Random - JURIS - Juru Riset - Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia

Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018 2022

2026-05-07T12:50:36+07:00

#calendar - Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sub-Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022: Penelitian selanjutnya dapat memeriksa pengaruh tata kelola perusahaan sebagai variabel moderasi antara profitabilitas dan nilai perusahaan, sehingga dapat mengidentifikasi apakah struktur manajemen dapat memperkuat efek positif profitabilitas. Lebih jauh, studi komparatif antar sektor industri sejenis dapat menguji apakah temuan ini berlaku universal, dengan membandingkan subAcsektor roti, minuman ringan, dan makanan olahan. Terakhir, penggunaan data panel jangka panjang (lebih dari 10 tahun) dapat meningkatkan validitas model, memungkinkan analisis dinamika waktu dan tidak hanya perbandingan lintas tahun saja..
Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan pada subAcsektor makanan dan minuman.Likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan.Bersama-sama, kedua variabel tersebut menjelaskan 15,3A% variasi nilai perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan likuiditas pada nilai perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI Tahun 2018Ac2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari 15 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling, sampel yang digunakan hanya 10 perusahaan dengan perincian 10 x 5 = 50 sampel. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis efek profitabilitas dan likuiditas pada nilai perusahaan dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil pengujian menunjukkan bahwa...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Strategi Pengembangan Budidaya Mutiara Perspektif Ekonomi Islam

2026-05-07T12:48:53+07:00

#calendar - Strategi Pengembangan Budidaya Mutiara Perspektif Ekonomi Islam: Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa ide. Pertama, melakukan studi komparatif antara strategi pengembangan budidaya mutiara di PT Lik dengan perusahaan serupa di daerah lain, untuk melihat apakah ada perbedaan pendekatan dan hasil yang dicapai. Kedua, meneliti lebih mendalam tentang dampak sosial dan ekonomi dari penerapan prinsip-prinsip ekonomi Islam dalam budidaya mutiara, khususnya dalam hal kesejahteraan karyawan dan kontribusi terhadap masyarakat lokal. Ketiga, menganalisis lebih lanjut tentang tantangan dan peluang yang dihadapi PT Lik dalam mengembangkan budidaya mutiara, khususnya dalam hal teknologi, sumber daya manusia, dan pengelolaan lingkungan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami strategi pengembangan budidaya mutiara dari perspektif ekonomi Islam..
Berdasarkan analisis terhadap strategi pengembangan budidaya mutiara di PT Lik, Kabupaten Maluku Tenggara, terdapat dua strategi utama yang diterapkan oleh perusahaan.Pertama, peningkatan sarana dan prasarana, yang mencakup pengadaan alat dan fasilitas produksi untuk mendukung proses budidaya dan pemasaran mutiara.Kedua, peningkatan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan guna meningkatkan kualitas mutiara yang dihasilkan.Dari perspektif ekonomi Islam, pengembangan budidaya mutiara harus dilakukan dengan memperhatikan kelestarian lingkungan dan tidak merusak sumber daya alam yang merupakan ciptaan Tuhan, dengan pengelolaan yang bijaksana untuk kebutuhan bisnis
Penelitian ini mengkaji strategi pengembangan budidaya mutiara di PT Lik, Kabupaten Maluku Tenggara, dengan perspektif ekonomi Islam. Fokus utama penelitian adalah untuk memahami bagaimana PT Lik mengimplementasikan strategi pengembangan budidaya mutiara dan bagaimana prinsip-prinsip ekonomi Islam diterapkan dalam proses tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus, termasuk wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Lik menerapkan dua strategi utama: peningkatan sarana dan prasarana serta peningkatan sumber daya manusia. Strategi ini melibatkan modernisasi peralatan produksi dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kualitas produk. Dari perspektif ekonomi Islam, pengembangan budidaya mutiara di PT Lik dijalankan dengan mempertimbangkan kelestarian lingkungan dan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Pengaruh Nilai Nilai Sosial Pengakuan Profesional Lingkungan Kerja Dan Motivasi Ekonomi Terhadap Minat Mahasiswa Akutansi Menjadi Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akutansi S1 Stie Di Pekanbaru Tahun

2026-05-07T12:48:40+07:00

#calendar - Pengaruh Nilai-Nilai Sosial, Pengakuan Profesional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Ekonomi Terhadap Minat Mahasiswa Akutansi Menjadi Akuntan Publik. (Pada Mahasiswa Akutansi S1 Stie Di Pekanbaru Tahun: Penelitian selanjutnya dapat menjajaki dampak faktor motivasi karier jangka panjang, seperti peluang jaringan profesional, serta peran media sosial dalam mempengaruhi persepsi mahasiswa tentang profesi akuntan publik; meneliti variabel tambahan yang dapat menjelaskan sisa 50,9% variabilitas minat mahasiswa, misalnya persepsi tentang gaji tetap dan keamanan pekerjaan; serta mengkaji efektivitas program mentoring yang menghubungkan mahasiswa dengan praktisi akuntan publik untuk meningkatkan pemahaman dan eksposur terhadap kondisi kerja di lapangan..
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa nilaiAcnilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik, baik secara parsial maupun simultan.Keempat faktor tersebut secara bersamaAcsama menjelaskan sekitar 49,1% variasi minat mahasiswa menjadi akuntan publik.Hal ini menunjukkan pentingnya memperhatikan faktor-faktor nonAcekonomi, sosial, dan profesional dalam upaya meningkatkan minat mahasiswa akutansi memilih profesi akuntan publik
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor nilaiAcnilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan data primer yang langsung diperoleh melalui angket yang diisi oleh para mahasiswa akutansi S1 semester VII di STIE di Pekanbaru tahun akademik 2022Ac2023. Jumlah sampel sebanyak 156 orang. Sampel diambil menggunakan metode purposif sampling dan penentuan distribusi sebaran sampel tersebut secara acak dan dibagi secara proporsional pada masingAcmasing STIE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial nilaiAcnilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik. Sedangkan secara simultan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Determinansi Audit Delay Dimoderasi Oleh Reputasi Kantor Akuntan Publik Pada Perusahaan Food And Beverage Periode 2014 2018

2026-05-07T12:47:14+07:00

#calendar - Determinansi Audit Delay Dimoderasi Oleh Reputasi Kantor Akuntan Publik Pada Perusahaan Food And Beverage Periode 2014-2018: Pertimbangkan penelitian yang mengevaluasi peran teknologi audit digital, seperti platform cloud dan AI, dalam mengurangi audit delay di perusahaan food and beverage. Selanjutnya, lakukan studi comparatif antara KAP dengan reputasi Big Four dan non-Big Four untuk menilai efektivitas prosedur audit dalam mengurangi keterlambatan. Akhirnya, analisis dampak kebijakan regulasi OJK pada waktu penyampaian laporan keuangan dapat memberikan indikasi kebijakan publik yang lebih mendukung transparansi investor..
Audit delay tidak dipengaruhi oleh ukuran perusahaan, target keuangan, atau financial distress.Opini audit memiliki pengaruh signifikan, sehingga perusahaan yang mendapatkan opini wajar tanpa pengecualian lebih cepat menyelesaikan audit.Reputasi KAP tidak dapat memoderasi pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap audit delay
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya audit delay pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2018, dengan reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) sebagai variabel moderasi. Audit delay adalah keterlambatan dalam menyampaikan laporan keuangan yang telah diaudit oleh auditor, yang sering kali menjadi indikator penting bagi investor dalam menilai kinerja dan kredibilitas perusahaan. Variabel yang diuji meliputi ukuran perusahaan, target keuangan, financial distress, dan opini audit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, target keuangan, dan financial distress...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Pengaruh Pengetahuan Produk Dan Persepsi Label Halal Terhadap Keputusan Pembelian Produk Berlabel Halal

2026-05-07T11:46:00+07:00

#calendar - Pengaruh Pengetahuan Produk Dan Persepsi Label Halal Terhadap Keputusan Pembelian Produk Berlabel Halal: Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana tingkat kepercayaan konsumen pada sertifikasi halal MUI berbeda antara produk makanan dan produk nonAcmakanan, meneliti pengaruh saling berinteraksi antara pengetahuan produk dengan persepsi label halal dalam memengaruhi keputusan pembelian, serta meneliti variabel lain seperti harga, kualitas, dan faktor sosial budaya yang turut memengaruhi keputusan pembelian produk berlabel halal..
Dari hasil uji t dapat dijelaskan bahwa pengetahuan produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk berlabel halal, dan persepsi label halal secara parsial tidak berpengaruh signifikan.Dari hasil uji F dapat dijelaskan bahwa pengetahuan produk dan persepsi label halal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk berlabel halal.Dari hasil uji koefisien determinasi diketahui besarnya R Square yaitu 0,29 atau 29%, yang menjelaskan bahwa 29% keputusan pembelian produk berlabel halal dipengaruhi oleh pengetahuan produk dan persepsi label halal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan produk dan persepsi label halal terhadap keputusan pembelian produk berlabel halal. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, metode regresi linier berganda, serta uji hipotesis (uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi). Analisis data dilakukan menggunakan bantuan program SPSS versi 26, dengan tingkat error sebesar 5%. Dari hasil penelitian yang dilakukan, hasil uji t menunjukkan bahwa pengetahuan produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk berlabel halal, dan persepsi label halal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk berlabel halal. Hasil uji F menunjukkan bahwa pengetahuan produk dan persepsi label halal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk berlabel halal....
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Pengaruh Pengungkapan Enterprise Risk Management Size Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Pemoderasi

2026-05-07T11:10:50+07:00

#calendar - Pengaruh Pengungkapan Enterprise Risk Management, Size Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Pemoderasi: Pertama, penelitian selanjutnya dapat menambah variabel independen lain seperti tata kelola perusahaan atau komitmen sosial untuk melihat dampak lebih luas terhadap nilai perusahaan. Kedua, melakukan studi komparatif antara sektor properti dan real estate dengan sektor manufaktur atau jasa guna menguji konsistensi temuan di berbagai industri. Ketiga, memperpanjang periode waktu pengamatan ke dekade berikutnya agar dapat mengamati perubahan tren dan dampak jangka panjang kebijakan dividen serta penerapan enterprise risk management terhadap nilai perusahaan..
Enterprise risk management berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.Ukuran perusahaan juga berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.Kebijakan dividen tidak memoderasi hubungan antara enterprise risk management dan nilai perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Enterprise Risk Management, size dan profitabilitas sebagai variabel independen terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi dan kebijakan hutang sebagai variabel kontrol. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015-2020. Penentuan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 28 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Enterprise Risk Management dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikansi...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Determinan Struktur Modal Growth Sales Total Assets Turnover Dalam Nilai Perusahaan Terhadap Profitabilitas Sebagai Intervening Sektor Pharmaceuticals Health Care Research Yang Terdaftar Di Bursa

2026-05-07T11:02:51+07:00

#calendar - Determinan Struktur Modal, Growth Sales, Total Assets Turnover Dalam Nilai Perusahaan Terhadap Profitabilitas Sebagai Intervening Sektor Pharmaceuticals & Health Care Research Yang Terdaftar Di Bursa: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan analisis lebih mendalam tentang faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi Nilai Perusahaan, seperti kebijakan dividen atau ukuran perusahaan. Selain itu, penelitian juga dapat fokus pada sektor-sektor tertentu, seperti sektor Pharmaceuticals & Health Care Research, untuk memahami dinamika spesifik dalam industri tersebut. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi dampak pandemi COVID-19 terhadap Nilai Perusahaan dan bagaimana perusahaan dapat meningkatkan Nilai Perusahaan dalam kondisi ekonomi yang tidak menentu..
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan agar perusahaan lebih memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan Nilai Perusahaan, seperti Growth Sales, karena peningkatan Nilai Perusahaan dapat menarik perhatian investor.Meskipun faktor seperti Struktur Modal, Total Assets Turnover, dan Profitabilitas tidak ditemukan berpengaruh langsung, perusahaan tetap perlu memperhatikannya untuk menjaga agar Nilai Perusahaan tetap stabil dan layak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Determinan Struktur Modal, Growth Sales, Total Assets Turnover terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Intervening sektor Pharmaceuticals & Health Care Research yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2022. Populasi yang terdapat pada penelitian ini adalah perusahaan sektor Pharmaceuticals & Health Care Research yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode pengamatan 2018 Ae 2022. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang diperoleh 10 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang didapatkan dari laporan keuangan perusahaan sampel yang diperoleh melalui website resmi...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Pengaruh Mutasi Kerja Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Depok Bogor Cileungsi Dan Bogor Kota

2026-05-07T11:02:28+07:00

#calendar - Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Depok, Bogor Cileungsi Dan Bogor Kota: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan cara mengelola mutasi kerja dan beban kerja secara efektif. Perusahaan dapat mempertimbangkan lokasi keluarga karyawan saat melakukan mutasi kerja, serta memastikan beban kerja yang diberikan kepada karyawan tidak terlalu tinggi agar tidak mempengaruhi kinerja mereka. Selain itu, perusahaan juga dapat fokus pada pengembangan karyawan dan kesejahteraan mereka, yang pada akhirnya akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Penelitian selanjutnya dapat dilakukan untuk mengeksplorasi lebih lanjut hubungan antara mutasi kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan, serta mengidentifikasi strategi manajemen sumber daya manusia yang dapat diterapkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung dan meningkatkan kinerja karyawan..
Berdasarkan hasil analisa dan pengujian hipotesis yang sudah dilakukan pada bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan dari hasil penelitian yang dilakukan sebagai berikut.Mutasi Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota yang berarti bahwa apabila pengelolaan mutasi kerja ditingkatkan maka berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Beban Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota yang berarti bila pengelolaan beban kerja ditingkatkan maka berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Mutasi Kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota yang berarti bahwa apabila pengelolaan mutasi kerja ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat.Sebaliknya, apabila pengelolaan mutasi kerja menurun maka kinerja karyawan akan menurun.Beban kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota yang berarti bahwa apabila tata kelola beban kerja ditingkatkan maka tidak akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota yang berarti bahwa apabila kepuasani kerja ditingkatkan maka kinerja kerja karyawan akan meningkat.Sebaliknya, apabila kepuasan kerja rendah maka kinerja karyawan akan menurun.Mutasi kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota e.Beban kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel Mutasi Keria dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di DI Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok, Bogor Cileungsi Dan Bogor Kota. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Persepsi responden merupakan data kualitatif yang akan diukur dengan suatu skala sehingga hasilnya berbentuk angka. Selanjutnya angka atau skor tersebut diolah dengan metode statistik. Model penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi untuk menguji hipotesis yang diajukan digunakan teknik path analysis (analisis jalur) menggunakan program SPSS 25.0. Pengambilan sampel mengunakan metode slovin yang menghasilkan sampel sebanyak 76 orang yang digunakan sebagai responden. Uji...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Kurir J T Epxpress Tampan Pekanbaru

2026-05-07T10:51:04+07:00

#calendar - Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Kurir J&T Epxpress Tampan Pekanbaru: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja kurir, seperti faktor disiplin kerja atau kualitas kerja. Selain itu, dapat dilakukan penelitian yang berfokus pada pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kualitas kerja kurir. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika kinerja kurir dan faktor-faktor yang memengaruhi kinerjanya. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh perusahaan untuk meningkatkan komitmen organisasi dan mengelola beban kerja secara efektif, sehingga dapat meningkatkan kinerja kurir secara keseluruhan..
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada kurir J&T Express Tampan Pekanbaru, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja kurir.Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat komitmen organisasi yang dimiliki oleh kurir, semakin baik pula kinerja mereka dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan.Komitmen organisasi yang tinggi menciptakan ikatan yang kuat antara karyawan dengan perusahaan, sehingga mereka lebih termotivasi untuk bekerja dengan optimal.Selain itu, penelitian juga menunjukkan bahwa beban kerja turut berpengaruh signifikan terhadap kinerja kurir di J&T Express Tampan Pekanbaru.Beban kerja yang terlalu berat dapat memengaruhi kualitas kinerja kurir, karena mereka harus menyelesaikan tugas dalam waktu yang terbatas, sehingga tingkat stres dan kelelahan pun meningkat.Sebaliknya, jika beban kerja seimbang dan sesuai dengan kapasitas, maka kinerja kurir dapat meningkat dengan lebih baik.Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa komitmen organisasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja kurir di J&T Express Tampan Pekanbaru.Artinya, kedua faktor ini bekerja bersama-sama untuk memengaruhi kinerja kurir.Ketika kurir merasa memiliki komitmen yang kuat terhadap perusahaan dan juga mendapatkan beban kerja yang sesuai, mereka cenderung dapat memberikan kinerja yang lebih optimal dan produktif.Selain itu, kontribusi gabungan antara variabel komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kinerja kurir pada J&T Express Tampan Pekanbaru mencapai 49,8%.Ini berarti bahwa hampir setengah dari faktor yang memengaruhi kinerja kurir dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.Namun, ada sekitar 50,2% kinerja kurir yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Hal ini membuka peluang untuk penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang juga dapat memengaruhi kinerja kurir, seperti faktor pribadi, motivasi, atau kondisi lingkungan kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kinerja kurir J&T Express Tampan Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik analisis statistik deskriptif yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program SPSS (Statisticcal Product and Service Solution). Populasi dalam penelitian ini adalah kurir J&T Express Pekanbaru yang berjumlah 35 orang pada tahun 2023. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari komitmen organisasi terhadap...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Bendahara Organisasi Perangkat Daerah OPD Kabupaten Tana Toraja

2026-05-07T10:24:33+07:00

#calendar - Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Bendahara Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tana Toraja: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja bendahara OPD di berbagai kabupaten atau kota di Indonesia. Selain itu, penelitian dapat fokus pada aspek-aspek spesifik dalam kompetensi dan pelatihan, seperti keterampilan teknis, pengetahuan regulasi, dan penggunaan sistem informasi keuangan. Penelitian juga dapat mengeksplorasi hubungan antara kompetensi, pelatihan, dan kinerja dengan variabel-variabel lain seperti motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bendahara OPD dan menawarkan rekomendasi yang lebih terarah untuk meningkatkan kinerja mereka..
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa.Kompetensi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bendahara OPD Kabupaten Tana Toraja.Pelatihan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bendahara OPD Kabupaten Tana Toraja.Kompetensi dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bendahara OPD Kabupaten Tana Toraja
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja bendahara Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Tana Toraja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data primer melalui kuesioner yang didistribusikan kepada bendahara OPD di Kabupaten Tana Toraja. Data sekunder diperoleh dari profil bendahara OPD dan jumlah bendahara di kabupaten tersebut. Populasi penelitian terdiri dari seluruh bendahara OPD di Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kabupaten Tana Toraja, berjumlah 42 orang. Sampel yang digunakan berjumlah 42 orang. Teknik pengumpulan data...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Efektivitas Program Sekolah Perempuan Capai Impian Dan Cita Cita Sekoper Cinta Terhadap Pemberdayaan Perempuan Di Jabar

2026-05-07T10:19:26+07:00

#calendar - Efektivitas Program Sekolah Perempuan Capai Impian Dan Cita-Cita (Sekoper Cinta) Terhadap Pemberdayaan Perempuan Di Jabar: Penelitian lanjutan dapat memfokuskan evaluasi dampak jangka panjang program Sekoper Cinta terhadap peningkatan pendapatan dan kesehatan keluarga, sehingga data yang diperoleh dapat mendukung kebijakan peningkatan durasi dan intensitas pelatihan.Penelitian selanjutnya juga dapat mengembangkan platform digital bagi peserta program untuk memperluas akses pelatihan, monitoring, dan jaringan pemasaran produk hasil kerajinan, sehingga meningkatkan ketahanan ekonomi perempuan tanpa harus bergantung pada lokalisasi fisik.Terakhir, studi komparatif antara Sekoper Cinta dengan program pemberdayaan perempuan serupa di provinsi lain dapat memberikan insight tentang praktik terbaik dan hambatan yang dapat diadaptasi, sehingga program dapat disesuaikan secara lintas daerah dan memaksimalkan hasil pemberdayaan..
Program Sekoper Cinta terbukti efektif dalam memperkuat pemberdayaan perempuan di Jawa Barat, karena berhasil mencapai tujuan program melalui proses persiapan, pembentukan pedoman, perencanaan partisipatif, dan evaluasi.Program menunjukkan kemampuan adaptasi yang baik terhadap dinamika perubahan kebutuhan perempuan serta integrasi dengan lembaga pemerintah daerah.Namun, terbukti masih ada keterbatasan pada skala sumber daya, waktu, dan kuota peserta yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan dampak program secara lebih luas
Sekoper Cinta merupakan upaya Pemprov Jawa Barat sebagai mewujudkan kesetaraan kedudukan, akses, partisipasi, kontrol serta memanfaatkan kalangan ibu rumah tangga di Jawa Barat. Sekoper Cinta didirikan karena banyaknya permasalahan KDRT, stunting, perdagangan manusia, kecerdasan serta keahlian untuk memberdayakan dan melindungi diri merupakan kemampuan yang penting untuk dimiliki perempuan. Target Sekoper Cinta adalah ibu rumah tangga. Program yang diajarkan dalam Sekoper Cinta yaitu Program Keluarga Bahagia, Program Keterampilan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

Pengaruh Profitabilitas Leverage Ukuran Perusahaan Dan Proporsi Komisaris Independen Terhadap Agresivitas Pajak Dengan Capital Intensity Sebagai Variabel Moderasi

2026-05-07T09:49:59+07:00

#calendar - Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Dan Proporsi Komisaris Independen Terhadap Agresivitas Pajak Dengan Capital Intensity Sebagai Variabel Moderasi: Pada penelitian selanjutnya, dapat diteliti apakah jenis industri lain (misalnya manufaktur atau energi terbarukan) memiliki pola pengaruh yang sama terhadap agresivitas pajak, sehingga hasilnya dapat diukur secara komparatif antar sektor. Selain itu, kajian longitudinal yang memeriksa perubahan variabel selama periode lebih lama dapat mengidentifikasi dinamika perilaku pajak perusahaan dari perspektif waktu. Akhirnya, studi kuantitatif yang menggabungkan variabel corporate governance tambahan seperti kualitas audit dan struktur dewan direksi dapat menilai apakah kombinasi faktor tersebut dapat menurunkan agresivitas pajak secara signifikan..
Profitabilitas dan leverage tidak mempengaruhi agresivitas pajak, sehingga perusahaan dengan laba tinggi dan hutang tinggi cenderung patuh pajak.Ukuran perusahaan dan capital intensity berpengaruh positif terhadap agresivitas pajak, dan capital intensity meningkatkan efek ukuran perusahaan pada agresivitas pajak.Pengaruh proporsi komisaris independen tidak signifikan dan tidak dimoderasi oleh capital intensity
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, dan proporsi komisaris independen terhadap agresivitas pajak dengan capital intensity sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor batu bara yang terdaftar di BEI periode 2015Ac2019. Populasi terdiri dari 17 perusahaan pertambangan batu bara, sedangkan sampel berjumlah 56 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas, leverage, dan proporsi komisaris independen tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak, sementara ukuran perusahaan dan capital intensity berpengaruh signifikan. Selain itu, capital intensity memoderasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap agresivitas pajak.
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.