiun melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan diskusi kelompok...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Building a Sustainable Workforce through Work Life Integration Antecedents Consequences and Implications

2026-07-05T13:19:10+07:00

#calendar - Building a Sustainable Workforce through Work-Life Integration: Antecedents, Consequences, and Implications: Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam tentang dampak WLI pada kapasitas kognitif, sosial, dan fisik individu, yang saat ini masih kurang dieksplorasi. Kedua, penting untuk memperluas cakupan penelitian WLI ke negara-negara berkembang dan sektor informal seperti ekonomi gig, yang saat ini masih kurang terwakili dalam literatur. Ketiga, peran teknologi digital dalam mengaburkan batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi juga perlu lebih diteliti, terutama mengenai strategi adaptasi yang efektif di berbagai konteks budaya dan organisasi. Dengan demikian, penelitian masa depan harus memperluas cakupan dan metodologinya untuk mengembangkan pemahaman yang lebih komprehensif dan terapan tentang WLI..
Peninjauan sistematis terhadap 27 artikel menunjukkan bahwa kesuksesan Integrasi Kerja-Kehidupan (WLI) sangat dipengaruhi oleh interaksi dinamis antara faktor organisasi, kesiapan individu, kondisi demografi sosial, dan kemajuan teknologi.Fleksibilitas kerja, dukungan supervisor, dan kebijakan cuti menjadi pilar utama organisasi yang mendukung WLI.Namun, fleksibilitas tanpa bimbingan strategis dan ekspektasi yang jelas dapat menyebabkan ambiguitas peran atau pseudo-kebebasan, yang akhirnya berujung pada beban kerja berlebih dan kelelahan emosional.Pada tingkat individu, ketahanan, regulasi emosional, dan kapasitas refleksi diri menjadi prasyarat penting untuk memanfaatkan fleksibilitas kerja secara sehat.Tanpa kesiapan psikologis, individu cenderung lebih rentan terhadap kelelahan emosional dan konflik peran, terutama di lingkungan kerja yang menuntut responsivitas tinggi.Faktor demografi sosial seperti gender, usia, dan struktur keluarga juga menekankan variasi yang signifikan dalam pengalaman WLI.Wanita, orang tua tunggal, dan mereka yang memiliki beban peran domestik yang signifikan umumnya menghadapi tantangan yang lebih kompleks dalam integrasi peran.Peran teknologi digital, meskipun menawarkan kenyamanan dan aksesibilitas, juga menimbulkan tantangan baru dalam bentuk budaya selalu aktif dan ekspektasi ketersediaan konstan.Fenomena ini menempatkan tekanan unik pada karyawan untuk tetap responsif terhadap tuntutan pekerjaan di luar jam kerja formal.Tanpa manajemen yang tepat, kondisi ini dapat memperburuk kelelahan emosional dan mengganggu pemulihan psikologis, yang esensial untuk kesejahteraan jangka panjang, serta melemahkan kapasitas regeneratif individu dan keberlanjutan tenaga kerja.Temuan ini memperkuat pandangan bahwa WLI bukan hanya strategi produktivitas, tetapi elemen kritis dalam ekosistem kerja yang berkelanjutan.Organisasi perlu mempertimbangkan kembali desain kerja, menyediakan ruang untuk pengembangan kapasitas pribadi, dan menciptakan sistem teknologi yang tidak hanya efisien tetapi juga manusiawi.Selain itu, strategi dan kebijakan WLI harus disesuaikan dengan karakteristik sektor-spesifik dan kebutuhan beragam karyawan untuk memastikan integrasi kerja-kehidupan yang efektif dan berkelanjutan
Penelitian ini menyajikan tinjauan sistematis tentang pendahulu dan akibat dari Integrasi Kerja-Kehidupan (WLI) di era fleksibilitas tempat kerja dan digitalisasi. WLI adalah konsep yang menggambarkan bagaimana individu menyelaraskan pekerjaan dan kehidupan pribadi tanpa batas yang kaku. Dengan menggunakan kerangka PRISMA, total 27 artikel ditinjau setelah melalui tahap penyaringan dan penilaian kelayakan. Analisis tematik mengungkapkan empat kategori pendahulu WLI: (1) faktor organisasi seperti fleksibilitas...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Analisis Pengolahan Site pada Pengembangan Pusat Dakwah Muslimah Wahdah Islamiyah dengan Lahan Terbatas

2026-07-05T13:17:28+07:00

#calendar - Analisis Pengolahan Site pada Pengembangan Pusat Dakwah Muslimah Wahdah Islamiyah dengan Lahan Terbatas: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana variasi konfigurasi ruang terbuka hijau memengaruhi kenyamanan termal dan akustik pada pusat dakwah dengan lahan terbatas, sehingga memberikan pedoman desain yang lebih tepat untuk iklim tropis. Selain itu, dikembangkan sebuah alat pendukung keputusan yang mengintegrasikan data GIS, aliran pejalan kaki, dan parameter iklim untuk mengoptimalkan perencanaan site pusat dakwah Muslimah di daerah perkotaan padat, yang dapat diuji coba pada beberapa lokasi studi kasus. Selanjutnya, dilakukan studi komparatif mengenai persepsi pengguna terkait privasi dan keamanan pada pusat dakwah yang menerapkan pengembangan massa vertikal, dengan melibatkan pengguna dari berbagai kota di Indonesia untuk menilai efektivitas strategi zonasi ruang publik, semiAcpublik, dan privat..
Pengolahan site pada pengembangan Pusat Dakwah Muslimah Wahdah Islamiyah di Kota Makassar dengan lahan terbatas dapat dioptimalkan melalui strategi pemisahan akses masuk dan keluar, pengembangan massa bangunan secara vertikal, penerapan zonasi ruang yang jelas, orientasi bangunan yang responsif terhadap iklim tropis, serta pemanfaatan ruang terbuka hijau sebagai elemen ekologis dan sosial.Strategi tersebut mampu meningkatkan efisiensi lahan sekaligus menjaga kenyamanan, keamanan, dan kualitas lingkungan.Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam perancangan pusat dakwah muslimah di kawasan perkotaan dengan kondisi lahan terbatas
Abstrak: Pembangunan Pusat Dakwah Muslimah Wahdah Islamiyah di Kota Makassar menghadapi tantangan terkait keterbatasan lahan di lingkungan perkotaan yang padat, dimana harus mengakomodasi kegiatan keagamaan, pendidikan, pelatihan, perumahan, dan pelayanan sosial. Kondisi lahan yang terbatas menuntut strategi perencanaan lokasi yang efektif untuk memastikan efisiensi fungsional, kenyamanan pengguna, keamanan, dan kelestarian lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi perencanaan lokasi yang diterapkan dalam pengembangan Pusat Dakwah Muslimah Wahdah Islamiyah, dengan fokus pada aksesibilitas, sirkulasi, orientasi bangunan,...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Work Life Balance The Key to Employee Engagement and Employee Performance

2026-07-05T13:14:26+07:00

#calendar - Work-Life Balance: The Key to Employee Engagement and Employee Performance: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi longitudinal yang menyelidiki efek jangka panjang kebijakan WLB terhadap keterlibatan dan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian multilevel dapat dilakukan untuk memahami variasi pengalaman WLB di berbagai tingkat pekerjaan. Studi perbandingan lintas budaya dan lintas sektoral juga penting untuk mengidentifikasi efektivitas kebijakan WLB dalam konteks yang lebih luas, terutama di negara-negara dengan nilai kolektivis yang tinggi. Selain itu, penelitian dapat mengintegrasikan data objektif, seperti indikator kinerja aktual atau data biometrik, untuk melengkapi data survei dan mengurangi bias potensial. Penelitian masa depan juga dapat mengeksplorasi peran teknologi, termasuk bagaimana penggunaan AI dalam penjadwalan kerja mempengaruhi persepsi WLB, serta mempertimbangkan faktor-faktor interseksional seperti jenis kelamin, status keluarga, dan tingkat pendapatan saat mengevaluasi kesuksesan kebijakan WLB..
Ulasan literatur ini telah menyintesiskan temuan terbaru (2020-2025) untuk mengungkapkan bagaimana WLB mendorong keterlibatan dan hasil.Ulasan ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme pengaruh WLB pada keterlibatan karyawan dan menganalisis mekanisme pengaruh WLB pada kinerja karyawan.Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa WLB memainkan peran penting sebagai mediator antara dukungan organisasi dan keterlibatan karyawan, serta berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja karyawan, yang diukur melalui kualitas, ketepatan waktu, dan kepuasan atasan.Hasil ini menekankan bahwa kebijakan WLB yang efektif tidak hanya meningkatkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga mendukung produktivitas dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan.Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan pentingnya pengaturan kerja yang fleksibel, dukungan organisasi, dan penggunaan bijak teknologi untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan yang perlu diakui.Pertama, banyak studi yang ditinjau menggunakan desain cross-sectional, yang membatasi kemampuan untuk menarik kesimpulan kausal tentang dampak jangka panjang kebijakan WLB terhadap keterlibatan dan kinerja karyawan.Kedua, terdapat bias geografis dan budaya, karena sebagian besar artikel berfokus pada konteks Barat.Oleh karena itu, temuan mungkin kurang berlaku untuk negara-negara di Asia atau Afrika, yang memiliki dinamika sosial dan budaya yang berbeda.Selain itu, hampir semua data yang digunakan didasarkan pada laporan diri, yang dapat memperkenalkan bias persepsi dan varians metode umum, terutama saat mengukur variabel subjektif seperti keterlibatan dan konflik kerja-keluarga.Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk melakukan studi longitudinal untuk mengamati efek jangka panjang WLB dan menggunakan pendekatan multilevel untuk memahami variasi pengalaman di berbagai tingkat pekerjaan.Studi perbandingan lintas budaya dan lintas sektoral juga sangat penting untuk mengidentifikasi efektivitas kebijakan WLB dalam konteks yang lebih luas, terutama di negara-negara dengan nilai kolektivis yang tinggi.Selain itu, mengintegrasikan data objektif, seperti indikator kinerja aktual atau data biometrik, dapat melengkapi data survei dan membantu mengurangi bias potensial.Studi masa depan juga harus mengeksplorasi peran teknologi, termasuk bagaimana penggunaan AI dalam penjadwalan kerja mempengaruhi persepsi WLB, dan mempertimbangkan faktor-faktor interseksional seperti jenis kelamin, status keluarga, dan tingkat pendapatan saat mengevaluasi kesuksesan kebijakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan
Pada era digital, di mana tuntutan kerja semakin dinamis dan batas antara kehidupan profesional dan pribadi semakin kabur, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (work-life balance, WLB) telah menjadi isu sentral dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian sistematis oleh Thilagavathy dan Geetha (2023) mengungkapkan bahwa menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan tidak hanya menyebabkan stres kronis, tetapi juga mengurangi produktivitas hingga 40% di sektor korporasi. Fenomena ini semakin kompleks dengan masuknya Generasi Z ke dunia kerja, di mana kelompok ini menempatkan kenyamanan psikologis dan kesejahteraan sebagai prioritas utama. Keseimbangan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Efektivitas Tim Kerja pada Tenaga Kesehatan Literature Review

2026-07-05T13:13:15+07:00

#calendar - Efektivitas Tim Kerja pada Tenaga Kesehatan: Literature Review: Penelitian selanjutnya dapat memperluas fokus pada studi longitudinal yang mendalam, tidak hanya untuk mengamati konsistensi efektivitas tim kerja tenaga kesehatan dalam jangka panjang seperti yang disarankan, namun juga untuk menelusuri bagaimana dinamika interaksi tim, termasuk pola komunikasi dan tingkat kerja sama antarprofesi, berevolusi seiring waktu dan dampaknya terhadap kinerja klinis serta keselamatan pasien secara kausal. Investigasi ini penting untuk memahami faktor-faktor pendorong atau penghambat yang persisten dalam pembentukan budaya kolaboratif yang kuat dan berkelanjutan. Selain itu, mengingat adanya inkonsistensi pengaruh kepemimpinan yang ditemukan, penelitian masa depan dapat mengadopsi pendekatan mixed-methods untuk secara komprehensif mengeksplorasi peran spesifik berbagai gaya kepemimpinanAimisalnya, kepemimpinan transformasional versus transaksionalAidan interaksinya dengan budaya keselamatan yang berlaku di berbagai fasilitas kesehatan, serta bagaimana elemen-elemen ini memengaruhi psychological safety tim. Peneliti juga disarankan untuk memperluas cakupan basis data literatur dan bahasa yang digunakan, melampaui Google Scholar dan Semantic Scholar serta literatur berbahasa Indonesia saja, dengan mempertimbangkan sumber internasional seperti PubMed atau Scopus. Hal ini bertujuan untuk mengurangi potensi bias publikasi dan menyediakan sintesis yang lebih komprehensif tentang faktor penentu efektivitas tim kerja tenaga kesehatan di konteks global, sehingga hasil penelitian dapat lebih digeneralisasi dan memberikan pemahaman yang lebih kaya..
Sintesis 14 literatur menyimpulkan bahwa efektivitas tim kerja tenaga kesehatan adalah fondasi utama mutu layanan dan keselamatan pasien, didorong oleh komunikasi dan kerja sama tim sebagai katalisator utama dalam kerangka Input-Process-Output (IPO).Tim yang efektif tidak hanya meningkatkan produktivitas klinis, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja dengan komunikasi terbuka dan rasa aman (psychological safety), yang krusial untuk mengurangi miskomunikasi dan meningkatkan keselamatan pasien.Penelitian ini berkontribusi pada validitas model IPO di sektor kesehatan dan merekomendasikan institusi untuk memprioritaskan budaya kolaboratif serta sistem komunikasi interprofesional, dengan saran penelitian longitudinal untuk observasi jangka panjang
Efektivitas tim kerja tenaga kesehatan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien, khususnya dalam sistem pelayanan multidisipliner. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim, komunikasi, dan faktor organisasi terhadap efektivitas kerja tenaga kesehatan menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Data diperoleh dari Google Scholar dan Semantic Scholar dengan kriteria inklusi publikasi tahun 2021Ae2026, berbahasa Indonesia, tersedia full-text, dan berfokus pada fasilitas kesehatan. Sebanyak 14 artikel dianalisis melalui tahap identifikasi, seleksi, dan abstraksi data. Hasil kajian menunjukkan bahwa kerja sama tim dan komunikasi merupakan faktor utama...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

The Role of Industrial Operators and IIoT in AI ML Based Process Optimization A Bibliometric Analysis and Research Gap Identification in the Industry 4 0 Era

2026-07-05T12:55:49+07:00

#calendar - The Role of Industrial Operators and IIoT in AI/ML-Based Process Optimization: A Bibliometric Analysis and Research Gap Identification in the Industry 4.0 Era: Berdasarkan temuan dan analisis yang dilakukan dalam penelitian ini, berikut adalah tiga saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan:1. Mengembangkan kerangka kerja integratif yang menggabungkan algoritma cerdas, konektivitas industri, dan keahlian manusia dalam sistem manufaktur. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana ketiga dimensi ini dapat bekerja sama secara sinergis untuk mencapai optimasi proses yang lebih efektif dan efisien. Fokus penelitian dapat mencakup pengembangan model dan strategi yang memungkinkan kolaborasi antara manusia dan teknologi AI dalam pengambilan keputusan dan pengendalian proses.2. Meneliti implikasi organisasi dan sosial dari adopsi Industri 5.0. Studi ini dapat menyelidiki bagaimana prinsip-prinsip Industri 5.0, seperti sentralitas manusia, ketahanan, dan keberlanjutan, dapat diwujudkan dalam praktik manufaktur. Penelitian dapat mengeksplorasi peran operator manusia dalam lingkungan manufaktur yang terotomatisasi, termasuk tantangan dan peluang yang muncul dalam kolaborasi manusia-mesin.3. Menganalisis peran IIoT dalam mendukung sistem manufaktur cerdas. Penelitian ini dapat berfokus pada bagaimana infrastruktur IIoT, seperti sensor, komputasi tepi, dan jaringan komunikasi, dapat meningkatkan kemampuan AI dalam optimasi proses. Studi ini dapat menyelidiki tantangan dan peluang dalam integrasi data IIoT dengan algoritma AI, serta dampak implementasi IIoT terhadap kinerja dan efisiensi manufaktur.Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian lanjutan dapat berkontribusi pada pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana sistem manufaktur cerdas dapat mencapai tidak hanya efisiensi operasional, tetapi juga keberlanjutan, ketahanan, dan penciptaan nilai yang berpusat pada manusia..
Studi ini menganalisis evolusi penelitian optimasi proses berbasis AI/ML dalam konteks Industri 4.0 menggunakan pendekatan bibliometrik yang diterapkan pada publikasi yang terindeks di Dimensions.Hasilnya menunjukkan peningkatan berkelanjutan dalam output ilmiah, yang mencerminkan pentingnya teknologi cerdas dalam lingkungan manufaktur.Struktur pengetahuan bidang ini tetap berpusat pada AI, pembelajaran mesin, manufaktur cerdas, dan sistem cyber-fisik, mengonfirmasi dominasi penelitian optimasi proses yang didorong teknologi.Analisis co-occurrence kata kunci mengidentifikasi enam kluster tematik, menunjukkan bahwa domain penelitian telah menjadi lebih beragam dan interdisipliner.Selain tema yang sudah mapan seperti AI, manufaktur cerdas, dan integrasi industri, analisis mengungkapkan perhatian yang meningkat terhadap IIoT, keberlanjutan, Industri 5.0, dan konsep manufaktur yang berpusat pada manusia.Analisis longitudinal menunjukkan bahwa IIoT telah berevolusi dari konsep periferal menjadi komponen tematik yang dapat dikenali dalam literatur manufaktur, sementara konsep terkait operator seperti Operator 4.0, sistem manusia-dalam-loop, dan AI yang berpusat pada manusia muncul sebagai tema penelitian yang terpisah.Temuan ini menunjukkan pergeseran bertahap menuju paradigma manufaktur yang lebih terintegrasi yang menggabungkan algoritma cerdas, konektivitas industri, dan partisipasi manusia.Analisis komparatif lebih lanjut menunjukkan bahwa struktur tematik yang dilaporkan dalam studi sebelumnya tetap utuh tetapi telah diperluas melalui incorporasi konsep baru yang terkait dengan Industri 5.Visibilitas yang meningkat dari tema IIoT dan operator menunjukkan bahwa komunitas penelitian semakin memperhatikan interaksi antara dimensi teknologi dan manusia dari sistem manufaktur.Namun, kedua tema tetap kurang menonjol daripada kluster dominan AI dan manufaktur cerdas, menunjukkan bahwa mereka masih merupakan area berkembang dalam lanskap penelitian yang lebih luas
Adopsi cepat teknologi Kecerdasan Buatan (AI) dan Pembelajaran Mesin (ML) telah mengubah sistem manufaktur di bawah paradigma Industri 4.0, memungkinkan optimasi proses yang didorong data, pengambilan keputusan prediktif, dan manajemen produksi cerdas. Meskipun pertumbuhan yang signifikan dalam domain penelitian ini, studi bibliometrik sebelumnya melaporkan visibilitas terbatas dari Internet Industri Internet of Things (IIoT) dan operator industri dalam literatur optimasi proses berbasis AI/ML. Studi ini bertujuan untuk...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.