LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini bertujuan menguji pengaruh authentic leadership, komitmen efektif, dan job resourcefullness terhadap kreativitas serta kinerja pegawai Bank Syariah Indonesia KCP Perbaungan. Menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel sebanyak 35 responden diambil secara sensus. Hasil regresi linier berganda memperlihatkan bahwa authentic leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kreativitas maupun kinerja, sedangkan komitmen efektif dan job resourcefullness berpengaruh positif signifikan terhadap kedua variabel dependen. Temuan ini menegaskan pentingnya komitmen afektif dan kemampuan mengelola sumber daya kerja dalam meningkatkan kreativitas dan kinerja pegawai.
Komitmen efektif dan job resourcefullness terbukti memengaruhi kreativitas serta kinerja pegawai, namun authentic leadership tidak menunjukkan pengaruh langsung.Authentic leadership berperan sebagai pemicu komitmen efektif dan job resourcefullness yang pada gilirannya meningkatkan kreativitas dan kinerja.Kontribusi ketiga variabel independen terhadap kreativitas dan kinerja sebesar 83,4%.
Bagaimana bentuk pelatihan kepemimpinan otentik berbasis nilai-nilai syariah dapat memperkuat komitmen afektif pegawai pada cabang Bank Syariah Indonesia yang lebih luas? Apakah penerapan teknologi digital untuk memantau dan memperkaya job resourcefullness dapat meningkatkan kreativitas pegawai secara berkelanjutan? serta Apakah pendekatan kuantitatif-kualitatif gabungan dapat mengungkap mekanisme tersembunyi di balik pengaruh komitmen efektif terhadap kinerja karyawan perbankan syariah?.
| File size | 959.46 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Kerja. Konflik Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Turnover Intention Karyawan. KonflikKompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Kerja. Konflik Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Turnover Intention Karyawan. Konflik
LAAROIBALAAROIBA Subjek dalam penelitian ini adalah siswa kelas IV SD PAB 23 Patumbak yang berjumlah 25 orang, 13 siswa laki-laki dan 12 siswa perempuan. Dengan demikianSubjek dalam penelitian ini adalah siswa kelas IV SD PAB 23 Patumbak yang berjumlah 25 orang, 13 siswa laki-laki dan 12 siswa perempuan. Dengan demikian
LAAROIBALAAROIBA Nilai-nilai penghormatan dan bantuan sosial yang tertanam baik lintas generasi memperkuat stabilitas hubungan antar agama dan mencegah terjadinya konflik.Nilai-nilai penghormatan dan bantuan sosial yang tertanam baik lintas generasi memperkuat stabilitas hubungan antar agama dan mencegah terjadinya konflik.
LAAROIBALAAROIBA Dalam usaha untuk mencerdaskan kehidupan bangsa maka salah satu kegiatan yang perlu dilakukan oleh mahasiswa KKN adalah kegiatan dalam bidang pendidikan.Dalam usaha untuk mencerdaskan kehidupan bangsa maka salah satu kegiatan yang perlu dilakukan oleh mahasiswa KKN adalah kegiatan dalam bidang pendidikan.
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Karyawan juga fasilitasi untuk mengikuti program acara yang diadakan oleh pusat yaitu MESM (Manajemen Emosional Spiritual Mayangkara) dan juga adanya kajian-kajianKaryawan juga fasilitasi untuk mengikuti program acara yang diadakan oleh pusat yaitu MESM (Manajemen Emosional Spiritual Mayangkara) dan juga adanya kajian-kajian
LAAROIBALAAROIBA Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa sanksi perpajakan, tax amnesty, dan pemahaman perpajakan berpengaruh positif dan signifikanHasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa sanksi perpajakan, tax amnesty, dan pemahaman perpajakan berpengaruh positif dan signifikan
LAAROIBALAAROIBA Bank Sumut Capem syariah Binjai belum sepenuhnya mengimplementasikan akad pembiayaan musyarakah sesuai dengan Fatwa DSN MUI antara lain masih melakukanBank Sumut Capem syariah Binjai belum sepenuhnya mengimplementasikan akad pembiayaan musyarakah sesuai dengan Fatwa DSN MUI antara lain masih melakukan
LAAROIBALAAROIBA Kepemimpinan yang efektif dan berkelanjutan tercipta ketika kepala desa mampu membangun dasar modal sosial yang kuat, menjunjung tinggi etika dan transparansi,Kepemimpinan yang efektif dan berkelanjutan tercipta ketika kepala desa mampu membangun dasar modal sosial yang kuat, menjunjung tinggi etika dan transparansi,