<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="https://juris.id/atom10full.xsl?ver=2.5.372-23aug2026"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="https://juris.id/dkrss.css?ver=2.5.372-23aug2026"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
	xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:gml="http://www.opengis.net/gml"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:creativeCommons="http://backend.userland.com/creativeCommonsRssModule"
	xml:lang="en-US"
>
		
	<id>https://juris.id/last-updates.atom</id>
	<updated>2026-09-16T10:09:49+07:00</updated>
	
	<title type="text"><![CDATA[Last Updates - JURIS - Juru Riset - Kompilasi Jurnal Akademik Indonesia]]></title>
	<subtitle type="html"><![CDATA[Last Updates - JURIS Etalase PDF Jurnal Akademik. Feeds]]></subtitle>
	
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<link rel="search" type="text/html" href="https://juris.id/" />

	<link rel="next" type="application/atom+xml" href="https://juris.id/last-updates.atom" />
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://juris.id/last-updates.atom" />
	
	<author>
		<name>juris.id Atom Feed Generator</name>
		<uri>https://juris.id/last-updates.atom</uri>
		<email>info@juris.id</email>
	</author>
	
	<generator uri="https://juris.id">juris.id</generator>
	
	<opensearch:totalResults>24</opensearch:totalResults>
	<opensearch:startIndex>1</opensearch:startIndex>
	<opensearch:itemsPerPage>24</opensearch:itemsPerPage>
		
 <entry>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66557-ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-l" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66557-ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-l" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:2f934d926210b0fbd5f12fc8d1dae051</id>
	<published>2026-09-16T09:24:02+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T09:24:02+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="main content" label="main content" />
	<category term="aina fadilla" label="aina fadilla" />
	<itunes:keywords><![CDATA[aina,content,fadilla,main]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan perlu melibatkan lebih dari satu sekolah untuk menguji generalisasi hasil penelitian ini. Selain itu, penelitian dapat mengukur hasil belajar psikomotor dan afektif selain ranah kognitif agar memperkaya gambaran keseluruhan efektivitas ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan perlu melibatkan lebih dari satu sekolah untuk menguji generalisasi hasil penelitian ini. Selain itu, penelitian dapat mengukur hasil belajar psikomotor dan afektif selain ranah kognitif agar memperkaya gambaran keseluruhan efektivitas ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d649d.webp" title="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d649d.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d649d.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d649d.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" alt="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d5be8.webp" title="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d5be8.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d5be8.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d5be8.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" alt="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-ae554.webp" title="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-ae554.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-ae554.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-ae554.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" alt="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66557-ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-l" title="JURIS - Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang" target="_blank">Pengaruh Model Project Based Learning Berbasis QR Code terhadap Hasil Belajar Kognitif Siswa Teknik Kendaraan Ringan di SMKN 8 Padang</a>: Penelitian lanjutan perlu melibatkan lebih dari satu sekolah untuk menguji generalisasi hasil penelitian ini. Selain itu, penelitian dapat mengukur hasil belajar psikomotor dan afektif selain ranah kognitif agar memperkaya gambaran keseluruhan efektivitas model pembelajaran. Penelitian juga disarankan untuk memisahkan kontribusi masing-masing komponen (PjBL dan QR Code) dengan desain yang lebih spesifik, seperti menyiapkan kelompok kontrol tanpa QR Code atau kelompok PjBL tanpa QR Code. Hal ini akan membantu memahami dampak masing-masing elemen secara terpisah. Selain itu, penggunaan lembar observasi dan log akses QR Code dapat memastikan konsistensi pelaksanaan intervensi dan intensitas penggunaan sumber belajar digital. Penelitian juga perlu memperhatikan karakteristik siswa yang belum mencapai KKM dengan memberikan pendampingan khusus agar semua peserta didik mendapatkan manfaat maksimal dari model pembelajaran ini..
<br>Analisis utama melibatkan 64 siswa, yaitu 32 siswa kelompok kontrol dan 32 siswa kelompok eksperimen.30 siswa XI TKR 1 hanya digunakan untuk uji coba instrumen.Kemampuan awal kedua kelompok tidak berbeda secara signifikan (p=0,269).Kelompok kontrol memperoleh rata-rata N-Gain 0,365 (sedang), sedangkan kelompok eksperimen memperoleh 0,711 (tinggi).Uji Mann-Whitney menunjukkan bahwa N-Gain kelompok eksperimen secara signifikan lebih tinggi daripada kelompok kontrol (U=52,000.Ketuntasan post-test kelompok eksperimen mencapai 84,4%, jauh lebih tinggi daripada kelompok kontrol sebesar 12,5%, tetapi belum memenuhi target ketuntasan klasikal 85%.Dengan demikian, pada konteks penelitian ini, paket model PjBL berbasis QR Code menghasilkan peningkatan hasil belajar kognitif materi Sistem Rem yang lebih tinggi daripada pembelajaran konvensional.Kesimpulan tersebut berlaku untuk paket intervensi gabungan dan tidak menunjukkan pengaruh terpisah dari PjBL atau QR Code
<br>Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh paket pembelajaran berbasis Project Based Learning (PjBL) yang dipadukan dengan QR Code terhadap peningkatan hasil belajar kognitif siswa pada materi Sistem Rem. Penelitian menerapkan desain kuasi-eksperimen dengan kelompok kontrol nonekuivalen melalui pre-test dan post-test. Populasi terdiri atas 94 siswa kelas XI Teknik Kendaraan Ringan, sedangkan analisis melibatkan 64 siswa, masing-masing 32 siswa pada kelompok kontrol dan 32 siswa pada kelompok eksperimen. Sebanyak 30 siswa lainnya digunakan untuk uji coba instrumen. Dari 20 soal yang diuji, 14 dinyatakan valid dengan reliabilitas Cronbach's Alpha sebesar 0,720. Hasil menunjukkan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-ae554.webp" type="image/webp" length="96436" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d649d.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-d5be8.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/2/ukur-hasil-belajar-aqidah-akhlak-mahasiswa-lembar-thumb-ae554.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3830-msirp.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17694-msi-transaction-education.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66537-hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66537-hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:21480635e3cbfcc3c94d4e374c68da88</id>
	<published>2026-09-16T09:14:03+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T09:14:03+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara perilaku kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja staf pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku dengan sampel sebanyak 87 orang, dan diharapkan penelitian ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara perilaku kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja staf pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku dengan sampel sebanyak 87 orang, dan diharapkan penelitian ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-f5b92.webp" title="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-f5b92.webp" data-src="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-f5b92.webp" srcset="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-f5b92.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" alt="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-502d7.webp" title="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-502d7.webp" data-src="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-502d7.webp" srcset="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-502d7.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" alt="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-80e3f.webp" title="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-80e3f.webp" data-src="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-80e3f.webp" srcset="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-80e3f.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" alt="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66537-hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ" title="JURIS - The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku" target="_blank">The Effect of Leadership Behavior and Organizational Climate on the Performance of Teaching Staff at the State Police School Polda Maluku</a>: Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara perilaku kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja staf pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku dengan sampel sebanyak 87 orang, dan diharapkan penelitian ini dapat memperkaya harta karun ilmiah dalam menanggapi tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi kepemimpinan dan staf pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku dalam meningkatkan pengembangan diri dan disiplin agar dapat meningkatkan kinerja sebagai staf pengajar. Ada kebutuhan untuk meningkatkan pengawasan dan disiplin terhadap kinerja staf pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai pertimbangan dan dasar untuk melakukan penelitian lebih lanjut tentang perilaku kepemimpinan dan iklim organisasi dengan kinerja staf pengajar, serta aspek-aspek lain yang belum terungkap dalam penelitian ini untuk dimasukkan, dan sebagai inovasi baru dalam dunia pendidikan polisi..
<br>Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku memiliki pengaruh yang tinggi terhadap kinerja staf pengajar.Demikian pula, pengaruh iklim organisasi di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku terhadap kinerja staf pengajar juga memiliki pengaruh yang tinggi.Bahkan bersama-sama, baik perilaku kepemimpinan maupun iklim organisasi memiliki pengaruh yang tinggi terhadap kinerja staf pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku
<br>Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan perilaku kepemimpinan, (2) mendeskripsikan iklim organisasi, (3) mendeskripsikan kinerja staf pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku, (4) mengetahui pengaruh signifikan antara Perilaku Kepemimpinan terhadap Kinerja Staf Pengajar, (5) mengetahui pengaruh signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Kinerja Staf Pengajar, (6) mengetahui pengaruh signifikan antara perilaku kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Staf Pengajar di Sekolah Polisi Negara Polda Maluku. Berdasarkan hasil deskripsi perilaku kepemimpinan kepala sekolah, responden memberikan kriteria tinggi...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-f5b92.webp" type="image/webp" length="88434" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-f5b92.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-502d7.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/1/1/hasil-deskripsi-kinerja-staf-non-medis-iklim-organ-thumb-80e3f.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Effect of Auditor Switching Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Effect of Auditor Switching Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Effect of Auditor Switching Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66539-bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66539-bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:218ed7b655ad3976907e9f55be6dd29b</id>
	<published>2026-09-16T09:06:43+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T09:06:43+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan memperluas cakupan perusahaan yang diteliti, misalnya dengan memasukkan perusahaan dari sektor lain selain manufaktur. Selain itu, dapat juga dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan memperluas cakupan perusahaan yang diteliti, misalnya dengan memasukkan perusahaan dari sektor lain selain manufaktur. Selain itu, dapat juga dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-4a719.webp" title="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-4a719.webp" data-src="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-4a719.webp" srcset="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-4a719.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" alt="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-b440c.webp" title="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-b440c.webp" data-src="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-b440c.webp" srcset="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-b440c.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" alt="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-c068f.webp" title="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-c068f.webp" data-src="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-c068f.webp" srcset="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-c068f.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" alt="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66539-bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno" title="JURIS - The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag" target="_blank">The Effect of Auditor Switching, Profit Loss and Total Assets on Audit Report Lag</a>: Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan memperluas cakupan perusahaan yang diteliti, misalnya dengan memasukkan perusahaan dari sektor lain selain manufaktur. Selain itu, dapat juga dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi audit report lag, seperti kualitas audit, reputasi auditor, atau faktor-faktor eksternal seperti kondisi pasar modal dan regulasi pemerintah. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika audit report lag dan faktor-faktor yang mempengaruhinya..
<br>Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa.Pergantian auditor, laba rugi dan total aset secara simultan mempengaruhi Audit Report Lag pada perusahaan manufaktur untuk periode 2016-2020.Pergantian auditor tidak memiliki efek signifikan terhadap Audit Report Lag pada perusahaan manufaktur untuk periode 2016-2020.Laba rugi memiliki efek signifikan terhadap Audit Report Lag pada perusahaan manufaktur untuk periode 2016-2020.Total aset tidak memiliki efek terhadap Audit Report Lag pada perusahaan manufaktur untuk periode 2016-2020
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menentukan: (1) Efek simultan dari pergantian auditor, pendapatan dan total aset terhadap audit report lag, (2) Efek pergantian auditor terhadap audit report lag, (3) Efek laba rugi terhadap audit report lag, (4) Efek total aset terhadap audit report lag. Efek dari pergantian auditor, laba rugi dan total aset terhadap audit report lag pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal. Sampel diambil...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-c068f.webp" type="image/webp" length="84232" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-4a719.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-b440c.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/f/5/bursa-efek-aset-ti-obligasi-reputasi-auditor-tekno-thumb-c068f.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J T Express Cabang Bintaro ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J T Express Cabang Bintaro ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J T Express Cabang Bintaro ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66541-citra-perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pemb" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66541-citra-perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pemb" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:05583f7ce3e5ccf44932f337b7560fd4</id>
	<published>2026-09-16T08:54:44+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T08:54:44+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara perusahaan jasa pengiriman yang berbeda dalam hal citra perusahaan dan kualitas pelayanan, serta pengaruhnya terhadap keputusan konsumen. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara perusahaan jasa pengiriman yang berbeda dalam hal citra perusahaan dan kualitas pelayanan, serta pengaruhnya terhadap keputusan konsumen. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-99371.webp" title="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-99371.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-99371.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-99371.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" alt="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-a17fc.webp" title="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-a17fc.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-a17fc.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-a17fc.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" alt="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-01fc3.webp" title="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-01fc3.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-01fc3.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-01fc3.webp 1x" title="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" alt="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66541-citra-perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pemb" title="JURIS - Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&amp;T Express Cabang Bintaro" target="_blank">Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Layanan Pengiriman di J&T Express Cabang Bintaro</a>: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara perusahaan jasa pengiriman yang berbeda dalam hal citra perusahaan dan kualitas pelayanan, serta pengaruhnya terhadap keputusan konsumen. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur pengaruh variabel-variabel lain seperti harga, promosi, dan lokasi terhadap keputusan konsumen. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis pengaruh citra perusahaan dan kualitas pelayanan terhadap keputusan konsumen dalam jangka panjang, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti loyalitas dan kepuasan konsumen..
<br>Citra perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan kontribusi sebesar 40,8%.Kualitas pelayanan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan kontribusi sebesar 41,7%.Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan kontribusi 51,8%, sedangkan sisanya 48,2% dipengaruhi oleh faktor lain
<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra perusahaan dan kualitas pelayanan terhadap keputusan konsumen untuk menggunakan layanan pengiriman di J&T Express Cabang Bintaro. Metode yang digunakan adalah penelitian eksplanatif dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan regresi, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,8%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,183...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-01fc3.webp" type="image/webp" length="88594" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-99371.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-a17fc.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/0/perusahaan-kualitas-pelayanan-keputusan-pembelian-thumb-01fc3.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Foreign Influence Factors Affecting Language Change ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Foreign Influence Factors Affecting Language Change ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Foreign Influence Factors Affecting Language Change ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66547-proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-ingg" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66547-proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-ingg" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:c4c2eb1dcd9ac9427ef09843ced92b9e</id>
	<published>2026-09-16T08:47:19+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T08:47:19+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana media sosial memengaruhi perubahan bahasa melalui kontak budaya. Selain itu, studi tentang dampak globalisasi terhadap pemindaian bahasa dalam konteks pendidikan formal dapat dikembangkan. Penelitian ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana media sosial memengaruhi perubahan bahasa melalui kontak budaya. Selain itu, studi tentang dampak globalisasi terhadap pemindaian bahasa dalam konteks pendidikan formal dapat dikembangkan. Penelitian ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-dbf1b.webp" title="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-dbf1b.webp" data-src="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-dbf1b.webp" srcset="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-dbf1b.webp 1x" title="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" alt="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-26265.webp" title="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-26265.webp" data-src="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-26265.webp" srcset="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-26265.webp 1x" title="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" alt="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-8dec2.webp" title="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-8dec2.webp" data-src="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-8dec2.webp" srcset="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-8dec2.webp 1x" title="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" alt="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66547-proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-ingg" title="JURIS - Foreign Influence Factors Affecting Language Change" target="_blank">Foreign Influence Factors Affecting Language Change</a>: Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana media sosial memengaruhi perubahan bahasa melalui kontak budaya. Selain itu, studi tentang dampak globalisasi terhadap pemindaian bahasa dalam konteks pendidikan formal dapat dikembangkan. Penelitian juga dapat menginvestigasi peran kebijakan pemerintah dalam menjaga keberlanjutan bahasa daerah di tengah tekanan pengaruh asing. Ide-ide ini menggambarkan arah baru untuk memahami dinamika perubahan bahasa secara lebih mendalam dan aplikatif..
<br>Perubahan bahasa terjadi karena interaksi dengan orang-orang yang berbicara bahasa lain.Kontak bahasa mencerminkan interaksi antar bahasa yang disebabkan oleh faktor sosial, teknologi, budaya, politik, dan pengaruh asing.Faktor pengaruh asing menghancurkan keyakinan masyarakat bahwa suatu negara harus memiliki lebih dari satu bahasa, sehingga mereka akhirnya berbicara lebih dari satu bahasa tergantung kebutuhan.Jumlah pengaruh asing pada perubahan bahasa di masyarakat diukur melalui pemindaian bahasa.Perubahan bahasa menunjukkan bahwa suatu kelompok tidak hanya terikat pada satu bahasa, memungkinkan suatu negara memiliki beberapa bahasa.Akhirnya, karena pengaruh asing menghasilkan perubahan linguistik, sekitar 85% di antaranya disebabkan oleh pemindaian bahasa
<br>Perubahan bahasa adalah fenomena di mana perubahan permanen terjadi pada fitur dan penggunaan sebuah bahasa seiring waktu. Dalam studi ini, metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka, di mana peneliti mengambil referensi dari berbagai sumber bacaan seperti buku, jurnal, dan lainnya. Studi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh bahasa asing terhadap perubahan bahasa di suatu daerah. Interaksi dengan orang-orang yang berbicara bahasa berbeda menyebabkan pergeseran bahasa. Kontak bahasa merujuk pada interaksi antar bahasa yang dapat disebabkan oleh berbagai faktor seperti sosial, teknologi, budaya, politik, dan pengaruh asing, baik secara sengaja maupun tidak sengaja. Pandangan masyarakat bahwa suatu negara harus memiliki lebih dari satu bahasa melemah akibat pengaruh luar. Tergantung pada kebutuhan mereka, mereka akhirnya akan berbicara lebih dari satu bahasa. Tingkat...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-dbf1b.webp" type="image/webp" length="105490" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-dbf1b.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-26265.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/5/2/proses-evolusi-bahasa-materi-berbicara-inggris-per-thumb-8dec2.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital South Jakarta ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital South Jakarta ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital South Jakarta ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66544-hasil-uji-thermovisi-normalitas-data" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66544-hasil-uji-thermovisi-normalitas-data" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:855017517f90c52a14b66d030a608f06</id>
	<published>2026-09-16T08:37:14+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T08:37:14+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan atau motivasi intrinsik, dengan fokus ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan atau motivasi intrinsik, dengan fokus ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-f3298.webp" title="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-f3298.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-f3298.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-f3298.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" alt="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-177fd.webp" title="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-177fd.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-177fd.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-177fd.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" alt="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-3be48.webp" title="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-3be48.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-3be48.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-3be48.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" alt="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66544-hasil-uji-thermovisi-normalitas-data" title="JURIS - The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta" target="_blank">The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Setia Mitra Hospital, South Jakarta</a>: Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan atau motivasi intrinsik, dengan fokus pada perbandingan antara rumah sakit swasta dan pemerintah. Kedua, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, termasuk perubahan tren kinerja selama periode tertentu. Ketiga, penelitian dapat dikembangkan untuk mengidentifikasi strategi spesifik yang dapat meningkatkan disiplin kerja dan lingkungan kerja, seperti penerapan sistem penghargaan berbasis kinerja atau perbaikan infrastruktur fasilitas kerja, dengan fokus pada efektivitas intervensi tersebut dalam konteks rumah sakit khusus..
<br>Secara parsial, disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai t sebesar 4,002 > 2,382 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,1 (0,000 < 0,1).Secara parsial, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai t sebesar 4,163 > 2,382 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,1 (0,000 < 0,1).Secara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini dapat dilihat dari hasil uji F dengan Fcount 10,630 dan Ftable 2,38 (10,630 > 2,38).Dengan demikian, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
<br>Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Setia Mitra, Jakarta Selatan, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Setia Mitra, Jakarta Selatan, serta pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Setia Mitra, Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu melalui pendekatan, pengumpulan data, dan analisis menggunakan statistik. Populasi sebanyak 208 karyawan dengan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesulitan 10% menghasilkan 68 sampel. Data dikumpulkan melalui teknik observasi, kuesioner, dan literatur. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas,...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-177fd.webp" type="image/webp" length="51248" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-f3298.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-177fd.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-uji-thermovisi-normalitas-data-validitas-mod-thumb-3be48.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance Case Study in Mustikasari Village Bekasi City ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance Case Study in Mustikasari Village Bekasi City ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance Case Study in Mustikasari Village Bekasi City ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66546-series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-inst" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66546-series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-inst" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:259d969c448830303640ad728b368d6d</id>
	<published>2026-09-16T08:36:13+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T08:36:13+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi ini dengan memperluas sampel penelitian ke wilayah lain untuk melihat generalisasi hasil. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor pendukung lain seperti pelatihan karyawan atau penggunaan ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi ini dengan memperluas sampel penelitian ke wilayah lain untuk melihat generalisasi hasil. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor pendukung lain seperti pelatihan karyawan atau penggunaan ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-2ccf2.webp" title="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-2ccf2.webp" data-src="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-2ccf2.webp" srcset="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-2ccf2.webp 1x" title="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" alt="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-684ff.webp" title="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-684ff.webp" data-src="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-684ff.webp" srcset="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-684ff.webp 1x" title="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" alt="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-56222.webp" title="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-56222.webp" data-src="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-56222.webp" srcset="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-56222.webp 1x" title="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" alt="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66546-series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-inst" title="JURIS - Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City" target="_blank">Do Leadership and Work Environment Affect Employee Performance? Case Study in Mustikasari Village Bekasi City</a>: Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi ini dengan memperluas sampel penelitian ke wilayah lain untuk melihat generalisasi hasil. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor pendukung lain seperti pelatihan karyawan atau penggunaan teknologi dalam meningkatkan kinerja. Dalam konteks jangka panjang, penelitian juga bisa mempelajari dampak perubahan kepemimpinan atau kebijakan organisasi terhadap kinerja karyawan selama beberapa tahun..
<br>Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, kesimpulan yang diperoleh adalah.1) Kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Desa Mustikasari, Kota Bekasi.2) Lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Desa Mustikasari, Kota Bekasi.3) Kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersamaan (simultan) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Desa Mustikasari, Kota Bekasi.Faktor kepemimpinan dan lingkungan kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,492 atau 49,2% seperti terlihat dari nilai R-Square
<br>Studi ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis sejauh mana pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Desa Mustikasari, Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 35 responden. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, dokumentasi, dan studi literatur. Teknik pengolahan data menggunakan bantuan program IBM SPSS versi 26.0 untuk mendapatkan hasil uji instrumen, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-2ccf2.webp" type="image/webp" length="73014" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-2ccf2.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-684ff.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/1/7/series-uji-koefisien-hasil-thermovisi-instrumen-da-thumb-56222.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4 0 In The Electronic Industry ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4 0 In The Electronic Industry ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4 0 In The Electronic Industry ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66560-sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66560-sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:488ce14bbc206e6340b5dd82cff414d8</id>
	<published>2026-09-16T08:26:08+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T08:26:08+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis dampak finansial penerapan revolusi industri 4.0, seperti peningkatan profitabilitas perusahaan. Selain itu, perlu dikaji lebih lanjut tentang program pelatihan keterampilan digital untuk karyawan agar adaptif ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis dampak finansial penerapan revolusi industri 4.0, seperti peningkatan profitabilitas perusahaan. Selain itu, perlu dikaji lebih lanjut tentang program pelatihan keterampilan digital untuk karyawan agar adaptif ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-4c697.webp" title="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-4c697.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-4c697.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-4c697.webp 1x" title="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" alt="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-1685c.webp" title="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-1685c.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-1685c.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-1685c.webp 1x" title="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" alt="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-839bd.webp" title="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-839bd.webp" data-src="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-839bd.webp" srcset="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-839bd.webp 1x" title="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" alt="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66560-sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat" title="JURIS - Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry" target="_blank">Implementation Analysis Of The Industrial Revolution 4.0 In The Electronic Industry</a>: Penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis dampak finansial penerapan revolusi industri 4.0, seperti peningkatan profitabilitas perusahaan. Selain itu, perlu dikaji lebih lanjut tentang program pelatihan keterampilan digital untuk karyawan agar adaptif terhadap teknologi baru. Terakhir, penelitian juga bisa mengeksplorasi dinamika jangka panjang antara otomatisasi dan struktur tenaga kerja dalam industri elektronik, terutama dalam konteks pengurangan jumlah tenaga kerja yang signifikan..
<br>Tridharma Kencana melalui konsep Sistem Produksi Terpadu (IPS), yang memberikan dampak positif dalam meningkatkan efisiensi biaya dan waktu, serta produktivitas.Peningkatan ini berdampak pada peningkatan daya saing dan nilai tambah industri secara signifikan
<br>Produktivitas, efisiensi, dan nilai tambah adalah hal yang terus dicari industri untuk meningkatkan daya saing di pasar. Salah satunya melalui penerapan revolusi industri 4.0 yang sejalan dengan program pemerintah Indonesia 4.0. PT. Tridharma Kencana (TDK), perusahaan jasa manufaktur elektronik, menerapkan konsep Sistem Produksi Terpadu (IPS) sebagai roadmap penerapan revolusi industri 4.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus untuk menginvestigasi implementasi IPS melalui analisis data dari berbagai departemen seperti Produksi, Engineering, IT, dan QC. Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam efisiensi biaya dan waktu, produktivitas, serta daya saing industri, terlihat dari indikator seperti produktivitas, downtime, NTF, scrap, dan penggunaan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-839bd.webp" type="image/webp" length="252076" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-4c697.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-1685c.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/2/b/sistem-produksi-era-revolusi-industri-analisis-dat-thumb-839bd.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian Peoples Bank Using User Experience Quistionnaire Method ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian Peoples Bank Using User Experience Quistionnaire Method ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian Peoples Bank Using User Experience Quistionnaire Method ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66562-sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-ta" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66562-sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-ta" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:0c4f65ca8e8c5d09a303c05d4a4b72c9</id>
	<published>2026-09-16T08:07:58+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T08:07:58+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ 1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji integrasi fitur multi-pencairan kredit dalam satu proyek untuk mempermudah monitoring, terutama untuk pengguna yang mengelola proyek besar. 2. Perlu eksplorasi pemanfaatan teknologi mobile untuk mengakses aplikasi ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ 1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji integrasi fitur multi-pencairan kredit dalam satu proyek untuk mempermudah monitoring, terutama untuk pengguna yang mengelola proyek besar. 2. Perlu eksplorasi pemanfaatan teknologi mobile untuk mengakses aplikasi ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-a3160.webp" title="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-a3160.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-a3160.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-a3160.webp 1x" title="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" alt="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-3c57a.webp" title="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-3c57a.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-3c57a.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-3c57a.webp 1x" title="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" alt="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-6fea2.webp" title="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-6fea2.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-6fea2.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-6fea2.webp 1x" title="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" alt="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66562-sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-ta" title="JURIS - The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People&#039;s Bank Using User Experience Quistionnaire Method" target="_blank">The Analysis User Experience Application Of Working Capital Credit Withdrawal Approval Management Bank Indonesian People's Bank Using User Experience Quistionnaire Method</a>: 1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji integrasi fitur multi-pencairan kredit dalam satu proyek untuk mempermudah monitoring, terutama untuk pengguna yang mengelola proyek besar. 2. Perlu eksplorasi pemanfaatan teknologi mobile untuk mengakses aplikasi di luar kantor BRI, mengingat aplikasi saat ini hanya bisa diakses melalui intranet. 3. Penelitian tentang pengembangan elemen interaktif atau gamifikasi dalam aplikasi untuk meningkatkan skala stimulasi, seperti penghargaan atau notifikasi progres pencairan kredit, bisa menjadi arah studi baru. 4. Evaluasi ulang penggunaan kuesioner UEQ untuk mengukur perubahan pengalaman pengguna setelah implementasi fitur baru. 5. Analisis dampak peningkatan efisiensi aplikasi terhadap kepuasan pelanggan dan produktivitas karyawan BRI. 6. Studi tentang perbandingan pengalaman pengguna antara aplikasi BRI dengan bank lain dalam manajemen kredit modal kerja. 7. Penelitian tentang penggunaan AI untuk mengotomasi proses monitoring kredit dan memberikan rekomendasi otomatis berdasarkan data historis. 8. Eksplorasi penggunaan dashboard visual yang lebih dinamis untuk memudahkan pengambilan keputusan oleh pengguna. 9. Penelitian tentang faktor psikologis yang memengaruhi tingkat stimulasi pengguna aplikasi, seperti desain UI/UX yang lebih menarik. 10. Evaluasi kebutuhan pelatihan pengguna aplikasi untuk meningkatkan pemahaman fitur dan efisiensi penggunaan..
<br>Hasil analisis menunjukkan bahwa aplikasi manajemen persetujuan penarikan kredit modal kerja Bank Rakyat Indonesia berada dalam kategori di atas rata-rata (1.20) menjadi aspek terendah yang memerlukan peningkatan.Rekomendasi utama adalah menambahkan fitur seperti tautan informasi di dashboard untuk meningkatkan pengalaman pengguna dan motivasi pengguna aplikasi
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengalaman pengguna aplikasi manajemen persetujuan penarikan kredit modal kerja Bank Rakyat Indonesia (BRI) sebagai dukungan bisnis BRI, khususnya dalam pemantauan kredit dari pencairan hingga lunas. Penelitian dilakukan di BRI KC Ciputat dengan metode kualitatif deskriptif, menggunakan kuesioner pengalaman pengguna untuk mengumpulkan data. Hasil analisis menunjukkan bahwa aplikasi berada dalam kategori di atas rata-rata (1.52 pada skala daya tarik, 1.63 pada kejelasan, 1.39 pada akurasi, 1.20 pada stimulasi, dan 1.01 pada inovasi), serta kategori baik pada efisiensi (1.60). Bank Rakyat Indonesia dinilai perlu meningkatkan lima aspek utama, terutama skala stimulasi yang menjadi terendah.
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-a3160.webp" type="image/webp" length="93268" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-a3160.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-3c57a.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/c/sistem-manajemen-kredit-aplikasi-daya-tarik-user-e-thumb-6fea2.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66553-hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-aut" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66553-hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-aut" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:a9df6f42204b441a6a05e7bb0aa8b9cb</id>
	<published>2026-09-16T08:05:54+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T08:05:54+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang penggunaan perekaman video terhadap perkembangan keterampilan berbicara siswa. Kedua, studi ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang penggunaan perekaman video terhadap perkembangan keterampilan berbicara siswa. Kedua, studi ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-1b943.webp" title="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-1b943.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-1b943.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-1b943.webp 1x" title="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" alt="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-76e45.webp" title="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-76e45.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-76e45.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-76e45.webp 1x" title="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" alt="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-822d5.webp" title="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-822d5.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-822d5.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-822d5.webp 1x" title="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" alt="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66553-hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-aut" title="JURIS - StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class" target="_blank">StudentsAo Perception On The Use Of Video Recording In Public Speaking Class</a>: Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang penggunaan perekaman video terhadap perkembangan keterampilan berbicara siswa. Kedua, studi perbandingan antara metode perekaman video dan metode tradisional dalam berbagai kondisi pembelajaran dapat dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas masing-masing pendekatan. Ketiga, pengaruh penggunaan alat editing video yang berbeda terhadap kinerja siswa dalam presentasi dapat diteliti lebih lanjut. Penelitian ini dapat memberikan wawasan baru untuk meningkatkan kualitas pembelajaran presentasi publik secara keseluruhan..
<br>Persepsi siswa terhadap perekaman video dalam kelas Presentasi Publik sangat positif.Siswa merasa perekaman video membantu meningkatkan kemampuan berbicara dan memperoleh kompetensi akademik.Proses perekaman video dinilai menyenangkan dan tidak menimbulkan kesulitan teknis.Perekaman video dianggap sebagai media pembelajaran yang efektif dan menguntungkan
<br>Perekaman video digunakan dalam kelas Presentasi Publik untuk menghadapi situasi dan kondisi pembelajaran online selama penyebaran wabah Covid-19. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui persepsi siswa terhadap perekaman video dalam kelas Presentasi Publik. Pendekatan kualitatif deskriptif dipilih sebagai desain penelitian. Terdapat dua jenis teknik pengumpulan data: kuesioner dan wawancara. Penelitian melibatkan 30 siswa kelas 2021 yang telah mengambil kelas Presentasi Publik di semester kedua di Universitas Pattimura. Persepsi siswa dianalisis melalui tiga aspek: aspek psikologis,...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-76e45.webp" type="image/webp" length="93088" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-1b943.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-76e45.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/8/hasil-persepsi-siswa-kelas-kinerja-autis-busana-pe-thumb-822d5.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt Tbk Star Insurance In Jakarta ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt Tbk Star Insurance In Jakarta ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt Tbk Star Insurance In Jakarta ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66540-pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-anonymou" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66540-pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-anonymou" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:93c6b5d9aa96e17f10eb5aba36749fa7</id>
	<published>2026-09-16T07:54:45+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:54:45+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan di perusahaan yang sama, dengan mempertimbangkan peran ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan di perusahaan yang sama, dengan mempertimbangkan peran ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-8512e.webp" title="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-8512e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-8512e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-8512e.webp 1x" title="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" alt="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-76f5a.webp" title="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-76f5a.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-76f5a.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-76f5a.webp 1x" title="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" alt="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-5ee2e.webp" title="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-5ee2e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-5ee2e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-5ee2e.webp 1x" title="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" alt="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66540-pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-anonymou" title="JURIS - The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta" target="_blank">The Effect Of Work Motivation And Discipline On Employee Work Productivity At Pt. Tbk Star Insurance In Jakarta</a>: Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan di perusahaan yang sama, dengan mempertimbangkan peran manajer dalam memotivasi dan mengatur disiplin kerja. Kedua, studi lebih lanjut dapat mengkomparasi dampak motivasi dan disiplin kerja pada industri berbeda, seperti sektor teknologi atau ritel, untuk mengevaluasi generalisabilitas temuan. Ketiga, penelitian dapat fokus pada interaksi antara faktor eksternal seperti teknologi dan lingkungan kerja dengan motivasi internal karyawan, serta bagaimana inovasi digital dapat meningkatkan efektivitas pelatihan dan disiplin kerja..
<br>Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 47,9%.Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7,297 > 2,002).Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 44,2%.Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,774 > 2,002).Pelatihan dan disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 62,7% sedangkan sisanya sebesar 37,3% dipengaruhi faktor lain.Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (47,956 > 2,770)
<br>Studi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Asuransi Bintang Tbk di Jakarta. Metode yang digunakan adalah penelitian eksplanatori dengan teknik analisis statistik menggunakan regresi, korelasi, determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 4,31%, pengujian hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (6,628 > 2,002). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 40,7%, pengujian hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (6,311 > 2,002). Motivasi dan disiplin kerja...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-8512e.webp" type="image/webp" length="92088" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-8512e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-76f5a.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/b/7/pelatihan-disiplin-kinerja-karyawan-studi-bertujua-thumb-5ee2e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66550-aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66550-aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:c6a456cfdec6a62d3a8bd7e2fa84189c</id>
	<published>2026-09-16T07:53:14+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:53:14+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, dapat dilakukan penelitian lebih lanjut tentang dampak penggunaan Netflix pada berbagai aspek keterampilan bahasa, seperti kemampuan menulis dan membaca. ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Berdasarkan hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, dapat dilakukan penelitian lebih lanjut tentang dampak penggunaan Netflix pada berbagai aspek keterampilan bahasa, seperti kemampuan menulis dan membaca. ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-a0544.webp" title="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-a0544.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-a0544.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-a0544.webp 1x" title="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" alt="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-45d09.webp" title="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-45d09.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-45d09.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-45d09.webp 1x" title="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" alt="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-6fef0.webp" title="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-6fef0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-6fef0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-6fef0.webp 1x" title="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" alt="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66550-aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan" title="JURIS - How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills" target="_blank">How Watching Movies from Netflix Help StudentsAo Improving Language Skills</a>: Berdasarkan hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, dapat dilakukan penelitian lebih lanjut tentang dampak penggunaan Netflix pada berbagai aspek keterampilan bahasa, seperti kemampuan menulis dan membaca. Kedua, dapat dilakukan studi komparatif antara penggunaan Netflix dengan metode belajar bahasa lainnya untuk melihat manfaat dan kekurangan masing-masing. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh Netflix terhadap motivasi belajar bahasa siswa dan bagaimana Netflix dapat digunakan sebagai alat pembelajaran yang efektif..
<br>Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Netflix membantu siswa meningkatkan keterampilan bahasa mereka.Dengan film yang disediakan oleh Netflix, konten yang ditawarkan mampu membantu siswa dalam memahami bahasa yang digunakan dalam film tersebut.Berdasarkan temuan, Netflix sangat berguna dalam meningkatkan keterampilan bahasa siswa, khususnya dengan keterampilan berbicara mereka, pengetahuan kosakata, serta memiliki pengucapan yang baik
<br>Netflix adalah aplikasi streaming yang sangat populer di kalangan generasi muda, Netflix memungkinkan pengguna untuk mengakses film dan film lokal dan internasional dengan pilihan yang sangat beragam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana Netflix mempengaruhi peningkatan keterampilan bahasa Inggris siswa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis tematik dengan menggabungkan pendekatan deskripsi interpretatif. Wawancara semi-struktur dengan pertanyaan terbuka digunakan sebagai instrumen dalam penelitian ini. Responden penelitian ini adalah 15 mahasiswa Universitas Advent Indonesia yang diambil dari fakultas yang berbeda dan digunakan sampling purposive dalam memilih responden. Ada 11 perempuan dan 4 laki-laki dalam penelitian ini. Hasil penelitian...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-a0544.webp" type="image/webp" length="111166" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-a0544.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-45d09.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/0/aplikasi-netflix-bahasa-generasi-muda-keterampilan-thumb-6fef0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Human Resources Management In Improving Company Performance ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Human Resources Management In Improving Company Performance ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Human Resources Management In Improving Company Performance ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66549-konteks-manajemen-proyek-perubahan-organ" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66549-konteks-manajemen-proyek-perubahan-organ" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:673f72d7ed7efcf22710e940df2939f1</id>
	<published>2026-09-16T07:42:09+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:42:09+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ 1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jangka panjang strategi manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan melalui studi longitudinal. 2. Perlu dilakukan analisis komparatif antara praktik manajemen sumber daya manusia di berbagai ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ 1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jangka panjang strategi manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan melalui studi longitudinal. 2. Perlu dilakukan analisis komparatif antara praktik manajemen sumber daya manusia di berbagai ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-aadc9.webp" title="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-aadc9.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-aadc9.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-aadc9.webp 1x" title="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" alt="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-dc4d4.webp" title="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-dc4d4.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-dc4d4.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-dc4d4.webp 1x" title="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" alt="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-00417.webp" title="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-00417.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-00417.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-00417.webp 1x" title="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" alt="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66549-konteks-manajemen-proyek-perubahan-organ" title="JURIS - Human Resources Management In Improving Company Performance" target="_blank">Human Resources Management In Improving Company Performance</a>: 1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jangka panjang strategi manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan melalui studi longitudinal. 2. Perlu dilakukan analisis komparatif antara praktik manajemen sumber daya manusia di berbagai industri untuk mengidentifikasi pola efektif yang dapat disesuaikan. 3. Pengembangan sistem integrasi teknologi informasi dalam perencanaan sumber daya manusia untuk meningkatkan akurasi dan efisiensi proses rekrutmen serta pengembangan karyawan..
<br>Perencanaan sumber daya manusia merupakan proses perencanaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan secara efektif dan efisien.Tujuan perencanaan sumber daya manusia adalah merealisasikan visi dan misi organisasi dengan strategi yang efektif dan efisien.Metode perencanaan sumber daya manusia terdiri dari dua metode, yaitu ilmiah dan non-ilmiah.Terdapat enam langkah dalam implementasi perencanaan sumber daya manusia, mulai dari menentukan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia hingga menyampaikan visi dan misi organisasi kepada karyawan.Desain pekerjaan merupakan proses menentukan tugas spesifik yang akan dilakukan, metode yang digunakan, serta cara kerja terkait dengan pekerjaan lain dalam organisasi.Tujuan desain pekerjaan adalah menentukan tugas untuk setiap individu agar memiliki tanggung jawab masing-masing untuk mencapai tujuan secara optimal
<br>Manajemen sumber daya manusia merupakan aktivitas penting untuk memenuhi kebutuhan staf organisasi akibat perubahan organisasi di tengah lingkungan bisnis dinamis dan kompleks. Artikel ini menjelaskan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini merupakan ulasan literatur yang menganalisis sumber referensi dari jurnal, buku, dan situs web yang membahas konsep manajemen proyek secara komprehensif. Metode pengumpulan data melibatkan dokumentasi dan berbagai artikel serta buku. Analisis data menggunakan analisis konten, yaitu dengan menganalisis data literatur deskriptif...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-00417.webp" type="image/webp" length="87506" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-aadc9.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-dc4d4.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/6/konteks-manajemen-proyek-perubahan-organisasi-prak-thumb-00417.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66538-uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemi" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66538-uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemi" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:bc2f5a9e5a78f7be2eb64248b8d83572</id>
	<published>2026-09-16T07:37:47+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:37:47+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan fokus pada aspek-aspek spesifik dalam gaya kepemimpinan dan motivasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Misalnya, bagaimana gaya kepemimpinan yang efektif dalam mendorong motivasi dan kinerja karyawan, ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan fokus pada aspek-aspek spesifik dalam gaya kepemimpinan dan motivasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Misalnya, bagaimana gaya kepemimpinan yang efektif dalam mendorong motivasi dan kinerja karyawan, ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-97534.webp" title="JURIS - The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-97534.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-97534.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-97534.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor" alt="JURIS - The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-c2aeb.webp" title="JURIS - The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-c2aeb.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-c2aeb.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-c2aeb.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor" alt="JURIS - The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66538-uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemi" title="JURIS - The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor" target="_blank">The Influence of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PTSL Bogor</a>: Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan fokus pada aspek-aspek spesifik dalam gaya kepemimpinan dan motivasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Misalnya, bagaimana gaya kepemimpinan yang efektif dalam mendorong motivasi dan kinerja karyawan, atau strategi-strategi motivasi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan di PTSL Bogor. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, sistem reward dan recognition, atau bahkan faktor-faktor eksternal seperti kondisi ekonomi dan persaingan pasar. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang cara meningkatkan kinerja karyawan di PTSL Bogor dan organisasi serupa..
<br>Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PTSL Bogor, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Hasil uji yang telah dilakukan menggunakan hipotesis parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan uji statistik yang telah dilakukan, nilai t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan adalah -1,043 dengan t tabel 1,985, hasil ini menunjukkan bahwa t hitung < t tabel (-1,043, 0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) di PTSL Bogor.Berdasarkan uji statistik, nilai t hitung untuk variabel motivasi adalah 9,105 dengan nilai t tabel 1,985.Hasil ini menunjukkan bahwa t hitung > t tabel (9,105>1,985) dan sig 0,00 (0,00<0,05).Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PTSL Bogor.Dari hasil uji, dapat diartikan bahwa semakin baik motivasi kerja, semakin tinggi kinerja karyawan PTSL Bogor.Berdasarkan uji statistik, nilai signifikansi adalah 0,000 <0,05 dan nilai f hitung adalah 61,846 > f tabel 3,091, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PTSL Bogor
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PTSL Bogor. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal (sebab dan akibat). Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PTSL Bogor sebanyak 130 orang, dan penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampel menjadi 99 responden. Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel (-1,043 > 1,985), sehingga Ho diterima dan Ha...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-97534.webp" type="image/webp" length="88346" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-97534.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/b/uji-statistik-deskriptif-pengaruh-gaya-kepemimpina-thumb-c2aeb.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Effect of Self Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Effect of Self Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Effect of Self Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66552-self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66552-self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:ef45950ddc8a86da1c6d6452f7090d58</id>
	<published>2026-09-16T07:36:07+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:36:07+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengkaji faktor moderator yang memengaruhi hubungan antara self-efficacy dan IPK, seperti lingkungan keluarga atau metode pembelajaran. Selain itu, studi perbandingan antara populasi mahasiswa dengan latar belakang sosial-ekonomi ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengkaji faktor moderator yang memengaruhi hubungan antara self-efficacy dan IPK, seperti lingkungan keluarga atau metode pembelajaran. Selain itu, studi perbandingan antara populasi mahasiswa dengan latar belakang sosial-ekonomi ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-8d685.webp" title="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-8d685.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-8d685.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-8d685.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" alt="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-e5fa1.webp" title="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-e5fa1.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-e5fa1.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-e5fa1.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" alt="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-0c250.webp" title="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-0c250.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-0c250.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-0c250.webp 1x" title="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" alt="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66552-self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur" title="JURIS - The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku" target="_blank">The Effect of Self-Efficacy on GPA of Undergraduate Program Students in Maluku</a>: Penelitian lanjutan dapat mengkaji faktor moderator yang memengaruhi hubungan antara self-efficacy dan IPK, seperti lingkungan keluarga atau metode pembelajaran. Selain itu, studi perbandingan antara populasi mahasiswa dengan latar belakang sosial-ekonomi berbeda dapat memberikan wawasan baru. Penelitian longitudinal juga diperlukan untuk mengamati dampak jangka panjang self-efficacy terhadap prestasi akademik dan kesejahteraan psikologis mahasiswa..
<br>Self-efficacy berpengaruh signifikan terhadap IPK mahasiswa Program Bimbingan dan Konseling.Hasil penelitian ini mendukung teori kognitif sosial Bandura yang menekankan peran faktor kognitif dan sosial dalam pembelajaran.Siswa dengan self-efficacy tinggi cenderung lebih optimis, berusaha lebih keras, dan mampu mengelola stres saat menghadapi tugas sulit.Perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi hubungan ini
<br>Self-efficacy dapat membantu seseorang menguasai situasi dan menciptakan hasil positif. Self-efficacy memiliki pengaruh kuat terhadap perilaku. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh self-efficacy terhadap prestasi akademik siswa yang dilihat dari IPK siswa. Siswa dengan self-efficacy tinggi akan memiliki prestasi belajar tinggi dan sebaliknya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Bimbingan dan Konseling, FKIP Universitas Pattimura, angkatan 2021. Alat ukur self-efficacy dibagi menjadi tiga domain, yaitu tingkat magnitudo, generalitas, dan kekuatan. Mayoritas responden dalam penelitian ini adalah perempuan, sebanyak 40 orang dari 44...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-8d685.webp" type="image/webp" length="104858" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-8d685.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-e5fa1.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/f/self-efficacy-learning-achievement-gpa-alat-ukur-s-thumb-0c250.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66556-sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66556-sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:0e08bc84cba04c527140ab3182af232f</id>
	<published>2026-09-16T07:35:05+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:35:05+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="main content" label="main content" />
	<category term="aina fadilla" label="aina fadilla" />
	<itunes:keywords><![CDATA[aina,content,fadilla,main]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat mengkaji dampak fluktuasi harga energi (listrik dan BBM) terhadap efisiensi biaya penggantian kendaraan. Selain itu, analisis sensitivitas nilai residu kendaraan di pasar sekunder serta variasi suku bunga yang memengaruhi ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian selanjutnya dapat mengkaji dampak fluktuasi harga energi (listrik dan BBM) terhadap efisiensi biaya penggantian kendaraan. Selain itu, analisis sensitivitas nilai residu kendaraan di pasar sekunder serta variasi suku bunga yang memengaruhi ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-5d7e8.webp" title="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-5d7e8.webp" data-src="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-5d7e8.webp" srcset="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-5d7e8.webp 1x" title="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" alt="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-fa278.webp" title="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-fa278.webp" data-src="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-fa278.webp" srcset="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-fa278.webp 1x" title="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" alt="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-f732e.webp" title="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-f732e.webp" data-src="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-f732e.webp" srcset="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-f732e.webp 1x" title="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" alt="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66556-sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac" title="JURIS - Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik" target="_blank">Analisis Penggantian Kendaraan Konvensional Universitas Negeri Padang dengan Kendaraan Listrik</a>: Penelitian selanjutnya dapat mengkaji dampak fluktuasi harga energi (listrik dan BBM) terhadap efisiensi biaya penggantian kendaraan. Selain itu, analisis sensitivitas nilai residu kendaraan di pasar sekunder serta variasi suku bunga yang memengaruhi kelayakan investasi jangka panjang menjadi arah penting. Pengembangan studi juga perlu mempertimbangkan perubahan teknologi baterai dan infrastruktur SPKLU untuk memperkuat rekomendasi strategis dalam transisi kendaraan listrik..
<br>Transisi kendaraan konvensional ke listrik di Universitas Negeri Padang menunjukkan efisiensi ekonomi signifikan pada kategori roda dua.Kendaraan listrik Honda Em1 e memiliki EUAC jauh lebih rendah dibandingkan kendaraan konvensional.Namun, kendaraan konvensional masih lebih ekonomis pada kategori bus.Penelitian ini memberikan model pengambilan keputusan berbasis data untuk armada institusi pendidikan, mendukung kebijakan Green Campus dan percepatan kendaraan listrik nasional
<br>Peningkatan  polusi  udara  dan program percepatan  kendaraan listrik nasional  mendorongUniversitas Negeri Padang untuk mengevaluasi transisi armada operasionalnya. Penelitianini  bertujuan  menganalisis  kelayakan  ekonomi  penggantian  kendaraan  konvensional(Defender) dengan kendaraan listrik (Challenger) menggunakan metode Equivalent UniformAnnual  Cost  (EUAC).  Hasil analisis menunjukkan  efisiensi biaya  signifikan  pada  kategoriroda dua, di mana Honda Em1 e memiliki nilai EUAC sebesar Rp 41.530, jauh lebih rendahdibandingkan Honda Vario A/T sebesar Rp 2.134.090. Sebaliknya, pada kategori bus, BusHino  terbukti  masih  lebih...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-f732e.webp" type="image/webp" length="101426" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-5d7e8.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-fa278.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/9/b/sasis-kendaraan-listrik-replacement-analysis-euac-thumb-f732e.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3830-msirp.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17694-msi-transaction-education.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Penggunaan Model Problem Based Learning PBL Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik A Systematic Literature Review ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Penggunaan Model Problem Based Learning PBL Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik A Systematic Literature Review ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Penggunaan Model Problem Based Learning PBL Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik A Systematic Literature Review ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66558-based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-hasi" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66558-based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-hasi" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:0aa06c6ef5f55135cb49c7dfd9996152</id>
	<published>2026-09-16T07:33:15+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:33:15+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="main content" label="main content" />
	<category term="aina fadilla" label="aina fadilla" />
	<itunes:keywords><![CDATA[aina,content,fadilla,main]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan temuan penelitian, PBL terbukti efektif dalam meningkatkan hasil belajar peserta didik di berbagai jenjang pendidikan dan bidang studi. Namun, masih terdapat kesenjangan penelitian karena sebagian besar studi berfokus pada pendidikan tinggi ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Berdasarkan temuan penelitian, PBL terbukti efektif dalam meningkatkan hasil belajar peserta didik di berbagai jenjang pendidikan dan bidang studi. Namun, masih terdapat kesenjangan penelitian karena sebagian besar studi berfokus pada pendidikan tinggi ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-458ab.webp" title="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-458ab.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-458ab.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-458ab.webp 1x" title="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" alt="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-28eef.webp" title="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-28eef.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-28eef.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-28eef.webp 1x" title="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" alt="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-18620.webp" title="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-18620.webp" data-src="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-18620.webp" srcset="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-18620.webp 1x" title="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" alt="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66558-based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-hasi" title="JURIS - Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review" target="_blank">Penggunaan Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik: A Systematic Literature Review</a>: Berdasarkan temuan penelitian, PBL terbukti efektif dalam meningkatkan hasil belajar peserta didik di berbagai jenjang pendidikan dan bidang studi. Namun, masih terdapat kesenjangan penelitian karena sebagian besar studi berfokus pada pendidikan tinggi dan bidang kesehatan. Untuk memperluas pemahaman tentang efektivitas PBL, penelitian selanjutnya dapat berfokus pada penerapan PBL di jenjang sekolah dasar dan menengah, serta bidang ilmu sosial. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan PBL, seperti kualitas implementasi pembelajaran, kesiapan peserta didik, dan kompetensi instruktur. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi para pendidik dalam menerapkan PBL secara optimal dan menyesuaikannya dengan karakteristik peserta didik dan konteks pembelajaran..
<br>Problem Based Learning (PBL) secara signifikan meningkatkan hasil belajar peserta didik, menurut temuan SLR terhadap 19 studi yang terindeks Scopus.Tren penelitian menunjukkan bahwa kajian mengenai PBL dalam periode 2021-2025 lebih banyak dilakukan pada jenjang pendidikan tinggi, terutama pada bidang kesehatan, meskipun penerapannya juga ditemukan pada jenjang sekolah dasar, sekolah menengah, serta berbagai bidang studi seperti matematika, geografi, teknik, akuntansi, dan bahasa inggris.Pembelajaran berbasis masalah, diskusi kelompok, studi kasus, dan pembelajaran yang berpusat pada siswa biasanya digunakan untuk melaksanakan PBL.Berdasarkan hasil sintesis, karakteristik yang paling sering diteliti adalah hasil belajar kognitif, seperti penguasaan konsep, nilai akademik yang lebih baik, dan kemampuan pemecahan masalah.Selain itu, beberapa penelitian juga melaporkan peningkatan pada kemampuan berpikir kritis, pembelajaran aktif, kolaborasi, dan kemandirian belajar.Temuan ini didukung oleh hasil analisis bibliometrik yang menunjukkan bahwa kata kunci problem-based learning memiliki keterhubungan yang kuat dengan learning outcomes, critical thinking, dan active learning
<br>Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) untuk mengkaji tren penelitian, karakteristik studi, pelaksanaan, serta hasil penggunaan Problem-Based Learning (PBL) ditinjau dari hasil belajar. Dengan menggunakan standar PRISMA 2020, pencarian literatur dilakukan pada basis data Scopus untuk publikasi yang diterbitkan antara tahun 2021 dan 2025. Metode seleksi menghasilkan 19 publikasi yang memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis secara kualitatif, serta didukung oleh analisis bibliometrik menggunakan VOSviewer. Temuan menunjukkan bahwa penelitian PBL terutama dilakukan di tingkat pendidikan tinggi, khususnya dalam bidang ilmu kesehatan. Implementasi PBL umumnya dilakukan melalui pembelajaran pemecahan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-18620.webp" type="image/webp" length="97048" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-458ab.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-28eef.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/d/8/based-learning-pbl-hasil-pembelajaran-afektif-bela-thumb-18620.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3830-msirp.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17694-msi-transaction-education.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66555-suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-uj" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66555-suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-uj" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:0102c2e080795ffbe62622c20593083f</id>
	<published>2026-09-16T07:29:35+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:29:35+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="main content" label="main content" />
	<category term="aina fadilla" label="aina fadilla" />
	<itunes:keywords><![CDATA[aina,content,fadilla,main]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan teknologi baterai alternatif dengan kapasitas lebih tinggi untuk meningkatkan efisiensi energi dan daya tahan kendaraan listrik konversi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang integrasi sistem penerangan ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan teknologi baterai alternatif dengan kapasitas lebih tinggi untuk meningkatkan efisiensi energi dan daya tahan kendaraan listrik konversi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang integrasi sistem penerangan ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-b9995.webp" title="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-b9995.webp" data-src="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-b9995.webp" srcset="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-b9995.webp 1x" title="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" alt="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-89905.webp" title="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-89905.webp" data-src="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-89905.webp" srcset="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-89905.webp 1x" title="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" alt="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-5ba69.webp" title="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-5ba69.webp" data-src="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-5ba69.webp" srcset="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-5ba69.webp 1x" title="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" alt="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66555-suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-uj" title="JURIS - Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi" target="_blank">Rancang Bangun Sistem Kelistrikan Penerangan dan Sein serta Klakson pada Kendaraan Listrik Hasil Konversi</a>: Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan teknologi baterai alternatif dengan kapasitas lebih tinggi untuk meningkatkan efisiensi energi dan daya tahan kendaraan listrik konversi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang integrasi sistem penerangan berbasis LED canggih yang lebih hemat energi dan tahan lama, serta evaluasi kinerja sistem kelistrikan dalam kondisi ekstrem seperti cuaca hujan atau suhu tinggi untuk memastikan keandalan jangka panjang. Terakhir, penelitian juga dapat mengeksplorasi penggunaan sensor pintar untuk memantau konsumsi daya secara real-time dan mengoptimalkan distribusi energi secara dinamis sesuai kebutuhan pengguna..
<br>Penelitian rancang bangun sistem kelistrikan penerangan, sein, dan klakson pada sepeda motor listrik hasil konversi telah berhasil dilaksanakan menggunakan metode Research and Development (R&D) dengan hasil yang memenuhi standar fungsionalitas, efisiensi, dan keamanan.Sistem yang dirancang bekerja optimal pada tegangan 13 Volt melalui DC-DC converter dengan konsumsi daya total 8,11 Watt, dilengkapi sistem perlindungan menggunakan fuse yang terbukti efektif mencegah kerusakan akibat arus berlebih dan korsleting.Rancangan ini berhasil mendukung kelayakan operasional kendaraan listrik konversi dengan mempertimbangkan aspek keselamatan, efisiensi daya, dan daya tahan baterai, sehingga memberikan solusi teknis yang andal untuk implementasi sistem kelistrikan pada sepeda motor listrik hasil konversi
<br>Konversi sepeda motor berbahan bakar fosil menjadi kendaraan listrik mendukung pengurangan emisi karbon dan efisiensi energi. Namun, hasil konversi di Departemen Teknik Otomotif UNP memiliki keterbatasan pada sistem kelistrikan penerangan, lampu sein, dan klakson. Penelitian ini merancang sistem kelistrikan tersebut sesuai standar keselamatan dan efisiensi energi. Metode penelitian menggunakan Research and Development dengan model ADDIE (analisis, perancangan, pengembangan, implementasi, dan evaluasi). Rangkaian kelistrikan menggunakan baterai 48 V yang diturunkan menjadi...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-5ba69.webp" type="image/webp" length="100606" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-b9995.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-89905.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/f/0/suara-hasil-konversi-uji-thermovisi-efisiensi-ener-thumb-5ba69.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3830-msirp.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17694-msi-transaction-education.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village West Seram Regency ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village West Seram Regency ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village West Seram Regency ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66554-hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-ge" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66554-hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-ge" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:379eefdfe9d775f9105b4e6aaeb8bc1d</id>
	<published>2026-09-16T07:29:35+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:29:35+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak modernisasi terhadap pelestarian budaya Sasoki melalui analisis perubahan perilaku generasi muda dalam mengakses dan memahami nilai tradisional. Selain itu, peneliti dapat mengeksplorasi peran komunitas lokal ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak modernisasi terhadap pelestarian budaya Sasoki melalui analisis perubahan perilaku generasi muda dalam mengakses dan memahami nilai tradisional. Selain itu, peneliti dapat mengeksplorasi peran komunitas lokal ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-f0de1.webp" title="JURIS - Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-f0de1.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-f0de1.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-f0de1.webp 1x" title="JURIS - Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency" alt="JURIS - Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-89699.webp" title="JURIS - Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-89699.webp" data-src="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-89699.webp" srcset="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-89699.webp 1x" title="JURIS - Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency" alt="JURIS - Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66554-hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-ge" title="JURIS - Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency" target="_blank">Preservation of Sasoki Dance Culture for Youth in Tihulale Village, West Seram Regency</a>: Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak modernisasi terhadap pelestarian budaya Sasoki melalui analisis perubahan perilaku generasi muda dalam mengakses dan memahami nilai tradisional. Selain itu, peneliti dapat mengeksplorasi peran komunitas lokal dalam pengembangan pendidikan budaya yang integratif dengan kurikulum sekolah. Terakhir, studi tentang pemanfaatan teknologi digital sebagai alat promosi dan dokumentasi tari Sasoki dapat menjadi arah baru untuk memperkuat daya tahan budaya terhadap ancaman homogenisasi global..
<br>Budaya merupakan hal yang sangat penting dan tidak dapat dipisahkan dari kehidupan kita.Namun, seiring perubahan waktu dan kemajuan teknologi yang semakin luas di kalangan masyarakat, banyak budaya yang telah hilang.Demikian pula dengan budaya Sasoki yang kini telah hilang, tetapi karena Sasoki dianggap memiliki makna tersendiri bagi masyarakat Desa Tihulale, Sasoki diubah menjadi tari dan diajarkan kepada generasi muda agar tidak hanya hilang
<br>Studi ini bertujuan untuk menentukan apakah terdapat pelestarian budaya tari Sasoki bagi generasi muda di Desa Tihulale, Kabupaten Seram Barat. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggambarkan gejala yang muncul dalam proses pelestarian budaya tari Sasoki bagi generasi muda. Hasil studi menunjukkan bahwa budaya merupakan hal yang sangat penting dan tidak dapat dipisahkan dari kehidupan kita. Namun, seiring perubahan waktu dan kemajuan teknologi yang semakin luas di kalangan masyarakat, banyak budaya yang telah hilang. Demikian...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-f0de1.webp" type="image/webp" length="96838" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-f0de1.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/e/5/hasil-studi-bi-generasi-muda-manajemen-perilaku-pe-thumb-89699.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non Medical Medical Support Employees at Medika Hospital BSD ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non Medical Medical Support Employees at Medika Hospital BSD ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non Medical Medical Support Employees at Medika Hospital BSD ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66542-work-motivation-discipline-employee-performan" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66542-work-motivation-discipline-employee-performan" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:3a28e8215e85ef69aa485c66e9bde44d</id>
	<published>2026-09-16T07:25:53+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:25:53+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan disiplin kerja karyawan di rumah sakit. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan kinerja karyawan dalam jangka panjang. Riset juga dapat ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan disiplin kerja karyawan di rumah sakit. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan kinerja karyawan dalam jangka panjang. Riset juga dapat ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-0f655.webp" title="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-0f655.webp" data-src="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-0f655.webp" srcset="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-0f655.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" alt="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-39ce4.webp" title="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-39ce4.webp" data-src="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-39ce4.webp" srcset="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-39ce4.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" alt="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-90a23.webp" title="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-90a23.webp" data-src="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-90a23.webp" srcset="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-90a23.webp 1x" title="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" alt="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66542-work-motivation-discipline-employee-performan" title="JURIS - The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical &amp; Medical Support Employees at Medika Hospital BSD" target="_blank">The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical & Medical Support Employees at Medika Hospital BSD</a>: Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan disiplin kerja karyawan di rumah sakit. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan kinerja karyawan dalam jangka panjang. Riset juga dapat dikembangkan untuk membandingkan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja antara unit layanan medis dan non-medis di berbagai institusi kesehatan..
<br>Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
<br>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan non-medis dan pendukung medis di Rumah Sakit Medika BSD Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik sampling jenuh dan jumlah sampel sebanyak 112 responden yang merupakan seluruh populasi. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis dengan aplikasi SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (tcount > ttable) dan motivasi kerja serta disiplin kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (fcount > ftable). Koefisien determinasi sebesar 56,2% menunjukkan bahwa 56,2% varians kinerja karyawan...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-39ce4.webp" type="image/webp" length="94868" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-0f655.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-39ce4.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/a/1/work-motivation-discipline-employee-performance-pe-thumb-90a23.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt Voksel Electric Tbk ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt Voksel Electric Tbk ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt Voksel Electric Tbk ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66536-inventory-turnover-profitability-profit-margin" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66536-inventory-turnover-profitability-profit-margin" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:f42e231aba1ed0822b72b41d6e784158</id>
	<published>2026-09-16T07:15:45+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:15:45+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Berdasarkan temuan penelitian, ada tiga saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat memperluas analisis dengan memasukkan variabel lain seperti perputaran piutang atau perputaran kas sebagai faktor pendukung profitabilitas. ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Berdasarkan temuan penelitian, ada tiga saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat memperluas analisis dengan memasukkan variabel lain seperti perputaran piutang atau perputaran kas sebagai faktor pendukung profitabilitas. ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-2be68.webp" title="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-2be68.webp" data-src="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-2be68.webp" srcset="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-2be68.webp 1x" title="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" alt="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-3c414.webp" title="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-3c414.webp" data-src="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-3c414.webp" srcset="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-3c414.webp 1x" title="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" alt="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-306ef.webp" title="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-306ef.webp" data-src="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-306ef.webp" srcset="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-306ef.webp 1x" title="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" alt="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66536-inventory-turnover-profitability-profit-margin" title="JURIS - Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk" target="_blank">Inventory Turnover Analysis Against Profitability at Pt. Voksel Electric, Tbk</a>: Berdasarkan temuan penelitian, ada tiga saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat memperluas analisis dengan memasukkan variabel lain seperti perputaran piutang atau perputaran kas sebagai faktor pendukung profitabilitas. Kedua, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh manajemen biaya produksi dan harga bahan baku terhadap perputaran persediaan dan profitabilitas, terutama dalam konteks volatilitas harga komoditas. Ketiga, penelitian juga dapat mengkaji dampak transformasi digital, seperti penggunaan sistem manajemen persediaan berbasis AI, terhadap efisiensi perputaran persediaan dan peningkatan profitabilitas perusahaan. Dengan menggabungkan faktor eksternal dan internal, penelitian ini diharapkan memberikan wawasan lebih komprehensif tentang strategi manajemen persediaan yang optimal dalam meningkatkan kinerja keuangan perusahaan..
<br>Berdasarkan hasil penelitian dan diskusi analisis perputaran persediaan terhadap profitabilitas di PT.Voksel Electric Tbk selama periode 2015-2019, dapat disimpulkan bahwa.Voksel Electric Tbk cenderung menurun akibat permintaan yang lebih rendah, harga bahan baku yang tinggi, serta keterlambatan proyek konstruksi jaringan komunikasi dan distribusi kabel yang sudah dipasang tetapi belum terjual.2) Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan analisis regresi sederhana, persamaan regresi Y = 8,32 - 1,37X menunjukkan bahwa setiap perubahan satu unit perputaran persediaan (variabel X) akan diikuti oleh perubahan profitabilitas (variabel Y) sebesar -1,37
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh perputaran persediaan terhadap profitabilitas (margin laba bersih) pada PT. Voksel Electric Tbk. Penelitian ini merupakan studi dua variabel menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu variabel independen adalah perputaran persediaan dan variabel dependen adalah profitabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji t. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa perputaran persediaan memiliki pengaruh terhadap profitabilitas....
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-2be68.webp" type="image/webp" length="56552" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-2be68.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-3c414.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/4/8/inventory-turnover-profitability-profit-margin-sis-thumb-306ef.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66559-partial-least-square-method-l" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66559-partial-least-square-method-l" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:2a87346ff2e2ca6d068bebe1453bbc41</id>
	<published>2026-09-16T07:01:55+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T07:01:55+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="main content" label="main content" />
	<category term="aina fadilla" label="aina fadilla" />
	<itunes:keywords><![CDATA[aina,content,fadilla,main]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi metode peramalan hibrida yang menggabungkan Least Squares dengan teknik machine learning untuk meningkatkan akurasi prediksi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang pengaruh faktor musiman dan promosi terhadap ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi metode peramalan hibrida yang menggabungkan Least Squares dengan teknik machine learning untuk meningkatkan akurasi prediksi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang pengaruh faktor musiman dan promosi terhadap ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-42012.webp" title="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-42012.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-42012.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-42012.webp 1x" title="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" alt="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-8823a.webp" title="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-8823a.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-8823a.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-8823a.webp 1x" title="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" alt="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-e1ae9.webp" title="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-e1ae9.webp" data-src="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-e1ae9.webp" srcset="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-e1ae9.webp 1x" title="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" alt="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66559-partial-least-square-method-l" title="JURIS - Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan" target="_blank">Efektivitas Metode Least Squares dan Double Moving Average dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Persediaan</a>: Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi metode peramalan hibrida yang menggabungkan Least Squares dengan teknik machine learning untuk meningkatkan akurasi prediksi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang pengaruh faktor musiman dan promosi terhadap permintaan persediaan menggunakan analisis deret waktu yang lebih kompleks. Peneliti juga bisa mengevaluasi efektivitas model peramalan yang mempertimbangkan variasi permintaan antarperiode dan data historis yang lebih panjang untuk memperkuat validasi hasil. Pendekatan ini dapat membantu UMKM mengembangkan strategi persediaan yang lebih responsif terhadap dinamika pasar. Penelitian juga bisa membandingkan metode berbasis tren dengan pendekatan probabilistik untuk mengatasi ketidakpastian permintaan. Selain itu, penggunaan data real-time dan algoritma adaptif dapat diuji untuk meningkatkan fleksibilitas peramalan. Penelitian tentang integrasi sistem peramalan dengan manajemen stok berbasis AI juga layak dikembangkan. Dengan mempertimbangkan keterbatasan data yang digunakan dalam penelitian ini, penelitian lanjutan perlu memperluas cakupan data dan menggabungkan variabel eksternal seperti kondisi ekonomi atau tren industri. Selain itu, penerapan metode peramalan yang lebih kompleks seperti model ARIMA atau regresi non-linear dapat dieksplorasi untuk meningkatkan akurasi prediksi. Akhirnya, penelitian tentang optimalisasi parameter pemulusan dan validasi model menggunakan metode cross-validation juga dapat menjadi arah studi yang menarik..
<br>Berdasarkan hasil penelitian, metode Least Squares (LS) menghasilkan akurasi yang lebih baik dibandingkan metode Double Moving Average (DMA) dalam meramalkan permintaan persediaan Toko Online Telaten Karya.Metode LS menghasilkan MAPE 15,00% (kategori akurasi baik), sedangkan DMA mencapai 54,13% (kategori akurasi rendah).Perbedaan kinerja ini disebabkan oleh kemampuan LS untuk mengikuti tren penjualan yang meningkat secara bertahap, sementara DMA menghasilkan bias ke atas akibat proses double smoothing.Metode LS direkomendasikan sebagai dasar perencanaan persediaan karena mampu mengurangi risiko overstock dan stockout melalui prediksi yang lebih akurat
<br>Penelitian ini bertujuan membandingkan tingkat akurasi metode Least Square (LS) dan Double Moving Average (DMA) dalam meramalkan permintaan persediaan pada Toko Online Telaten Karya, sebuah usaha ritel daring bahan bangunan yang selama ini mengambil keputusan persediaan berdasarkan intuisi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis analisis deret waktu terhadap data penjualan bulanan selama dua belas bulan, dengan tingkat akurasi dievaluasi menggunakan Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Hasil menunjukkan metode Least Square (LS) menghasilkan MAPE sebesar 15,00% (kategori akurasi baik), sedangkan metode Double Moving Average (DMA) menghasilkan MAPE sebesar 54,13% (kategori akurasi rendah), sekitar...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-8823a.webp" type="image/webp" length="107814" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-42012.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-8823a.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/7/a/partial-least-square-method-squares-peramalan-doub-thumb-e1ae9.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-3830-msirp.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-17694-msi-transaction-education.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ The Influence Of Financial Literacy Benefits Ease And Income On Interest In Using Shopee Paylater Study On Millennial Generation Bekasi Regency ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ The Influence Of Financial Literacy Benefits Ease And Income On Interest In Using Shopee Paylater Study On Millennial Generation Bekasi Regency ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ The Influence Of Financial Literacy Benefits Ease And Income On Interest In Using Shopee Paylater Study On Millennial Generation Bekasi Regency ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66561-generasi-milenial-genz-minat-pen" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66561-generasi-milenial-genz-minat-pen" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:b355be3b378eeff3698de6c8e31a92db</id>
	<published>2026-09-16T06:57:45+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T06:57:45+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran literasi digital selain literasi keuangan dalam memengaruhi minat penggunaan layanan fintech. Selain itu, penelitian bisa fokus pada perbedaan sikap antara wilayah perkotaan dan pedesaan di Bekasi terhadap ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran literasi digital selain literasi keuangan dalam memengaruhi minat penggunaan layanan fintech. Selain itu, penelitian bisa fokus pada perbedaan sikap antara wilayah perkotaan dan pedesaan di Bekasi terhadap ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-899dc.webp" title="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-899dc.webp" data-src="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-899dc.webp" srcset="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-899dc.webp 1x" title="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" alt="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-772c0.webp" title="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-772c0.webp" data-src="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-772c0.webp" srcset="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-772c0.webp 1x" title="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" alt="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-de3ee.webp" title="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-de3ee.webp" data-src="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-de3ee.webp" srcset="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-de3ee.webp 1x" title="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" alt="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66561-generasi-milenial-genz-minat-pen" title="JURIS - The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)" target="_blank">The Influence Of Financial Literacy, Benefits, Ease, And Income On Interest In Using Shopee Paylater (Study On Millennial Generation, Bekasi Regency)</a>: Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran literasi digital selain literasi keuangan dalam memengaruhi minat penggunaan layanan fintech. Selain itu, penelitian bisa fokus pada perbedaan sikap antara wilayah perkotaan dan pedesaan di Bekasi terhadap penggunaan Shopee Paylater. Terakhir, studi lanjutan juga bisa mengevaluasi dampak jangka panjang penggunaan fitur paylater terhadap perilaku keuangan generasi milenial, terutama terkait risiko utang dan ketergantungan pada sistem pembayaran online..
<br>Hipotesis 1 dan 2 diterima, yaitu literasi keuangan memengaruhi minat menggunakan ShopeePaylater pada generasi milenial Kabupaten Bekasi, dan manfaat memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap minat menggunakan ShopeePaylater pada generasi milenial Kabupaten Bekasi.Hipotesis 3 dan 4 ditolak, yaitu kemudahan dan pendapatan tidak memengaruhi minat menggunakan ShopeePaylater pada generasi milenial Kabupaten Bekasi
<br>Studi ini bertujuan untuk mengukur pengaruh literasi keuangan, manfaat yang dirasakan, kemudahan penggunaan, dan pendapatan terhadap minat menggunakan Shopeepaylater (studi pada generasi milenial Kabupaten Bekasi). Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan objek penelitian generasi milenial di Kabupaten Bekasi. Jumlah sampel yang digunakan adalah 119 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan pemrosesan data dan uji hipotesis menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menjelaskan bahwa variabel literasi keuangan memiliki...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-de3ee.webp" type="image/webp" length="98496" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-899dc.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-772c0.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/8/a/generasi-milenial-genz-minat-pengguna-financial-li-thumb-de3ee.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
 <entry>
	<title><![CDATA[ Relationship Of Work Environment And Employee Performance Study At Pt Energia Transmedia ]]></title>
	<dc:title><![CDATA[ Relationship Of Work Environment And Employee Performance Study At Pt Energia Transmedia ]]></dc:title>
	<itunes:subtitle><![CDATA[ Relationship Of Work Environment And Employee Performance Study At Pt Energia Transmedia ]]></itunes:subtitle>
	<link rel="via" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66548-variabel-independen-motivasi-banking-inde" />
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://juris.id/pdf-66548-variabel-independen-motivasi-banking-inde" />
	<link rel="alternate" type="application/xml" href="https://juris.id/last-updates.rss" />
	<id>tag:juris.id,2026-09-16:96ce8a193d4061c7fd15e3f6d26f3e1c</id>
	<published>2026-09-16T06:26:04+07:00</published>
	<updated>2026-09-16T06:26:04+07:00</updated>
	<dc:publisher><![CDATA[ JURIS ]]></dc:publisher>
	<category term="tri prasetyo" label="tri prasetyo" />
	<category term="heni rohaeni" label="heni rohaeni" />
	<category term="effect self" label="effect self" />
	<itunes:keywords><![CDATA[effect,heni,prasetyo,rohaeni,self,tri]]></itunes:keywords>
	<itunes:summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat fokus pada faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan atau motivasi, untuk melengkapi temuan saat ini. Selain itu, studi tentang pengaruh perbaikan kondisi lingkungan kerja, seperti pencahayaan, ]]></itunes:summary>
  <summary><![CDATA[ Penelitian lanjutan dapat fokus pada faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan atau motivasi, untuk melengkapi temuan saat ini. Selain itu, studi tentang pengaruh perbaikan kondisi lingkungan kerja, seperti pencahayaan, ]]></summary>
  <content type="html"><![CDATA[ <p>
<a href="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-e4399.webp" title="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-e4399.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-e4399.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-e4399.webp 1x" title="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" alt="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-4f1a9.webp" title="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-4f1a9.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-4f1a9.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-4f1a9.webp 1x" title="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" alt="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" >
</a>
<a href="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-6913b.webp" title="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" class="imga">
<img width="100%" src="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-6913b.webp" data-src="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-6913b.webp" srcset="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-6913b.webp 1x" title="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" alt="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" >
</a>
<a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">#calendar</a> - <a href="https://juris.id/pdf-66548-variabel-independen-motivasi-banking-inde" title="JURIS - Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia" target="_blank">Relationship Of Work Environment And Employee Performance: Study At Pt. Energia Transmedia</a>: Penelitian lanjutan dapat fokus pada faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan atau motivasi, untuk melengkapi temuan saat ini. Selain itu, studi tentang pengaruh perbaikan kondisi lingkungan kerja, seperti pencahayaan, suhu, dan kebisingan, terhadap peningkatan produktivitas karyawan bisa menjadi arah penelitian baru. Terakhir, penelitian yang menggabungkan metode kualitatif dan kuantitatif untuk memahami secara lebih mendalam persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja juga dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif..
<br>Berdasarkan diskusi, penulis menyimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki hubungan positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,692.Dari hasil uji hipotesis melalui regresi linear sederhana diperoleh korelasi signifikan (hubungan) antara variabel lingkungan kerja dan variabel kinerja karyawan di PT.Dari hasil uji t, lingkungan kerja memiliki tingkat signifikansi 0,000 dan nilai t-hitung 0,5256 sedangkan nilai t-tabel 0,232 sehingga t-hitung lebih besar dari t-tabel maka Ho ditolak atau Ha diterima, artinya lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan.Lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005.Jadi dapat dikatakan bahwa ada pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial.Melalui uji koefisien determinasi dalam penelitian ini, lingkungan kerja berkontribusi atau mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 47,9%, sedangkan sisanya 52,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini
<br>Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Energia Transmedia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel Lingkungan Kerja (X), dan variabel Kinerja Karyawan (Y). Sumber data yang digunakan terdiri dari data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui kuesioner, wawancara, dan observasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Energia Transmedia. Uji dilakukan menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil uji parsial...
<br>Kunjungi <a href="https://juris.id/calendar" target="_blank">calendar</a> untuk informasi lainnya.
</p>
 ]]></content>
	<enclosure url="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-6913b.webp" type="image/webp" length="100486" />
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-e4399.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-4f1a9.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://cdn.juris.id/c/6/variabel-independen-motivasi-banking-dependen-prod-thumb-6913b.webp" type="image/webp" medium="image" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/univ-6871-peneliti.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
	<media:content url="https://juris.id/jur-16572-international-journal-education-information-technology.rss" type="application/rss+xml" medium="document" expression="full">
	<media:rating>nonadult</media:rating>
	</media:content>
 </entry>
</feed>

<!--Generated at Wed, 16 Sep 2026 10:09:49 +0700. 24 items. Served in: 11.307 seconds [atom] -->
