]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38267-variabel-reward-x1-signifikan-kompetensi c56ab2cd251a5195a6f095e9681739d6 Mon, 13 Apr 2026 23:08:11 +0700 #calendar - The Influence Of Punishment And Reward On Employee Work Effectiveness At Muhammad Taufik Kiemas Airport, Krui, Lampung: Berdasarkan hasil penelitian, saran-saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut:1. Apakah hukuman (punishment) yang diberikan kepada pegawai yang melakukan pelanggaran dalam bekerja dapat meningkatkan efektivitas kerja secara berkelanjutan?2. Bagaimana pengaruh reward yang diberikan kepada pegawai dengan efektivitas kerja yang baik dalam meningkatkan efektivitas kerja secara keseluruhan?3. Apakah peningkatan punishment dan reward dapat secara efektif meningkatkan efektivitas kerja pegawai, dan apakah ada faktor-faktor lain yang juga perlu dipertimbangkan dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai?.
Berdasarkan hasil perhitungan pada bab di atas, maka berikut ini penulis dapat merincikan kesimpulan dari hasil penelitian yaitu sebagai berikut.Pengujian pengaruh variabel Punishment (X1) terhadap Efektivitas Kerja (Y) diperoleh nilai Sig 0,009 < 0,05, hal ini menunjukan variabel Punishment (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel Efektivitas Kerja (Y), maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi hipotesis dalam penelitian ini terbukti menunjukan ada pengaruh yang signifikan variabel Punishment (X1) terhadap variabel Efektivitas Kerja (Y).Pengujian pengaruh variabel Reward (X2) terhadap Efektivitas Kerja (Y) diperoleh nilai Sig 0,000 < 0,05, hal ini berarti variabel Reward (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel Efektivitas Kerja (Y), maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi hipotesis dalam penelitian ini terbukti menunjukan ada pengaruh yang signifikan variabel Reward (X2) terhadap Efektivitas Kerja (Y).Hasil pengujian pengaruh variabel Punishment (X1) dan Reward (X2) secara simultan terhadap variabel Efektivitas Kerja (Y), diperoleh nilai Sig, 0,000 < 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel Punishment (X1) dan Reward (X2) berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap variabel Efektivitas Kerja (Y)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Punishment terhadap efektivitas kerja pegawai pada Bandara Muhammad Taufik Kiemas KRUI Lampung. Untuk mengetahui pengaruh Reward terhadap efektivitas kerja pegawai pada Bandara Muhammad Taufik Kiemas KRUI Lampung. Untuk mengetahui pengaruh Punishment dan Reward secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja pegawai pada Bandara Muhammad Taufik Kiemas KRUI Lampung. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Bandara Muhammad Taufik Kiemas KRUI Lampung yang berjumlah 39 orang. Jadi teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan dengan metode sensus. Metode sensus adalah pengumpulan data...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38272-rating-online-customer-review-citra-merek-keputusa b271bc1d277973d92ba5a861f52d9b32 Mon, 13 Apr 2026 22:47:09 +0700 #calendar - From Ratings And Purchase Decisions:Brand Image Perspective: Berdasarkan hasil penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor lain di luar variabel yang diteliti, seperti pengaruh influencer marketing terhadap keputusan pembelian di marketplace Shopee. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan memperluas sampel penelitian ke wilayah lain di Indonesia untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai alasan konsumen dalam membuat keputusan pembelian di marketplace Shopee, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai perilaku konsumen. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan strategi pemasaran di marketplace Shopee..
Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa rating, online customer review, jumlah penjualan, dan display produk berpengaruh signifikan terhadap citra merek dan keputusan pembelian di marketplace Shopee.Citra merek berperan sebagai mediasi dalam pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap keputusan pembelian.Oleh karena itu, penting bagi penjual untuk memperhatikan rating, review, jumlah penjualan, dan tampilan produk agar dapat meningkatkan citra merek dan mendorong keputusan pembelian konsumen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rating, Online Customer Review, Jumlah Penjualan, Display Produk terhadap Keputusan Pembelian di Marketplace Shopee dengan Citra Merek sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian adalah pengguna Marketplace Shopee di kota-kota besar di Indonesia, dengan 132 responden yang dipilih menggunakan metode Accidental Sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengguna Rating, Online...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38262-motivasi-karyawan-disiplin-pengaruh-varia 8ea47451a273a48b6f17ef933d5e1ab8 Mon, 13 Apr 2026 22:38:22 +0700 #calendar - Pengaruh Motivasi Kerja ,Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Agro Perak Sajahtera Bengkulu Utara: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan kepada PT. Agro Perak Sajahtera Bengkulu Utara untuk terus meningkatkan motivasi karyawannya, menjaga kenyamanan dan keamanan karyawan dalam bekerja, memberikan gaji yang sesuai dan penempatan posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan karyawan, serta memperbaiki jangka waktu yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan..
Berdasarkan dan pembahasan hasil penelitian tentang Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Agro Perak Sajahtera Bengkulu Utara, maka dapat disimpulkan bahwa.Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawn PT.Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Karyawan merupakan aset yang sangat berharga dalam tercapainya tujuan perusahaan. Sebagai seorang karyawan, ketika melaksanakan kerja anda haruslah bisa seefektif dan seefisien mungkin. Kualitas dan kuantitas karyawan harus sesuai dengan kebutuhan karyawan dan penempatan tenaga kerja juga harus tepat dan sesuai dengan keinginan dan keahliannya. Dengan demikian kinerja karyawan akan lebih baik serta lebih efektif menunjang terwujudnya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja,...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38256-medan-city-dinas-koperasi-umkm-daya-manusia-kopera ff4537633140c0660347c847003128f4 Mon, 13 Apr 2026 22:29:57 +0700 #calendar - Analysis Of Job Satisfaction, Job Stress, And Work Environment On Employee Performance At The Department Of Cooperatives, Smes, Industry And Trade Of Medan City: Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh variabel lain seperti motivasi kerja, komitmen organisasi, atau gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian, dan Perdagangan Kota Medan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kepuasan kerja, stres kerja, dan kinerja pegawai di Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian, dan Perdagangan Kota Medan dengan instansi pemerintah lainnya di wilayah yang berbeda. Hal ini dapat memberikan wawasan mengenai praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, stres kerja, dan kinerja mereka, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi pengambilan kebijakan..
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja secara mandiri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian, dan Perdagangan Kota Medan.Selain itu, variabel-variabel tersebut secara bersamaan juga memiliki korelasi signifikan terhadap kinerja pegawai.Hasil ini mengindikasikan pentingnya memperhatikan faktor-faktor tersebut dalam upaya peningkatan kinerja pegawai di instansi tersebut
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak kepuasan kerja, stress kerja, lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan. Dalam penelitian ini memakai pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan. Jumlah keseluruhan dari objek yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan yang berjumlah 81 pegawai, dalam penelitian ini memakai sampling jenuh yakni 81 pegawai dijadikan sampel, teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, adapun hasil penelitian ini adalah. Dalam penelitian ini secara mandiri Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38259-komitmen-organisasi-gaya-perangkat-daer e4f45182f2743d1f4136e14a880d4c72 Mon, 13 Apr 2026 22:23:09 +0700 #calendar - Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Perangkat Desa Di Kecamatan Ilir Talo Kabupaten Seluma: Untuk meningkatkan komitmen organisasi perangkat desa, kepala desa dapat fokus pada tiga aspek utama. Pertama, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif dengan memperlakukan semua perangkat desa secara adil, transparan, dan objektif. Kedua, memberikan kompensasi yang adil dan layak, serta memberikan apresiasi atau penghargaan atas keberhasilan perangkat desa. Terakhir, meningkatkan kepuasan kerja dengan melengkapi sarana dan prasarana yang dibutuhkan, serta menerapkan promosi yang objektif dan transparan. Dengan demikian, perangkat desa akan memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi dan dapat membantu mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif..
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi perangkat desa di Kecamatan Ilir Talo Kabupaten Seluma.Disarankan kepada kepala desa untuk meningkatkan komitmen organisasi perangkat desa dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang positif, peningkatan kesejahteraan perangkat desa, dan peningkatan kepuasan kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai desa yang ada di kecamatan Ilir Talo kabupaten Seluma. Hasil analisis data menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38263-norma-alat-ukur-penilaian-kinerja-dosen 1d881776dea7fc3f73b0f80751a89e1f Mon, 13 Apr 2026 22:22:09 +0700 #calendar - Systematic Literature Review: Validity And Reliability Testing Of Lecturer Performance Measurement Tools: Berdasarkan hasil kajian, penelitian lanjutan dapat diarahkan pada pengembangan alat ukur kinerja dosen yang lebih komprehensif dengan memasukkan dimensi-dimensi baru seperti kemampuan adaptasi terhadap teknologi pembelajaran atau kontribusi dalam pengembangan kurikulum. Selain itu, perlu dilakukan penelitian yang menguji validitas kriteria alat ukur dengan membandingkan hasil penilaian kinerja dosen dengan indikator hasil nyata seperti capaian akademik mahasiswa atau peningkatan reputasi institusi. Lebih lanjut, studi eksperimen dapat dilakukan untuk menguji efektivitas penggunaan alat ukur kinerja dosen dalam meningkatkan kualitas pembelajaran dan kinerja dosen secara berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan sistem evaluasi kinerja dosen yang lebih akurat, adil, dan bermanfaat bagi peningkatan mutu pendidikan tinggi di Indonesia. Dengan demikian, evaluasi kinerja dosen tidak hanya menjadi alat untuk menilai, tetapi juga menjadi instrumen untuk mendorong pengembangan profesional dan peningkatan kualitas pendidikan secara keseluruhan..
Penelitian ini menyimpulkan bahwa alat ukur kinerja dosen yang terdiri dari dimensi efektivitas pengajaran, produktivitas penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan kontribusi kelembagaan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas.Seluruh indikator pada instrumen terbukti valid secara konstruk dengan nilai loading faktor signifikan di atas 0,5.Selain itu, model CFA menunjukkan goodness-of-fit yang baik sesuai dengan standar yang direkomendasikan.Reliabilitas alat ukur juga terbukti memadai dengan nilai Composite Reliability (CR) di atas 0,7 pada setiap konstruk, menandakan konsistensi internal yang tinggi dan kemampuan instrumen untuk menghasilkan hasil pengukuran yang stabil
Penilaian kinerja dosen merupakan elemen penting dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan tinggi. Oleh karena itu, pengembangan alat ukur yang valid dan reliabel sangat diperlukan untuk mengevaluasi kinerja dosen secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian review validitas dan reliabilitas alat ukur kinerja dosen yang digunakan dalam berbagai studi sebelumnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review (SLR) dengan mengumpulkan, menganalisis, dan mensintesis temuan dari berbagai artikel yang relevan mengenai uji validitas dan reliabilitas alat ukur kinerja dosen. Artikel yang digunakan adalah hasil penelitian yang menguji alat ukur kinerja dosen dari berbagai dimensi, termasuk pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat, dan pengembangan profesional. Hasil...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38270-sekretariat-dprd-pengaruh-motivasi-hasil-uji-manao ec661818860ecb83757734f3bfe156b0 Mon, 13 Apr 2026 22:19:52 +0700 #calendar - The Influence Of Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance At The DPRD Secretariat Of North Sumatra Province: Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Hal ini penting karena gaya kepemimpinan yang efektif dapat memperkuat dampak positif dari motivasi dan disiplin. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara dengan sekretariat DPRD di provinsi lain, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Perbandingan ini dapat memberikan wawasan berharga tentang efektivitas berbagai strategi manajemen sumber daya manusia. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara keseluruhan. Pendekatan ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi kinerja pegawai, serta mengidentifikasi tantangan dan peluang yang belum terungkap melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor publik..
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja DPRD Provinsi Sumatera Utara.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan DPRD Provinsi Sumatera Utara.Motivasi kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan DPRD Provinsi Sumatera Utara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Metode pendekatan yang digunakan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis statistik. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 132 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus slovin, sampel dalam penelitian ini sebesar 57 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38258-etika-organisasi-sumber-daya-budaya-org d4c6407d93f82d1c04a577967a7afd33 Mon, 13 Apr 2026 22:06:13 +0700 #calendar - A Literature Review On The Impact Of Perceived Organizational Support On Work Meaningfulness, Engagement, And Perceived Stress: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan strategi manajemen yang lebih spesifik dalam meningkatkan dukungan organisasi. Misalnya, bagaimana organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif dan mendukung, serta bagaimana praktik manajemen yang efektif dapat memperkuat persepsi dukungan organisasi. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi lebih lanjut dampak dukungan organisasi pada berbagai aspek kesejahteraan karyawan, seperti kesehatan mental dan fisik, serta bagaimana dukungan organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan inovasi di tempat kerja. Terakhir, penelitian juga dapat menyelidiki peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan..
Berdasarkan hasil ulasan literatur, dapat disimpulkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi (POS) memiliki peranan yang sangat penting dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif bagi karyawan sekaligus meningkatkan efektivitas organisasi.POS terbukti memperkuat makna kerja, keterlibatan karyawan, dan mengurangi tingkat stres yang dirasakan dalam lingkungan kerja.Karyawan yang merasa dihargai, didukung, dan diakui oleh organisasinya menunjukkan motivasi intrinsik yang lebih tinggi, komitmen kerja yang kuat, serta mampu mengelola tekanan kerja dengan lebih baik.Hubungan positif antara POS dan hasil-hasil tersebut dapat diperkuat oleh berbagai faktor seperti iklim etika organisasi, kesejahteraan karyawan, serta praktik manajemen yang suportif.Oleh karena itu, POS tidak hanya penting dari sisi psikologis, tetapi juga merupakan strategi manajerial yang berdampak pada keberhasilan organisasi secara keseluruhan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan (Perceived Organizational Support, POS) terhadap makna kerja, keterlibatan karyawan, dan tingkat stres yang dialami. Kajian ini melibatkan 15 artikel ilmiah yang dipublikasikan antara tahun 2019 hingga 2024, dengan fokus pada hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan pengalaman kerja karyawan. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa POS memainkan peran signifikan dalam meningkatkan makna kerja dan keterlibatan karyawan, serta berfungsi sebagai pelindung terhadap stres kerja. Karyawan yang merasakan dukungan dari organisasi cenderung menunjukkan loyalitas, motivasi intrinsik, dan komitmen profesional yang lebih tinggi, yang berdampak...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38268-kualitas-pelayanan-kepuasan-pelanggan-loyalitas-pe 0975d82df4ddcb2736b3bca84bcafc41 Mon, 13 Apr 2026 21:54:42 +0700 #calendar - The Effect Of Service Quality And Customer Satisfaction On Customer Loyalty At Ario Workshop In Lahat Regency: Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran yang dapat dikembangkan untuk penelitian lanjutan. Pertama, perlu dilakukan evaluasi ulang terhadap strategi penetapan harga jual dan biaya promosi yang diterapkan oleh toko Emil Seluler Lahat. Evaluasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa harga jual dan biaya promosi yang ditetapkan telah optimal dan tidak menyebabkan penurunan volume penjualan. Kedua, penting untuk mempertimbangkan strategi pemasaran yang tepat agar promosi yang dilakukan dapat menarik pelanggan dan meningkatkan volume penjualan. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengembangkan tema yang sama dengan fokus pada variasi dan perkembangan penelitian terkait harga jual, biaya promosi, dan volume penjualan setiap tahunnya..
Berdasarkan permasalahan dan pembahasan dari beberapa uji penelitian yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Harga jual (X1) berpengaruh signifikan terhadap Volume Penjualan (Y) Handphone Oppo A Series pada Toko Emil Seluler Lahat2.Biaya Promosi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Volume Penjualan (Y) Handphone Oppo A Series pada Toko Emil Seluler Lahat3.Harga jual (X1) dan Biaya promosi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Volume Penjualan (Y) Handphone Oppo A Series pada Toko Emil Seluler Lahat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada pengguna layanan tertentu. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 18,358 0,267 XCA 0,252 XCC, yang menunjukkan bahwa apabila variabel kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan diasumsikan nol, maka loyalitas pelanggan berada pada nilai konstan sebesar 18,358. Koefisien regresi kualitas pelayanan (XCA) sebesar 0,267 menunjukkan bahwa peningkatan satu satuan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38264-switching-cost-word-mouth-kepuasan-loyalitas-ma e562933eb73377474894d3c9b243ce9e Mon, 13 Apr 2026 21:44:04 +0700 #calendar - Pengaruh Switching Cost, Word Of Mouth, Dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Pengguna Kartu IM3 Ooredo Indosat (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajamen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universit: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan IM3 Ooredo Indosat fokus pada peningkatan kepuasan konsumen. Perusahaan dapat menciptakan produk dengan pemikiran dan pertimbangan yang baik, mempertimbangkan variabel-variabel yang mewakili manfaat merek, dan menempatkan penekanan simbolis tambahan dengan level emosional sebagai dasar diferensiasi produk. Selain itu, perusahaan juga perlu mempertimbangkan word of mouth sebagai strategi penting dalam meningkatkan loyalitas pelanggan. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi dampak switching cost dan word of mouth terhadap loyalitas pelanggan dalam konteks yang lebih luas..
Hasil penelitian menunjukkan bahwa switching cost, word of mouth, dan kepuasan berpengaruh positif terhadap loyalitas mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu pengguna IM3 OOREDO Indosat.Switching cost, word of mouth, dan kepuasan bersama-sama menunjukkan pengaruh terhadap loyalitas mahasiswa tersebut
Indosat, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang komunikasi, meluncurkan produk "IM3" sebagai sarana komunikasi masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah switching cost, word of mouth, dan kepuasan mempengaruhi loyalitas pengguna kartu IM3 Ooredo Indosat. Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Bengkulu, melibatkan mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa manajemen S1 yang menggunakan kartu IM3 Ooredo Indosat, dengan sampel 54 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis....
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38250-kualitas-produk-variasi-wardah-kosme 9983ddded7c18e2bd652982582256bc8 Mon, 13 Apr 2026 21:30:41 +0700 #calendar - Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Wardah (Study Kasus Mahasiswi Pada Prodi Manajemen Universitas Dehasen Bengkulu): Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara pengaruh kualitas produk, harga, dan brand image terhadap keputusan pembelian Wardah dengan produk kosmetik lainnya. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian tentang strategi pemasaran Wardah dalam menarik konsumen dan mempertahankan loyalitas mereka. Terakhir, penelitian tentang pengaruh faktor-faktor lain, seperti promosi dan distribusi, terhadap keputusan pembelian Wardah juga dapat menjadi arah penelitian yang menarik..
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, harga, dan brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Wardah pada mahasiswi di Prodi Manajemen Universitas Dehasen Bengkulu.Kualitas produk yang baik, harga yang terjangkau, dan brand image yang positif meningkatkan keputusan pembelian produk Wardah.Harga memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan kualitas produk dan brand image terhadap keputusan pembelian.Penelitian ini dapat digunakan untuk mengembangkan ilmu pengetahuan manajemen pemasaran, khususnya untuk kualitas produk, harga, dan brand image terhadap keputusan pembelian
Konsumen dalam membeli barang sering menilai apakah barang tersebut cocok atau tidak untuk mereka. Oleh karena itu, konsumen sangat memperhatikan kualitas produk, harga, dan brand image untuk memenuhi keinginan atau kebutuhan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga, dan brand image terhadap keputusan pembelian Wardah pada mahasiswi di Prodi Manajemen Universitas Dehasen Bengkulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, harga, dan brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Wardah. Kualitas produk yang baik, harga yang terjangkau, dan brand image yang positif meningkatkan keputusan pembelian produk Wardah.
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38253-budaya-organisasi-semangat-komunikasi-motivasi-lin c3146f8ab497fb092ff6faece1e8da73 Mon, 13 Apr 2026 21:29:58 +0700 #calendar - The Influence Of Communication, Motivation, Work Environment On Employee Morale At Pt Indako Trading Coy: Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap semangat kerja karyawan, mengingat sisa 20,9% dari varians semangat kerja yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam, termasuk karyawan dari berbagai tingkatan jabatan dan departemen, untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi semangat kerja karyawan, misalnya dengan melakukan wawancara mendalam dengan karyawan untuk menggali pengalaman dan persepsi mereka terkait komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja..
Berdasarkan hasil yang diperoleh di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,791 atau sebesar 79,1%.Dengan demikian nilai tersebut berarti bahwa variabel komunikasi, motivasi, lingkungan kerja memberikan kontribusi pengaruh sebesar 15,8% terhadap semangat kerja sedangkan sisanya yaitu sebesar 20,9% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Temuan ini mengindikasikan pentingnya faktor-faktor komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja dalam membentuk semangat kerja karyawan.Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel lain yang mungkin memengaruhi semangat kerja karyawan
Ketika meningkatkan kinerja karyawan, kompetensi yang optimal sangat diperlukan. Semangat kerja berperan dominan sebab biasanya Semangat kerja berhubungan langsung pada kemampuan dasar individu dalam menjalankan suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi, lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Indako Trading Coy. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Pada penelitian ini, populasi sebanyak 37 karyawan PT Indako Trading Coy Cabang Makmur. Berdasarkan hasil yang diperoleh di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,791 atau sebesar 79,1%. Dengan demikian nilai tersebut berarti variabel...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38269-variabel-likuiditas-ldr-solvabilitas-ki 2ba6c8cc8bc09b5549f1c74a4acaa786 Mon, 13 Apr 2026 21:18:36 +0700 #calendar - The Effect Of Liquidity And Solvability On Financial Performance At Pt. Matahari Department Store, Tbk: Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh perubahan struktur modal terhadap kinerja keuangan perusahaan ritel di tengah meningkatnya persaingan dengan e-commerce, apakah kombinasi utang dan ekuitas tertentu dapat meningkatkan profitabilitas tanpa memperbesar risiko finansial. Kedua, perlu dikaji bagaimana efektivitas manajemen aset lancar, terutama persediaan dan piutang usaha, dalam mendukung likuiditas dan dampaknya terhadap kinerja keuangan jangka pendek maupun jangka panjang. Ketiga, penting untuk meneliti peran inovasi digital dan strategi omnichannel terhadap kinerja keuangan, mengingat transformasi digital sangat memengaruhi pola konsumsi dan efisiensi operasional perusahaan ritel konvensional seperti PT. Matahari Department Store, Tbk..
Likuiditas berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada PT.Solvabilitas juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.Kedua variabel tersebut secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Likuiditas dan Solvabilitas terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Matahari Departement Store, Tbk. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa (1) Likuiditas berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Keuangan, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi variabel Likuiditas lebih kecil dari taraf nyata (0,006 < 0,05), yang artinya variabel Likuiditas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (2) Solvabilitas berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Keuangan, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi variabel Solvabilitas lebih kecil dari taraf nyata (0,005 < 0,05), yang artinya variabel Solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan....
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38255-pemasaran-jasa-pendidikan-bauran d93d2dbd9fa060284c2b96720f32b21f Mon, 13 Apr 2026 21:15:44 +0700 #calendar - An Analysis Of Factors Affecting Users' Decisions Of Online Ojek Services In Bengkulu City: Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kepercayaan dan keamanan digital terhadap keputusan penggunaan ojek online di daerah dengan infrastruktur internet yang masih berkembang seperti Bengkulu, mengingat aspek keamanan transaksi dan privasi data menjadi pertimbangan penting bagi konsumen. Kedua, penting untuk mengkaji peran persepsi risiko, seperti kekhawatiran terhadap keselamatan selama perjalanan dan kredibilitas driver, dalam memengaruhi loyalitas pengguna ojek online, karena faktor ini belum banyak dieksplorasi meskipun sangat relevan dalam konteks layanan transportasi berbasis aplikasi. Ketiga, perlu dilakukan penelitian tentang dampak perbedaan karakteristik demografis dan psikografis pengguna (seperti usia, pendidikan, dan gaya hidup) terhadap preferensi terhadap berbagai fitur aplikasi ojek online, sehingga dapat dikembangkan segmentasi pasar yang lebih efektif dan strategi pemasaran yang lebih tepat sasaran..
Produk, promosi, distribusi, orang, dan proses memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa ojek online di Kota Bengkulu, sedangkan harga dan lingkungan fisik tidak berpengaruh secara signifikan.Secara bersama-sama, seluruh variabel bauran pemasaran jasa berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengguna.Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor non-harga lebih dominan dalam menentukan keputusan penggunaan ojek online di wilayah tersebut
Masyarakat Bengkulu saat ini dapat menggunakan jasa ojek online dan dapat diakses oleh masyarakat sebagai salah satu moda transportasi alternatif dalam beraktivitas. Dalam meningkatkan keputusan penggunaan ojek online ini akan dipengaruhi oleh bauran pemasaran jasa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan ojek online di Kota Bengkulu. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 orang masyarakat Kota Bengkulu yang menggunakan ojek online. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38249-gaya-kepemimpinan-situasional-motivasi-intrinsik 8a543025124c76414219e11ce7db37f5 Mon, 13 Apr 2026 21:01:38 +0700 #calendar - The Influence Of The Village Head's Leadership Style On The Performance Of Village Apparatus (Case Study of Pagar Banyu Village, Ulu Talo District, Seluma Regency: Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan mengenai gaya kepemimpinan kepala desa di desa-desa lain dengan konteks sosial dan budaya berbeda untuk melihat apakah pengaruh terhadap kinerja aparatur desa tetap konsisten atau berubah tergantung pada latar belakang lokal. Kedua, diperlukan penelitian yang mengkaji faktor-faktor tambahan seperti disiplin kerja, motivasi intrinsik, dan penguasaan teknologi oleh aparatur desa untuk mengetahui bagaimana variabel-variabel tersebut memperkuat atau melemahkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi mendalam tentang efektivitas gaya kepemimpinan partisipatif dibandingkan gaya lainnya dalam konteks pemerintahan desa, termasuk bagaimana gaya tersebut memengaruhi keterlibatan aparatur dalam pengambilan keputusan dan akuntabilitas pelayanan publik, sehingga dapat dirumuskan model kepemimpinan yang paling sesuai untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan di tingkat desa..
Gaya kepemimpinan kepala desa berpengaruh terhadap kinerja aparatur desa di Desa Pagar Banyu, Kecamatan Ulu Talo, Kabupaten Seluma.Pengaruh tersebut bersifat positif dan signifikan, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil regresi linier sederhana y = 9,481 0,438x dan nilai thitung yang lebih besar dari ttabel.Dengan demikian, hipotesis dalam penelitian ini diterima
Penelitian ini dilakukan di kantor Desa Pagar Banyu, Kecamatan Ulu Talo, Kabupaten Seluma, Provinsi Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan dalam pengumpulan data ilmiah serta informasi menggunakan kuesioner serta observasi. Penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala desa terhadap kinerja aparatur desa di Desa Pagar Banyu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 20 orang aparatur dan masyarakat Desa Pagar Banyu, dengan teknik pengambilan sampel sebanyak 20 orang yang terdiri dari aparatur dan sebagian masyarakat setempat. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada aparatur dan sebagian masyarakat. Teknik...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38260-rasio-aktivitas-likuiditas-quick-ratio 3073af83c577f9d24f8fe2b21a6ad8d7 Mon, 13 Apr 2026 20:58:23 +0700 #calendar - Comparative Analysis Of Energy Industry Financial Performance Before, During Peak, And After The Covid-19 Pandemic: Saran penelitian lanjutan: 1. Menggunakan metode non-parametrik (Kruskal-Wallis dan Mann-Whitney) untuk menganalisis data keuangan yang tidak berdistribusi normal, terutama antar periode krisis. 2. Fokus pada efektivitas laba perusahaan dari ekuitas selama krisis dan strategi peningkatan profitabilitas di tengah tekanan eksternal (ROE). 3. Meneliti strategi pembiayaan dan struktur modal, khususnya kecenderungan penggunaan utang atau ekuitas selama krisis (DER). 4. Evaluasi pola pengelolaan aset lancar untuk menilai ketahanan likuiditas perusahaan (Current Ratio). 5. Analisis lebih lanjut strategi operasional dan produktivitas aset dalam menghadapi gangguan ekonomi (Asset Turnover Ratio)..
Berdasarkan hasil analisis menggunakan beberapa uji statistik, diperoleh beberapa simpulan sebagai berikut.Terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan dilihat dari aspek Rasio Likuiditas (Quick Ratio) pada Perusahaan Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara ketiga periode waktu (sebelum, saat puncak, dan setelah pandemi).Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan dilihat dari aspek Rasio Solvabilitas (Debt to Equity Ratio), Rasio Profitabilitas (Return on Equity), dan Rasio Aktivitas (Asset Turnover Ratio) pada Perusahaan Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara ketiga periode waktu (sebelum, saat puncak, dan setelah pandemi).Uji lanjutan Mann-Whitney menunjukkan bahwa perbedaan paling mencolok terjadi antara tahun 2021 (saat pandemi) dan 2024 (pasca pandemi), terutama pada rasio profitabilitas, menunjukkan adanya pemulihan operasional dan efisiensi manajemen pasca krisis
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan signifikan rasio keuangan perusahaan sektor energi di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018 (pra-pandemi), 2021 (puncak pandemi), dan 2024 (pasca-pandemi). Rasio yang dianalisis meliputi likuiditas (QR), solvabilitas (DER), profitabilitas (ROE), dan aktivitas (ATO). Hasil menunjukkan perbedaan signifikan hanya pada rasio likuiditas (QR), sedangkan DER, ROE, dan ATO tidak berbeda signifikan. Temuan ini memberikan gambaran daya tahan sektor energi terhadap krisis dan menjadi pertimbangan bagi investor serta pembuat kebijakan.
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38257-sistem-crm-customer-relationship-management-loyali 3b9967316174e1641c699801f7b73777 Mon, 13 Apr 2026 20:56:21 +0700 #calendar - Analysis Of Customer Relationship Management (Crm) On Customer Loyalty At PT Tower Agung West Sumatera: Pertama, perlu dilakukan penelitian untuk mengeksplorasi faktor-faktor non-CRM yang berkontribusi terhadap loyalitas pelanggan, seperti kualitas pelayanan purna jual, harga, atau pengalaman merek, untuk memahami 57,2% pengaruh yang belum dijelaskan dalam penelitian ini. Kedua, penting untuk mengkaji efektivitas setiap komponen CRM secara terpisah, seperti sistem database pelanggan, layanan pelanggan digital, atau program loyalitas, guna mengetahui elemen mana yang paling berdampak terhadap retensi pelanggan. Ketiga, diperlukan studi longitudinal yang mengamati perubahan loyalitas pelanggan seiring waktu setelah penerapan strategi CRM tertentu, agar dapat menilai dampak jangka panjang dan keberlanjutan strategi tersebut. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini dengan menyediakan pemahaman yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai dinamika loyalitas pelanggan di industri otomotif, khususnya pada konteks dealer motor Honda di wilayah Sumatera Barat, serta membantu perusahaan merancang strategi yang lebih tepat sasaran dan efisien..
Customer Relationship Management (CRM) memiliki hubungan yang kuat terhadap loyalitas pelanggan di PT Menara Agung Sumatera Barat, dengan koefisien korelasi sebesar 0,654 dan kontribusi sebesar 42,8% terhadap loyalitas pelanggan menurut koefisien determinasi.Peningkatan CRM berdampak langsung pada peningkatan loyalitas pelanggan, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil analisis regresi linier sederhana.Sisanya sebesar 57,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti, sehingga perlu dieksplorasi lebih lanjut dalam penelitian selanjutnya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Customer Relationship Management (CRM) terhadap loyalitas pelanggan pada PT Menara Agung di Sumatera Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara langsung melalui telepon kepada 100 pelanggan yang telah berinteraksi dengan sistem CRM dealer untuk memperoleh informasi dan penilaian langsung dari pelanggan. Untuk mengukur pengaruh CRM terhadap loyalitas pelanggan, analisis data dilakukan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38266-pengaruh-beban-workload-time-management-work-effec 39a1878d8024539a079a9ced9d6296a8 Mon, 13 Apr 2026 20:35:06 +0700 #calendar - Pengaruh Beban Kerja Dan Manajemen Waktu Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Di Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu: Penelitian lanjutan dapat difokuskan pada identifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi efektivitas kerja karyawan di Perumda Tirta Hidayah, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau iklim organisasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas intervensi yang bertujuan untuk mengurangi beban kerja dan meningkatkan manajemen waktu karyawan, misalnya pelatihan keterampilan manajemen waktu atau restrukturisasi tugas. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan efektivitas kerja karyawan di Perumda Tirta Hidayah dengan perusahaan sejenis di daerah lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Penelitian ini penting untuk dilakukan karena efektivitas kerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi dan memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja dan mengembangkan intervensi yang tepat, Perumda Tirta Hidayah dapat meningkatkan kinerja organisasi dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pembangunan daerah..
Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.beban kerja dan efektivitas kerja berpengaruh negatif, manajemen waktu dan efektivitas kerja berpengaruh positif, dan beban kerja serta manajemen waktu berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja
Tujuan penelitian mengetahui pengaruh beban kerja dan manajemen waktu terhadap efektivitas kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di Kantor Pusat Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Tirta Hidayah Kota Bengkulu dari bulan November-Desember 2023. Responden adalah pegawai di kantor pusat sebanyak 154 orang, didapat responden yang berpartisipasi setelah pengumpulan data melalui kuesioner sebanyak 125 orang. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian didapat bahwa beban kerja dan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38254-hard-skill-thinking-mahasiswa-soft-sof 4a35d341084352b41f0e62049a1db73f Mon, 13 Apr 2026 20:28:46 +0700 #calendar - Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Komparasi Gen Z Dan Gen M) Di Kota Bengkulu: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar instansi pendidikan lebih memperhatikan pengembangan soft skill mahasiswa dan siswa, mengingat pentingnya keterampilan ini dalam beradaptasi dengan dunia kerja. Selain itu, Gen Z dan Gen M perlu meningkatkan kompetensi hard skill mereka, terutama yang berkaitan dengan digitalisasi, agar lebih siap menghadapi tuntutan industri 4.0. Penelitian selanjutnya dapat membandingkan pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja dengan menggunakan metode yang lebih komprehensif, seperti analisis ANOVA, untuk mendapatkan hasil yang lebih mendalam dan akurat. Lebih lanjut, penelitian dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel dan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kesiapan kerja, seperti pengalaman organisasi atau kegiatan ekstrakurikuler, untuk memberikan gambaran yang lebih lengkap mengenai kesiapan kerja generasi muda di Kota Bengkulu..
Penelitian ini menyimpulkan bahwa soft skill dan hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja Gen Z dan Gen M di Kota Bengkulu.Hasil uji t-test menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan antara kesiapan kerja Gen Z dan Gen M.Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan baik soft skill maupun hard skill pada kedua generasi ini
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Komparasi Gen Z dan Gen M) di Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, objek penelitian ini adalah Gen Z dan Gen M di Kota Bengkulu. Populasi pada penelitian ini tidak diketahui dikarenakan jumlahnya yang sangat banyak dan ruang lingkup objek yang cukup luas sehingga metode yang digunakan adalah non-probability sampling. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah random sampling yang mana menentukan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan rumus Cochran dengan 91 sampel Gen Z dan 91 sampel Gen M. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38252-portofolio-saham-syariah-keputusan-investasi-pasar 3eb0639a1df9215fca589489a96350f2 Mon, 13 Apr 2026 20:24:47 +0700 #calendar - Sharia Stock Investment On The Indonesia Stock Exchange In The Perspective Of Sharia Economic Law: Berdasarkan analisis terhadap latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan:Pertama, perlu adanya penelitian lebih lanjut mengenai efektivitas pengawasan syariah oleh OJK dan DSN-MUI dalam memastikan kepatuhan perusahaan emiten terhadap prinsip-prinsip syariah. Penelitian ini dapat mengidentifikasi celah-celah dalam pengawasan yang ada dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.Kedua, penting untuk dilakukan studi mendalam mengenai tingkat literasi keuangan syariah di kalangan investor muslim, khususnya generasi muda. Penelitian ini dapat mengukur pemahaman investor tentang risiko dan prinsip dasar investasi syariah, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan investasi mereka.Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan produk-produk investasi syariah yang lebih beragam dan inklusif, seperti sukuk retail, reksadana syariah, dan produk derivatif syariah. Penelitian ini dapat mengidentifikasi kebutuhan pasar dan memberikan rekomendasi untuk inovasi produk yang sesuai..
Dalam penelitian ini, investasi saham syariah di Bursa Efek Indonesia pada dasarnya telah memenuhi prinsip-prinsip hukum ekonomi syariah, terutama dalam aspek larangan riba, gharar, dan maysir.Namun, untuk menjamin keberlanjutan dan kepatuhan terhadap prinsip syariah, diperlukan peningkatan edukasi dan literasi pasar modal syariah, penguatan regulasi dan pengawasan syariah oleh OJK dan DSN-MUI, serta transparansi informasi perusahaan emiten yang masuk dalam DES
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penjelasan kepada calon investor tentang hukum investasi saham di bursa efek indonesia dalam ekonomi syariah. Metodologi penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, selanjutnya jenis penelitian merupakan kajian pustaka (library research) yaitu kajian yang dilakukan dengan memakai literature jurnal, buku, hasil penelitian terdahulu, catatan atas laporan hasil penelitian. Teknik pengumpulan data dalam kajian ini mengggunakan literature jurnal buku, adapun analisis yang dipakai adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi saham syariah di BEI secara prinsip telah memenuhi ketentuan syariah, namun masih diperlukan penguatan literasi dan pengawasan syariah yang lebih ketat.
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38251-praktik-bisnis-hijau-kebijakan-pajak-elektronik-pe 6c32e8c2ef8ab0d43aa62bbfff03edfd Mon, 13 Apr 2026 20:22:09 +0700 #calendar - Exploring Green Tax Through A Systematic Literature Review: Analyzing Developments In Promoting Sustainability: Penelitian lanjutan sebaiknya menggali lebih dalam konteks penerapan pajak hijau di berbagai negara dengan mempertimbangkan faktor sosial, ekonomi, dan politik setempat. Integrasi pendekatan multidisipliner dari bidang ekonomi, hukum, dan lingkungan diperlukan untuk memperkaya analisis. Selain itu, penting untuk melakukan penelitian berbasis empiris terhadap dampak green tax terhadap perubahan perilaku masyarakat dan dunia usaha, serta mengevaluasi efektivitas transisi menuju pembangunan berkelanjutan. Penelitian dapat difokuskan pada bagaimana desain kebijakan pajak hijau dapat disesuaikan dengan karakteristik unik masing-masing negara, termasuk mempertimbangkan tingkat pendapatan, struktur ekonomi, dan kesadaran lingkungan masyarakat. Studi lebih lanjut juga dapat meneliti efektivitas kombinasi antara insentif pajak hijau dan regulasi lingkungan dalam mendorong inovasi teknologi ramah lingkungan dan praktik bisnis berkelanjutan. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi peran penting edukasi dan kampanye publik dalam meningkatkan pemahaman dan dukungan masyarakat terhadap kebijakan pajak hijau, sehingga dapat memaksimalkan dampak positifnya terhadap lingkungan dan pembangunan ekonomi..
Penelitian ini menyimpulkan bahwa pajak lingkungan (green tax) merupakan instrumen kebijakan ekonomi yang efektif untuk mendorong keberlanjutan dan mitigasi perubahan iklim, sekaligus berfungsi sebagai sumber pendapatan negara.Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini mengidentifikasi adanya peningkatan tren publikasi tentang pajak hijau antara tahun 2015 hingga 2025, menunjukkan perhatian yang semakin besar dari kalangan akademisi terhadap isu ini.Pajak hijau dinilai mampu mendorong perilaku ramah lingkungan di tingkat individu maupun korporasi, meskipun implementasinya masih dihadapkan pada tantangan politik, ketidakpastian ekonomi, serta rendahnya tingkat pemahaman masyarakat
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai aspek terkait pajak hijau (green tax) dengan menggunakan metode pendekatan Systematic Literature Review (SLR) melalui analisis terhadap 24 artikel penelitian terdahulu. Sumber data literatur dikumpulkan dari beberapa basis data ilmiah ternama seperti Scopus, Emerald, dan DOAJ, dengan cakupan tahun publikasi antara 2015 hingga 2025. Pajak hijau diidentifikasi sebagai instrumen kebijakan yang berfungsi untuk mendorong perilaku ramah lingkungan serta menginternalisasi...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38261-research-results-yuyu-customer-loyalty-perceived-v 3f62e98b3c22c7766a036c38d0ab5cfa Mon, 13 Apr 2026 20:18:41 +0700 #calendar - The Effect Of Perceived Value And Customer Satisfaction On Customer Loyalty (Case Study On Solaria Bencoolen Mall Customers): Further research could explore the mediating role of brand image in the relationship between perceived value, customer satisfaction, and customer loyalty at Solaria Bencoolen Mall. This would provide a deeper understanding of how brand perception influences customer behavior. Additionally, investigating the impact of service quality dimensions, such as responsiveness and empathy, on customer satisfaction and loyalty could offer valuable insights for improving service delivery. Finally, a comparative study examining customer loyalty across different restaurant chains in Bengkulu could identify best practices and competitive advantages, potentially revealing unique factors driving loyalty in the local market. These studies should consider the influence of digital marketing strategies and social media engagement on customer loyalty, as these channels are increasingly important in shaping customer perceptions and behaviors. Conducting longitudinal studies to track changes in customer loyalty over time, and analyzing the effectiveness of different loyalty programs, would also provide valuable data for optimizing customer retention efforts. These research avenues, building upon the current findings, could contribute to a more comprehensive understanding of customer loyalty dynamics in the restaurant industry and inform more effective marketing strategies..
Based on the research results, theory, and previous research, it can be concluded that perceived value has a positive and significant influence on customer loyalty at Solaria Bencoolen Mall.Furthermore, customer satisfaction also has a positive and significant influence on customer loyalty at Solaria Bencoolen Mall.Finally, perceived value and customer satisfaction together have a significant influence on customer loyalty at Solaria Bencoolen Mall
This research is based on the importance of customer loyalty for business companies. Some of the factors that influence customer loyalty are perceived value and customer satisfaction. This study aims to determine the effect of perceived value and customer satisfaction on customer loyalty of customers Solaria Bencoolen Mall restaurant. This type of research is quantitative research with a descriptive approach. The research population is all Solaria Bencoolen Mall restaurant customers. The sample size was 88 people, taken using accidental sampling technique. Data collection using a questionnaire. Data analysis techniques using Multiple Linear Regression analysis. Partial test...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-38248-yurisdiksi-pajak-rendah-peran-regulasi-emosi-tata 00cc71efabae5d4f062444a7468f6490 Mon, 13 Apr 2026 20:10:16 +0700 #calendar - Systematic Literature Review: The Role Of Transfer Pricing Regulations In Reducing Tax: Penelitian lanjutan perlu difokuskan pada kajian yang mempertimbangkan konteks spesifik negara atau industri untuk memahami interaksi regulasi transfer pricing dengan faktor lokal. Pendekatan multidisiplin yang mengintegrasikan perspektif ekonomi, hukum, dan akuntansi diperlukan untuk memperoleh gambaran komprehensif mengenai mekanisme transfer pricing dan strategi penghindaran pajak. Selain itu, penelitian perlu mengeksplorasi efektivitas kebijakan publik terkait transfer pricing, termasuk penilaian kinerja otoritas pajak dan lembaga pengawas dalam menegakkan kepatuhan. Pengembangan model prediktif untuk mengidentifikasi potensi risiko transfer pricing berdasarkan karakteristik perusahaan dan transaksi afiliasi juga menjadi arah penelitian yang menjanjikan. Terakhir, studi komparatif mengenai implementasi regulasi transfer pricing di berbagai negara dapat memberikan wawasan berharga untuk meningkatkan efektivitas kebijakan global dalam memerangi penghindaran pajak lintas negara..
Regulasi transfer pricing memiliki peran sentral dalam upaya mencegah praktik penghindaran pajak oleh perusahaan multinasional.Efektivitas regulasi ini bergantung pada penguatan regulasi domestik, optimalisasi penggunaan teknologi dan data pembanding, penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, serta kerja sama internasional.Pendekatan yang kolaboratif dan adaptif terhadap dinamika global diperlukan untuk menciptakan sistem perpajakan yang adil, transparan, dan kompetitif
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran regulasi transfer pricing dalam mengurangi praktik penghindaran pajak melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Studi ini mengumpulkan dan menganalisis 20 artikel ilmiah terbitan tahun 2018Ae2025 yang diperoleh dari basis data terpercaya seperti Emerald, DOAJ, dan ResearchGate. Artikel yang digunakan dalam telaah ini merupakan publikasi berbahasa Indonesia atau Inggris yang dapat diakses penuh dan terindeks di Scopus, Copernicus, Sinta, atau merupakan hasil konferensi internasional. Kata kunci utama yang digunakan dalam proses pencarian adalah "transfer pricing". Hasil kajian menunjukkan bahwa regulasi transfer pricing memiliki peran strategis dalam mencegah praktik penghindaran pajak oleh perusahaan multinasional, khususnya melalui mekanisme profit shifting ke yurisdiksi dengan tarif...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult