]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56800-variabel-moderasi-data-sekunder-agregat-metode-ana 541e66621a714455f7e292338692aa76 Mon, 27 Jul 2026 13:43:18 +0700 #calendar - Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki pengaruh kualitas tata kelola perusahaan terhadap keputusan revaluasi aset tetap pada sektor transportasi dan logistik, dengan menguji apakah tingkat transparansi dan kepatuhan dapat memperkuat hubungan antara rasio keuangan dan revaluasi. Selain itu, studi panel yang mencakup periode yang lebih panjang serta variabel makroekonomi seperti inflasi, nilai tukar, dan pertumbuhan ekonomi dapat memberikan wawasan tentang bagaimana kondisi eksternal memoderasi pengaruh leverage dan likuiditas terhadap revaluasi aset tetap. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi peran kinerja ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) sebagai variabel moderasi, untuk menilai apakah perusahaan dengan skor ESG tinggi menunjukkan perilaku revaluasi aset yang berbeda dibandingkan perusahaan dengan skor ESG rendah..
Leverage dan likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap revaluasi aset tetap pada perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di BEI periode 2021-2023.Kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara simultan, sebagaimana dibuktikan oleh uji F yang signifikan.Struktur modal tidak berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara leverage atau likuiditas dengan revaluasi aset tetap, sehingga kontribusi gabungan leverage dan likuiditas hanya menjelaskan 22,1% variasi revaluasi aset tetap
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage dan likuiditas terhadap revaluasi aset tetap dengan struktur modal sebagai variabel moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun Periode 2021-2023. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian merupakan perusahaan sektor transportasi dan logistik yang berjumlah 37 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga jumlah sampel yang sesuai dengan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56802-literasi-digital-aparatur-sistem-m-paspor-kompeten 03d8af84b7c1781e9f49ca3026b81541 Mon, 27 Jul 2026 13:38:27 +0700 #calendar - Examining Village Financial Accountability from the Perspective of Civil Service Competency and Management Systems: A Systematic Literature Review: Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak program pembinaan kapasitas bagi aparatur desa terhadap akurasi dan ketepatan waktu pelaporan keuangan menggunakan sistem Siskeudes, dengan pendekatan eksperimen terkontrol pada beberapa daerah. Selanjutnya, studi dapat meneliti peran inisiatif literasi digital masyarakat dalam meningkatkan akses dan pemahaman laporan keuangan desa, serta bagaimana peningkatan tersebut berkontribusi pada transparansi dan akuntabilitas secara keseluruhan. Terakhir, penelitian dapat menganalisis integrasi teknologi blockchain dengan Siskeudes sebagai mekanisme pencegahan manipulasi data dan peningkatan auditabilitas, dengan menilai kelayakan implementasi serta biaya yang diperlukan dalam konteks pedesaan..
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kemampuan sumber daya manusia dan keandalan sistem manajemen digital berperan penting dalam menentukan akuntabilitas keuangan desa di Indonesia.Meskipun penerapan aplikasi Siskeudes telah meningkatkan disiplin administrasi dan keseragaman standar akuntansi, efisiensi sistem masih terbatas oleh kompetensi aparat yang cenderung melihat akuntabilitas hanya sebagai formalitas simbolis.Akuntabilitas substantif dapat tercapai bila teknologi dipadukan dengan pengetahuan keuangan yang memadai, integritas moral pejabat, serta peningkatan kemampuan masyarakat dalam mengakses dan memahami informasi keuangan
Pengalokasian dana sering kali bertambah seiring dengan semakin banyaknya kebutuhan yang diperlukan, begitupun dengan pengelolaan desa yang menuntut akuntabilitas yang lebih tinggi dikarenakan adanya penambahan alokasi biaya. Akan tetapi, terdapat kesenjalan berupa kompetensi aparatur dan juga optimalisasi sistem yang perlu ditindak lanjuti. Studi menggunakan metode Systematic Literature Review dengan menganalisis 15 artikel terdahulu dalam rentang waktu 2020-2025. Temuan ini menunjukkan jika peningkatan yang dialami secara konsistensi terhadap penerapan standar akuntansi serta pelaporan yang relatif cepat dapat dicapai dengan adanya implementasi secara nyata menggunakan Sistem...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56791-energi-emisi-karbon-pengungkapan-grk-k 540d06d8ff4eda333015fdb53559537c Mon, 27 Jul 2026 13:28:45 +0700 #calendar - Pengaruh Kinerja Lingkungan, Konsentrasi Kepemilikan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Pengungkapan Emisi Karbon pada Perusahaan Pertambangan Sub Sektor Batu Bara di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki pengaruh karakteristik dewan direksi, seperti keberagaman gender dan independensi, terhadap tingkat pengungkapan emisi karbon pada perusahaan tambang batu bara di Indonesia dengan memperluas sampel hingga tahun 2025 untuk menguji apakah faktor kepemimpinan memperkuat hubungan antara kinerja lingkungan dan pengungkapan. Selanjutnya, studi dapat menelaah peran kepemilikan institusional dan intensitas liputan media sebagai variabel moderasi yang mempengaruhi hubungan antara konsentrasi kepemilikan serta ukuran perusahaan dengan tingkat pengungkapan, menggunakan pendekatan SEM (Structural Equation Modeling) untuk mengungkap mekanisme mediasi yang lebih kompleks. Akhirnya, penelitian longitudinal yang mencakup berbagai subsektor pertambangan (misalnya mineral, minyak dan gas) selama periode 2010Ac2025 dapat mengevaluasi dampak perubahan regulasi kebijakan lingkungan terhadap perilaku pengungkapan, dengan mengaplikasikan desain differenceAcinAcdifferences untuk menilai efek kebijakan baru secara lebih robust..
Kinerja lingkungan yang diukur dengan peringkat PROPER memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pengungkapan emisi CO2 pada perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di BEI tahun 2019Ac2023.Konsentrasi kepemilikan dan ukuran perusahaan tidak menunjukkan pengaruh signifikan, kemungkinan disebabkan oleh kurangnya regulasi yang mewajibkan pengungkapan serta fokus pemegang saham mayoritas pada kinerja keuangan jangka pendek.Secara kolektif, ketiga variabel independen menjelaskan 30,8A% varians pengungkapan emisi CO2, menunjukkan bahwa interaksi internal perusahaan membentuk pola transparansi lingkungan di sektor pertambangan batu bara Indonesia
Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji bagaimana prestasi perusahaan dalam menjaga lingkungan, seberapa besar kekuasaan pemilik saham, dan seberapa besar skala bisnis perusahaan dapat memengaruhi informasi tentang emisi CO2 yang diumumkan oleh perusahaan-perusahaan sumber batu bara yang terdaftar dialam pasar modal nasional selama periode 2019 hingga 2023. Riset ini memakai metode kuantitatif, dengan proses pengambilan contoh yang telah ditentukan sebelumnya. Hasilnya, didapatkan tujuh perusahaan dengan jumlah total 35 pengamatan data panel. Performa perusahaan terkait lingkungan hidup dinilai melalui sistem PROPER. Struktur kepemilikan diukur berdasarkan besarnya bagian saham yang dimiliki. Skala bisnis perusahaan dinilai menggunakan logaritma natural dari keseluruhan aset yang dimiliki. Publikasi...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56806-kompetensi-sdm-pdam-pengaruh df3193c557a6a73141164089a4fd8ad6 Mon, 27 Jul 2026 13:25:08 +0700 #calendar - Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Manajemen Kinerja Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat: Untuk meningkatkan manajemen kinerja di Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat, disarankan untuk fokus pada peningkatan kompetensi SDM melalui peningkatan pengetahuan teknis dan penguatan kolaborasi antar pegawai. Selain itu, lingkungan kerja perlu diperbaiki dengan memperhatikan pencahayaan dan sirkulasi udara yang optimal. Disiplin kerja juga harus ditegakkan dengan memberikan sanksi tegas terhadap pelanggaran jam kerja dan menjalin komunikasi yang efektif antara atasan dan bawahan. Penelitian lanjutan dapat menganalisis variabel yang sama pada instansi lain untuk perbandingan hasil, serta menguji pengaruh variabel lain seperti komitmen, konflik kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap manajemen kinerja..
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa.Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap manajemen kinerja pada Disnakeswan Provinsi Sumatera Barat.Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap manajemen kinerja pada Disnakeswan Provinsi Sumatera Barat.Disiplin kerja juga terbukti berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap manajemen kinerja Disnakeswan Provinsi Sumatera Barat.Kompetensi SDM, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap manajemen kinerja pada Disnakeswan Provinsi Sumatera Barat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM), lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap manajemen kinerja Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat secara parsial maupun simultan. Jenis data adalah data kuantitatif dengan sumber data primer melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat sebanyak 68 orang dan jumlah sampel sebanyak...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56790-corporate-governance-ukuran-perusahaan-likuiditas 27bb1dd340b1c85166234aee559b02d2 Mon, 27 Jul 2026 13:17:10 +0700 #calendar - Pengaruh Corporate Governance, Ukuran Perusahaan, Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek In: Saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah: (1) Mengkaji lebih lanjut mekanisme pengawasan dewan komisaris independen dan faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitasnya dalam meningkatkan kinerja perusahaan. (2) Menganalisis dampak ukuran perusahaan yang besar terhadap kinerja perusahaan, khususnya dalam hal efisiensi operasional dan akses terhadap sumber daya. (3) Meneliti lebih dalam hubungan antara likuiditas dan kinerja perusahaan, serta strategi manajemen likuiditas yang optimal untuk menjaga stabilitas finansial dan meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan..
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan terhadap perusahaan manufaktur sektor industri sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023, dapat ditarik beberapa kesimpulan penting.Pertama, corporate governance yang diproksikan melalui proporsi dewan komisaris independen secara parsial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan Return on Assets (ROA).Kedua, ukuran perusahaan yang diukur menggunakan logaritma natural dari total aset secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan.Ketiga, likuiditas yang diukur dengan current ratio secara parsial menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan.Keempat, secara simultan ketiga variabel independen yaitu corporate governance, ukuran perusahaan, dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan dengan kontribusi sebesar 36,9%
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate governance yang diproksikan dengan dewan komisaris independen, ukuran perusahaan, dan likuiditas terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor industri sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial corporate governance tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, sementara ukuran perusahaan dan likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Secara simultan, ketiga...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56812-variabel-prestasi-semangat-budaya-organis 87ae2205c9a28235799dd4bd6c968b16 Mon, 27 Jul 2026 13:07:24 +0700 #calendar - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat: Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja di berbagai perusahaan dengan ukuran dan budaya organisasi yang berbeda. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian yang berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan dalam konteks spesifik, seperti pada industri tertentu atau pada tingkat manajemen tertentu. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, seperti budaya organisasi, sistem reward dan recognition, serta lingkungan kerja yang mendukung. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami dinamika hubungan antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja karyawan..
Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan semangat kerja karyawan.Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.Temuan ini menegaskan bahwa semakin kuat gaya kepemimpinan diterapkan, semakin tinggi semangat kerja karyawan.Secara deskriptif, gaya kepemimpinan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur berada dalam kategori baik dengan tingkat capaian respons mencapai 79,2%.Indikator gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah sifat, yang mencerminkan bahwa nilai-nilai inti organisasi telah menjadi pedoman yang efektif dalam membentuk perilaku kerja karyawan.Sementara itu, pada variabel prestasi kerja, indikator inisiatif menjadi aspek yang paling dominan, menunjukkan bahwa karyawan memiliki kecenderungan berperilaku proaktif, mampu mengatasi hambatan kerja, serta memiliki kesadaran dalam menyelesaikan tugas tanpa harus menunggu instruksi.Nilai koefisien determinasi terhadap semangat kerja PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman ditunjukan dengan nilai R square 0,331 hal ini berarti besarnya kontribusi Gaya kepemimpinan PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman Barat adalah 33,83% sedangkan sisanya 66,17 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan lainnya
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur. Dengan metode pengumpulan data menggunakan total sampling, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur yang berjumlah 92 orang dan sampel sebanyak 92 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat, (2) indikator paling dominan pada masing-masing variabel adalah (a) pada variabel semangat kerja adalah...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56796-corporate-governance-kemampuan-manajerial-profitab ccbf16cf6689f3e7c518fcf47eae089b Mon, 27 Jul 2026 12:50:54 +0700 #calendar - Pengaruh Corporate Governance dan Kemampuan Manajerial terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaft: Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk mempertimbangkan sampel perusahaan yang lebih luas, mencakup berbagai sektor dan ukuran, serta data yang lebih baru untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Selain itu, penelitian dapat fokus pada bagaimana meningkatkan praktik corporate governance, terutama dalam hal transparansi, akuntabilitas, dan independensi. Hal ini dapat meningkatkan kepercayaan investor dan berdampak positif terhadap nilai perusahaan. Penelitian juga dapat mengeksplorasi bagaimana sinergi antara manajemen yang kompeten dan kinerja keuangan yang solid dapat dibangun secara konsisten dan berkelanjutan agar berdampak positif terhadap nilai perusahaan..
Corporate Governance secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2021-2023.Kemampuan Manajerial secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2021-2023.Corporate Governance dan Kemampuan Manajerial secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2021-2023.Profitabilitas dapat memoderasi pengaruh Corporate Governance terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2021-2023.Profitabilitas dapat memoderasi pengaruh Kemampuan Manajerial terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2021-2023
Penelitian ini menganalisis pengaruh corporate governance dan kemampuan manajerial terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia di BEI periode 2021Ae2023. Hasil menunjukkan bahwa corporate governance tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara kemampuan manajerial berpengaruh signifikan. Secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan, tetapi profitabilitas tidak mampu memoderasi hubungan tersebut. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas manajemen lebih menentukan peningkatan nilai perusahaan dibandingkan praktik tata kelola yang bersifat administratif.
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56799-indeks-harga-saham-gabungan-pemegang-tekanan 43611fdca502817e8261cf058c52ea73 Mon, 27 Jul 2026 12:25:03 +0700 F tabel yang berarti bahwa Intellectual Capital dan Corporate Social Responbility secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Nilai koefisien determinasi yang dihasilkan dalam pengujian R-squared bernilai 0.Hasil yang diperoleh menunjukan bahwa variabel Independen mampu memberikan kontribusi dalam mempengaruhi variable Dependen sebesar 68,7% sedangkan sisanya 31,3 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam model penelitian Nilai perusahaan merupakan cerminan kinerja suatu perusahaan yang dapat mempengaruhi pandangan para investor terhadap perusahaan. Semakin tinggi nilai yang dihasilkan oleh perusahaan semakin menggambarkan kesejahteraan para pemiliknya (stakeholder). Meningkatnya nilai perusahaan dapat memberikan kesan positif bagi investor untuk melakukan investasi dan memberikan kepercayaan kepada perusahaan. Nilai perusahaan yang tinggi akan membuat pasar (investor) percaya tidak hanya pada kinerja perusahaan saat ini, namun juga pada prospek perusahaan di masa depan. Nilai perusahaan sering dikaitkan dengan harga saham, dimana... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]> #calendar - Pengaruh Intellectual Capital dan Corporate Sosial Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di BEI Periode 2019-2022: Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini, seperti PDB, rasio profitabilitas, leverage, aktivitas, likuiditas, GCG, konservatisme akuntansi, serta ekonomi makro yang mencakup tingkat suku bunga, inflansi, dan nilai tukar. Kedua, penelitian dapat diperpanjang tahun atau periode penelitian agar hasil yang diperoleh lebih baik dari penelitian ini. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan fokus pada nilai perusahaan agar mendapatkan hasil yang lebih luas dari hasil penelitian ini..
Intellectual Capital secara parsial berpengaruh siginifikan terhadap nilai perusahaan pada Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022.Hal ini ditunjukan oleh Intellectual Capital yang memiliki nilai nilai probability sebesar 0,01 lebih kecil dari 0,05 atau (0,01 < 0,05) dan nilai T Hitung lebih besar dari T Tabel (2.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel Intellectual Capital secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Corporate Social Responbility secara parsial berpengaruh siginifikan terhadap nilai perusahaan pada Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022.Hal ini ditunjukan oleh Corporate Social Responbility yang memiliki nilai nilai probability sebesar 0,01 lebih kecil dari 0,05 atau (0,00 < 0,05) dan nilai T Hitung lebih besar dari T Tabel (4.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel Corporate Social Responbility secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Corporate Social Responbility dan Intellectual Capital secara simultan berpengaruh siginifikan terhadap nilai perusahaan pada Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022.Hal ini ditunjukan oleh Corporate Social Responbility dan Intellectual Capital yang nilai signifikan 0.05 dan F hitung sebesar 43,75 > F tabel yang berarti bahwa Intellectual Capital dan Corporate Social Responbility secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Nilai koefisien determinasi yang dihasilkan dalam pengujian R-squared bernilai 0.Hasil yang diperoleh menunjukan bahwa variabel Independen mampu memberikan kontribusi dalam mempengaruhi variable Dependen sebesar 68,7% sedangkan sisanya 31,3 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam model penelitian
Nilai perusahaan merupakan cerminan kinerja suatu perusahaan yang dapat mempengaruhi pandangan para investor terhadap perusahaan. Semakin tinggi nilai yang dihasilkan oleh perusahaan semakin menggambarkan kesejahteraan para pemiliknya (stakeholder). Meningkatnya nilai perusahaan dapat memberikan kesan positif bagi investor untuk melakukan investasi dan memberikan kepercayaan kepada perusahaan. Nilai perusahaan yang tinggi akan membuat pasar (investor) percaya tidak hanya pada kinerja perusahaan saat ini, namun juga pada prospek perusahaan di masa depan. Nilai perusahaan sering dikaitkan dengan harga saham, dimana...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56810-niat-pembelian-analisis-data-konsumen-keputusan-pe 2b04735daada70bf2440046ceca9ea3e Mon, 27 Jul 2026 12:17:46 +0700 #calendar - Pengaruh Kualitas Produk, Kesadaran Merek dan E-Wom Terhadap Niat Pembelian pada Konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang: Saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan adalah: (1) Menganalisis pengaruh harga, variasi produk, dan kualitas pelayanan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang. Penelitian ini dapat dilakukan dengan menambahkan variabel-variabel tersebut dan menguji pengaruhnya secara parsial dan simultan terhadap niat pembelian. (2) Melakukan penelitian komparatif antara Tomoro Coffee dengan coffee shop lainnya di Kota Padang untuk mengetahui perbedaan dan keunggulan kompetitif masing-masing. Penelitian ini dapat membantu memahami strategi pemasaran dan positioning yang efektif di pasar yang kompetitif. (3) Menganalisis pengaruh E-WOM dari berbagai platform media sosial terhadap niat pembelian konsumen. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengukur pengaruh E-WOM dari Instagram, Facebook, Twitter, dan platform lainnya terhadap niat pembelian, serta menganalisis faktor-faktor apa yang membuat E-WOM dari platform tertentu lebih efektif dalam mempengaruhi konsumen..
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, kesadaran merek, dan electronic word of mouth (E-WOM) berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang.Kombinasi ketiga variabel tersebut mampu meningkatkan niat pembelian secara bersama-sama.Perusahaan Tomoro Coffee disarankan untuk meningkatkan promosi dan penguatan kesadaran merek, melakukan evaluasi kualitas produk, khususnya aroma kopi, lebih aktif menanggapi ulasan konsumen secara daring, dan menyediakan promosi menarik agar mendorong pembelian ulang.Untuk peneliti selanjutnya, disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti harga, variasi produk, dan kualitas pelayanan serta memperluas wilayah dan jumlah sampel penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kesadaran merek, dan electronic word of mouth (E-WOM) terhadap niat pembelian konsumen Tomoro Coffee di Kota Padang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan regresi linier berganda, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk,...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56804-pelatihan-komunikasi-stres-kepuas 315679017bd7031dd24973eb18bff825 Mon, 27 Jul 2026 12:17:23 +0700 #calendar - Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang: Berdasarkan hasil penelitian ini, saran yang dapat diberikan adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan, PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang perlu memperhatikan kesesuaian gaji dengan pekerjaan yang dilakukan karyawan, mengadakan pelatihan komunikasi dan rapat kerja agar karyawan memahami pekerjaan mereka, serta mengatur manajemen waktu agar karyawan tidak merasa terbebani. Penelitian selanjutnya dapat memperluas lingkup dengan memasukkan variabel lain yang memengaruhi kepuasan karyawan, seperti kepemimpinan, budaya organisasi, atau penghargaan kerja. Studi selanjutnya juga dapat mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan stres kerja memengaruhi kepuasan karyawan di budaya atau lingkungan kerja yang berbeda untuk memberikan wawasan yang lebih beragam..
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dapat Kesimpulan sebagai Berikut.Hasil analisis regresi dan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh negatif dan tidak singnifikan terhadap Kepuasan karyawan PT.Hasil analisis regresi dan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel Stres kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap Kepuasan karyawan pada PT.Berdasarkan uji F dapat disimpulkan bahwa Komunikasi dan Stres Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap Kepuasan karyawan pada PT.Nilai koefisien determinasi terhadap Kepuasan Karyawan PT.Andalan Mitra Prestasi Kota Padang ditunjukan dengan nilai Adjust Square sebesar 23,5% hal ini berarti besarnya kontribusi Komunikasi dan Stres Kerja sisanya 76,5% dipengaruhi oleh variabel lain penelitian ini seperti Lingkungkan kerja, Kompensasi dan Kinerja dan lainnya
PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang adalah perusahaan yang menyediakan dan penempatan jasa tenaga kerja dalam dan diluar negeri serta melakukan pelatihan dan uji kompentensi tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah komunikasi pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, untuk menngetahui dan menganalisis apakah stress kerja pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, dan untuk menngetahui dan menganalisis apakah komunikasi dan stress kerja pengaruh terhadap kepuasan karyawan di PT. Andalan Mitra Prestasi Kota Padang. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitan ini adalah seluruh karyawan PT. Andalan Mitra prestasi Kota Padang dengan jumlah 67 orang, dengan teknik total...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56801-akuntansi-signifikan-positif-pelatihan 3f6c488d4cea967fa17001c5b956be6f Mon, 27 Jul 2026 12:10:02 +0700 #calendar - Pengaruh Pengetahuan Akuntansi, Pelatihan Akuntansi dan Pendidikan Pemilik Terhadap Informasi Akuntansi dengan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderasi pada Umkm di Nagari Lubuk Gadang Keca: Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana tingkat adopsi teknologi digital memengaruhi kualitas informasi akuntansi pada UMKM, dengan menguji peran sistem akuntansi berbasis cloud sebagai variabel moderasi. Selain itu, dilakukan studi longitudinal untuk memonitor perubahan pengaruh pengetahuan akuntansi, pelatihan, dan pendidikan pemilik terhadap informasi akuntansi selama beberapa tahun, sehingga dapat mengidentifikasi dinamika efek moderasi ketidakpastian lingkungan seiring waktu. Penelitian komparatif antar wilayah juga diperlukan untuk mengetahui apakah hasil yang diperoleh di Nagari Lubuk Gadang dapat digeneralisasikan ke daerah lain, dengan membandingkan faktor budaya dan regulasi lokal sebagai variabel tambahan. Selanjutnya, eksplorasi faktor psikologis seperti motivasi intrinsik dan persepsi risiko dapat memperkaya pemahaman mengenai determinan penggunaan informasi akuntansi pada UMKM. Terakhir, pendekatan campuran (mixedAcmethods) yang menggabungkan wawancara mendalam dengan analisis kuantitatif dapat mengatasi keterbatasan data survei dan memberikan insight yang lebih komprehensif..
Pengetahuan akuntansi dan pendidikan pemilik berpengaruh signifikan positif terhadap informasi akuntansi pada UMKM di Nagari Lubuk Gadang, sementara pelatihan akuntansi tidak berpengaruh signifikan.Selain itu, pengetahuan akuntansi, pelatihan akuntansi, dan pendidikan pemilik secara simultan berpengaruh positif terhadap informasi akuntansi.Ketidakpastian lingkungan memoderasi secara positif hubungan ketiga variabel tersebut dengan informasi akuntansi
Penelitian ini menggunakan teori motivasi. Teori motivaasi pertama kali di cetuskan oleh bedard dan chi (1993) dan spilker (1995), dalam teori motivasi pengetahuan akuntansi, pelatihan akuntansi dan pendidikan pemilik memiliki hubungan timbal balik yang kuat terhadap informasi akuntansi. Teori ini menyimpulkan bahwa kemampuan dari pemilik usaha/manajer dalam menggunakan informasi akuntansi pada usaha akan semakin baik apabila mempunyai pengetahuan akuntansi yang baik dan tinggi. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 543 orang dan metode pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Dengan metode tersebut diperoleh sampel sebanyak 85 reponden. Didasarkan atas data primer dari hasil survei yang bersifat eksplanatori dengan menggunakan kuesioner yang terstruktur yang langsung dibagikan ke 85 responden pada UMKM yang terdaftar di Nagari Lubuk Gadang, Teknik analisis...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56807-motivasi-uji-model-pengaruh-kompensasi-em a295672b6540048181c5a8ae80f5b736 Mon, 27 Jul 2026 12:05:08 +0700 #calendar - Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Puskesmas Sukaramai Tapung Hulu, Kampar, Riau: Penelitian selanjutnya dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan pelatihan dan kompensasi sebagai variabel mediasi, sehingga dapat menjelaskan peran kepemimpinan dalam meningkatkan efektivitas program HRD. Selain itu, studi longitudinal yang melibatkan beberapa Puskesmas dengan sampel yang lebih besar dapat menilai dinamika hubungan antara lingkungan kerja, pengembangan karier, dan motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja, menggunakan metode Structural Equation Modeling untuk menguji model yang lebih kompleks. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas intervensi berbasis teknologi digital dalam penyampaian pelatihan dan penilaian kompetensi, serta mengukur dampaknya terhadap kepuasan, motivasi, dan kinerja pegawai dalam jangka panjang..
Pelatihan memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga tidak menghasilkan dampak nyata.Kompensasi memberikan pengaruh signifikan dan bersama pelatihan secara simultan meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.Motivasi kerja tidak memoderasi pengaruh pelatihan, namun secara potensial memperkuat pengaruh kompensasi meskipun tidak signifikan secara statistik
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh pelatihan dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, (4) apakah motivasi kerja mampu memoderasi hubungan pelatihan terhadap kinerja pegawai, serta (5) apakah motivasi kerja mampu memoderasi hubungan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas,...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56811-kantor-camat-luwuk-sia-budaya-organis 27436d6c847eb78a958e2975cb028f3b Mon, 27 Jul 2026 12:00:31 +0700 #calendar - Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada peningkatan kualitas pelayanan prima di Kantor Camat Siberut Barat. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan, seperti kompetensi pegawai, standar prosedur, dan sarana prasarana. Selain itu, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan dan pengembangan pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan sumbangsih dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan prima di Kantor Camat Siberut Barat..
Indikator yang paling dominan kecakapan pelayanan pegawai adalah keandalan dengan nilai TCR sebesar 87,40%, indikator yang paling dominan dari budaya organisasi indikator adalah keagresifan dengan nilai TCR sebesar 82,40% dan indikator yang paling dominan dari kepuasan kerja pegawai adalah situasi kerja memiliki nilai rata-rata 4,53 dengan TCR sebesar sebesar 90,60%.Variabel kecakapan pelayanan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai.Variabel budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai.Kecakapan pelayanan pegawai dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari kecakapan pelayanan pegawai, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai dan pengaruh kecakapan pelayanan pegawai dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai dalam pembuatan KTP pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai (studi kasus pelayanan di Kantor Camat Siberut Barat) secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 43 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, pengujian hipotrsis t dan F. Hasil penelitian. Indikator dominan kecakapan pelayanan pegawai adalah keandalan dengan nilai TCR sebesar 87,40%, indikator dari budaya organisasi indikator adalah...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56793-bina-iman-muda-katolik-omk b87441cc302cf145fa1ee85299f25fc9 Mon, 27 Jul 2026 11:54:41 +0700 #calendar - PKM Studi Kasus: Upaya Meningkatkan Pembinaan Iman Kaum Muda melalui Kegiatan OMK: Untuk meningkatkan efektivitas kegiatan OMK dalam membina iman kaum muda, disarankan agar Stasi Cinta Manis mendapatkan katekis atau petugas pastoral yang profesional. Hal ini dapat meningkatkan kesadaran OMK dalam proses penghayatan imannya. Selain itu, perlu ada kegiatan yang memberikan dorongan bagi OMK untuk menunjukkan jati dirinya sebagai OMK sejati. Dengan demikian, OMK dapat berperan penting dalam masa depan Gereja sebagai penerus Gereja. Selain itu, penting untuk menekankan kesadaran setiap individu dalam keaktifannya dalam kegiatan menggereja, terutama kegiatan OMK. Dengan adanya bimbingan dan pelatihan berkelanjutan dari berbagai pihak, OMK dapat meningkatkan penghayatan imannya dan terlibat dalam berbagai tugas hidup menggereja..
Dengan berbagai pelatihan yang diusahakan penulis berharap dapat meningkatkan perkembangan dan penghayatan iman OMK di Stasi Cinta Manis, pelatihan tersebut yaitu pelatihan menjadi pembina sekami, menjadi misdinar, memimpin doa spontan, menjadi petugas lektor, mazmur, dirigen dan juga koor.Dalam pelaksanaannya, masih banyak sekali kendala yang dihadapi dalam kegiatan pembinaan OMK.Situasi dan kondisi menjadi salah satu faktor, karena di desa Cinta Manis penyaluran listrik masih belum masuk, sehingga ketika hari telah gelap warga harus menggunakan panel surya agar dapat menyalakan lampu, tidak hanya itu sinyal masih belum lancar.Kendala lain ialah banyak OMK yang bekerja tidak dapat menyempatkan waktu untuk ikut andil dalam kegiatan OMK.Dari berbagai kegiatan pembinaan yang telah diusahakan dalam peningkatan pengembangan dan penghayatan iman kaum muda melalui kegiatan OMK dipastikan telah mendapatkan hasilnya.Namun pada realitasnya semangat dari OMK ini masih berangsung-angsur meningkat, ini membutuhkan waktu dan bantuan dari pihak yang dapat mendorong seperti halnya pengurus stasi/Paroki ataupun pengurus inti OMK sendiri.Adanya kegiatan yang diadakan guna memberikan dorongan bagi OMK untuk dapat menunjukkan jati dirinya sebagai OMK sejati.OMK memiliki peran penting dalam masa depan Gereja yaitu menjadi penerus Gereja.Kesadaran setiap individu dalam keaktifannya dalam kegiatan menggereja terutama kegiatan OMK sangat perlu ditekankan sejak awal.OMK perlu didorong lagi dalam pembentukan iman yang diaktualisasikan lewat kegiatan OMK.Dorongan ini bisa berasal dari ketua lingkungan, ketuastasi, orang tua atau bahkan kesadaran diri sendiri
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk meningkatkan pengembangan dan penghayatan iman kaum muda melalui kegiatan Orang Muda Katolik (OMK) di Stasi Santo Paulus Rasul Cinta Manis. OMK dianggap sebagai wadah penting dalam membentuk karakter dan keyakinan spiritual kaum muda. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode Studi kasus sebagai pendekatan untuk mengevaluasi keberhasilan dan kekurangan dari implementasi program OMK. Hasil penelitian mengidentifikasi strategi efektif, termasuk penggunaan media sosial, pembinaan karakter, dan pengembangan kreativitas. Artikel ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas kegiatan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56809-variabel-kompensasi-parsial-em cb3a976f35876ceb88f15973dbaac636 Mon, 27 Jul 2026 11:50:52 +0700 #calendar - Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan di Miss Glam Gunung Pangilun Kota Padang: Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana komponen kompensasi tidak langsung, seperti fasilitas kesehatan dan cuti, memengaruhi kinerja karyawan di Miss Glam Gunung Pangilun, sehingga dapat mengidentifikasi kontribusi relatifnya dibandingkan kompensasi langsung. Selain itu, diperlukan studi yang mengeksplorasi peran faktor nonAcfinansial seperti lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi sebagai variabel mediasi atau moderasi antara kompensasi finansial dan kinerja, guna memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang determinan kinerja. Selanjutnya, sebuah penelitian longitudinal dengan periode beberapa tahun dapat memperkirakan dampak jangka panjang perubahan kompensasi finansial terhadap retensi, kepuasan, dan produktivitas karyawan, sehingga memberikan bukti empiris yang lebih kuat bagi kebijakan perusahaan..
Indikator paling dominan pada variabel kompensasi finansial di Miss Glam Gunung Pangilun adalah kompensasi langsung, yang berada pada kategori Sangat Baik.Indikator paling dominan pada variabel kinerja karyawan adalah ketepatan waktu, juga berada pada kategori Sangat Baik.Secara keseluruhan, kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Miss Glam Gunung Pangilun Kota Padang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang paling dominan dari variabel kompensasi finansial dan kinerja karyawan pada Miss Glam Gunung Pangilun Kota Padang, serta untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Kompensasi finansial sangat diperlukan dalam imbal jasa dari kinerja karyawan yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang bekerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 36 karyawan Miss Glam Gunung Pangilun Kota Padang. Metode analisis adalah analisis regresi linear sederhana. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, metode...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56798-persistensi-laba-siklus-operasi-akuntansi-tin ce49c418ab5d94cc6e2194cc0c2ae1f7 Mon, 27 Jul 2026 11:46:08 +0700 #calendar - Pengaruh Siklus Oprasi, Laba Akuntansi Serta Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi persistensi laba pada perusahaan teknologi. Misalnya, penelitian dapat fokus pada peran teknologi dalam meningkatkan efisiensi operasi dan bagaimana hal tersebut berdampak pada persistensi laba. Selain itu, dapat juga dilakukan studi komparatif antara perusahaan teknologi dengan sektor industri lainnya untuk melihat perbedaan dan kesamaan dalam hal persistensi laba. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi manajemen keuangan yang efektif dalam meningkatkan persistensi laba, khususnya dalam konteks perusahaan teknologi yang memiliki karakteristik unik..
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa siklus operasi tidak berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Hal ini dapat disebabkan oleh ketergantungan pendapatan perusahaan pada proyek-proyek tertentu, sehingga perusahaan belum mampu menghasilkan laba pada tahun berjalan meskipun laba tersebut diharapkan dapat mencerminkan keuntungan di masa depan.Sebaliknya, laba akuntansi berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Konsistensi laba akuntansi dari tahun ke tahun menandakan bahwa perusahaan memiliki pola pendapatan dan biaya yang stabil serta mampu mempertahankan tingkat profitabilitas secara berkelanjutan.Namun, tingkat utang tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap persistensi laba.Hasil perhitungan tingkat hutang menunjukkan bahwa tingkat hutang yang tinggi dapat mempengaruhi biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan, sehingga kemampuan untuk mendapatkan laba menjadi lebih rendah.Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa siklus operasi, laba akuntansi, dan tingkat utang secara simultan berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh siklus operasi, laba akuntansi, dan tingkat utang terhadap persistensi laba pada perusahaan teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021Ae2023. Populasi penelitian terdiri dari 46 perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang menghasilkan 11 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan total 33 data observasi. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi serta studi kepustakaan dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan laman resmi masing-masing perusahaan. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56797-data-sekunder-agregat-set-ter-analisa-model-p e1e66ee17e203450584aef7dbc265a4b Mon, 27 Jul 2026 11:45:24 +0700 #calendar - Pengaruh Intellectual Capital Performance dan Investment Opportunity Set (IOS) Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Burs: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan memperluas variabel yang diteliti, seperti menambahkan variabel hasil, likuiditas, laverage, dan ukuran perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan determinasi R2 yang masih rendah saat ini. Selain itu, penelitian dapat dilakukan pada sektor industri lainnya untuk melihat pengaruh Intellectual Capital Performance dan Investment Opportunity Set terhadap kinerja keuangan. Penelitian juga dapat dilakukan dengan menggunakan metode pengumpulan data yang berbeda, seperti wawancara atau survei, untuk mendapatkan perspektif yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan..
Berdasarkan analisa data, interprestasi hasil penelitian dan pembahasan yang telah disampaikan sebelumnya, maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan dari hasil penelitian ini sebagai berikut.Intellectual Capital Performance berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA) 2.Investment Opportunity Set (IOS) berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA) 3.Intellectual Capital Performance dan Investment Opportunity Set (IOS) berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-202
Penelitian ini membahas tentang intellectual capital performance dan investment opportunity set (IOS) terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023. Pengolahan data dalam penelitian ini adalah menggunakan model regresi berganda. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh secara tidak langsung dari data tahunan (annual report) perusahaan yang dipublikasikan di website Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik penarikan purposive sampling. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel intellectual capital performance secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA) dengan signifikansi (0,002 < 0,05). Variabel investment opportunity...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56805-hitung-variabel-disiplin-pengaruh-gaya-strategi-ma e42653b5f1504295033fe66f03fd652c Mon, 27 Jul 2026 11:35:18 +0700 #calendar - Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan dan SDM Pada PT KAI Divre 2 Sumbar Stasiun Simpang Haru: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kompetensi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak gaya kepemimpinan yang berbeda terhadap kinerja karyawan, serta bagaimana motivasi dan disiplin kerja dapat ditingkatkan untuk mencapai kinerja yang lebih optimal. Penelitian lanjutan juga dapat dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan antara disiplin kerja dan kinerja karyawan secara lebih mendalam, serta bagaimana disiplin kerja dapat menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif..
Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang, maka dapat disimpulkan sebagai berikut.(a) Indikator dominan pada variabel kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang adalah Tanggung jawab dengan kategori baik.(b) Indikator dominan pada variabel Gaya Kepemimpinan karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang adalah Mempengaruhi bawahan dengan kategori baik.(c) Indikator dominan pada variabel Motivasi kerja karayawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang adalah kebutuhan sosial dengan kategori baik.(d) Indikator dominan pada variabel Disiplin kerja karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang adalah Taat terhadap peraturan perusahaan dengan kategori baik.(2) Variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang.(3) Variabel Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang.(4) Variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang.(5) Variabel Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan atau secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM PT.KAI Divre II Sumbar Stasiun Simpang Haru Padang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian Keuangan dan SDM pada PT. KAI Divre II Sumatra barat stasiun Simpang Haru Padang. Metode pengumpulan data riset lapangan menggunakan angket. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Keuangan dan SDM pada PT.KAI Divre II Sumatra barat stasiun Simpang Haru Padang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel 50 responden. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa (1) indikator dominan pada masing-masing...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56792-kelompok-evangelisasi-misioner-postulan-alma 6e022e50a99ffede8a0b042d53d8a5cc Mon, 27 Jul 2026 11:31:37 +0700 #calendar - Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi Bagi Anggota Postulan ALMA Puteri: Berdasarkan hasil positif dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat "Pembinaan Kelompok Kecil Evangelisasi bagi Anggota Postulan ALMA Puteri", terdapat beberapa rekomendasi/langkah strategis untuk meningkatkan program ini lebih lanjut. Pertama, pengembangan dan pembaruan materi serta kurikulum secara terus-menerus sangat penting untuk menjaga relevansi dan efektivitas program pembinaan. Kedua, pentingnya pelatihan berkelanjutan untuk Anggota postulan tidak bisa diabaikan, yang akan memastikan peningkatan keterampilan dan pengetahuan mereka secara berkesinambungan. Ketiga, penciptaan forum diskusi akan sangat berharga bagi Anggota Postulan untuk berbagi pengalaman dan tantangan, serta praktik terbaik dalam evangelisasi. Keempat, evaluasi rutin dan pengumpulan feedback dari postulan akan membantu mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan dan memastikan bahwa program tetap responsif terhadap kebutuhan mereka. Kelima, memberikan lebih banyak kesempatan praktik lapangan akan sangat memperkaya pengalaman pembelajaran Anggota Postulan, memungkinkan mereka untuk menerapkan konsep yang dipelajari dalam situasi nyata. Terakhir, mendukung postulan dengan sumber daya yang memadai dan memperkuat kolaborasi dengan komunitas akan meningkatkan kualitas dan dampak pembinaan yang diberikan. Rekomendasi ini diharapkan akan meningkatkan efektivitas program pembinaan dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi postulan serta komunitas yang mereka layani..
Hasil dari kegiatan ini menunjukkan keberhasilan pada Anggota Postulan dalam aspek pengetahuan dan keterampilan, yang dibuktikan melalui nilai tes, partisipasi aktif dalam diskusi dan latihan, serta kemampuan praktis dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi.Anggota postulan memperoleh pengetahuan mengenai pembentukan dan pengembangan kelompok kecil evangelisasi, pelaksanaan kegiatan dan pertemuan, serta metode pembinaan dan menghidupkan kelompok kecil evangelisasi, yang semuanya bertujuan untuk menciptakan komunitas yang dinamis dan berdampak positif pada masyarakat.Mereka juga mengembangkan keterampilan praktis dalam menyusun rencana kegiatan, memimpin diskusi, memberikan pembinaan, dan mengevaluasi kegiatan, yang semua ini menunjukkan kesesuaian antara teori dan praktik dalam bidang Evangelisasi dan Pastoral.Faktor-faktor seperti antusiasme dan partisipasi aktif anggota postulan, dukungan komunitas ALMA Puteri, serta kemampuan dan pengalaman tim pelaksana dalam bidang Evangelisasi dan Pastoral, memberikan kontribusi signifikan terhadap keberhasilan kegiatan ini.Evaluasi akhir kegiatan menunjukkan bahwa anggota postulan berhasil menerapkan teori dan konsep yang dipelajari dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi, mencapai hasil yang memuaskan dan menunjukkan bahwa program ini berhasil membekali kompetensi Anggota Postulan dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi
Anggota Postulan merupakan calon Anggota ALMA Puteri, memerlukan pembinaan untuk membekali diri dalam memandu, memimpin dan membina kelompok kecil evangelisasi. Tujuan pengabdian ini untuk memberi bekal pengetahuan, kemampuan dan keterampilan Anggota Postulan ALMA Puteri dalam memandu, memimpin, dan membina kelompok kecil evangelisasi. Metode yang digunakan adalah pembinaan intensif dan terjadwal dengan mengintegrasikan metode pembinaan ini difokuskan pada pengetahuan dan keterampilan menjadi penggerak, pemandu, dan pembina kelompok kecil evangelisasi. Diharapkan Anggota Postulan ALMA Puteri mampu melaksanakan kelompok kecil evangelisasi di komunitas dan di tempat misi. Pembinaan ini relevan dengan bidang keilmuan Teologi,...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56803-ekaristi-katekese-komuni-anak-makna-wiwin b1a9f72eae2104a7334fb1e2af36fe80 Mon, 27 Jul 2026 11:19:00 +0700 #calendar - Pelaksanaan Katekese bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Pelaksanaan Katekese Bagi Calon Penerima Komuni Pertama di Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang: Untuk memperkuat fondasi iman Katolik dan mempersiapkan generasi muda, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan metode katekese yang lebih interaktif dan menarik bagi anak-anak. Selain itu, studi komparatif tentang praktik katekese di berbagai paroki dapat memberikan wawasan tentang pendekatan yang efektif dalam mempersiapkan anak-anak untuk menerima sakramen Ekaristi. Terakhir, penelitian tentang peran orang tua dalam proses katekese dan cara-cara meningkatkan keterlibatan mereka dapat menjadi saran penelitian yang bermanfaat..
Setiap tahun Gereja Katolik merayakan Hari Raya Tubuh dan Darah Kristus yang biasanya paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang mengadakan perayaan penerimaan Komuni Pertama bagi anak-anak yang telah diberikan pembekalan atau pembinaan.Menyambut Komuni Pertama sungguh merupakan kenangan yang sangat indah yang tak mungkin dilupakan.Betapa pentingnya mempersiapkan diri dengan mengikuti pelajaran, mengikuti rekoleksi dan ketentuan dalam berdoa.Komuni Pertama merupakan momen sakral bagi anak-anak Katolik untuk pertama kalinya menerima Tubuh dan Darah Kristus dalam bentuk roti dan anggur.Persiapan yang matang sangat penting, baik secara batin maupun fisik, agar anak-anak memahami makna dari peristiwa penerimaan Komuni Kudus dengan penuh hormat.Katekese atau pendidikan agama berperan penting dalam mempersiapkan anak-anak melalui kerja sama imam, katekis, orang tua, dan komunitas gereja.Setelah menerima Komuni Pertama, anak-anak diharapkan terlibat lebih aktif dalam kegiatan gereja sebagai wujud persembahan diri kepada Allah bersama Kristus melalui Ekaristi
Komuni Pertama merupakan momen sakral bagi anak-anak Katolik untuk menerima Tubuh dan Darah Kristus dalam bentuk roti dan anggur untuk pertama kalinya. Paroki Ratu Rosari Kesatrian Malang menyelenggarakan pembinaan katekese sebagai persiapan bagi anak-anak untuk menerima Komuni Pertama. Katekese bertujuan untuk menanamkan pemahaman mendalam tentang sakramen Ekaristi dan mempersiapkan anak-anak secara spiritual. Pelaksanaan katekese ini merupakan salah satu kegiatan reksa pastoral yang dilaksanakan tiap...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56808-variabel-komitmen-loyalitas fbda8b2eafe0d35df47495c8b2168858 Mon, 27 Jul 2026 11:11:51 +0700 #calendar - Pengaruh Komitmen Kerja, Loyalitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Pesisir Selatan: Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Kantor Kementrian Agama Pesisir Selatan memperhatikan budaya dan norma yang berlaku di kantor tersebut agar tidak bertentangan dengan prinsip yang dimiliki oleh para karyawan. Selain itu, untuk mempertahankan disiplin kerja yang sudah tinggi, kantor dapat memberikan sistem penghargaan yang lebih memuaskan. Untuk meningkatkan loyalitas kerja, kantor dapat meningkatkan pengetahuan pegawai tentang tanggung jawab kerja melalui sosialisasi dan pelatihan yang menyeluruh. Dengan demikian, kinerja pegawai dapat ditingkatkan dan kantor dapat mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif..
Indikator dominan dalam variabel komitmen kerja adalah Disiplin dalam bekerja dengan nilai TCR sebesar 83,00%, loyalitas kerja adalah Rasa memiliki dengan nilai TCR sebesar 87,80%, disiplin kerja adalah Keadilan ikut mendorong terwujudnya kedisiplinan pegawai dengan nilai TCR sebesar 84,80% dan kinerja pegawai adalah Kuantitas kerja dengan nilai TCR sebesar 87,60% pada Kantor Kementrian Agama Pesisir Selatan.Variabel komitmen kerja, loyalitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Pesisir Selatan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mana yang dominan dalam komitmen kerja, loyalitas kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan di Kantor Kementerian Agama Pesisir Selatan dan pengaruh komitmen kerja, loyalitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Pesisir Selatan secara parsial dan serentak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 53 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan dapat diandalkan. Analisis data...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56789-hasil-belajar-angket-respons-siswa-uji-valid 039f46998ab06b5df55b77f9f17e59f4 Mon, 27 Jul 2026 11:08:50 +0700 ttable = 2,011, yang mengarah pada penolakan HCA dan penerimaan HCA.Hal ini menunjukkan bahwa pendekatan TaRL secara statistik signifikan lebih efektif daripada instruksi langsung, khususnya dalam topik relasi dan fungsi di SMP Negeri 5 Manado Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pendekatan Teaching at the Right Level (TaRL) terhadap hasil belajar siswa mengenai relasi dan fungsi. Studi eksperimental ini menggunakan desain pretest-posttest control group di SMP Negeri 5 Manado. Kelas eksperimen diajarkan menggunakan pendekatan TaRL, sedangkan kelas kontrol menerima instruksi langsung. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata hasil belajar kelas eksperimen (81,80) secara signifikan lebih baik daripada kelas kontrol (71,48). Uji hipotesis melalui uji t menghasilkan... Kunjungi calendar untuk informasi lainnya. ]]> #calendar - The Effectiveness of the Teaching at the Right Level (TaRL) Approach on Learning Outcomes in the Topic of Relations and Functions among Grade VIII Students: Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang dari pendekatan TaRL terhadap hasil belajar siswa. Apakah efektivitasnya dapat dipertahankan atau bahkan meningkat seiring waktu? Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak pendekatan TaRL pada motivasi belajar siswa. Apakah pendekatan ini dapat meningkatkan minat dan partisipasi siswa dalam pembelajaran matematika? Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis efektivitas pendekatan TaRL dalam konteks yang berbeda, seperti di sekolah dengan tingkat kesiapan belajar siswa yang beragam atau di kelas dengan ukuran yang lebih besar. Apakah pendekatan ini tetap efektif dalam situasi tersebut? Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, kita dapat lebih memahami manfaat dan keterbatasan pendekatan TaRL, serta mengembangkan strategi pembelajaran yang lebih efektif untuk meningkatkan hasil belajar siswa dalam matematika..
Secara keseluruhan, kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pendekatan TaRL memenuhi semua kriteria efektivitas yang ditetapkan secara statistik dan menunjukkan perbedaan yang signifikan dalam hasil belajar.Kelas eksperimen mencapai rata-rata skor 81,80, melebihi KKTP (Ou75), dengan pencapaian penguasaan klasik yang didukung oleh respons siswa yang sangat positif (rata-rata 82%).Selain itu, terdapat perbedaan yang jelas dibandingkan dengan hasil belajar di bawah model instruksi langsung, dengan rata-rata kelas kontrol tercatat sebesar 71,480.Hasil uji t menunjukkan bahwa tcalculated = 3,619 > ttable = 2,011, yang mengarah pada penolakan HCA dan penerimaan HCA.Hal ini menunjukkan bahwa pendekatan TaRL secara statistik signifikan lebih efektif daripada instruksi langsung, khususnya dalam topik relasi dan fungsi di SMP Negeri 5 Manado
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pendekatan Teaching at the Right Level (TaRL) terhadap hasil belajar siswa mengenai relasi dan fungsi. Studi eksperimental ini menggunakan desain pretest-posttest control group di SMP Negeri 5 Manado. Kelas eksperimen diajarkan menggunakan pendekatan TaRL, sedangkan kelas kontrol menerima instruksi langsung. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata hasil belajar kelas eksperimen (81,80) secara signifikan lebih baik daripada kelas kontrol (71,48). Uji hipotesis melalui uji t menghasilkan...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult https://juris.id/pdf-56795-agresivitas-pajak-relaksasi-tarif-paja 3ee7faf4bc55991ba59192f2f9436924 Mon, 27 Jul 2026 11:06:54 +0700 #calendar - Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Capital Intensity Terhadap Agresivitas Pajak dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi: Penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh faktor tata kelola perusahaan, seperti independensi dewan komisaris dan kepemilikan manajerial, terhadap agresivitas pajak dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi, sehingga dapat memperluas pemahaman mengenai peran struktur kelembagaan dalam perilaku perpajakan. Selain itu, studi komparatif antara sektor manufaktur dan sektor lain seperti jasa atau pertambangan dapat dilakukan untuk menilai apakah pengaruh ukuran perusahaan dan capital intensity terhadap agresivitas pajak bersifat universal atau spesifik sektor, dengan mempertimbangkan perbedaan karakteristik operasional. Selanjutnya, peneliti dapat mengeksplorasi dampak kebijakan fiskal makroekonomi, misalnya perubahan tarif pajak atau insentif pemerintah, terhadap hubungan antara ukuran perusahaan, capital intensity, dan agresivitas pajak selama periode yang lebih panjang, guna mengidentifikasi dinamika pengaruh eksternal yang mungkin memodifikasi temuan sebelumnya..
Ukuran perusahaan dan capital intensity secara parsial berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2017-2021.Kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan secara simultan, dengan profitabilitas memoderasi hubungan tersebut sehingga memperlemah pengaruh ukuran perusahaan dan capital intensity terhadap agresivitas pajak.Variabel-variabel tersebut menjelaskan 24,2% variasi agresivitas pajak, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dan capital intensity terhadap agresifitas pajak dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan. Sumber data dalam penelitian ini merupakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017 sampai 2021 sebanyak...
Kunjungi calendar untuk informasi lainnya.

]]> nonadult nonadult nonadult nonadult nonadult